36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei auric Hörsysteme GmbH in Rheine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Obstkorb
- kostenloses Mineralwasser (aus der Leitung)
- Flexible Arbeitszeiten / Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Parkplätze kostenpflichtig (30 € pro Monat)
- keine Wertschätzung
- Kaum Mitarbeiterevents
- schlechtes Gehalt selbst bei langjährigen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
- kostenlose Parkmöglichkeiten
- faires Gehalt
- Kommunikation seitens der Geschäftsleitung
- Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld - zumindest ein Weihnachtsgeschenk?
- mehr Mitarbeiterevents
- neue Mitarbeiter nicht besser bezahlen als langjährige Mitarbeiter
- Mitarbeiter halten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Da ist die Welt noch in Ordnung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei weyrauch Hörgeräte GmbH & Co. KG in Karlsruhe gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen
Arbeitsatmosphäre
Alle sind freundlich und herzlich.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kann in deine Lage hinein versetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche arbeiten, trotz, dass sie schon seit ein paar Jahren die Rente genießen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Wertschätzung, kein Anstand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei auric Hörsysteme GmbH & Co. KG in Rheine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dazu fällt mir leider nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterpolitik.
Der Lauteste hat Recht sollte kein Leitbild für die FGs sein.
Verbesserungsvorschläge
Den ein oder anderen Mitarbeiter sollte man überdenken. Eigentlich kann man ganz einfach Rückschlüsse aus Mitarbeiter-Fluktuation ziehen und Änderungen herbei führen.
Arbeitsatmosphäre
In solch einer Hack-und Rangordnung kann man sich nicht wohlfühlen, geschweige denn vernünftig arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es leider absolut nicht. Jeder ist sich selbst der nächste und froh darüber, wenn jemand anderes den Ärger des Tages abbekommt.
Vorgesetztenverhalten
Unfair und durch Zahlen leicht zu beeinflussen, unabhängig davon, wie kollegial das Verhalten der jeweiligen Person ist.
Arbeitsbedingungen
Über jede Bestellung muss diskutiert werden, Lagerhaltung und Technik am Arbeitsplatz extrem verbesserungswürdig.
Kommunikation
Kommunikation findet statt, wenn der jeweilige Ansprechpartner möchte. Ansonsten ist es ein schwieriges Unterfangen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vor und Nachteil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei auric Hörsysteme GmbH in Rheine gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt ist echt niedrig nur mit Provision sieht der Lohn einigermaßen gut aus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für Hörakustik überdurchschnittliche Bezahlung als Einsteiger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei auric Hörcenter Dülmen GmbH & Co. KG in Dülmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfache Strukturen, jeder kann bei jedem nachfragen und jeder bleibt höflich zu den Kollegen, auch bei Kontakt mit anderen Filialen.
Eigene Ideen sind immer willkommen.
Viele Hersteller zur Auswahl, so dass man nicht gezwungen ist etwas zu verkaufen wovon man selbst nicht überzeugt ist.
Work-Life-Balance
Lange Tage
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitsplatz mit Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei auric-direct GmbH in Rheine gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen und Kolleginnen
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Kollegenzusammenhalt
Urlaubsabsabsprachen funktionieren gut, höfliche Umgangsformen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann keine Unterschiede feststellen
Vorgesetztenverhalten
Sie sind nicht sehr präsent, man wird über Änderungen per Newsletter informiert. Mich stört es nicht aber viele andere schon .
Arbeitsbedingungen
Alles da was man braucht, Vernünftige Klimageräte wären schön
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Hirarchiestufen könnte besser sein .
Gehalt/Benefits
Nebenleistungen sind vorhanden, das Grundgehalt zu niedrig angesetzt kommt aber regelmäßig und pünktlich. Keine Feedbackgespräche, keine Möglichkeit das Gehalt mal zu besprechen und eventuell anzupassen.
Gleichberechtigung
Kann keine Unterschiede feststellen
Interessante Aufgaben
Jeder hat seine abgesteckten Aufgaben. Das ist in Ordnung, nicht abwechslungsreich
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Verdrehte Wahrheiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei auric Hörcenter Emden GmbH & Co. KG in Emden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einem alles im Mund umgedreht wird.
Arbeitsatmosphäre
Die direkte Kollegin ist super, die angebliche Vorgesetzte der Horror in Person
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freundlicher zuverlässiger arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei auric Hörcenter Salzgitter GmbH & Co. KG in Salzgitter gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist gut und bemühe mich, mich in das vorhandene nette Team einzufügen
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeit. Urlaub mit Absprache aller aber wenn was ist wird auch versucht was möglich zu machen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist innerbetrieblich möglich
Kollegenzusammenhalt
Die vorhandenen Kollegen halten sehr gut zusammen und versuchen mich als neue gut zu unterstützen
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit allen
Vorgesetztenverhalten
Klare Anweisungen. Ehrliche direkte Art. Kleine Späße werden gemacht
Arbeitsbedingungen
Sauber. Ordentlich. Ausreichend frische Luft. Keine veraltete technik
Kommunikation
Auf Fragen gibt's Antworten. Ein bißchen Spaß darf auch gern dabei sein
Gleichberechtigung
Fühle mich als Frau absolut nicht benachteiligt
Interessante Aufgaben
Für mich überwiegend neue Aufgaben aber gute anlernphase
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Familienfreundlicher Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei auric Hörsysteme GmbH & Co. KG in Rheine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Arbeitsatmosphäre
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltmodell
Mangelnde Qualitätsanspruch
Verbesserungsvorschläge
Engagierte Mitarbeiter besser fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Umgang mit Mitarbeiter/ Exmitarbeitern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei auric Hörsysteme GmbH & Co. KG in Rheine gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man besser erst die Arbeitsrechtsschutzversicherung abschließen sollte, bevor man hier einen Arbeitsvertrag unterschreibt.
Verbesserungsvorschläge
Fairer Umgang mit ausscheidenden Mitarbeitern. So ein Verhalten spricht sich in der Branche nämlich herum.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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