80 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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80 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Interessanter Arbeitgeber, wenn man sich drauf einlässt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Auerswald GmbH & Co. KG in Cremlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie immer in kleineren Firmen: Gut, wenn man mit Chef/Vorgesetzten auskommt - sonst kann das schnell kippen.
Image
Es ist in dem Bereich schon etwas schwierig aus dem Dunstkreis ISDN-Anlagen für Elektroinstallateure rauszukommen - auch wenn man eigentlich schon sehr moderne Sachen macht.
Karriere/Weiterbildung
Eigenverantwortung
Gehalt/Benefits
Auch eine Folge der Firmengröße: Hier können nicht die Gehälter gezahlt werden wie in großen Aktiengesellschaften.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Die Insolvenz war zum größten Teil selbstverschuldet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Auerswald GmbH & Co. KG in Cremlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Dafür ist es jetzt zu spät.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wurde durch viele Maßnahmen der GL teilweise gegen die Wand gefahren
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen wurden seit einigen Jahren ausgetauscht.
Kommunikation
Innerhalb der Kollegen i.O. . Vertikal sehr verhalten, teilweise mit Wunschdenken der vermischt. „Tolle Erfolgsaussichten auf dem europäischen Markt“, „Wir sind deutschlandweit das führende Unternehmen im Bereich TK/IT
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Insolvenz war absehbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Auerswald GmbH & Co. Kommanditgesellschaft in Cremlingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mit dem Neustart nach der Insolvenz hätte die Führung neu besetzt werden sollen. Mit Kapitänen, die jahrelang erfolgreich auf eine Insolvenz hin gearbeitet und Geld verbrannt haben, gewinnt man keine zweite Regatta.
Arbeitsatmosphäre
Der Großteil der Belegschaft ist eindeutig negativ gegenüber dem COO eingestellt. Es wurde viel Geld verbrannt bei Versuchen das Geschäft zu internationalisieren. Das blieb ohne Konsequenzen.
Kollegenzusammenhalt
Horizontal gut bis sehr gut.
Kommunikation
Vertikal sehr schlecht. Verspätete Gehaltszahlungen, unangekündigtes Ausbleiben der Urlaubsgeldzahlungen, die nicht freiwillig sondern Vertragsbestandteil waren.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Auerswald GmbH & Co. Kommanditgesellschaft in Cremlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gab viele persönlichen Probleme zwischen den AbtL
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde viel Werbung gemacht, es steckten aber keine wirklichen Fakten dahinter.
Kommunikation
Wenig Informationen sind kommuniziert worden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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es geht voran!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Auerswald GmbH & Co. Kommanditgesellschaft in Cremlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist keine Kostenstelle oder Nummer, der Chef kennt Dich und weiß Dich zu schätzen.
Kein "von oben herab" und Kommunikation auf Augenhöhe seitens der Geschäftsführung.
Kurzum: man wird ernstgenommen und mit Respekt behandelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Abteilungsleiter sollten ihre Teams mehr schätzen, so wie es der Chef vormacht.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsdenken muss aufhören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Langzeitstrategie des Tages
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Auerswald GmbH & Co. KG in Cremlingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine mehr. Wegfall von freiwilligen Leistungen.
Verbesserungsvorschläge
Die Qualität darf nicht noch mehr leiden
Work-Life-Balance
Umfangreiches mobiles arbeiten und flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungsangebote, wenig Aufstiegschancen
Kollegenzusammenhalt
Viele nette Kollegen
Kommunikation
weder ehrlich noch rechtzeitig
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit Vollgas gegen die Wand
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Auerswald GmbH & Co. KG in Cremlingen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben nicht den Mut für eine Offene Kommunikation
Kommunikation
Leider arbeiten hier viele Abteilungen gegen statt miteinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr fair
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Auerswald GmbH & Co. Kommanditgesellschaft in Cremlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Wieder dahin wo das Unternehmen erfolgreich war, Dinge einfach besser und cleverer zu machen.
Telefonie ist nicht der einzige Weg.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erlebnis Telekommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Auerswald GmbH & Co. KG in Cremlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man aktiv am Firmenleben teilhaben kann und sich auch einbringen kann.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Nähe zu den Mitarbeitern suchen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war eine schöne Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Auerswald GmbH & Co. KG in Cremlingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation und den Spezialisten je Fachabteilung vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn ich für meine Abteilung spreche und mit den Kollegen, mit denen ich zusammenarbeiten durfte, war es größtenteils immer eine sehr gute und kollegiale Stimmung.
Kollegenzusammenhalt
Für mich persönlich ein super essenzieller Punkt.
Kommunikation
Stets offen und zeitnah mit uns kommuniziert. In anderen Bereichen (Ebenen) gibt es mit Sicherheit noch Optimierungspotenzial - ist immer eine Frage des Senders und Empfängers.
Interessante Aufgaben
Doch recht vielfältig im Marketing. Allerdings vor der Coronazeit noch etwas stärker frequentiert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 80 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Auerswald durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Auerswald als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 80 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 80 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Auerswald als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.