Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Augsburger Lehmbaugruppe?

Augsburger Lehmbaugruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Augsburger Lehmbaugruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Augsburger Lehmbaugruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Augsburger Lehmbaugruppe das Gehalt?

Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Augsburger Lehmbaugruppe wahr?

Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Augsburger Lehmbaugruppe als eher modern.

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Augsburger
Lehmbaugruppe
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 30 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 30 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
43%43
Flexible Arbeitszeiten
43%43
Parkplatz
39%39
Gute Verkehrsanbindung
39%39
Internetnutzung
35%35
Betriebliche Altersvorsorge
35%35
Rabatte
30%30
Homeoffice
30%30
Betriebsarzt
26%26
Hund erlaubt
26%26
Diensthandy
22%22
Gesundheits-Maßnahmen
17%17
Firmenwagen
13%13
Mitarbeiter-Beteiligung
13%13
Barrierefrei
9%9
Coaching
9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Innerhalb der Abteilung sehr viele Freiräume für Veränderung und Gestaltung in den Abläufen, wenn vom Team gewollt

März 2026Bewertung lesen

Es wird darauf geachtet, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen, unter anderem durch gelegentliche Mitarbeiter-Events.

März 2025Bewertung lesen

Vielfältige Aufgaben, Innovation

Januar 2025Bewertung lesen

Ich hatte eine außerordentlich positive Erfahrung während meiner Zeit bei der Augsburger Lehmbaugruppe. Als Werkstudentin wurde ich nicht nur nach meinem Alter, sondern vor allem nach meiner Leistung beurteilt, was mich besonders gefreut hat. Es war definitiv nicht der klassische langweilige Werkstudentenjob, bei dem man eine Tabelle nach der anderen ausfüllt, sondern ein Job, bei dem man etwas mitgestalten kann. Die Offenheit meiner Abteilung ermöglichte es mir, meine Ideen aktiv einzubringen.
Besonders hervorzuheben ist die Tatsache, dass Individualität und Vielfalt ...

Januar 2024Bewertung lesen

Die Flexibilität

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation, Wertschätzung, fehlende Führungsqualitäten bei den entsprechenden Führungspositionen

März 2026Bewertung lesen

Es gab nichts, das mir negativ aufgefallen ist oder unbedingt angesprochen werden müsste.I’m

März 2025Bewertung lesen

Die Verwaltungsarbeiten, die Überstundenvergütung

Oktober 2022Bewertung lesen

amerikanischer Führungsstil

Februar 2022Bewertung lesen

Die alles durchdringende Vetternwirtschaft.

Juni 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Großteil aller Mitarbeitenden steht mit Rat, Tat und Unterstützung zur Seite. Ich bin gerne Teil meines Teams!
Man merkt der Firma an, dass sie sich im Wandel befindet und das ist der absolut richtige Weg. Es gibt jedoch auch (laute) Zweifler, man kann nur hoffen, dass diese überzeugt werden und in die gleiche Richtung gehen..

Juni 2026Bewertung lesen

Familiengeführtes soziales Unternehmen, gute Work-Life-Balance (Gleitzeit), gutes Gehalt und interessante Aufgaben.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist sehr gut und ich freue mich Teil des Teams zu sein.

Januar 2026Bewertung lesen

Mehr Augenmerk auf Mitarbeiter, regelmäßiges Feedback. Bereitschaft, Verbesserunsvorschläge der MA ernst nehmen. Mehrfinanziwlle Wertschätzung für Mitarbeiter

März 2026Bewertung lesen

Kostenloses Parken für Mitarbeiter an allen Standorten (teils nicht der Fall)

Januar 2025Bewertung lesen

Vielleicht könnte das Wartezimmer noch etwas gemütlicher oder dekorativer gestaltet werden.

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Augsburger Lehmbaugruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Jederzeit zuvorkommend und unterstützend

März 2026Bewertung lesen

Wirklich tolle Kollegen

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Augsburger Lehmbaugruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Standard- kein Urlaubsgeld- Höhe Weihnachtsgeld hängt von wirtschaftlicher Lage ab

März 2026Bewertung lesen

Nach 4 Jahren ohne Lohnanpassung nicht mahl eine Antwort auf eine schriftliche Lohnforderung.

Juni 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Noch keine nennenswerte Erfahrung

März 2026Bewertung lesen

inhouse-Schulungen sind nicht adäquat; Mitarbeiterniveau ist höher als deren Weiterbildungsrefenten

Februar 2022Bewertung lesen

Wer sehr geringe Löhne bezahlt, bekommt dementsprechende Mitarbeiter.

Juni 2020Bewertung lesen

nur kurzfristig möglich

August 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Augsburger Lehmbaugruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Augsburger Lehmbaugruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Augsburger Lehmbaugruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Augsburger Lehmbaugruppe als eher modern.