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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Persönlichkeit sowie Interessen stark im Fordergrund, außerdem Stärken, Schwächen

Verbesserungsvorschläge

An erster Stelle möchte ich betonen, dass ich hier nur den Bewerbungsprozess bewerte. Ich bin mir sicher, dass ABI ein guter Arbeitgeber ist, wenn man mal drin ist.
Ich hatte mich für eine Stelle beworben zu der mein Profil gut passte.3 Tage später erhielt ich eine Standardabsage per Mail. Ich bat um Rückruf und erhielt 2 Wochen keine Antwort, also rief ich erneut an. Am Telefon sagte man mir dann, dass da einige Informationen "untergegangen" seien und ich ja doch ganz gut ins Profil passte. Also wurde ich zu einem 90 Minütigen Bewerbungsgespräch eingeladen, das auch sehr angenehm und informativ war. Mir wurde das Gefühl vermittelt, dass an einer Zusammenarbeit ernsthaftes Interesse bestand, da bereits vom Zweitgespräch die Rede war. Ich musste nach dem Gespräch Bescheid geben, ob ich an der Stelle noch interessiert wäre, was ich auch tat und wartete auf die Einladung zum Zweitgespräch.2 Wochen später erhielt ich erneut eine Standardabsage per Mail. Nach dem Hin&Her und 90 Minuten Gespräch wäre ein persönl. Anruf angemessen gewesen. Diese Erfahrung & der Umgang motiviert leider nicht dazu sich erneut bei ABI zu bewerben. Wirklich sehr schade!

Bewerbungsfragen

Die Gespräche verliefen in Dialog-Form, ohne den klassischen 0/8/15 Leitfaden mit "Nenne mir 3 Stärken und 3 Schwächen". Gegenseitige Vorstellung, abklopfen von Erwartungen und Erfahrung, Arbeitsweisen und Methoden. Sehr erwachsener und schlanker Prozess, der mir sehr gut gefallen hat. Das Feedback war sehr direkt und schnell. Klare Empfehlung und weiter so! :)

Verbesserungsvorschläge

Alles gut so wie es ist. Immer sehr freundlich und transparent. Ich hatte das Gefühl hier zählt auch noch der Mensch. Zu empfehlen :)

Bewerbungsfragen

Wenn man selbst auf seine Professionalität Wert legt und eine freundliche Persönlichkeit hat, ist dies alles was wichtig ist. So sollte es allgemein auch sein; die Fragen zu beantworten wird somit ein Klacks :)

Verbesserungsvorschläge

Aus Perspektive der Bewerber:innen könnte es ein Vorschlag sein, dass sich die Fragen der Interviewpartner:innen im ersten und zweiten Gespräch etwas mehr von einander unterscheiden. Dennoch zwei sehr angenehme und positive Gespräche.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Während Entscheidungsprozessen oder internen Umstrukturierungen den Bewerber besser auf dem Laufenden halten was grade passiert/ warum es länger dauert

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Beim zweiten Gespräch hätte ich mir eine Option auf ein persönliches Kennenlernen gewünscht bzw. ggf. das Gespräch vor Ort geführt

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei der ABI beworben und einen Tag später die Einladung zum Interview bekommen. Einen Tag vor dem Interview hatte ich gesehen, dass bei der ausgeschriebenen Stelle das Startdatum, sowie die Mindestdauer spezifiziert wurde. Zu den ,,neuen" Rahmendaten hätte ich das Praktikum nicht antreten können. Aus diesem Grund habe ich bei der ABI angerufen, um nochmal überprüfen, ob die Verfügbarkeiten von mir auch mit den Anforderungen der ABI übereinstimmen. Am Telefon wurde mir gesagt, dass das kein großes Problem sei und das Gespräch morgen stattfindet. Am Tag des Gespräches saß ich dann im Call und keine Person ist beigetreten. Ich habe dann fünf Minuten nach eigentlichem Interviewbeginn einen verpassten Anruf, sowie eine Mail erhalten. In der Mail stand, dass der Termin leider abgesagt werden muss und man mich nicht für das Praktikum berücksichtigen könne (Diese Mail bekam ich nachdem der Call schon begonnen hatte).

Meiner Meinung nach spricht das weder für eine gute interne Absprache, noch für Zuverlässigkeit. Ich persönlich finde das nicht besonders wertschätzend gegenüber der Zeit des Berwerbenden und würde mich nie wieder bei der ABI bewerben.