wo soll man anfangen und wo aufhören ??
Gut am Arbeitgeber finde ich
eine immer pünktliche Lohn/Gehaltszahlung !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wo soll man anfangen und wo soll man aufhören. Das einzige was ich dazu sagen möchte und kann bzw gehört es sich auch nicht, ehemalige oder aktuelle Arbeitgeber öffentlich zu diffamieren.
Verbesserungsvorschläge
einiges wenn nicht sogar vieles. Als gut gemeinter Ratschlag, fangt bitte endlich damit an, vernünftig und Ordentlich zu kommunizieren auch mit den Angestellten, von oben nach unten und selbstverständlich auch von unten nach oben.
Kommunikation ist das Zauberwort !!
Arbeitsatmosphäre
im Grossen und Ganzen in Ordnung wenn man in Ruhe gelassen wird, aber wehe man hat jmnd auf dem Schirm, dann kann es auch mal ganz schnell anders aussehen.
Work-Life-Balance
spannender und schöner Punkt, unterschiedlich. Es gibt Angestellte (auch in Führungspositionen) welche ganz ganz genau auf Ihre Work-Life Balance achten bzw mehr auf Ihre Life als Work Balance, wo dann die normal Angestellten vieles auffangen und tragen. Man kann sein Dienst nach Vorschrift machen oder auch wesentlich mehr aber keine Sorge, es wird beides nicht gesehen :-) .
Karriere/Weiterbildung
es wird gesagt und geschrieben .... mehr kann und möchte ich nicht dazu sagen.
Gehalt/Benefits
auch hier wieder viel Licht und Schatten. Traurig das Langddienende Kollegen relativ Emotionslos abgefertigt werden, weil sie nach ner Mark und Fünfzig mehr gefragt haben. Die Neu eingestellten Kollegen bekommen selbstvertständlich das was sie wünschen.
Kollegenzusammenhalt
das ist das, was das Unternehmen zusammen hält !!! Natürlich gibt es auch in jeder Abteilung mal nen schwarzes Schaf oder auch mal zwei oder drei, dennoch der Zusammenhalt der Kollegen ist grandios.
Umgang mit älteren Kollegen
die Wertschätzung bei Langdienenden-Kollegen ist leider sehr sehr gering. Auch wenn es teilweise sehr familiär zugeht ist man trotzdem nur eine Nummer.
Vorgesetztenverhalten
... ist schwer zu sagen. Es hat sich einiges in den letzten Jahren verändert. Leider nicht nur positives, im Gegenteil einiges in die negative Richtung.
Ein schönes Sprichwort lautet: „Willst du den Charakter eines Menschen erkennen, so gib ihm Macht.“
Arbeitsbedingungen
wenn sich die Angestellten teilweise nicht selbst um Ihren Arbeitsplatz und Umgebung kümmern würden .... uiuiuiui , man muss vieles ansprechen gern ein, zwei, drei oder viermal
Kommunikation
Was ist das ? Kommunikation ist überhaupt gar nicht vorhanden ! Die Obrigkeiten halten alle paar Wochen, Ihre "Teamleiter-Sitzungen", wichtige und wesentliche Infos selten bis gar nicht aber Kritik jederzeit .
Interessante Aufgaben
auch hier wieder ... wo Licht ist findet man auch Schatten. Das ist ganz Unterschiedlich, es kommt darauf an in welcher Abteilung man arbeitet ;-)) .
Es gibt Kollegen, welche im 10 min Takt auf die Uhr schauen und es gibt natürlich auch die Kollegen, welche man sich als Arbeitgeber wünscht.