AUTO1 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte schon Mal die Module 95 gehabt und fahrerkarte,da abgelaufen muss ich 1 Monate später anfangen zu arbeiten

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es ging schnell und unkompliziert, aber eventuell den Bewerbungsprozess nicht auf mehrere Tage verteilen, weil man im Zweifel nicht so viel Zeit hat.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön wenn es eine detailgenauere Auflistung der wichtigsten Aufgaben in der Stellenbeschreibung gäbe, z.B. vor allem dann, wenn hauptsächlich am Telefon gearbeitet wird - das ist wichtig für Bewerber, um zu sehen, ob der Job überhaupt in Frage kommt oder nicht.

Ansonsten kann ich nichts beanstanden, alles in allem wurde das Bewerbungsgespräch sehr kompetent, freundlich und informativ geführt. Danke dafür!

Verbesserungsvorschläge

Keine

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich vor einiger Zeit als Praktikantin bei AUTO1 Group beworben und hatte den schnellsten Bewerbungsprozess meines Lebens. Weniger als 24 Stunden, nachdem ich meine Bewerbung eingereicht habe, habe ich die erste Rückmeldung von der Talent Acquisition Managerin erhalten. Das Vorstellungsgespräch fand in der selben Woche statt. Die Managerin hat weiterhin schnell gearbeitet und hat mir immer einen Tag nach dem Gespräch eine Rückmeldung gegeben, wie es weiterging. Ich konnte meine Stelle antreten etwa eine Woche nach meiner Zusage.
Aus diesem Grund habe ich keine Verbesserungsvorschläge für den AG, ich war äußerst zufrieden. Weiter so!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess zog sich viel zu lange über Monate. Rückmeldungen erfolgten auch nicht wie angekündigt und es musste selbst kontaktiert werden. Absage begründet mit mangelnder Berufserfahrung nach mehren Gesprächen ist nicht nachvollziehbar - sowas sollte viel früher klar sein, daher absolute Zeitverschwendung auf Bewerberseite.

Verbesserungsvorschläge

Dieses Unternehmen kontaktierte mich über mein LinkedIn-Profil, um mich auf eine Stelle als Projektmanager aufmerksam zu machen. Die Stellenbeschreibung, die mir zugeschickt wurde, wurde kurz vor dem Abschicken geändert und es war deutlich zu erkennen, dass die Beschreibung von einem anderen Job entliehen wurde. Eine kurze Suche in Google und auf ihrer Website ergab, dass das Unternehmen die gleiche Jobbeschreibung mit unterschiedlichen Titeln für den gleichen Ort 3-4 Mal gepostet hatte. Die Vergütung für die Stelle lag unter dem, was der Markt für ähnliche Stellen bietet

Im Laufe des Prozesses wurde ich gebeten, eine 90-minütige Fallstudie zu erstellen! Während des nächsten Interviews, das etwa 90 Minuten dauerte, wurden meine Antworten aus der Fallstudie nicht diskutiert. 90% der Kommunikation fand per E-Mail statt, obwohl einige meiner Fragen auch am Telefon hätten beantwortet werden können.

Es gab von Anfang an Anzeichen für eine schlechte Organisation und ein schlechtes Management in diesem Unternehmen. Respektieren Sie die Menschen, die Sie selbst ansprechen, um sie davon zu überzeugen, bei Ihnen zu arbeiten!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Transparenz während dem Prozess durch die HR Managerin war in Ordnung, die Gespräche auch, wenn auch sehr abgelesene Fragen. Es fehlten teilweise leider die Rückmeldungen, die versprochen wurden, so dass man 2-3 mal Anrufen musste. Unschön kurz vor Abschluss des Verfahrens: Trotz vorherigem positiven Gesprächsfeedback für beide Gespräche und Erwartung eines Angebotes wurde die Stelle kurzerhand ins Ausland verlegt, um Kosten zu sparen. Sehr schade um meine Zeit und Nerven. Es wurde ebenfalls keine Alternativstelle angeboten, ich solle "online" weiter recherchieren. Auch das nach der Zeitverschwendung leider nicht akzeptabel für einen Bewerber. Bitte ändert umgehend euren Bewerbungsprozess und geht aktiv auf Bewerber zu, die euch gefallen haben!