Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Augsburger Lehmbaugruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aufgrund des Konzeptes eher kompliziert, daher verlangsamte Arbeitsprozesse.
Jederzeit zuvorkommend und unterstützend
Befriedigend, vorausgetztet die Personalsituation ist stabil
Wenig Interesse/ Feedback. Daher niedriges Niveau an Motivation, was die Identifikation mit dem Unternehmen als Ganzes anbelangt.
Sehr vielseitig und abwechslungsreich- daher aber auch auf vielen Ebenen sehr fordernd
Innerhalb des Teams sehr engagiert, kollegial und wertschätzend, auf Führungsebene kaum Kontakt/ Interesse/ Feedback.