70 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
70 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Storck Vorstellungsgespräche
Storck
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorstellungsgespräch des Horrors.
Bewerber/inHat sich 2023 bei August Storck KG in Berlin als Vertriebscontroller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Waren unvorbereitet und zeigten deutlich keine Interesse an dem Prozess. Einfach gesagt, hätte man es vorher gewusst, würde ich keine Minute verliehren um gleich abzusagen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Erstkontakt hat etwas länger gedauert, dann aber super inklusive Merci
Bewerber/inHat sich 2023 bei August Storck KG als Personalreferentin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Reaktion auf Bewerbungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gespräche auf Augenhöhe und gute Atmosphäre.
Bewerber/inHat sich 2023 bei August Storck KG in Halle (Westfalen) als Kaufmännischer Bereich beworben.
Verbesserungsvorschläge
Genau so weiter machen :-)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Keine Rückmeldung nach dem Bewerbungsgespräch o.ä. erhalten
Bewerber/inHat sich 2023 bei August Storck KG als Assistenz beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Sich nach dem Bewerbungsprozess bei dem Bewerbermelden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professioneller und authentischer Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2022 bei August Storck KG als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Statt den klassischen Fragen fand in den Gesprächen eher ein fachlicher Austausch statt und ich wurde zu meiner Meinung und Erfahrung zu verschiedenen Themen im Recruiting und Personalmarketing gefragt. Jedes Gespräch war daher sehr wertschätzend, offen und ehrlich gestaltet und ich konnte einen guten Einblick in den Aufgabenbereich und die Unternehmenskultur gewinnen - samt Kennenlernen der zukünftigen Kolleginnen und Kollegen.
- Außerdem gab's nach jedem Gespräch eine süße Aufmerksamkeit, das habe ich so auch noch nicht erlebt und hat mich sehr positiv überrascht.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Übertriebener und anstrengender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Storck GmbH & Co. KG in Berlin als Assistentin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte ein Telefonat, ein Videocall und noch ein persönliches Bewerbungsgespräch vor Ort. Hier musste ich in 15 min drei Aufgaben lösen und dann präsentieren. Die Aufgaben waren ohne Internetzugang kaum lösbar, hier hat offenbar die Technik versagt. Ich fand die ganze Prozedur für eine Assistentenstelle übertrieben. Am Ende sagte man mir, ich würde mein Potenzial verschwenden, da frage ich mich, warum dann überhaupt solche Präsentationen gehalten werden müssen.
Im übrigen ist auch die kein Homeoffice Regelung total veraltet und man muss einem jungen Menschen, der gerade von der Schule kommt nicht immer wieder fragen, wo er sich selbst in 10 Jahren sieht. Zwar waren alle nett, der ganze Prozess war aber im Nachhinein eher anstrengend und ich bin froh, nun nicht dort zu arbeiten.
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Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei August Storck KG beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt 3 Gespräche mit Storck gehabt. 2 Online , 1 vor Ort
- offener und ehrlicher mit Bewerbern umgehen
Absage zwar telefonisch erläutert, allerdings nicht nachvollziehbar.
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Nicht nochmal!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Storck Deutschland KG in Berlin als Bezirksleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sonntag beworben, Montag bereits die Absage per Mail, man hätte mit dem Fachbereich meine Bewerbung genau geprüft (?) und ist zu dem Entschluss gekommen, mit anderen Bewerbern weiter zu gehen. Trotz bester Voraussetzungen und 20 Jahren im Lebensmittelaussendienst so schnell die Absage zu bekommen, ist enttäuschend. Oder steht hier Altersdiskriminierung im Raum, wenn man Ende 40 ist?
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Authentischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei August Storck KG als Personalreferent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erwartungshaltung an die Position
- Inhalte und Schwerpunkte der Abschlussarbeiten
- Beweggründe für Unternehmenswechsel
- Aufgabenschwerpunkte in den bisherigen Tätigkeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Familiäre Atmosphäre, wertschätzender Umgang, schnelles Feedback
Bewerber/inHat sich 2022 bei August Storck KG als Personaler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Toller Bewerbungsprozess! Professionelles und offenes Gespräch, die Tätigkeiten wurden ausführlich erläutert, Erwartungen des Kandidaten werden berücksichtigt, sehr schnelles Feedback, zuverlässige Ansprechpartner im gesamten Prozess - und als Dankeschön erhält man ein Präsent
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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