Die Mannschaft bei AUSY vereint viele unterschiedliche Talente und jeder hat die Chance sich einzubringen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gelebte Vertrauenskultur
Verbesserungsvorschläge
Noch etwas bewusster in Zukunftsthemen investieren. Dort hat sich aber auch schon viel bewegt.
Kommunikation
Es werden Informationen über viele unterschiedliche Kanäle angeboten. Firmennewsletter, Yammer, Confluence, persönlicher/digitaler Austausch. Zusätzlich kann man sich jederzeit direkt an Verantwortungsträger und Entscheider wenden. Es gibt zusätzlich diverse wiederkehrende Formate zur Einbringung in der Breite
Kollegenzusammenhalt
ein Unterscheidungskriterium zu den Mitbewerbern. Die gemeinsame Wertewelt bildet den Klebstoff für Zusammenarbeit. Darauf kann man sich jederzeit verlassen und selbst in schwierigem Projektkontext ein sicherer Hafen.
Work-Life-Balance
Man hat sehr viele Freiheiten und es ist oft möglich individuelle Lösungen für individuelle Lebenssituationen zu finden. Ein fairer Interessensausgleich zwischen Kunden und Mitarbeiterinteressen gelingt mit genügend Vorlauf meistens - das ist nicht selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
top. immer ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
oft ist die Passung der Projektaufgaben sehr gut. Entwicklungsmöglichkeiten hat jeder, der diese Chance nutzen möchte. Gibt es im Projekt mal nicht die passende Herausforderung, gibt es auch alternative Chance (z.B. Einbringung in Expertengruppen, Themenentwicklung, ...)
Gleichberechtigung
sehr bunte Truppe, alle begnen sich respektvoll
Gehalt/Sozialleistungen
faire und solide Vergütung
Image
Rebranding hat erst mal Bekanntheit gekostet. Die Markenbotschaft hat jetzt aber eine solide Unterfütterung.
Karriere/Weiterbildung
viele Optionen in unterschiedliche Richtungen.