Ich fühle mich wohl, an der internen Kommunikation scheitert es allerdings
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Hier auch wieder; es kommt auf die Abteilung an.
Manche sind sehr negativ gestimmt, andere sind sehr glücklich.
Ich kann mich nicht beschweren und bin stolz darauf hier arbeiten zu dürfen!
Work-Life-Balance
Ich kann mich nicht beschweren. Urlaub kann ich eigentlich immer so legen wie mir es passt. Falls die Vertretung in diesem Zeitraum nicht kann, findet sich meist eine alternative Lösung.
Früher Feierabend machen falls ich einen Termin habe ist in 99% der Fälle auch ohne große Diskussionen möglich.
Homeoffice 1x die Woche ist auch möglich. Hier wird dem Arbeitnehmer großes Vertrauen entgegengebracht. Super!
Gehalt/Benefits
Gehaltsverhandlungen sind immer ein Kampf und besonders große Sprünge sind dann auch nicht zu erwarten.
Kollegenzusammenhalt
Kommt stark auf die Abteilung an.
Bei einigen hat man das Gefühl, dass man gegeneinander statt miteinander arbeitet.
Hier wären regelmäßig Besprechungen zwischen den Abteilungen (mit 1-2 Führungskräften) notwendig in denen Probleme offen angesprochen werden und nicht erst „wenn‘s brennt“.
Ist irgendwann frustrierend wenn die eine Abteilung sich wirklich große Mühe gibt und dann aber die andere Abteilung diese dann wieder einreist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben sehr viel Erfahrung und das wird meiner Meinung nach hier auch sehr geschätzt.
Bei Austritt aus dem Unternehmen aufgrund Renteneintritt bekommen die Kollegen weiterhin entsprechende Rabatte.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann für meine Abteilung sagen: Man kann bei Problemen / Fragen / Sorgen alles ansprechen und wird ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer wäre in manchen Bereichen bei sehr hohen Temperaturen eine entsprechende Klimatisierung wirklich notwendig.
Ich kann mich bezüglich meines Arbeitsplatzes nicht beschweren bezüglich des gestellten Materials, allerdings gibt es, im Vergleich mit anderen Abteilungen / Kollegen deutliche Unterschiede. Das sorgt oft für Neid und Unruhe unter den Kollegen.
Kommunikation
Viele interne Probleme würden sich meiner Meinung nach durch mehr Kommunikation und Transparenz lösen lassen. Sowohl von der Geschäftsleitung als auch unter den Kollegen. Da kommts dann irgendwann zu Gerüchten und das sorgt für Unruhe im Unternehmen.
Nicht übereinander sondern miteinander reden.
Gleichberechtigung
In der Werkstatt und im Lager sind Männer natürlich mehr vertreten, das ist aber in der Branche üblich.
Wenn Frauen sich aber in diesen Bereichen versuchen möchten ist das gerne gesehen und mit den Jahren werden es auch definitiv mehr.
Das nehme ich sehr positiv war.
Interessante Aufgaben
Mit den Jahren steigt auch meist die Aufgabenvielfalt und Verantwortung.
Es wird einem definitiv nicht langweilig und man hat die Möglichkeit Ideen zur Prozessoptimierung zu teilen und anzuwenden.