AUTO1 Group als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 546 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenJoin us building the best way to buy and sell cars.
Wer wir sind
Europas führende digitale Automobilplattform
Als dynamisches Tech-Unternehmen revolutionieren wir den stark fragmentierten Gebrauchtwagen-Markt mit der Mission die beste Möglichkeit zu entwickeln, Autos zu kaufen und verkaufen. Unseren Marken Autohero, wirkaufendeinauto.de und AUTO1.com bieten dazu die optimale Lösung für Privatpersonen und unsere über 60.000 B2B-Partner aus über 30 europäischen Ländern.
Wir sind schnell und stehen auf Herausforderungen. Über 8.600 Kolleg*innen mit mehr als 90 Nationalitäten: unser starkes Team, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen haben uns bereits das Wachstum zum klaren Marktführer in Europa ermöglicht und wir haben nicht vor hier Halt zu machen.
Entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und zu verkaufen.
#choosechallenge #choosepace #choosegrowth
Produkte, Services, Leistungen
Die AUTO1 Group, mit Unternehmenssitz in Berlin, ermöglicht europaweit einen nahtlosen und unkomplizierten Handel zwischen Privatpersonen und Händlern. Die bekannten Marken des Unternehmens sind AUTO1.com, wirkaufendenauto.de und Autohero.
AUTO1.com
AUTO1.com ist der europaweit führende Online-B2B-Marktplatz für Gebrauchtwagen. Mehr als 60.000 professionelle Partner in mehr als 30 Ländern nutzen AUTO1.com für den effizienten An- und Verkauf von geprüften Gebrauchtwagen.
wirkaufendeinauto.de
wirkaufendeinauto.de
ist Europas führender Spezialist für den Ankauf von Gebrauchtwagen. Hier bieten wir privaten Fahrzeughaltern einzigartige Services für den reibungslosen Verkauf ihres Gebrauchten - basierend auf einer kostenlosen Online-Bewertung und dem anschließenden Besuch einer von mehr als 725 Filialen.
Autohero
Autohero ist das innovative Online-Autohaus mit einem markenübergreifenden Bestand aus geprüften und hochwertigen Gebrauchtwagen zu Bestpreisen. Der Kaufprozess ist vollständig digitalisiert und ermöglicht unseren Kunden den bequemen Online-Autokauf von zu Hause.
Perspektiven für die Zukunft
Seit unserer Gründung 2012 haben wir viel erreicht – und noch mehr vor. Bei uns triffst du auf ein Umfeld, in dem du echten Impact hast und dich persönlich wie beruflich weiterentwickeln kannst.
Wir leben Geschwindigkeit, Offenheit und Gestaltungsfreude. Unser Start-up-Spirit treibt uns bis heute an: flache Hierarchien, internationale Teams und Entscheidungen, die schnell etwas bewegen.
Mit großen Wachstumsplänen und neuen Ideen gestalten wir die Zukunft des europäischen Gebrauchtwagenmarkts aktiv mit. Wenn du Herausforderungen liebst und Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, bist du bei uns genau richtig.
Ob in unserem Headquarter in Berlin, deutschlandweit oder remote – bei uns findest du spannende Möglichkeiten in unterschiedlichen Bereichen und auf allen Karriereleveln.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 546 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Coaching
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kantine
Was AUTO1 Group über Benefits sagt
Gemeinschaft
Jeder bei der AUTO1 Group bringt etwas Besonderes mit ins Unternehmen. Unsere aktuellen Gemeinschaftsaktivitäten reichen von Sprachprogrammen über Fußballturniere, International Nights, lokalen Teamevents, Unternehmens-Parties bis zu internen Hackathons - jede Menge Chancen um dein internes Netzwerk aufzubauen!
Weiterentwicklung
Uns liegt die individuelle sowie berufliche Förderung eines Jeden am Herzen. Mit einem wachsenden Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere AUTO1 Academy gewährleisten wir einen Mehrwert auf fachlicher Ebene. Inspirierende Impulse und neue Blickwinkel runden kontinuierliches Lernen bei AUTO1 ab und unterstützen eine langfristige Entwicklung von Kompetenzen.
Weitere Vorteile
Frisches Obst und Getränke stehen im Büro kostenfrei zur Verfügung. Zudem bieten Rabatte auf namhafte Marken wie Flaconi, Bosch, Apple und Sky als auch Vergünstigungen auf Fahrzeuge für dich, deine Familie und deinen Freundeskreis.
Außerdem bieten wir unseren Mitarbeitern einen erhöhten Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Unterstützung bei der Gesundheitsvorsorge.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Durch die unterschiedlichen Unternehmen der Gruppe, die Internationalität und das starke Wachstum gibt es unzählige Möglichkeiten für einen Einstieg und die weitere Karriere-Entwicklung bei der AUTO1 Group. Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das von der Diversität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 110 Nationen profitiert.
Obwohl wir mittlerweile zu einem großen Unternehmen herangewachsen sind, haben wir uns viele Vorteile der StartUp-Kultur bewahrt. Mitarbeiter bekommen bei uns die Chance, den Ausbau der AUTO1 Group aktiv und nachhaltig mitzugestalten. Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung, oder anderen Diskriminierungsgründe. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei der AUTO1 Group dreht sich alles um Bewegung – nicht nur auf der Straße, sondern auch in unseren Köpfen. Wir sind ein internationales Team aus Menschen, die Visionen in die Tat umsetzen wollen. Ob als Business Developer*in, Customer Service Agent*in, Sales Manager*in, Software Engineer*in oder Automobil-Expert*in – bei uns findest du den Platz, an dem du mitgestalten, verändern und wachsen kannst.
Wir glauben an Vielfalt – an unterschiedliche Wege, Perspektiven und Karrieren. Deshalb bieten wir Chancen für Young Talents, Werkstudent*innen und Praktikant*innen, die ihre ersten Schritte in der Automotive-Welt gehen möchten. Ebenso heißen wir erfahrene Fach- und Führungskräfte willkommen, die mit ihrem Wissen neue Impulse setzen.
Wir bieten Möglichkeiten für Experten und Quereinsteiger - wann immer umsetzbar, auch mit unterschiedlichen Arbeitsmodellen wie Teilzeit oder Hybridem Arbeiten.
Gesuchte Qualifikationen
Bei uns zählt nicht nur, was du kannst – sondern vor allem, wie du denkst. Wir suchen Menschen mit Visionen, Tatendrang und einer echten Hands-on-Mentalität. Menschen, die etwas bewegen wollen, statt nur zuzuschauen.
Wenn du bereit bist, die Zukunft der Mobilität aktiv mitzugestalten, dann entdecke, in welchen Bereichen wir aktuell Verstärkung suchen:
Hier findest du vielfältige Karrierechancen in unseren 18 spannenden Abteilungen:
- Sales
- Production
- Purchasing
- Technology
- Marketing
- Pricing
- Logistics
- Retail
- People
- Customer Service
- Remarketing
- Accounting
- Finance
- Operations
- Business Analytics
- Legal
- Tax & Risk Management
- Real Estate & Procurement
Ganz gleich, ob du deinen Karriereweg gerade startest oder bereits viele Kilometer Erfahrung gesammelt hast – bei der AUTO1 Group findest du die richtige Spur für deine berufliche Reise. Gemeinsam gestalten wir eine Arbeitswelt, in der Innovation, Teamgeist und Leidenschaft den Takt angeben.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AUTO1 Group.
Standort
Unsere Standorte – europaweit vernetzt, in Berlin zu Hause
Die AUTO1 Group ist in über 30 Ländern aktiv und verbindet Kundinnen, Händlerinnen und Partner in ganz Europa. Mit mehr als 170 Logistikzentren, über 300 Logistikpartnern und rund 600 Abgabe- und Abholstandorten bilden wir eines der größten Netzwerke im europäischen Gebrauchtwagenhandel.
Unser Headquarter in Berlin ist das Herzstück unseres Unternehmens. Hier sitzen unsere Geschäftsführung sowie viele unserer zentralen Teams aus Bereichen wie Tech, Finance, HR, Marketing und Operations.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier ist sicher nicht alles perfekt. Auch bei AUTO1 gibt es Themen, die besser laufen könnten – und wer den in jeder Hinsicht besten Arbeitgeber der Welt sucht, wird ihn vermutlich auch hier nicht finden. Für mich überwiegen aber die Möglichkeiten: Man kann etwas bewegen, Verantwortung übernehmen und seinen Arbeitsalltag aktiv mitgestalten. Wer mit anpackt, Eigeninitiative zeigt und Ergebnisse liefert, bekommt aus meiner Erfahrung Anerkennung und Entwicklungsmöglichkeiten – auch finanziell.
Viele der sehr negativen Bewertungen decken sich deshalb nicht mit ...
Homeoffice, aber durch KI und Überwachung fühlt man sich jeden Tag schlechter.
Als springer bekommt man einen Dienstwagen, mehr nicht
Gehalt pünktlich ausgezahlt wird
Die Bezahlung und die Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider hat man in diesem Job kaum Möglichkeiten, mehr zu verdienen, egal wie viel Mühe und Einsatz man sich gibt. Zudem kann man ohne einen nachvollziehbaren Grund gekündigt werden. Es wird viel zu stark darauf geachtet, wie viele Telefonate man führt und wie lange diese dauern, anstatt die tatsächlichen Verkaufsergebnisse zu bewerten. Dazu kommen ständig neue, teilweise unverständliche Regeln, und die angepriesenen Benefits wirken eher wie leere Versprechen, da kaum jemand richtig weiß, welche Vorteile es gibt oder wie man ...
Alles es wird nicht zugehört. Urlaube werden erst nach Wochen genehmigt. Wenn man krank ist wird direkt hinterfragt warum man krank war. Egal wie oft man sagt die Händler wollen nichts mit auto1 zu tun haben heißt es trotzdem man muss den Händler trotzdem anrufen. Ich wäre dafür das mal die Vorgesetzten auch anrufen damit die selbst hören was die Händler über auto1 denken.
Gehälter in manchen Abteilungen könnten gehoben werden
Durch unterbesetzte Teams werden Fehler gemacht (zu viel Stress & Druck), hier muss vorausschauender geplant werden
Nicht wirklich viel. Man könnte sich besser verkaufen, es bewegt sich viel mehr als man hier liest. Finde nicht jede schlechte Bewertung hier wirklich gerechtfertigt.
Stunden werden nicht bezahlt, ich muss seit Monaten hinterherrennen. Vorgesetzten antworten nicht, man wird einfach ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Wettbewerbsfähigkeit im Arbeitsmarkt verbessern, sprich bessere Benefits statt einer App, die eh keiner nutzt eine Sportsmitgliedschaft anbieten. Viele Unternehmen bieten das ja schon an. Oder ÖPNV Ticket zur Verfügung stellen. Benefits gibt es hier sehr wenige dafür d das Unternehmen schon recht groß ist. Und nein “Eigeninitiative, Verantwortung tragen, ein tolles Arbeitsklima, etc” sind keine Benefits, das ist Selbstverständlich… Ihr solltet eine Strategie entwickeln gute Mitarbeiter langfristig zu behalten, statt immer wieder neue einzustellen und zu suchen.
The company should focus more on promoting people based on knowledge, skills, and leadership ability rather than only experience or age. Team leaders and supervisors should have strong technical knowledge, communication skills, and the ability to support employees.
The company should also improve communication, create realistic targets, and redesign the bonus system so employees are not financially affected by factors outside their control.
Hört euch endlich die Mitarbeiter an, statt sie unter KI Überwachung zu setzen; Betriebsrat; schafft ein sicheres Arbeitsklima und einen sicheren Verdienst; gute Mitarbeiter halten statt ständig zu tauschen; hört auf das Unternehmen von innen heraus zu ruinieren, alles hausgemachte Probleme, die absolut nicht sein müssten
Mehr Klarheit und Konstanz bei Prioritäten und Prozessen. Häufige kurzfristige Änderungen machen es teilweise schwierig, den Überblick zu behalten und effizient zu arbeiten. Eine klarere Kommunikation zu Prioritäten und deren Dauer würde den Arbeitsalltag deutlich strukturierter und planbarer machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von AUTO1 Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 215 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt war wirklich top, zumindest in meiner Abteilung. Man hat sich gegenseitig unterstützt, Aufgaben übernommen, wenn jemand nicht da war, und konnte sich jederzeit aufeinander verlassen.
Es ist immer ein offenes Ohr da, um über Probleme oder allgemein zu reden.
Jeder ist sich selbst der nächste
Für mich ein großer Pluspunkt. Ich arbeite mit vielen engagierten Menschen zusammen, die sich gegenseitig unterstützen und auch in intensiven Phasen gemeinsam an Lösungen arbeiten. Dieser Zusammenhalt entsteht auch dadurch, dass man selbst Unterstützung anbietet und Verantwortung für das Miteinander übernimmt.
angenehme Arbeitsatmosphäre
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AUTO1 Group ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 185 Bewertungen).
The salary level is low, and the bonus system creates a lot of frustration. The bonus sounds attractive when joining the company, but in reality it depends on factors employees cannot control. There were situations where bonuses were heavily reduced, even though employees were working hard.
The company should reconsider this system because it creates the feeling that employees are responsible for company problems, such as a lack of available vehicles or unrealistic planning.
Einseitige Zielsetzung, leider so ausgelegt, dass man so wenig wie möglich verdient; kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld; durch die Zielanpassung immer weniger Bonus, du kannst dich um das 10fache verbessern und trotzdem mit 0 € am Ende rausgehen
Viele benefits aber Gehalt ist so eine Sache. Wenn man die Ziele erreicht ist es ok aber ansonsten geht man mit einem Hungerlohn nachhause.
Beförderungen oder Gehaltserhöhungen gibt es nicht.
Es existieren auch keine durchsichtigen Einstufungen.
Wird jedes Monat schlechter, es ist ein Zufall ob man Händler zugewiesen bekommt die kaufen oder nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 177 Bewertungen).
Wer Initiative zeigt, Verantwortung übernimmt und gute Arbeit leistet, kann sich hier weiterentwickeln – fachlich, persönlich und in der eigenen Rolle. Aus meiner Erfahrung zählen der eigene Beitrag und die Bereitschaft, neue Themen anzupacken. Viel Entwicklung passiert dabei direkt im Arbeitsalltag durch anspruchsvolle Aufgaben und wachsende Verantwortung. Bei strukturierten Weiterbildungsangeboten gibt es sicherlich noch Luft nach oben. Wer seine Entwicklung aktiv anspricht und mitgestaltet, findet hier aber viele Möglichkeiten.
Hab ich noch nichts von mitbekommen. Würde aber gut sein, wenn man die Leute weiterbildet und fördert im Unternehmen und proaktiv auf sie zu gehen. Vorallem für die Führungskräfte. Ganz schlimm. Manche Führungskräfte sind inkompetent in der Organisation oder auch sozial.
Leider kaum Karrieremöglichkeiten wenn man schon länger dabei ist. Lieber wird jemand externes eingestellt weil man ja schon weiß wie es im Betrieb läuft. Schade drum.
Tatsächlich liegt in Weiterbildung ein großer Hebel für Mitarbeiter in allen Hierarchien und Rollen. Einiges mit KI angestoßen.
Leider nur noch begrenzt vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AUTO1 Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet AUTO1 Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AUTO1 Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 539 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 283 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AUTO1 Group als eher traditionell.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.