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AUG. PRIEN Bauunternehmung (GmbH & 
Co.KG)
Bewertungen

20 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von AUG. PRIEN Bauunternehmung (GmbH & Co.KG) über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Toller Arbeitgeber und abwechslungsreiche Aufgaben

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolles Unternehmen - viele Benefits - leider recht schlechte Bezahlung

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gedanken, die sich das Unternehmen bezüglich Nachhaltigkeit und Wohlbefinden der Arbeitnehmer macht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Hirachie erlaubt den einzelnen Abteilungsleitern grundlegende Entscheidungen zu treffen. So wird in jeder Abteilung andere Entscheidungen getroffen bezüglich. Homeoffice, Büroausstattung, etc.

Verbesserungsvorschläge

Fairere Bezahlung, auch gerne von dem Vorgesetzten ausgehend (Thema Wertschätzung) - Versprechen besser einhalten.

Arbeitsatmosphäre

Schöne Benefits, wie Lernprogramme, etc., mit dem Lob wird manchmal hinterm Berg gehalten und einige Versprechen werden nicht eingehalten.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, viel Verantwortung und hohe Erwartungen, bedeutet auch, dass man mal die ein oder andere Überstunde macht. Die Benefits bezüglich Sport, Essen oder dem Jobrad, tragen dazu bei, dass die work-life-Balance trotzdem recht gut ist.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung über ein Portal wird gefördert, möchte man sich selbst weiterbilden (z.B. einen Master machen) gibt es keine Förderung.
Anstelle, dass höhere Stellen durch Leute aus den eigenen Reihen besetzt werden, wird personal von extern eingestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird stark gefördert. Ist jedoch noch lange nicht perfekt.

Kollegenzusammenhalt

Das direkte Team ist sehr familiär, fair und herzlich.

Vorgesetztenverhalten

Informationen kommen oft nicht vom Vorgesetzten, sondern anderen Abteilungen, etc. Es werden Versprechen werden nicht eingehalten und die Wertschätzung kommt zu kurz.

Kommunikation

Wichtige Entscheidung die Firma betreffend, dringen nicht bis zu einem heran.

Interessante Aufgaben

Selbständiges Arbeiten und tolle Projekte.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja Meister, Leitung Personalentwicklung & Unternehmenskommunikation
Anja MeisterLeitung Personalentwicklung & Unternehmenskommunikation

Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Wir arbeiten kontinuierlich an den Verbesserungsvorschlägen.

Wir wünschen alles Gute für die Zukunft!

NL: Bremen - weiter so!

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ob jung oder alt, erfahren oder unerfahren, hier wird jeder mitgenommen und etnwickelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Familiär!

Image

So wie es nach außen getragen wird ist es tatsächlich auch.

Work-Life-Balance

Leider der Grund gewesen das Unternehmen zu verlassen. Die Arbeit macht Spaß und die 55-60 Stunden in der Woche (inkl. Fahrzeit) merkt man nicht wirklich, die Frau und das Kind aber schon.

Karriere/Weiterbildung

Internes Schulungssystem sowie zusätzliche externe Schulungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Leistung wird honoriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Prien goes green...

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist gegeben und wird gepflegt.

Umgang mit älteren Kollegen

Nur "junge" Kollegen in Bremen ;)

Vorgesetztenverhalten

Hilfsbereit, auf Augenhöhe. Clevere und Erfahrene Führungskräfte, da lernt man jede Menge.

Arbeitsbedingungen

Durch die Muschung Erfahrener Projektleiter und Jung-Bauleiter wird hier ein System gefahren welches beiden Seiten gut tut.

Kommunikation

Man fühlt sich nie vergessen.

Gleichberechtigung

Wird nicht darüber gesprochen, wird gelebt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben mehr als Interessant! Schulen, Kitas, Büros, Feuerwachen etc.
Aufgabenbereich kann m.E. nicht getoppt werden.

Arbeitgeber-Kommentar

Anja Meister, Leitung Personalentwicklung & Unternehmenskommunikation
Anja MeisterLeitung Personalentwicklung & Unternehmenskommunikation

Vielen Dank für Dein Feedback. An dem Thema Work Life Balance werden wir ab 2022 verpflichtend mehr Flexibilität anbieten.

TOP ARBEITGEBER

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Selbst auf dem Bau darf man gut und gerne mit Tablets arbeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja Meister, Leitung Personalentwicklung & Unternehmenskommunikation
Anja MeisterLeitung Personalentwicklung & Unternehmenskommunikation

Vielen Dank für das Feedback. Den Bedarf an Tablets vor Ort ist über den Vorgesetzten bestellbar.

Super Arbeitgeber! Ich würde mich immer wieder für Aug. Prien entscheiden

4,6
Empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Durch flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege, können Entscheidungen schneller getroffen werden. Wir werden von jeden respektvoll behandelt und als vollwertiges Mitglied angesehen.

Arbeitszeiten

Die Urlaubsplanung verläuft reibungslos und es wird auch darauf geachtet, dass wir Sie unter den Azubis selber planen und koordinieren können. Leider gibt es feste Arbeitszeiten und keine Gleitzeit.

Die Ausbilder

Die Ausbilder in den Abteilungen helfen einen bei der täglichen Arbeit und haben immer ein offenes Ohr für Fragen und Anliegen. Ebenfalls bereiten Sie einen bestmöglich auf die Prüfungen und den späteren Arbeitsalltag vor.

Aufgaben/Tätigkeiten

Uns werden alle benötigten Arbeitsmaterialien zur Verfügung gestellt.

Variation

In den ca. 8 verschiedenen Abteilungen die wir während unserer Ausbildung durchlaufen erhalten wir ein konkreten Einblick in die tatsächliche Arbeitswelt. Wir bearbeiten selbstständig unsere abwechslungsreichen Aufgaben und werden wie vollwertige Mitarbeiter eingesetzt.


Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Respekt

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Traditionsreiches Bauunternehmen mit Sinn für Innovation.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird die Gelegenheit geboten an den Entwicklungen in der Zunkunft mitzuwirken.

Verbesserungsvorschläge

Flexible Arbeitszeiten (Vertrauenarbeitszeiten?) und Homeoffice einführen. Vegetarische Alternative in der Kantine bzw. nicht jeden Tag Fleisch.

Arbeitsatmosphäre

Super Teamwork zwischen operativen Einheiten und Support.

Work-Life-Balance

Es wird große Rücksicht mit Urlaub unbd Terminen genommen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice fehlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gute und familiäre Kantine. Viele Fleischgerichte.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit verlangt kreative Lösungen und viel "über den Tellerrand hinaus schauen".


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Carina TrudrungPersonalentwicklung und Unternehmenskommunikation

Lieber Kollege / liebe Kollegin,

vielen Dank fürs Feedback. Wir sind froh, dass es Ihnen bei AUG. PRIEN gefällt und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit Ihnen. Am Mittagsangebot werden wir weiter arbeiten. Die tägliche Salatbar ist ein guter Anfang.

Viele Grüße

Allem in allem ein vernünftiger Arbeitgeber

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ kurze Kommunikationswege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

2 Klassengesellschaft zwischen Angestellten und Arbeitern

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr gleichberechtigung von Angestellten und Arbeitern geben.
z.B.Mitarbeiter Parkplatz für alle und nicht nur für einzelne Personengruppen.

Arbeitsatmosphäre

Ist insgesamt in Ordnung

Work-Life-Balance

Häufig Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Für Arbeiter eher weniger

Gehalt/Sozialleistungen

Stets pünktlich

Arbeitsbedingungen

Top


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Carina TrudrungPersonalentwicklung und Unternehmenskommunikation

Lieber Kollege / liebe Kollegin,

Ihr positives Feedback freut uns natürlich besonders. Aber auch Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst. Gerne würden wir mit Ihnen in den Austausch gehen und freuen uns, wenn Sie sich mit Ihren Verbesserungsvorschlägen an die Personalentwicklung oder anonym über PRIMA (Prien Ideenmanagement) wenden.

Wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch mit Ihnen!

Für Sie alles Gute und viele Grüße aus dem Dampfschiffsweg.

Viel Abwechslung und Verantwortung

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich ein sehr sozialer Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch nichts. Bin voll und ganz zufrieden.

Verbesserungsvorschläge

Nichts.

Arbeitsatmosphäre

Gute Zusammenarbeit im Team, gute Stimmung auf der Baustelle (meistens)

Work-Life-Balance

Überstunden sind an der Tagesordnung

Kommunikation

Gute Strukturen, noch Potenzial nach oben

Gleichberechtigung

Immer mehr Frauen in der männerdominierten Baubranche


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Carina TrudrungPersonalentwicklung und Unternehmenskommunikation

Lieber Kollege / liebe Kollegin,

danke für die von Ihnen investierte Zeit für diese Bewertung. Es ist schön zu lesen, dass Sie sich bei AUG. PRIEN so wohlfühlen. Sollten Sie doch einmal Vorschläge zur Verbesserung Ihres Arbeitsplatzes haben, wenden Sie sich gerne an die Personalentwicklung oder reichen Sie Ihre Idee über unser PRienIdeenMAnagement (PRIMA) ein.

Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen.

Eine meiner besten Entscheidungen.

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Image

Man kann stolz darauf sein zum AUG. PRIEN Team zu gehören.

Karriere/Weiterbildung

Ein umfangreiches Schulungsangebot wird angeboten.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Carina TrudrungPersonalentwicklung und Unternehmenskommunikation

Lieber Kollege / liebe Kollegin,

es freut uns sehr, dass Sie in Ihrer Entscheidung, ein*e PRIENER*IN zu werden, bestätigt wurden.

Herzlichen Dank für das positive Feedback und auf viele weitere, spannende Projekte.

Toller Arbeitgeber mit offenem Ohr

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Zusammenhalt in der ganzen Firma, jeder hilft hier jedem. Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Moderner und flexibler werden, z. B. durch flexible Arbeitszeiten.

Work-Life-Balance

Leider feste Arbeitszeiten und keine Gleitzeit.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Carina TrudrungPersonalentwicklung und Unternehmenskommunikation

Lieber Kollege / liebe Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, diese Bewertung zu verfassen. Wir freuen uns, dass es Ihnen bei AUG. PRIEN so gut gefällt. Ihren Verbesserungsvorschlag zur Flexibilisierung der Arbeitszeit nehmen wir uns gerne zu Herzen.

Einen guten Start in die Woche und auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit!

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