AUTO1 Group als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 540 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenJoin us building the best way to buy and sell cars.
Wer wir sind
Europas führende digitale Automobilplattform
Als dynamisches Tech-Unternehmen revolutionieren wir den stark fragmentierten Gebrauchtwagen-Markt mit der Mission die beste Möglichkeit zu entwickeln, Autos zu kaufen und verkaufen. Unseren Marken Autohero, wirkaufendeinauto.de und AUTO1.com bieten dazu die optimale Lösung für Privatpersonen und unsere über 60.000 B2B-Partner aus über 30 europäischen Ländern.
Wir sind schnell und stehen auf Herausforderungen. Über 8.600 Kolleg*innen mit mehr als 90 Nationalitäten: unser starkes Team, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen haben uns bereits das Wachstum zum klaren Marktführer in Europa ermöglicht und wir haben nicht vor hier Halt zu machen.
Entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und zu verkaufen.
#choosechallenge #choosepace #choosegrowth
Produkte, Services, Leistungen
Die AUTO1 Group, mit Unternehmenssitz in Berlin, ermöglicht europaweit einen nahtlosen und unkomplizierten Handel zwischen Privatpersonen und Händlern. Die bekannten Marken des Unternehmens sind AUTO1.com, wirkaufendenauto.de und Autohero.
AUTO1.com
AUTO1.com ist der europaweit führende Online-B2B-Marktplatz für Gebrauchtwagen. Mehr als 60.000 professionelle Partner in mehr als 30 Ländern nutzen AUTO1.com für den effizienten An- und Verkauf von geprüften Gebrauchtwagen.
wirkaufendeinauto.de
wirkaufendeinauto.de
ist Europas führender Spezialist für den Ankauf von Gebrauchtwagen. Hier bieten wir privaten Fahrzeughaltern einzigartige Services für den reibungslosen Verkauf ihres Gebrauchten - basierend auf einer kostenlosen Online-Bewertung und dem anschließenden Besuch einer von mehr als 725 Filialen.
Autohero
Autohero ist das innovative Online-Autohaus mit einem markenübergreifenden Bestand aus geprüften und hochwertigen Gebrauchtwagen zu Bestpreisen. Der Kaufprozess ist vollständig digitalisiert und ermöglicht unseren Kunden den bequemen Online-Autokauf von zu Hause.
Perspektiven für die Zukunft
Seit unserer Gründung 2012 haben wir viel erreicht – und noch mehr vor. Bei uns triffst du auf ein Umfeld, in dem du echten Impact hast und dich persönlich wie beruflich weiterentwickeln kannst.
Wir leben Geschwindigkeit, Offenheit und Gestaltungsfreude. Unser Start-up-Spirit treibt uns bis heute an: flache Hierarchien, internationale Teams und Entscheidungen, die schnell etwas bewegen.
Mit großen Wachstumsplänen und neuen Ideen gestalten wir die Zukunft des europäischen Gebrauchtwagenmarkts aktiv mit. Wenn du Herausforderungen liebst und Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, bist du bei uns genau richtig.
Ob in unserem Headquarter in Berlin, deutschlandweit oder remote – bei uns findest du spannende Möglichkeiten in unterschiedlichen Bereichen und auf allen Karriereleveln.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 540 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Coaching
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kantine
Was AUTO1 Group über Benefits sagt
Gemeinschaft
Jeder bei der AUTO1 Group bringt etwas Besonderes mit ins Unternehmen. Unsere aktuellen Gemeinschaftsaktivitäten reichen von Sprachprogrammen über Fußballturniere, International Nights, lokalen Teamevents, Unternehmens-Parties bis zu internen Hackathons - jede Menge Chancen um dein internes Netzwerk aufzubauen!
Weiterentwicklung
Uns liegt die individuelle sowie berufliche Förderung eines Jeden am Herzen. Mit einem wachsenden Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere AUTO1 Academy gewährleisten wir einen Mehrwert auf fachlicher Ebene. Inspirierende Impulse und neue Blickwinkel runden kontinuierliches Lernen bei AUTO1 ab und unterstützen eine langfristige Entwicklung von Kompetenzen.
Weitere Vorteile
Frisches Obst und Getränke stehen im Büro kostenfrei zur Verfügung. Zudem bieten Rabatte auf namhafte Marken wie Flaconi, Bosch, Apple und Sky als auch Vergünstigungen auf Fahrzeuge für dich, deine Familie und deinen Freundeskreis.
Außerdem bieten wir unseren Mitarbeitern einen erhöhten Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Unterstützung bei der Gesundheitsvorsorge.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Durch die unterschiedlichen Unternehmen der Gruppe, die Internationalität und das starke Wachstum gibt es unzählige Möglichkeiten für einen Einstieg und die weitere Karriere-Entwicklung bei der AUTO1 Group. Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das von der Diversität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 110 Nationen profitiert.
Obwohl wir mittlerweile zu einem großen Unternehmen herangewachsen sind, haben wir uns viele Vorteile der StartUp-Kultur bewahrt. Mitarbeiter bekommen bei uns die Chance, den Ausbau der AUTO1 Group aktiv und nachhaltig mitzugestalten. Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung, oder anderen Diskriminierungsgründe. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei der AUTO1 Group dreht sich alles um Bewegung – nicht nur auf der Straße, sondern auch in unseren Köpfen. Wir sind ein internationales Team aus Menschen, die Visionen in die Tat umsetzen wollen. Ob als Business Developer*in, Customer Service Agent*in, Sales Manager*in, Software Engineer*in oder Automobil-Expert*in – bei uns findest du den Platz, an dem du mitgestalten, verändern und wachsen kannst.
Wir glauben an Vielfalt – an unterschiedliche Wege, Perspektiven und Karrieren. Deshalb bieten wir Chancen für Young Talents, Werkstudent*innen und Praktikant*innen, die ihre ersten Schritte in der Automotive-Welt gehen möchten. Ebenso heißen wir erfahrene Fach- und Führungskräfte willkommen, die mit ihrem Wissen neue Impulse setzen.
Wir bieten Möglichkeiten für Experten und Quereinsteiger - wann immer umsetzbar, auch mit unterschiedlichen Arbeitsmodellen wie Teilzeit oder Hybridem Arbeiten.
Gesuchte Qualifikationen
Bei uns zählt nicht nur, was du kannst – sondern vor allem, wie du denkst. Wir suchen Menschen mit Visionen, Tatendrang und einer echten Hands-on-Mentalität. Menschen, die etwas bewegen wollen, statt nur zuzuschauen.
Wenn du bereit bist, die Zukunft der Mobilität aktiv mitzugestalten, dann entdecke, in welchen Bereichen wir aktuell Verstärkung suchen:
Hier findest du vielfältige Karrierechancen in unseren 18 spannenden Abteilungen:
- Sales
- Production
- Purchasing
- Technology
- Marketing
- Pricing
- Logistics
- Retail
- People
- Customer Service
- Remarketing
- Accounting
- Finance
- Operations
- Business Analytics
- Legal
- Tax & Risk Management
- Real Estate & Procurement
Ganz gleich, ob du deinen Karriereweg gerade startest oder bereits viele Kilometer Erfahrung gesammelt hast – bei der AUTO1 Group findest du die richtige Spur für deine berufliche Reise. Gemeinsam gestalten wir eine Arbeitswelt, in der Innovation, Teamgeist und Leidenschaft den Takt angeben.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AUTO1 Group.
Standort
Unsere Standorte – europaweit vernetzt, in Berlin zu Hause
Die AUTO1 Group ist in über 30 Ländern aktiv und verbindet Kundinnen, Händlerinnen und Partner in ganz Europa. Mit mehr als 170 Logistikzentren, über 300 Logistikpartnern und rund 600 Abgabe- und Abholstandorten bilden wir eines der größten Netzwerke im europäischen Gebrauchtwagenhandel.
Unser Headquarter in Berlin ist das Herzstück unseres Unternehmens. Hier sitzen unsere Geschäftsführung sowie viele unserer zentralen Teams aus Bereichen wie Tech, Finance, HR, Marketing und Operations.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Homeoffice, aber durch KI und Überwachung fühlt man sich jeden Tag schlechter.
Die Möglichkeit auf Homeoffice, mein Teamled welches immer ein offenes Ohr hat
Als springer bekommt man einen Dienstwagen, mehr nicht
Kollegen auf gleicher Hierarchie.
Die Bezahlung und die Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles es wird nicht zugehört. Urlaube werden erst nach Wochen genehmigt. Wenn man krank ist wird direkt hinterfragt warum man krank war. Egal wie oft man sagt die Händler wollen nichts mit auto1 zu tun haben heißt es trotzdem man muss den Händler trotzdem anrufen. Ich wäre dafür das mal die Vorgesetzten auch anrufen damit die selbst hören was die Händler über auto1 denken.
Nicht wirklich viel. Man könnte sich besser verkaufen, es bewegt sich viel mehr als man hier liest. Finde nicht jede schlechte Bewertung hier wirklich gerechtfertigt.
Stunden werden nicht bezahlt, ich muss seit Monaten hinterherrennen. Vorgesetzten antworten nicht, man wird einfach ignoriert.
Arbeitszeiten sind grauenhaft und "Work life Balance" wird gepredigt aber nicht umgesetzt. Lohnerhöhungen sind fürn...
Schlechte Kommunikation, nur per Mail schlechte Bezahlung keine Aufstiegsmöglichkeit nur druckbund Mehrarbeit
Verbesserungsvorschläge
Wettbewerbsfähigkeit im Arbeitsmarkt verbessern, sprich bessere Benefits statt einer App, die eh keiner nutzt eine Sportsmitgliedschaft anbieten. Viele Unternehmen bieten das ja schon an. Oder ÖPNV Ticket zur Verfügung stellen. Benefits gibt es hier sehr wenige dafür d das Unternehmen schon recht groß ist. Und nein “Eigeninitiative, Verantwortung tragen, ein tolles Arbeitsklima, etc” sind keine Benefits, das ist Selbstverständlich… Ihr solltet eine Strategie entwickeln gute Mitarbeiter langfristig zu behalten, statt immer wieder neue einzustellen und zu suchen.
The company should focus more on promoting people based on knowledge, skills, and leadership ability rather than only experience or age. Team leaders and supervisors should have strong technical knowledge, communication skills, and the ability to support employees.
The company should also improve communication, create realistic targets, and redesign the bonus system so employees are not financially affected by factors outside their control.
Hört euch endlich die Mitarbeiter an, statt sie unter KI Überwachung zu setzen; Betriebsrat; schafft ein sicheres Arbeitsklima und einen sicheren Verdienst; gute Mitarbeiter halten statt ständig zu tauschen; hört auf das Unternehmen von innen heraus zu ruinieren, alles hausgemachte Probleme, die absolut nicht sein müssten
Mehr Klarheit und Konstanz bei Prioritäten und Prozessen. Häufige kurzfristige Änderungen machen es teilweise schwierig, den Überblick zu behalten und effizient zu arbeiten. Eine klarere Kommunikation zu Prioritäten und deren Dauer würde den Arbeitsalltag deutlich strukturierter und planbarer machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von AUTO1 Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 214 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt war wirklich top, zumindest in meiner Abteilung. Man hat sich gegenseitig unterstützt, Aufgaben übernommen, wenn jemand nicht da war, und konnte sich jederzeit aufeinander verlassen.
Das einzige Gute hier, wobei es nicht unter allen so ist. Durch den ständigen Wechsel der Mitarbeiter wird es auch immer schwerer.
Man hat einige Kollegen mit denen man sich gut wenn nicht sogar blendend versteht
unterschiedlich, einige gönnen den Erflog - andere nicht.
Ist gut, macht manches erträglich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AUTO1 Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 177 Bewertungen).
Hab ich noch nichts von mitbekommen. Würde aber gut sein, wenn man die Leute weiterbildet und fördert im Unternehmen und proaktiv auf sie zu gehen. Vorallem für die Führungskräfte. Ganz schlimm. Manche Führungskräfte sind inkompetent in der Organisation oder auch sozial.
Career development opportunities are very limited. I personally tried several times to find opportunities to learn new things and grow within the company, but I did not receive enough support. This was one of the reasons I decided to look for another opportunity.
Leider kaum Karrieremöglichkeiten wenn man schon länger dabei ist. Lieber wird jemand externes eingestellt weil man ja schon weiß wie es im Betrieb läuft. Schade drum.
Tatsächlich liegt in Weiterbildung ein großer Hebel für Mitarbeiter in allen Hierarchien und Rollen. Einiges mit KI angestoßen.
Undurchsichtige Strukturen, völlig unabhängig operierende Fachabteilungen. Kein Austausch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AUTO1 Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet AUTO1 Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 46% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AUTO1 Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 533 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 277 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AUTO1 Group als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.