Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 18.7.2026
Aurubis AG erhält ein gemischtes Bild in den Bewertungen seiner Mitarbeiter:innen. Besonders positiv stechen der Kollegenzusammenhalt und die Vergütung hervor: Der Zusammenhalt im Team wird als verlässlich und unterstützend beschrieben, und das Gehalt gilt dank des chemischen Tarifvertrags (IGBCE) als attraktiv. Auch die Aufgabenvielfalt bewerten viele als abwechslungsreich und stimulierend. Die Work-Life-Balance erhält ebenfalls positive Rückmeldungen, vor allem durch Homeoffice-Möglichkeiten und Gleitzeitregelungen – wenngleich Schichtarbeitende davon weniger profitieren.
Kritischer fallen die Bewertungen zum Vorgesetztenverhalten und zur Kommunikation aus. Während direkte Vorgesetzte auf Teamebene oft gelobt werden, mangelt es dem höheren Management nach Meinung vieler Bewertender an Transparenz, Empathie und Fü...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Aurubis AG wird von Mitarbeiter:innen gemischt bewertet. Viele beschreiben das Klima als angenehm, respektvoll und kollegial – besonders auf Teamebene herrscht oft ein wertschätzender Zusammenhalt, auch unter hoher Arbeitsbelastung. Einige heben hervor, dass sie sich gesehen und sicher fühlen.
Gleichzeitig zeigen kritische Stimmen ein differenziertes Bild: Die Atmosphäre variiert stark je nach Abteilung, und einige berichten von zunehmender Anspannung in den letzten Monaten. Lob von höherem Management bleibt nach Meinung einiger Nutzer:innen selten, und es fehle an funktionierender interner Kommunikation sowie Fairness seitens der Führungsebene. Wenige empfinden das Arbeitsklima als belastet durch Leistungsdruck und mangelnde Verlässlichkeit. Insofern spiegelt die ausgeglichene Gesamtbewertung ein Unternehmen wider, in dem kollegiale Nähe auf Teamebene positiv hervorsticht, während Führungskultur und abteilungsübergreifende Einheitlichkeit Verbesserungspotenzial aufweisen.
Das Vorgesetztenverhalten bei Aurubis AG wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Auf der einen Seite loben viele die direkte Führungsebene: Vorgesetzte begegnen Mitarbeiter:innen auf Augenhöhe, sind ansprechbar, geben konstruktives Feedback und fördern die fachliche wie finanzielle Weiterentwicklung aktiv. Einige beschreiben die Zusammenarbeit mit ihren direkten Vorgesetzten als vertrauensvoll und wertschätzend.
Dem gegenüber stehen deutlich kritische Stimmen zur Führungskultur auf höheren Ebenen. Mehrere Nutzer:innen bemängeln fehlende Transparenz, mangelnde Empathie sowie unzureichende Führungskompetenzen im oberen Management. Auch eine ausgeprägte Hierarchie und fehlende Kommunikation werden kritisiert. Zudem merken einige an, dass Führungskräfte eher verwalten als aktiv leiten, und dass Versprechen nicht eingehalten werden. Insgesamt zeigt sich ein gespaltenes Bild: Während die Nähe zur Teamebene positiv hervorgehoben wird, sehen viele Nutzer:innen auf höheren Führungsebenen deutlichen Verbesserungsbedarf.
Die Kommunikation bei Aurubis AG wird von den Nutzer:innen mehrheitlich kritisch bewertet. Besonders der Informationsfluss schneidet schlecht ab: Einige Mitarbeiter:innen beklagen, dass Kommunikation kaum stattfindet, E-Mails und Anrufe unbeantwortet bleiben und Verantwortlichkeiten oft abgewälzt werden. Zudem bemängeln einige, dass Entscheidungen der Unternehmensführung nur informell und ausschließlich an das Top-Management weitergegeben werden, obwohl sie die gesamte Belegschaft betreffen.
Auf der anderen Seite berichten wenige Nutzer:innen von positiven Erfahrungen: Die Kommunikation innerhalb einzelner Abteilungen wird als offen und wertschätzend beschrieben, und monatliche HR-Briefings hätten Mitarbeiter:innen gut informiert gehalten. Allerdings steht dem entgegen, dass die abteilungsübergreifende Kommunikation als verbesserungswürdig gilt. Insgesamt zeichnen die Bewertungen ein gemischtes Bild, in dem strukturelle Kommunikationslücken deutlich überwiegen.
Die Gehälter bei Aurubis AG werden von Mitarbeiter:innen positiv bewertet. Als besonders vorteilhaft gilt der chemische Tarifvertrag der IGBCE, der faire und transparente Vergütung sicherstellt und Leistungen wie Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld umfasst. Auch Auszubildende und Studierende berichten von angemessenen bis attraktiven Vergütungen, wobei Werkstudent:innen von einem guten Stundenlohn profitieren.
Einige Nutzer:innen merken jedoch an, dass frühere Zusatzleistungen wie Aktienoptionen oder Gewinnbeteiligungen gestrichen wurden oder nur Festangestellten vorbehalten sind. Zudem wird bemängelt, dass individuelle Leistungskomponenten im Tarifbereich im Vergleich zum außertariflichen Bereich fehlen. Einzelne Stimmen berichten von Fehlern bei der Urlaubsvergütung und unprofessioneller Kommunikation bei Korrekturen. Trotz dieser Kritikpunkte überwiegt die positive Einschätzung der Gesamtvergütung bei Aurubis AG.
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