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AUMA 
Riester 
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& 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AUMA Riester die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AUMA Riester
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AUMA Riester
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    48%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ab und zu kaotisch, vorallem jetzt im Moment weil das Betriebssystem neu ist und jeder erst mal rein kommen muss.
Aber sonst ganz okay

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3,0
KommunikationFührungskraft

In meiner Abteilung ist die Kommunikation untereinander eigentlich gut, nur zwischen beiden Schichten fehlt die Kommunikation, was die Arbeit an sich erleichtern würde

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3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt ist gegeben, nur gibt es vereinzelte die sich groß aufspielen.
Aber sonst gut soweit

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Wird viel angeboten, leider kein jobrad, was meiner Meinung nach schon wichtig wäre weil sehr viele mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen würden.

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3,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Abteilungs abhängig.
Manche sind fehl am Platz weil sie keine Ahnung haben, aber sonst ganz okay

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist abhängig wie du eingeteilt wirst und in was für eine Abteilung oder Schicht.

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