vielversprechende Idee - katastrophale Umsetzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Möglichkeit mit so vielen Nationen zusammen zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden nur Brände gelöscht und von einem Chaos in das nächste gehetzt anstatt einen ordentlichen Plan zu verfolgen, der auch realistisch umsetzbar ist.
Verbesserungsvorschläge
- Auf die Mitarbeiter hören
- Führungskräfte austauschen (!)
- Obere Etagen sollten öfter an die Production Center, um die katastrophalen Bedienungen vor Ort zu sehen
- Beziehungen zu externen Firmen und Lieferanten pflegen, bevor niemand mehr mit der Firma zusammenarbeiten möchte
- Versprechungen die bei der Einstellung gemacht wurden einhalten
- Andere Meinungen anhören und nicht sofort abblocken
- Viele Personen sollten mehr an der Firma arbeiten, als an Ihrer eigenen Karriere
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist gut, viele leistungsstarke und gut ausgebildete Mitarbeiter. Das Verhalten der "Führungskräfte" habe ich so bisher noch nirgends gesehen.
Kommunikation
Informationen werden nicht an alle Mitarbeiter gegeben, nur die auserwählten dürfen über alles Bescheid wissen. Selbst Beförderungen innerhalb des eigenen Bereichs werden nicht kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen und helfen sich gegenseitig - sicherlich auch, weil es deren einzige Möglichkeit ist.
Work-Life-Balance
So etwas gibt es nicht. Es wird ständige Erreichbarkeit vorausgesetzt, Termine werden kurzfristig eingestellt und ohne Rücksicht auf bereits bestehende, andere Termine durchgeführt.
Vorgesetztenverhalten
Völlige Überforderung durch absolut fehlende Erfahrung und keinerlei Führungsqualitäten. Die Vorgesetzten haben selbst so viel Themen, dass Sie keine Zeit haben sich um Ihre Mitarbeiter zu kümmern.
Interessante Aufgaben
Teilweise durchaus Interessante Aufgaben, bei der Menge an Themen jedoch auch kein Wunder. Als "Mädchen für Alles" sind hin und wieder auch spannende Aufgaben dabei.
Grundsätzlich aber nur ausführende Tätigkeiten und ständiges Feuerlöschen an verschiedenen Stellen.
Arbeitsbedingungen
Es muss um alles gebettelt werden, was man braucht. Sparen steht hier an oberster Stelle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird innerhalb des Unternehmens nicht gelebt und nicht beachtet, da es keinen Gewinn erzielt.
Gehalt/Sozialleistungen
deutlich unter dem Durchschnitt, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Die anfängliche Start-up Phase ist leider auch längst vorbei, das wird bisher jedoch nicht akzeptiert.
Image
Innerhalb des Unternehmens ist das Image bereits deutlich angekratzt, die Außenwirkung ist sicherlich noch besser.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungen angeboten, auch wenn deutlich kommuniziert wird, dass man gerne Karriere machen möchte, gibt es keine Unterstützung. Die Schlüsselpositionen sind bereits besetzt, hier hätte man zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein müsssen.