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AUTO1 Groupals Arbeitgeber

Deutschland,  7 Standorte Branche Automobil
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AUTO1 GroupAUTO1 GroupAUTO1 Group

Bewertungsdurchschnitte

  • 254 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (97)
    38.188976377953%
    Gut (37)
    14.566929133858%
    Befriedigend (36)
    14.173228346457%
    Genügend (84)
    33.070866141732%
    3,03
  • 66 Bewerber sagen

    Sehr gut (34)
    51.515151515152%
    Gut (9)
    13.636363636364%
    Befriedigend (12)
    18.181818181818%
    Genügend (11)
    16.666666666667%
    3,58
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Im Jahr 2012 gegründet, ist die AUTO1 Group heute Europas führende digitale Automobilplattform. Als unabhängiger und markenübergreifender Handelsplatz ist das Unternehmen vor allem auf den gewerblichen Gebrauchtwagenhandel spezialisiert und bietet über 60.000 Handelspartnern einen diversifizierten Bestand von mehr als 30.000 Fahrzeugen.

Durch die technologische Vernetzung von Käufer und Verkäufer ermöglicht die AUTO1 Group europaweit in über 30 Ländern einen nahtlosen und unkomplizierten Handel zwischen Privatpersonen und Händlern. Die bekannten Marken des Unternehmens sind AUTO1.com, wirkaufendeinauto.de und Autohero. In 2018 verkaufte das Unternehmen mehr als 540.000 Fahrzeuge und erzielte einen Umsatz von 2,9 Milliarden Euro.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Umsatz

2,9 Milliarden Euro

Mitarbeiter

4.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die AUTO1 Group ist in mehr als 30 Ländern in Europa aktiv und bringt Käufer und Verkäufer von Gebrauchtwagen über unsere Brands AUTO1.com, wirkaufendeinauto.de und Autohero zusammen.

AUTO1.com
Wir sind der europaweit führende Online-B2B-Marktplatz für den effizienten Zu- und Abverkauf von Gebrauchtwagen. Unsere Partner-Händler in über 30 Ländern können Fahrzeuge aus unserem Bestand kaufen, aber auch B2B-Ware über unser Netzwerk digital vermarkten.

wirkaufendeinauto.de
Wir sind Europas führender Spezialist für den Gebrauchtwagen-Ankauf. Wir bieten Fahrzeughaltern einen einzigartigen Service für den einfachen und schnellen Verkauf des Gebrauchten und betreibt mittlerweile mehr als 400 eigene Filialen in 10 Ländern Europas.

Autohero
Wir sind das innovative Online-Autohaus für hochwertige Gebrauchtwagen und ermöglicht Kunden durch eine vollständige Digitalisierung den bequemen Online-Autokauf von zu Hause. Der markenübergreifende Bestand besteht ausschließlich aus TÜV-geprüften, unfallfreien und scheckheftgepflegten Gebrauchtwagen, die inklusive Garantie und Rückgaberecht verkauft werden. Käufer profitieren außerdem von der Möglichkeit einer schnellen und unkomplizierten Finanzierung sowie einer Lieferung mit Zulassung und Wunschkennzeichen.

Benefits

Gemeinschaft
Jeder bei der AUTO1 Group bringt etwas Besonderes mit ins Unternehmen. Unsere aktuellen Gemeinschaftsaktivitäten reichen von Sprachprogrammen über Fußballturniere, International Nights, lokalen Teamevents, Unternehmens-Parties bis zu internen Hackathons - jede Menge Chancen um dein internes Netzwerk aufzubauen!

Weiterentwicklung
Uns liegt die individuelle sowie berufliche Förderung eines Jeden am Herzen. Mit einem wachsenden Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten gewährleistet unser hausinternes Trainingsteam einen Mehrwert auf persönlicher, sowie fachlicher Ebene. Inspirierende Impulse und neue Blickwinkel runden kontinuierliches Lernen bei AUTO1 ab und unterstützen eine langfristige Entwicklung von Kompetenzen.

Mobilität
Öffentlicher Nahverkehr oder die Reise mit dem Auto - AUTO1 liebt Mobilität. Du und deine Familie können von einem attraktiven Preisnachlass beim Kauf eines Gebrauchtwagens von unserer Plattform profitieren. Für alle Anderen bieten wir einen Firmen-Preisnachlass auf den öffentlichen Nahverkehr an. Und weil Mobilität mit dir startet: Wir bieten für unsere internationalen Kolleginnen und Kollegen auch Unterstützung bei dem Standortwechsel / Umzug an.

Weitere Vorteile
Frisches Obst und Getränke stehen im Büro kostenfrei zur Verfügung. In einigen Städten kooperieren wir auch mit Restaurants um kostengünstige Mittagsoptionen anzubieten. Darüber hinaus profitiert unser Team von vielen Vergünstigungen aus unserem externen Partnernetzwerk, inkl. Reisen, technische Geräte oder Fitnessstudio-Mitgliedschaften. Dazu kommt noch das attraktive Unternehmens-Rentenprogramm und die Gesundheitsvorsorge, wie die jährliche Grippeschutzimpfung.

7 Standorte

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Aufgabengebiete bei der AUTO1 Group sind vielfältig. Ob Autoenthusiast, Business Developer, Customer Service Agent, Sales Manager oder Software Engineer - wir haben für jeden, der etwas im Bereich Automotive bewegen will, den passenden Job.

Gesuchte Qualifikationen

Eine visionäre Denkweise gepaart mit einer guten Portion Pragmatismus ist uns sehr wichtig. Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse sind eine Grundvorraussetzung für viele Rollen innerhalb der AUTO1 Group. Du willst mehr über die unterschiedlichen Fachbereiche der AUTO1 Group lernen und verstehen, welche Fähigkeiten du für einen Einstieg mitbringen solltest? Dann schau gerne auf unserer Karriereseite vorbei und lerne die Teams kennen: www.auto1-group.com/teams

Gesuchte Studiengänge

Da wir eine große Bandbreite an Positionen anbieten, ist auch das Spektrum der erforderlichen Ausbildungen bzw. Studiengänge breit. Grundsätzlich gilt jedoch, dass die Eignung für eine Stelle sich nicht hauptsächlich nach dem speziellen Studiengang / Ausbilungsgang richtet. Vielmehr geht es um die persönliche Eignung, die auch auf der Motivation und der bislang erworbenen Berufserfahrung fußt.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Durch die unterschiedlichen Unternehmen der Gruppe, die Internationalität und das starke Wachstum gibt es unzählige Möglichkeiten für einen Einstieg und die weitere Karriere-Entwicklung bei der AUTO1 Group. Wir sind ein unkonventionelles Unternehmen, das von der Diversität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 65 Nationen profitiert.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Obwohl wir mittlerweile zu einem großen Unternehmen herangewachsen sind, haben wir uns viele Vorteile der StartUp-Kultur bewahrt. Mitarbeiter bekommen bei uns die Chance, den Ausbau der AUTO1 Group aktiv und nachhaltig mitzugestalten.

 

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Eine aussagekräftige und vor allem authentische Bewerbung ist essentiell. Neben den fachlichen Fähigkeiten ist uns auch wichtig, dass du dich auch in unserer Unternehmenskultur wohlfühlst. Deshalb freuen wir uns, wenn du uns auch deine Motivation bei der AUTO1 Group einzusteigen, vermitteln kannst.

Bevorzugte Bewerbungsform

Online Bewerbung über www.auto1-group.de/jobs

Auswahlverfahren

Wenn deine Bewerbung und dein Profil für uns spannend sind, laden wir dich zu einem Telefoninterview mit einem unserer Recruiter ein. Wenn das Gespräch von beiden Seiten erfolgreich gelaufen ist, ist der nächste Schritt ein Vorstellungsgespräch mit dem jeweiligen Fachbereich. Der Recruiter informiert dich schon im ersten Kontakt über den genauen Ablauf des Bewerbungsprozesses, der von Fachbereich zu Fachbereich variieren kann. Während im Bereich Technology eine Coding Challenge auf dich wartet, führen wir in unserem Customer Service regelmäßig Bewerbertage durch. So stellen wir sicher, dass wir auch einen authentischen Einblick in unseren Arbeitsalltag bieten können.

AUTO1 Group Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,03 Mitarbeiter
3,58 Bewerber
0,00 Azubis
  • 23.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Vertrieb wird hier richtig gelebt. Viele Emotionen, es kracht auch mal, aber insgesamt ist es eine großartige Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Das kommt natürlich ganz auf das eigene Verhalten an. Leistungsträger werden IMMER die Unterstützung ihrer Führungskräfte erhalten. Aber auch Berufs- und Quereinsteigern wird viel Zeit gegeben, sich zu entwickeln. Ich habe das Verhalten immer als sehr fair, direkt, wohlwollend und als kollegial empfunden.

Kollegenzusammenhalt

Reibungen gibt es überall und Sales ist einfach kein Ponyhof. Das Team ist sich für das größte Ziel - unser erfolgreiches Unternehmen - aber für nichts zu schade und arbeitet extrem kameradschaftlich für- und miteinander.

Interessante Aufgaben

Ich hatte bereits nach kurzer Betriebszugehörigkeit die Möglichkeit, spannende Aufgaben anzunehmen. Die Arbeit im Sales bietet an sich aber auch bereits Abwechslung.

Kommunikation

Wie überall gibt es Optimierungsbedarf - gerade was die Kommunikation angeht. Ich vergebe fünf Sterne, nicht weil hier alles perfekt ist. Das ist es gewiss nicht, aber es wird immer daran gearbeitet, dass es besser wird.

Gleichberechtigung

In einer Leistungskultur spielen Geschlecht, Herkunft, Alter und sexuelle Orientierung überhaupt keine Rolle. Du wirst also weder besser noch schlechter behandelt. Zu viel political correctness würde ich aber definitiv auch nicht erwarten.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind gefühlt eher gerne gesehen. Die ganz jungen sieht man bei und eher weniger!

Karriere / Weiterbildung

Es liegt in deiner Hand - es gibt regelmäßig Coachings, es gibt genug Fücrungskräfte die einem zur Seite stehen bei fragen und natürlich noch all deine Kollegen. Wer sich hier reinhängt kann alles erreichen - vom Praktikanten zum Vice Precident kann jeder seine eigene Geschichte schreiben. Einmalig in Deutschland!

Gehalt / Sozialleistungen

Hängt auch von einem selbst ab, aber verhungert ist auch noch kein Kollege der mal einen ganz miesen Monat hatte. Es darf sich keiner über das gute Geld beschweren und es stehen einem ja alle Tore offen, mehr zu leisten.

Arbeitsbedingungen

Super Lage im ersten Haud am Potsdamer Platz, ein gut ausgestattetes Office im Großraumbüro ala Wolf of Wallstreet mit allen Vorzügen wie Nachteilen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wasserspender statt Plastikflaschen, der Müll wird getrennt und das monatsticket wird bezuschusst. Also mir fällt nicht so viel ein was man jetzt noch mehr machen könnte.

Work-Life-Balance

Wer früher kommt darf später gehen ;-) Aber ernsthaft. Wer nach einer guten Work Life Balance sucht, darf sich gerne an den Berliner Schulen als Lehrer bewerben, die suchen auch nach Quereinsteigern und da wirst du auch glücklicher. Wenn du Erfolg suchst, Geld verdienen willst und eigenverantwortlich handeln willst, um deine Karriere selbst in der Hand zu haben - bewirb dich. Totarbeiten wirst du dich aber auch nicht, keine Sorge.

Image

Wo gehobelt wird da fallen Späne, aber das Unternehmen arbeitet auch daran, vergraulte Kunden zurückzuführen und für den Endkunden genießt A1 hohes Ansehen.

Verbesserungsvorschläge

  • Einfach immer weiter. Eure Türen stehen ja offen, wenn mir was einfällt! :)

Pro

Die Atmosphäre, die großen Ziele, die Möglichkeiten, die Kultur...!

Contra

Spreche ich intern an - da wird dran gearbeitet und ich muss es nicht rausposaunen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    AUTO1 Group GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, Wir möchten uns bei dir bedanken, dass du dir so viel Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast! Es freut uns zu lesen, dass du dich bei uns wohl fühlst und mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist. Selbstverständlich kannst auch du jederzeit mit mir in Kontakt treten und mögliche Anregungen oder einfach nur positives Feedback mit mir teilen. Hierfür gerne an huelya.bayram@auto1.com schreiben. Ich freue mich auf einen gemeinsamen Austausch. Beste Grüße aus dem HR, Hülya Bayram Talent Sourcer

Hülya Bayram
Talent Sourcer

  • 16.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sicher von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich, da die Atmosphäre ja doch am stärksten durch das direkte Umfeld geprägt wird.
Aber es liegt auch ein bisschen in der eigenen Hand etwas für eine gute Atmosphäre beizutragen.

Vorgesetztenverhalten

Da gibt es sicher Unterschiede von Abteilung zu Abteilung.
Entscheidungen sind meist klar und nachvollziehbar.
Auch viel learning-by-doing. Wie das Unternehmen sind auch viele auf Managementlevel noch jung und dynamisch und durchaus lernfähig.

Kollegenzusammenhalt

Durchschnittlich. Auf manchen Ebenen fehlt leider das "wir" und das man "gemeinsam" Ziele verfolgt.

Interessante Aufgaben

In den meisten Bereichen kann man, wenn man sich entsprechend einbringt und performt, durchaus auch im Aufgabenbereich weiterentwickeln und diesen auch im Rahmen der Möglichkeiten mitgestalten.

Viele Prozesse sind nicht in Stein gemeißelt und müssen den geänderten Bedürfnissen und der gestiegenen Professionalität angepasst werden. Da ergibt sich in vielen Abteilungen durchaus Spielraum.

Kommunikation

Ganz klar steigerungsfähig! Es hat sich vieles schon verbessert. Aber im Grundsatz muss man sich Informationen eher aktiv ziehen, als dass man sie per push bekommt.

Gleichberechtigung

Im direkten Umfeld ist nichts negatives aufgefallen. Jeder hat die gleichen Voraussetzungen egal welches Geschlecht oder welche Herkunft.

Frauenquote in der Führungsebene ist allerdings überschaubar.

Umgang mit älteren Kollegen

Im direkten Umfeld ist nichts negatives aufgefallen.

Anteil MA über 40 ist aber auch sehr überschaubar.

Karriere / Weiterbildung

Interner Aufstieg ist durchaus möglich, wenn die Leistung und die Fähigkeiten stimmen.
Weiterbildung ist selten möglich, es gibt kein Budget pro MA.
Ist externe Weiterbildung zielführend und für den Job gewinnbringend, dann kann man darüber reden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kommt immer pünktlich und korrekt.

Gehalt selbst ist Verhandlungssache und berücksichtigt durchaus Erfahrung und Qualifikationen.

Arbeitsbedingungen

Da hat sich über die Zeit hinweg doch einiges getan. Klar in Großraumbüros sind Lärm und Luft immer ein Thema was nicht zur Zufriedenheit aller gelöst werden kann.

Technik ist nicht immer auf dem neuesten Stand, aber bei Bedarf kann auch das nachgerüstet werden. Auf jeden Fall kann man gut damit arbeiten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

ausbaufähig.

Work-Life-Balance

Auch hier wird in kleinen Schritten vorangegangen. Für die meisten gilt aber aktuell Standardarbeitszeit und geringfügige Flexibilität.

Image

Das Image ist schlechter als die Realität.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Themen weiter sukzessive anpacken und in jedem Bereich die nötigen Schritte gehen. Grundsatzentscheidungen dauern manchmal viel zu lang oder werden viel zu spät kommuniziert. Wieder mehr Entscheidungsfreude auf Managementebene!

Pro

Man bekommt seine Chancen.
Gerade für Berufsanfänger ist es eine riesige Chance sich weiterzuentwickeln und von den erfahreneren Kollegen zu profitieren.
Auch die Transformation von einem klassischen StartUp zum nächsten Level ist sehr spannend und birgt viel Erfahrungspotential.

Contra

die ganze Dynamik hat leider auch Nachteile. Viele Prozesse, die überarbeitet werden und werden müssen, führen aktuell zu Frustrationen und teilweise auch zu dem schlechten Image.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    AUTO1 Group GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 07.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Region West von Aachen bis nach Frankfurt ist eine aufkommende unzufriedenheit unter den Arbeitnehmern. Dank unterschiedlicher Behandlung der Mitarbeiter aus der Führungsebene was die Regionalleiter und abbekommen selber aber machtlos sind und nichts tun können.

Vorgesetztenverhalten

Viel sagen die Regionalleiter sind die Inkompetenz in voller Lebensgröße. Ich sage Marionette der Chefabteilung. Was ich eigentlich sehr traurig finde da sie eigentlich das Puffer zwischen Mitarbeiter und Chef sein sollten( da es kein Betriebsrat gibt). Aber leider geht es hier nur immer in einer Richtung.

Kollegenzusammenhalt

Jeder kämpf hier um die Gunst der Vorgesetzten, ob es mit anschwärzen ist oder mit Jackeziehen.( Ob es was bringt oder nicht) Traue keinen Springer das sind die Sprachrohre zum Regionalleiter.

Interessante Aufgaben

Am Anfang ist es Interessant mit der Zeit wird es eintönig. Als Ankäufer rennst du den ganzen Tag nur ums Auto. Als Supporter hast du ein sehr großes Aufgabenfeld was auch immer größer wird. Aber nicht honoriert wird. Und das führt zu Frustration was dann widerum zur großen Fluktuation führt. Anstatt hier zu versuchen die erfahrene Mitarbeiter für ein reibungslosen Alltag zu behalten, setzt man lieber auf unerfahrene wo man wieder Geld und Zeit für investieren muss.

Kommunikation

Der Wöchentliche Call findet nur seltenstens statt. Alles nur per E-Mail. Gespräch gibt es nicht. Somit muss man sich nicht mit den Unmut der Mitarbeiter auseinandersetzen.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht. Verdienste unterschiedlich ob bei den Ankäufern ( jeder hat ein anderen Vertrag) oder bei den Supportern die Unterschiedlich verdienen. Dazu kommt noch das jede Filiale unterschiedliche Arbeitszeiten haben. Und nur Frauen befördert werden oder welche mit Vitamin B
Arbeitsleistungen Interessieren nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Die gibt es. Sehr aber kein Unterschied zu jüngeren Mitarbeitern.

Karriere / Weiterbildung

Leute wenn ihr eine Karriere anstrebt dann geht zur Polizei oder woanders hin. Wenn der Abschluss fehlt geht zu WKDA aber stellt keine Ansprüche.

Gehalt / Sozialleistungen

Mit dem was ein Supporter Verdient wärst du 2010 gut ausgekommen 2019 fehlen da 500€. Tja bei den Ankäufern schaut das etwas anders. Verdiene ja auch das Doppelte vom Supporter.

Arbeitsbedingungen

Es war mal schlimmer. Man versucht alles um das zu korrigieren. Ist zwar nicht das Gelbe vom Ei aber erfüllt den Zwecke.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Weitere weg vom Grünenpunkte.

Work-Life-Balance

Es wird viel gemacht dafür. Wenn nun in alle Filialen der Samstag bis 14 Uhr gearbeitet wird ist das top für Arbeitnehmer und der Familie dann 5*

Image

Nach außen hin wird viel investiert damit alles in Glanz steht. Werbung ohne Ende im TV, dank Gewinnbeteiligung der Mediengruppe. Ob die zahlen immer so stimmen.... Wäre es eine AG wüssten wir es.
Innen sehr hohe Mitarbeiter und Kundenunzufriedenheit. Diverse Artikel und Berichte in Zeitungen und Sendungen Bestätigen das.

Verbesserungsvorschläge

  • Lohn Anpassung, Öffnungszeiten Anpassung für alle Filialen. Bei Beförderungen mal auf Arbeitsleistungen achten und Firmen zugehörigkeit achten. Betriebsrat einführen. Urlaubs und Weihnachtsgeld einführen. Lohnausgleich für die Ankäufern. Überstundenbezahlen und nicht" Sind abgegolten mit dem Lohn" Keine gesetzeswidrige Klausel im Arbeitsvertrag.

Pro

Man muß selbständig Arbeiten. Man hat keinem im Nacken sitzen. Hunde sind erlaubt. Arbeitszeiten kann man in Absprache mit den Kollegen fast selbst gestalten. Tolle Weihnachtsfeier.

Contra

Siehe Verbesserungsvorschläge.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Auto1 Group
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 254 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (97)
    38.188976377953%
    Gut (37)
    14.566929133858%
    Befriedigend (36)
    14.173228346457%
    Genügend (84)
    33.070866141732%
    3,03
  • 66 Bewerber sagen

    Sehr gut (34)
    51.515151515152%
    Gut (9)
    13.636363636364%
    Befriedigend (12)
    18.181818181818%
    Genügend (11)
    16.666666666667%
    3,58
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

AUTO1 Group
3,14
320 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil)
3,16
86.551 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.813.000 Bewertungen