Workplace insights that matter.

Login
AUTO1 Group Logo

AUTO1 
Group
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 524 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 524 Bewertungen entdecken

Building the best way to buy and sell cars online

Wer wir sind

AUTO1 Group ist Europas führende digitale Automobilplattform. Als dynamisches Tech-Unternehmen revolutionieren wir mit unseren Marken wirkaufendeinauto.de, AUTO1.com und Autohero die Automobilbranche und sind damit im Frühjahr 2021 erfolgreich an die Börse gegangen. Im Jahr 2019 allein haben wir mehr als 600.000 Fahrzeuge verkauft und einen Umsatz von 3,5 Milliarden Euro erzielt.

Unser vielfältiges Team aus über 4.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit mehr als 70 Nationalitäten ist einer der Erfolgsfaktoren unseres Unternehmens. Wir profitieren von verschiedenen Stärken, Perspektiven und Erfahrungen. Als stark motiviertes Team und mit Unterstützung unserer Investoren glauben wir an unsere Vision, Angebot und Nachfrage in der Automobilbranche weltweit miteinander zu verknüpfen.

Wachse über dich hinaus und gestalte mit uns die Zukunft des Autohandels.

Weitere Informationen findest du unter auto1-group.com

Bei der AUTO1 Group stehen die Mitarbeiter genauso im Fokus wie der europäische Fahrzeughandel. Daher ist uns dein Feedback auf kununu sehr wichtig. Wir freuen uns sehr über deine Bewertung, wenn du bereits ein/e Kollege/in von uns bist, oder wenn du uns gerade in deinem Bewerbungsprozess kennenlernst. Nur mit offenen, ehrlichen und transparenten Feedback können wir unsere Stärken ausbauen und an unseren Potentialen arbeiten.

Produkte, Services, Leistungen

Die AUTO1 Group, mit Unternehmenssitz in Berlin, ermöglicht europaweit einen nahtlosen und unkomplizierten Handel zwischen Privatpersonen und Händlern. Die bekannten Marken des Unternehmens sind AUTO1.com, wirkaufendenauto.de und Autohero.

AUTO1.com

AUTO1.com ist der europaweit führende Online-B2B-Marktplatz für Gebrauchtwagen. Mehr als 60.000 professionelle Partner in mehr als 30 Ländern nutzen AUTO1.com für den effizienten An- und Verkauf von geprüften Gebrauchtwagen.

wirkaufendeinauto.de

wirkaufendeinauto.de
ist Europas führender Spezialist für den Ankauf von Gebrauchtwagen. Hier bieten wir privaten Fahrzeughaltern einzigartige Services für den reibungslosen Verkauf ihres Gebrauchten - basierend auf einer kostenlosen Online-Bewertung und dem anschließenden Besuch einer von mehr als 400 Filialen.

Autohero
Autohero ist das innovative Online-Autohaus mit einem markenübergreifenden Bestand aus geprüften und hochwertigen Gebrauchtwagen zu Bestpreisen. Der Kaufprozess ist vollständig digitalisiert und ermöglicht unseren Kunden den bequemen Online-Autokauf von zu Hause.

Kennzahlen

Mitarbeiter4.200
Umsatz3,5 Milliarden Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 331 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KantineKantine
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was AUTO1 Group über Benefits sagt

Gemeinschaft

Jeder bei der AUTO1 Group bringt etwas Besonderes mit ins Unternehmen. Unsere aktuellen Gemeinschaftsaktivitäten reichen von Sprachprogrammen über Fußballturniere, International Nights, lokalen Teamevents, Unternehmens-Parties bis zu internen Hackathons - jede Menge Chancen um dein internes Netzwerk aufzubauen!

Weiterentwicklung

Uns liegt die individuelle sowie berufliche Förderung eines Jeden am Herzen. Mit einem wachsenden Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere AUTO1 Academy gewährleisten wir einen Mehrwert auf fachlicher Ebene. Inspirierende Impulse und neue Blickwinkel runden kontinuierliches Lernen bei AUTO1 ab und unterstützen eine langfristige Entwicklung von Kompetenzen.

Weitere Vorteile

Frisches Obst und Getränke stehen im Büro kostenfrei zur Verfügung. Zudem bieten Rabatte auf namhafte Marken wie Flaconi, Bosch, Apple und Sky als auch Vergünstigungen auf Fahrzeuge für dich, deine Familie und deinen Freundeskreis.
Außerdem bieten wir unseren Mitarbeitern einen erhöhten Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Unterstützung bei der Gesundheitsvorsorge.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Durch die unterschiedlichen Unternehmen der Gruppe, die Internationalität und das starke Wachstum gibt es unzählige Möglichkeiten für einen Einstieg und die weitere Karriere-Entwicklung bei der AUTO1 Group. Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das von der Diversität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 70 Nationen profitiert.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Aufgabengebiete bei der AUTO1 Group sind vielfältig. Ob Business Developer, Customer Service Agent, Sales Manager, Software Engineer oder Automobil-Experte - wir haben für jeden, der etwas im Bereich Automotive bewegen will, den passenden Job.

Gesuchte Qualifikationen

Eine visionäre Denkweise gepaart mit einer hands-on Mentalität ist uns sehr wichtig. Du willst mehr über deine Einstiegsmöglichkeiten bei der AUTO1 Group erfahren? Dann schau gerne auf unserer Karriereseite vorbei:
www.auto1-group.com/jobs.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AUTO1 Group.

  • HR-Team
    (kununu@auto1.com)

  • Eine aussagekräftige und vor allem authentische Bewerbung ist essentiell. Neben den fachlichen Fähigkeiten ist uns auch wichtig, dass du dich auch in unserer Unternehmenskultur wohlfühlst. Deshalb freuen wir uns, wenn du uns auch deine Motivation bei der AUTO1 Group einzusteigen, vermitteln kannst.

  • Online Bewerbung über www.auto1-group.de/jobs

  • Bewerbungseingang und Telefoninterview

    Nach deiner Bewerbung werden deine Bewerbungsunterlagen von deinem Recruiter begutachtet. Wenn dein Profil auf den Job passt, folgt der erste Schritt im Bewerbungsprozess, ein telefonisches Interview, damit du weitere Informationen über die Position und wir über dich erhalten.

    Das Vorstellungsgespräch

    Wenn dein Telefoninterview erfolgreich verlief, folgt das persönliche Vorstellungsgespräch. Das Gespräch auf Augenhöhe mit den zukünftigen Vorgesetzten dauert in der Regel eine Stunde. Je nach dem, an welchem Standort du dich bewirbst, werden wir das Gespräch organisieren.

    Optional: Case Study, Probearbeiten, 2. Interview

    Für manche Positionen ist spezifisches Wissen wichtig, um den Beruf ausführen zu können, weshalb du an einer Fallstudie teilnimmst

    Probearbeiten: Wir laden dich ein, deinen zukünftigen Job live kennen zulernen.

    2. Interview: Lerne weitere Stakeholder in einem finalen Gespräch kennen.

    Verhandlungen und Angebot
    Nach dem letzten Gespräch, oder den weiteren optionalen Schritten, besprichst du mit deinem Recruiter das weitere Vorgehen: Das Vertragsangebot, den Vertragsabschluss und die letzten organisatorischen Schritte sowie dein Onboarding vor deinem neuen Job bei AUTO1!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die fortschrittliche Arbeitsweise, hohen Flexibilität und die schnelle Anpassung an neue Gegebenheiten. Die Umstieg in Home Office gelang gut und der Führungsebene gefällt das so gut, dass an einem generellen Home Office Angebot gearbeitet wird.
Bewertung lesen
Dass die typischen Worthülsen die jedes andere Unternehmen gerne verwendet hier ernstgenommen und gelebt werden.
Bewertung lesen
Den respektvollen Umgang mit Angestellten und Kollegen,die Kommunikation,das Vertrauen in die Mitarbeiter...
Bewertung lesen
Man wird wertgeschätzt, Vorschläge und Wünsche werden erhört. Das Arbeitsklima ist sehr angenehm.
Bewertung lesen
Feedback auf Augenhöhe, Meinungen und Vorschläge/Ideen werden offen aufgenommen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 183 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Shaming since day 1. Shaming is used as a tool to reach the targets.
Bewertung lesen
Bei AUTO1 werden datenbasierte Entscheidungen als einzige Wahrheit kommuniziert. In höheren Führungsebenen werden jedoch Entscheidungen häufig nach persönlichem Empfinden und Emotionen getätigt. Beispiel Homeoffice: War ein absolutes No-Go, bis zur globalen Pandemie 2020, wo es Pflicht wurde - Es stellte sich heraus, das Homeoffice sehr wohl funktioniert und Mitarbeiter*innen das Vertrauen nicht missbrauchen. Die vorherigen Versuche bei der Geschäftsführung Homeoffice aufgrund von messbaren und verlässlichen Daten zu ermöglichen sind leider gescheitert.
Bewertung lesen
Hauptschüler Gehalt, null Kommunikation der "Vorgesetzten" , Großraumbüro, Arbeitszeiten werden einfach bestimmt ohne Absprache, Samstag Arbeit bis 17 Uhr, Kaffee schmeckt nach Abwasser und die Maschine ist ständig kaputt, absolut keine Weiterbildungsmöglichkeiten, man ist dort wer man ist, für immer. Nur wenn man einen Vorgesetzen in den hintern klettert hat man die Chance.
Bewertung lesen
Verstecken ihre Unfähigkeit hinter dem Begriff Start Up und entschuldigen quasi jeden Fehler damit, dass sie sich entwickeln müssen. Dazu sollte man aber auch qualifiziertes Personal einstellen und diese nicht Anfängern überlassen, welche keine Ahnung davon haben, was ein Bewerber an Fähigkeiten mitbringt.
Bewertung lesen
- Bezahlung!
- Verhalten von Vorgesetzten
- ein Aufstieg wird nur in Aussicht gestellt, wenn man zuvor immer mehr Arbeit übernimmt, bis das Fass überläuft.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 139 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsbänder anpassen, Feedback umsetzen, gewissen Positionen mehr Entscheidungskraft geben
Bewertung lesen
Gehaltsanpassungen
Positionen müssen angepasst werden, denn jeder "Hans und Franz" ist Senior. Du weißt nicht, wer Kompetent oder eine Führungspersönlichkeit hat.
Mitarbeiter endlich anhören, dieses Feedback hier wirklich mit Personen durchgehen, die bereits von den Problemen wissen. Einige die mein Feedback lesen wissen genau welche Personen gemeint sind oder haben dieselben Probleme.
Die Änderungen müssen so schnell wie möglich geschehen.
Bewertung lesen
Arbeitet bitte am Thema Leadership! Schafft mehr Transparenz, konzentriert euch auf die Kernpunkte bei dem Thema FÜHRUNG.
Zudem seid näher an den Mitarbeitern dran. Manche Kollegen arbeiten ohne Ende, einfach weil sie so viel zu tun haben, andere spielen Darts im Büro (!!!) und sitzen permanent am Handy. Dieses Ungleichgewicht führt natürlich zu Unzufriedenheit seitens der Kollegen!
Bewertung lesen
Fangt endlich an nicht nur auf Zahlen und Wachstum zu schauen, sondern gebt den Leuten den Respekt und die Wertschätzung die sie verdient haben. Überdenkt generell den Führungsstil und schafft die krassen Hierarchien ab. Nur so könnt ihr das Maximum aus euren Mitarbeitern herausholen und der Wachstum kommt ganz von alleine.
Bewertung lesen
Look into your toxic culture.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 146 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von AUTO1 Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 126 Bewertungen).


Der Zusammenhalt ist absolut gut! Ein Netzwerk bildet jeder, muss man auch und auch wenn sich nicht immer die Meinungen der Bereiche und Verantwortlichkeiten decken (können), so findet man eine Lösung und schaut, das Unternehmen an sich nach vorne zu bringen. Außer einigen minimalen "Animositäten" die es immer gibt und zwischen den Bereichen eben auch "naturbedingt" einfach aus Interessenkonflikten stammen, hab ich nur positive Erahrungen...nicht jeder mag jeden und dessen Meinung uns Statement zu den Sachlagen..klar, aber am Ende steht ...
4
Bewertung lesen
Das kommt sehr auf den Bereich an. In gewissen Bereichen arbeiten 4-5 Kollegen zusammen, in anderen sind Kollegen eigenständig und unabhängig.
3
Bewertung lesen
Wir Kollegen ziehen alle am gleichen Strang und unterstützen uns gegenseitig wo wir nur können.
5
Bewertung lesen
Tolles Klima, jeder ist hilfsbereit auch außerhalb der Abteilung.
5
Bewertung lesen
An sich arbeiten die Teams gut miteinander und halten auch innerhalb des Teams sehr gut zusammen. Reibereien gibt es immer.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 126 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AUTO1 Group ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 123 Bewertungen).


Die Kommunikation zwischen den Abteilungen kann teils verbessert werden. Aber was verbessert werden muss ist die Kommunikation von seitens der höheren Positionen. Auch Neuerungen müssen an die Teams besser vermittelt werden.
Kommunikation? Fremdwort.
Es wird meist alles vorausgesetzt. Es folgt kein Dank, dass man ein halbes Jahr lang keine einzige Pause gemacht hat, weil die Abteilung unterbesetzt ist.
Die einzig zu respektierende Person ist die Führung von Logistik.
1
Bewertung lesen
In den Newsmeetings werden mit den immergleichen Phrasen, oder ab und zu mit abfälligen Bemerkungen, von den Führungskräften die Abgänge verkündet. Die Mitarbeitenden schauen beschämt zu Boden und kotzen sich später in der Mittagspause aus.
1
Bewertung lesen
Team Leads hören sich gerne selbst reden, man selbst wird zwar gefragt, aber wenn die Antwort nicht passt, wird schnell auf Standardgelaber umgeschwenkt. Dadurch keine Möglichkeit der niveauvollen Kommunikation gegeben!
1
Bewertung lesen
Als HR-Abteilung erhält man sicherlich die Informationen früher als andere Abteilungen, jedoch gibt es einen "erlesenen Kreis", der separate Informationen erhält.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 123 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 91 Bewertungen).


Wie oben beschrieben hoffe ich, dass der Börsengang uns weitere Möglichkeiten geben wird, sich persönlich und fachlich weiterzueentwickeln und dazu zu lernen.
5
Bewertung lesen
Wurde noch nichts angeboten
3
Bewertung lesen
Es stimmt, wer jung und motiviert ist, 50/woche arbeitet, sich hier komplett reinzuhängen und sich beim Vorgesetzten einschleimt, der kann hier Karriere machen. Bzw. kann man hier innerhalb von kürzester Zeit vom Junior zum Senior aufsteigen. Ob das dann widerum gerechtfertigt ist und von anderen Unternehmen auch anerkannt wird, wird sich zeigen. Manche Kollegen wurden nach nicht mal 12 Monaten vom Jr. zum Sr. befördert, sowas kenne ich normalerweise nicht ...
3
Bewertung lesen
Chancen und Weiterbildungsmöglichkeiten werden einem nicht auf dem Silberteller präsentiert. Man muss diese aktiv einfordern und sich sichtbar und fleißig in das Unternehmen integrieren. Inzwischen werden Weiterbildungsmöglichkeiten mehr und mehr etabliert, könnten aber noch mehr Seitens des Unternehmens gepusht werden. Hier kann auch auf die Benefits verwiesen werden.
Definierte Karrierepfade gibt es nicht und werden auch nicht aktiv verfolgt.
4
Bewertung lesen
Die Positionen sind in Junior / Mid / Senior Level anhand von Qualifikationen und Berufserfahrung gegliedert, generell kann man sich immer weiterentwickeln, entweder in der Position oder aber auch in anderen Departments. Möglichkeiten gibt es hier viele, man muss nur zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein und kommunizieren bzw. Engagement zeigen, dass man die "AUTO1 Extra-Meile" gehen möchte und Lust hat weiter zu kommen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 91 Bewertungen lesen

Gehälter

43%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 326 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Recruiter:in17 Gehaltsangaben
Ø38.500 €
Price Manager12 Gehaltsangaben
Ø44.100 €
Account Manager:in10 Gehaltsangaben
Ø43.400 €
Gehälter für 31 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AUTO1 Group
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AUTO1 Group
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Awards