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AUTO1 
Group
Bewertung

Macht einen großen Bogen um diese Firma

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Auto1 Group in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitskollegen sind in den meisten Abteilungen echt mega - das ist so ziemlich das Einzige, weshalb es noch Spaß macht ins Office zu kommen.
Spannende Projekt in meinem Arbeitsbereich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Obstkörbe sind kein Anreiz
Feedback Kultur
Gehaltsstrukturen und Gehaltsanpassungen
Kein Budget für Weiterbildung
Stellen werden nicht nachbesetzt - Einsparung und Profitabilität um jeden Preis
Prozesse werden alle 5 minuten wieder umgebaut...ich hatte nie eine klare Strategie dahinter gesehen....das ist wie im Theather/Kindergeburtag
Nicht mal Team leads/ Heads oder Direktoren könnnen über ihr eigenes Budget verfügen - das Vertrauen muss groß sein
..die Liste ist undendlich

Verbesserungsvorschläge

- Anpassung von Gehaltsstrukturen an den Branchendurchschnitt, ich bin unterdurchschnittlich eingestigen, was ok war, um Erfahrung zu sammeln, jedoch sind die Gehaltsanpassungen von relativen Regeln geprägt, sodass man langfristig immer zu wenig Gehalt erhält
- Haltet eure Mitarbeiter und macht keine falschen Versprechen, kümmert euch rechtzeitig um die Verträge, für die Firma ist es typisch fehlerbehaftete Verträge zu bekommen oder man erst kurz vor 5 erfährt, ob man verlängert wird
- entwickelt Anreize - die Firma hat fast keine Mitarbeitervorteile zu bieten
- die Abstimmung zwischen Tech und Operative fehlt komplett

Arbeitsatmosphäre

Kollegen und Vorgesetzte sind sehr umgänglich, die Atmosphäre im Unternehmen jedoch von viel Frustration geprägt

Gehalt/Sozialleistungen

10 % bis 20 % unter dem Durchschnitt, keine Corporate Benefits

Karriere/Weiterbildung

Je nach Team werden Entwicklungspläne gemacht...das wars aber auch schon


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

People Team

Liebe/r Kollegin/Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback!

Wir schätzen deine Kritik sehr und freuen uns, dass du deine Sichtweise teilst.

Gehaltsspannen und Boni sind für uns ein wichtiges Thema, und wir sind uns des Einflusses bewusst, den sie auf unsere Mitarbeiter haben, daher evaluieren wir sie sorgfältig, um die Erwartungen in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen zu erfüllen. Das ist ein laufender Prozess, und wir versuchen immer noch, ihn zu verbessern.

Viele Grüße,
Dein People-Team

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