Anfangs gut, dann unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2015 bei audibene GmbH in Berlin als Leiter ERP beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Unkonkrete Fragen im Bewerbungsgespräch / Nachvollziehen eigener Ansprüche fällt dem Unternehmen schwer / Man wollte mich abwerben und nicht umgekehrt. Dann sollte man sich auch entsprechend positionieren.
Keine Rückmeldung, trotz Aussage (Rückmeldung innerhalb der letzten Woche).
Weiterer Bewerber aus meinem Freundeskreis hatte einen Telefontermin, den audibene nicht wahrgenommen und auch nicht abgesagt hat. Das ist unprofessionelles Verhalten.
Fazit: Das Startup Unternehmen ist nicht zu empfehlen. Offen Getue am Anfang spiegelt nicht den Bewerbungsprozess wieder. Ehrlichkeit und Offenheit über meine Situation und meine Skills führen zu einem unprofessionellen Verhalten.
Letztenendlich möchte ich gar nicht mehr eine Arbeitsstelle annehmen.
Bewerbungsfragen
- Frage nach allgemeinen Projektmanagement. Keine Detailspezifizierung der Frage selbst nach Rücksprache.
- Warum ich offen für eine neue Stelle bin! Habe ich sehr ausführlich beleuchtet.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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