25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Top Job
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei die thiel gruppe in Paderborn gearbeitet.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Karl Thiel GmbH & Co.KG ( thiel-Gruppe ) in Rheda-Wiedenbrück absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den zusammen halt im Team welcher unfassbar gut ist jeder denkt an jeden und nicht nur an sich selbst
Mehr Schein als sein....die schönen Zeiten sind wohl endgültig vorbei...
1,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Karl Thiel GmbH & Co.KG ( thiel-Gruppe ) in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach meinem Empfinden, ist mein Arbeitsplatz stehts Sauber. Das Gebäude und das Mobiliar ist Modern und Funktional. Auch Parkplätze sind vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Ton die Vorgesetzte anschlagen wenn Sie mit Mitarbeitern sprechen wenn es z.b. um Konfliktmanagement, Kritik, Probleme oder Missstände geht. Umgang mit Mitarbeitern im Allgemeinen wie auch: Umgang mit Kritik auch von Kunden etc. Druck wo keiner sein müsste. Umgang mit Überstunden, Mehrarbeit und Work-Life-Balance Zuviel Mikromanagement und zu wenig Vertrauen. Vorgesetzte und Geschäftsführung gehen nur auf das ein was schief läuft bzw. schlecht läuft und nicht nach Ihren wünschen passiert bzw. passiert ist.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Geschäftsführung sollte den Umgang mit Ihren Mitarbeitet grundlegend überdenken. Das Autohaus hätte so ein potenzial wenn man es nur nutzen würde. Alleine etwas Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe würde so vieles verbessern. Weniger Arroganz, Überheblichkeit, Egoismus und Mikromanagement . Warum nicht mal Danke sagen und die Arbeit wertschätzen wenn was gut läuft. Was meiner Meinung am Wichtigsten ist Empathie. Wenigstens etwas Mitgefühl gerade in diesen Zeiten wäre das mindeste.
Arbeitsatmosphäre
Ein Stern sagt mehr als 1000 Worte... Schade das war mal anders.
Image
Da wir Mitarbeiter vom Image abhängig sind, wird in der Regel gut über die Firma gesprochen.
Work-Life-Balance
So wie ich es erlebe ist die Work-Life-Balance hier nicht vorhanden. Anrufe im Urlaub sind völlig normal. Wenn ich mal Krank bin soll ich Homeoffice machen und am liebst noch Kundentelefonate machen. Rücksicht auf Familie wurde bei mir noch nie genommen. u.v.m.....
Karriere/Weiterbildung
Ich vergebe hier Zweisterne da es ab und an Weiterbildungsmöglichkeiten gibt eine erweiterte Perspektive konnte ich leider noch nicht feststellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Meine Erfahrung hat mit gezeigt das wenn ich mein Privatleben wahrscheinlich auch meine Gesundheit zurück stelle hier gutes Geldverdienen lässt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist halt ein Authaus ...
Kollegenzusammenhalt
Nach meinem Empfinden arbeiten die Kollegen nur ungern zusammen oder helfen sich. Es sind halt Verkäufer. Jeder wird an seinem eigenen Erfolg bewertet.
Umgang mit älteren Kollegen
Mal so mal so...
Vorgesetztenverhalten
Hier liegt in meinem Fall das größte Versagen. Es kommt mir so vor das Machtpositionen ausgenutzt werden um unnötigen Druck aufzubauen, so das ich mich als Mitarbeiter Wertlos und Abhängig fühle.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es sehr Heiß und stickig, die Büros sind ziehmlich klein... aber in der Regel ist es nett.
Kommunikation
Nach meinen Erfahrungen, gibt es nur eine '''Kommunikation'' wenn was schief gelaufen ist oder es nicht so läuft wie erwartet. Informationen über Erfolge, Gewinne, oder auch Verluste etc. gab es seit Jahren nicht mehr. Notwendige Infos müssen selbst recherchiert und nachgehalten werden.
Gleichberechtigung
Damit meine Bewertung nicht gelöscht wird, lasse ich dies mal mit nur einem Stern so stehen...
Interessante Aufgaben
Man hat jeden Tag mit neuen Aufgaben und Menschen zutun was das einen immer auf Trap hält.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei die thiel gruppe in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann alles ansprechen, außerdem hat man dort einen sicheren Arbeitsplatz - sofern man sich nichts großartiges zu Schulden kommen lässt. Gleitzeit ist auch super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlt zu wenig
Verbesserungsvorschläge
Zur Mitarbeitermotivation sollten sie Infaltionsprämien zahlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei die thiel gruppe in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich meistens als Azubi nicht aussuchen, wann man einen Zeitausgleich machen möchte, wenn man Überstunden abbauen soll...
Durch die negativen Punkt und schlechter bewerteten Aspekte (siehe oben mit Sternen) kann ich leider keine Empfehlung aussprechen, obwohl es in Ordnung ist meistens. Denn die Punkte, die uns nicht geboten sind, sind mir und meinen Freunden am Wichtigsten.
Verbesserungsvorschläge
Da es so viele Kfz-Mechatroniker gibt und es auch an der Zahl der Anwerber immer noch deutlich zu erkennen ist, wird uns leider zu wenig Gehalt gezahlt in diesem Beruf trotz der Arbeit, die wir verrichten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt pro Halbjahr ca 2× eine Weiterbildung im HBZ (=Handwerkbildungszentrum) und 2× im Jahr immer ca ein Online-Seminar der IKK. Außerdem hat man 1 bis 2mal Schule die Woche.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist wirklich nicht viel mit der heutige Inflation mit einem Brutto-Gehalt von ca. 700€
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei die thiel gruppe in Rheda-Wiedenbrück abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Mal stressiger mal entspannter aber das ist ja überall so.
Karrierechancen
Wenn man den Willen zeigt es zu wollen dann bekommt man auch mehrere Lehrgänge und Fortbildungen. Man muss sich dafür aber auch beweisen. Kostet Geld und bekommt halt dann auch nicht jeder.
Ausbildungsvergütung
Könnte mehr sein in der Branche. Prinzipiell war ich in der Klasse aber einer der mit am besten verdient hat.
Die Ausbilder
Nehmen sich doch immer Zeit für die Azubis für Gespräche etc. Klar manchmal ist es in soeinem großen Laden nicht immer möglich sofort zu agieren aber es funktioniert.
Spaßfaktor
Ich hatte immer sehr viel Spaß an meinem Beruf und die Kollegen waren auch alle super lieb zu mir. Klar gibt es mal Aufgaben die nicht nicht Spaß machen aber das hat man überall. Super nette Kollegen mit denen man scherzen kann haben das ganze aber auch besser gemacht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreich und vielfältig je nach Abteilung
Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird die thiel gruppe durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden die thiel gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich die thiel gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.