Sehr nette Kollegen. "Führungsebene" ist schlicht grotesk, ohne jegliche Führungskompetenz oder nur kollegialem Respekt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen auf gleicher Hierarchie.
Verbesserungsvorschläge
Schult im Ansatz das Remarketing-"Managemen" in Respekt, Umgangsformen, Selbstdarstellung und Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Grundwichtige Arbeitsmittel werden nicht/verspätet geliefert, aber in Arbeitswoche zwei "jetzt aber keine Ausreden mehr" gefordert.
Image
Kann ich nicht beurteilen. Zur Bewerbungszeit war es für mich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bestimmt ganz toll, d viele Bio-Produkte in HQ.
Karriere/Weiterbildung
Undurchsichtige Strukturen, völlig unabhängig operierende Fachabteilungen. Kein Austausch.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Leute!
Vorgesetztenverhalten
Selbstdarstellung ist wichtiger als Führung. Sonst s.o.
Arbeitsbedingungen
IT/Telefonie super - wenn vorhanden, sonst Willkür.
Kommunikation
Gibt es kaum oder aus Selbstzweck, SMART-Ziele sind non-existent. "Hä?" oder " Versteeesch schon was isch saaache, also deutsch!?" ist der Standard.
Gehalt/Benefits
Ein-Jahresverträge auf Key Account-Level. Kann man machen, da ist der Arbeitnehmer in der Bringschuld, in meiner Meinung. Aber gegeben der genannten Umstände, keine Option.
Gleichberechtigung
Zeitgemäß.
Interessante Aufgaben
Inspektion/Reifenwechsel an Dienstwagen machen, mit 136.000km übernommen. Arbeitsmaterialien und jobrelevante Infos suchen...