besser als der allgemeine Ruf und noch viel Potential zur Verbesserung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt seine Chancen.
Gerade für Berufsanfänger ist es eine riesige Chance sich weiterzuentwickeln und von den erfahreneren Kollegen zu profitieren.
Auch die Transformation von einem klassischen StartUp zum nächsten Level ist sehr spannend und birgt viel Erfahrungspotential.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die ganze Dynamik hat leider auch Nachteile. Viele Prozesse, die überarbeitet werden und werden müssen, führen aktuell zu Frustrationen und teilweise auch zu dem schlechten Image.
Verbesserungsvorschläge
Die Themen weiter sukzessive anpacken und in jedem Bereich die nötigen Schritte gehen.
Grundsatzentscheidungen dauern manchmal viel zu lang oder werden viel zu spät kommuniziert. Wieder mehr Entscheidungsfreude auf Managementebene!
Arbeitsatmosphäre
Sicher von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich, da die Atmosphäre ja doch am stärksten durch das direkte Umfeld geprägt wird.
Aber es liegt auch ein bisschen in der eigenen Hand etwas für eine gute Atmosphäre beizutragen.
Kommunikation
Ganz klar steigerungsfähig! Es hat sich vieles schon verbessert. Aber im Grundsatz muss man sich Informationen eher aktiv ziehen, als dass man sie per push bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Durchschnittlich. Auf manchen Ebenen fehlt leider das "wir" und das man "gemeinsam" Ziele verfolgt.
Work-Life-Balance
Auch hier wird in kleinen Schritten vorangegangen. Für die meisten gilt aber aktuell Standardarbeitszeit und geringfügige Flexibilität.
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es sicher Unterschiede von Abteilung zu Abteilung.
Entscheidungen sind meist klar und nachvollziehbar.
Auch viel learning-by-doing. Wie das Unternehmen sind auch viele auf Managementlevel noch jung und dynamisch und durchaus lernfähig.
Interessante Aufgaben
In den meisten Bereichen kann man, wenn man sich entsprechend einbringt und performt, durchaus auch im Aufgabenbereich weiterentwickeln und diesen auch im Rahmen der Möglichkeiten mitgestalten.
Viele Prozesse sind nicht in Stein gemeißelt und müssen den geänderten Bedürfnissen und der gestiegenen Professionalität angepasst werden. Da ergibt sich in vielen Abteilungen durchaus Spielraum.
Gleichberechtigung
Im direkten Umfeld ist nichts negatives aufgefallen. Jeder hat die gleichen Voraussetzungen egal welches Geschlecht oder welche Herkunft.
Frauenquote in der Führungsebene ist allerdings überschaubar.
Umgang mit älteren Kollegen
Im direkten Umfeld ist nichts negatives aufgefallen.
Anteil MA über 40 ist aber auch sehr überschaubar.
Arbeitsbedingungen
Da hat sich über die Zeit hinweg doch einiges getan. Klar in Großraumbüros sind Lärm und Luft immer ein Thema was nicht zur Zufriedenheit aller gelöst werden kann.
Technik ist nicht immer auf dem neuesten Stand, aber bei Bedarf kann auch das nachgerüstet werden. Auf jeden Fall kann man gut damit arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich und korrekt.
Gehalt selbst ist Verhandlungssache und berücksichtigt durchaus Erfahrung und Qualifikationen.
Image
Das Image ist schlechter als die Realität.
Karriere/Weiterbildung
Interner Aufstieg ist durchaus möglich, wenn die Leistung und die Fähigkeiten stimmen.
Weiterbildung ist selten möglich, es gibt kein Budget pro MA.
Ist externe Weiterbildung zielführend und für den Job gewinnbringend, dann kann man darüber reden.