Willst du die Firma heiraten?
Verbesserungsvorschläge
Im Grunde steckt keine schlechte Idee hinter dem Bewerbungsprozess, aber ich kam mir vor, als würde ich mich für die Position des Geschäftsführers bewerben.
Hier wird sehr viel wert auf unterschiedliche Kompetenzen gelegt, die nicht zwingend etwas mit der eigentlichen Tätigkeit zu tun haben, und ganz ehrlich war es mir zu viel. Vielleicht der Grund, weshalb ich die abschließende Präsentation nicht mehr mit der Passion vorgetragen habe, welche mich in die letzte Runde gebracht hat.
Vier Runden + Telefoninterview für die Stelle des Teamleiters sind doch eine Nuance zu viel.
Was mich eigentlich gestört hat, war die fehlende Rückmeldung nach der Präsentation. Nach zwei Wochen nachhaken, wie den der Stand der Dinge ist..das passt nicht in den bisherigen Bewerbungsprozess.
Bewerbungsfragen
- Standard - einfach professionell
- Das Interview ist sicherlich auch eine Charakterfrage - für mich kann ich sagen, dass ich solche Gespräche zwischen den Zeilen leite.