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Zuletzt aktualisiert am 1.10.2026
Aurubis AG erhält ein gemischtes Bild von seinen Mitarbeiter:innen. Besonders positiv stechen Gehalt und Sozialleistungen hervor: Der Chemie-Tarifvertrag sichert solide Grundgehälter, ergänzt durch Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Gewinnbeteiligungen. Auch der Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre werden mehrheitlich positiv bewertet – Kolleg:innen beschreiben ein kollegiales Miteinander, das jedoch je nach Abteilung und Schicht schwankt. Die Aufgaben gelten als abwechslungsreich und fachlich anspruchsvoll, was besonders in Logistik, IT und Forschung & Entwicklung hervorgehoben wird.
Kritischer fällt das Bild beim Vorgesetztenverhalten und der Kommunikation aus. Während direktes Führungspersonal auf Teamebene häufig gelobt wird, kritisieren Bewertungen das höhere Management als wenig transparent und schwe...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Vorgesetztenverhalten bei Aurubis AG wird von den Nutzer:innen unterschiedlich bewertet. Einige beschreiben ihre Vorgesetzten als wertschätzend und auf Augenhöhe agierend, wobei Mitarbeiter:innen als Menschen und nicht nur als Arbeitskräfte wahrgenommen werden. Jährliche Entwicklungsgespräche zur Zielerreichung werden ebenfalls positiv erwähnt.
Jedoch überwiegen kritische Stimmen: Mehrere Nutzer:innen bemängeln fehlende Struktur, mangelnde Transparenz und eine ausgeprägte Hierarchie. Besonders das höhere Management steht in der Kritik – es fehle an Vorbildfunktion, Empathie und offener Kommunikation. Einige sehen einen deutlichen Unterschied zwischen dem direkten Führungsumfeld auf Team-Ebene, das positiver bewertet wird, und den darüber liegenden Führungsebenen, denen Entscheidungsqualität und Nähe zu den Mitarbeiter:innen fehlen. Fehler würden zwar zeitnah angesprochen, jedoch mangele es an zwischenmenschlicher Offenheit.
Die Arbeitsatmosphäre bei Aurubis AG wird von vielen Mitarbeiter:innen als kollegial und angenehm beschrieben. Innerhalb der Teams herrscht laut mehreren Bewertungen ein entspanntes Miteinander, und die Zusammenarbeit – etwa im IT-Bereich – wird positiv hervorgehoben. Gleichzeitig betonen einige Bewertungen, dass das Wohlbefinden stark von der jeweiligen Abteilung, den Kolleg:innen und den direkten Vorgesetzten abhängt.
Dieser abteilungsabhängige Charakter zeigt sich in gegensätzlichen Erfahrungen: Während sich manche Mitarbeiter:innen sehr wohlfühlen und die Arbeit als bereichernd empfinden, berichten andere von angespannter Stimmung, mangelnder Hilfsbereitschaft gegenüber Neuzugängen sowie seltenem Lob von höheren Führungsebenen. Zeitdruck und Leistungsdruck werden von wenigen als Belastung für die Atmosphäre genannt. Insofern ergibt sich kein einheitliches Bild, jedoch überwiegt in der Gesamtbetrachtung eine positive Grundstimmung.
Die Kommunikation bei Aurubis AG wird von Mitarbeiter:innen mehrheitlich kritisch bewertet. Besonders der abteilungsübergreifende Informationsfluss gilt als problematisch: Während allgemeine Unternehmensmeetings stattfinden, bemängeln einige Bewertungen, dass die interne Kommunikation innerhalb einzelner Werke kaum vorhanden ist. Neu eingestellte Mitarbeiter:innen erhalten offenbar kaum relevante Informationen, E-Mails und Anrufe bleiben häufig unbeantwortet oder werden an wenig hilfreiche Stellen weitergeleitet.
Auch die Transparenz des Managements steht in der Kritik: Entscheidungen des Vorstands erreichen laut einigen Bewertungen oft nur das Topmanagement und verbreiten sich ansonsten nur über informelle Kanäle. Positiv hervorgehoben wird hingegen die Kommunikation auf Abteilungsebene – dort zeigen sich Vorarbeiter:innen und Schichtverantwortliche gesprächsbereit und lösungsorientiert. Dieser Kontrast verdeutlicht, dass die Qualität der Kommunikation stark davon abhängt, auf welcher Ebene sie stattfindet.
Die Vergütung bei Aurubis AG wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Grundlage bildet der Tarifvertrag der chemischen Industrie (IGBCE), der nach Einschätzung vieler Bewertenden solide Gehälter auf allen Qualifikationsebenen sichert. Ergänzt wird das Grundgehalt durch Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Gewinnbeteiligungen. Einige Bewertende heben hervor, dass insbesondere Schichtarbeitende mit Überstunden deutlich höhere Jahreseinkommen erzielen können. Auch für Auszubildende und Werkstudent:innen gilt das Gehalt als angemessen bis gut. Wenige Bewertende merken an, dass frühere Zusatzleistungen gestrichen wurden, und bezeichnen das Niveau als soliden Durchschnitt. Leiharbeitnehmende verdienen zwar weniger als fest angestellte Mitarbeiter:innen, empfinden die Tätigkeit dennoch als lohnenswert. Unterm Strich überwiegt das positive Bild, und die tarifliche Einbindung gilt als zentrales Qualitätsmerkmal der Entlohnung bei Aurubis AG.
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