Leider nicht mehr zu empfehlen - Sinkendes Schiff
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team und den Leiter von Logistik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
BVG Benefits
Kommunikation
Aufstiegsmöglichkeiten
Kollegen an Führungspositionen zu lassen die überhaupt nicht dafür geeignet sind.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassungen
Positionen müssen angepasst werden, denn jeder "Hans und Franz" ist Senior. Du weißt nicht, wer Kompetent oder eine Führungspersönlichkeit hat.
Mitarbeiter endlich anhören, dieses Feedback hier wirklich mit Personen durchgehen, die bereits von den Problemen wissen. Einige die mein Feedback lesen wissen genau welche Personen gemeint sind oder haben dieselben Probleme.
Die Änderungen müssen so schnell wie möglich geschehen.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf das Team im Raum an, unser Team war stets bemüht gute Laune zu haben.
Keine Anerkennung von Vorgesetzten.
Man kommt nicht mehr gerne zu Arbeit, man betritt den Raum und jeder zieht ein schlecht gelauntes Gesicht.
Kommunikation
Kommunikation? Fremdwort.
Es wird meist alles vorausgesetzt. Es folgt kein Dank, dass man ein halbes Jahr lang keine einzige Pause gemacht hat, weil die Abteilung unterbesetzt ist.
Die einzig zu respektierende Person ist die Führung von Logistik.
Kollegenzusammenhalt
Unser Team war immer Spitze - Ich kann mich seit 2 1/2 Jahren nicht beschweren
Kollegen aus anderen Bereichen sind dagegen unfassbar egoistisch, verpetzen andere Mitarbeiter bei vorgesetzten und so weiter.
Work-Life-Balance
Leider unterirdisch die Arbeitszeit ist geregelt von 09:00-18:00, in der Woche schafft man keinen Arzttermin, Bürgeramt Termin und so weiter.
Arbeitszeiten wurde immer strikt überhört und ignoriert. Unsere Abteilung hat mit Speditionen zu tun die um 06:00 anfangen und bereits gegen 15-16 Uhr Feierabend haben, dies hat zufolge das man ab 16:00 keine Probleme/Fälle klären kann.
Vorgesetztenverhalten
5 Sterne für den Logistikleiter - Die mit Abstand kompetenteste Führungskraft im Haus.
1 Stern für jede andere Abteilung, die ich bisher kennengelernt habe - Mitarbeiter werden binnen 10 Monaten vom Junior zu Senior ohne jegliche Arbeitskompetenz nachzuweisen
Probleme werden nach hinten verschoben seit mehrere Wochen/Monaten. Personen, die nicht an der Führungsstelle sein dürfen, entscheiden über dich hinweg und erkennen keinerlei Probleme.
Durch Fleiß und Disziplin sind die wenigsten an die Position gekommen.
Interessante Aufgaben
Monotone wiederkehrende Arbeit - nicht zu empfehlen
Gleichberechtigung
Da die Frage nur auf Frauen bezogen ist, muss ich sie mit einem Stern bewerten, da nur eine geringe Anzahl von Frauen an Führungspositionen sind, allerdings Frauen mit gewissen Fähigkeiten in gewissen Abteilung schnell zu höheren Positionen (keine Führung) kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hatte keine älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Sommer zu warm, im Winter zu kalt. Höhenverstellbare Tische? Nur, wenn du deinen Kollegen auf die gleiche Höhe verstellst. Keine guten Stühle, keine ergonomische Maus.
Den ThinkPad Laptop, den ich besitze, ist absolut unterirdisch, man muss viele Sheets, sowie Dateien offen haben um kompetent zu arbeiten. Ich bin mir sicher, dass man am Laptop deutlich was verbessern kann.
Wieso spart man bei Arbeitsmittel?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich nichts sagen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist leider oftmals von Personen blockiert, die gierig sind. Das Unternehmen Auto1 ist sicherlich gewillt den Arbeitnehmern mehr Geld zu zahlen.
Personen die, die Führung momentan haben zögern die Gehaltsvorstellungen durch unerreichbare Ziele ein Jahr hinaus. Das Budget einer Abteilung wird unverhältnismäßig und nicht nach Leistung verteilt.
Image
Ich kenne aktuell keine Person die von Auto1 noch gut reden kann, klar lernt man hier vielleicht noch etwas, allerdings sind mittlerweile so viele gute Leute gegangen 2019 und 2020 wird ein schwarzes Jahr für Auto1. Kompetente Personen gehen zu anderen Firmen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere bei Auto1 ist leider gar nicht mehr möglich.
Weiterbildungen gibt es auch nicht. Arbeitnehmer werden nicht gefördert.