Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit August 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 22.8.2026
Aurubis AG erhält von Mitarbeiter:innen ein gemischtes Bild. Positiv stechen die Vergütung und der Kollegenzusammenhalt hervor: Das IGBCE-Chemietarifvertrag-Niveau, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Gewinnbeteiligungen werden häufig gelobt. Auch die Arbeitsatmosphäre gilt als freundlich und kollegial, wenngleich sie stark vom jeweiligen Bereich abhängt. Die Work-Life-Balance bewerten viele positiv, vor allem dank flexibler Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und 30 Urlaubstagen.
Kritischer fällt das Urteil beim Vorgesetztenverhalten und der Kommunikation aus. Auf Teamebene loben Mitarbeiter:innen fair agierende Vorgesetzte, doch im höheren Management bemängeln viele fehlende Transparenz, unklare Entscheidungen und eine ausgeprägte Hierarchie. Die interne Kommunikation gilt als strukturelles Defizit: Informationen e...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Vorgesetztenverhalten bei Aurubis AG wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Auf der direkten Führungsebene berichten viele von einem wertschätzenden Umgang: Vorgesetzte behandeln Mitarbeiter:innen als Individuen, stehen bei Fragen zur Verfügung und bieten aktive Unterstützung sowie konstruktives Feedback. Einige Nutzer:innen heben hervor, dass faire Behandlung und gegenseitiges Vertrauen das Verhältnis prägen.
Kritischer fällt das Bild auf höheren Führungsebenen aus. Few Nutzer:innen bemängeln, dass das mittlere Management zwar funktioniert, die obere Führung jedoch Defizite bei Entscheidungstransparenz, fachlichem Know-how und der Einbindung von Expertenwissen zeigt. Zudem empfinden einige die Hierarchie als zu starr, während jährliche Entwicklungsgespräche nicht mehr konsequent stattfinden. Wenige berichten von einem Vertrauensverlust durch nicht eingehaltene Zusagen und mangelnde Kommunikation. Kulturelle Initiativen sollen diesen Herausforderungen entgegenwirken.
Die Arbeitsatmosphäre bei Aurubis AG wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele beschreiben das Arbeitsumfeld als angenehm, respektvoll und kollegial, wobei der Zusammenhalt im Team häufig gelobt wird. Auch unter hoher Arbeitslast empfinden einige Mitarbeiter:innen die Zusammenarbeit als wertschätzend und zusammengeschlossen.
Allerdings schwanken die Eindrücke je nach Abteilung und Vorgesetzten merklich. Während einige Kolleg:innen ein entspanntes, unterstützendes Miteinander erleben, berichten andere von Spannungen, Zeit- und Leistungsdruck sowie mangelhafter interner Kommunikation. Wenige Stimmen kritisieren zudem, dass neue Mitarbeiter:innen kaum Unterstützung erhalten. Die Bewertungen machen deutlich, dass die Erfahrungen stark vom jeweiligen Bereich und den direkten Vorgesetzten abhängen – ein einheitliches Bild lässt sich daher nicht zeichnen.
Die Kommunikation bei Aurubis AG wird von Mitarbeiter:innen mehrheitlich negativ bewertet. Besonders der interne Informationsfluss steht in der Kritik: Einige Bewertungen beschreiben ihn als kaum vorhanden, E-Mails und Anrufe blieben unbeantwortet, und gerade in sensiblen personellen Angelegenheiten wie Vertragsverlängerungen entstehe durch fehlende Kommunikation erhebliche Unsicherheit. Hinzu kommt, dass Informationen vom Vorstand laut einigen Nutzer:innen nur das Top-Management erreichen, obwohl Entscheidungen alle Ebenen betreffen. Auch der Zugang zu den richtigen Ansprechpersonen gestaltet sich manchmal schwierig.
Wenige Stimmen heben jedoch hervor, dass die Kommunikation innerhalb einzelner Teams offen und umfassend funktioniert und Vorgesetzte Anliegen aufnehmen und zügig Lösungen suchen. Auf Unternehmens- und Standortebene empfinden manche die Informationsweitergabe als gut, während sie auf Abteilungsebene als mangelhaft gilt. Dieser Widerspruch verdeutlicht, dass die Qualität der Kommunikation stark von der jeweiligen Ebene und Abteilung abhängt.
Die Vergütung bei Aurubis AG wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Das Gehalt orientiert sich am Chemietarifvertrag der IGBCE und umfasst neben dem Grundgehalt auch Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Gewinnbeteiligung. Besonders Schichtarbeiter:innen profitieren laut einigen Bewertungen von einem hohen Verdienstpotenzial. Auch Auszubildende und Werkstudierende beschreiben die Vergütung als angemessen bis sehr gut.
Einige Nutzer:innen merken jedoch an, dass frühere Zusatzleistungen wie Aktienoptionen weggefallen sind und individuelle Leistungskomponenten im Tarifbereich kaum vorhanden sind. Befristet Beschäftigte erhalten zwar Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sind aber von der Gewinnbeteiligung ausgeschlossen. Leiharbeitnehmer:innen verdienen weniger als Festangestellte, bewerten die Stelle dennoch als lohnenswert. Wenige Bewertungen kritisieren unprofessionelle Kommunikation bei der Urlaubsabgeltung.
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