26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Stern am Himmel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hoppegarten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, super Umgang.
Kommunikation
Per Email oder Telefon.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag spannende Herausforderungen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Keine Empfehlung für neue Arbeitnehmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Hoppegarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Anbindung und die Mitarbeiter Parkplätze (obwohl die mittlerweile auch rar sind. Es werden immer mehr eingestellt, aber Parkplatz Anzahl bleibt gleich..)
Verbesserungsvorschläge
Es gibt so vieles zu sagen. Aber die Hoffnung, dass etwas passiert ist eigentlich nicht da. Vielleicht sollte man anfangen den nötigen Respekt und die Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitenden zu haben. Besonders das Thema interne Kommunikation ist für das Unternehmen auch ein zentraler Punkt. Dadurch würden sich viele Unstimmigkeiten schon etwas beruhigen. Aber wenn nur schlecht übereinander gesprochen wird, statt mit Problemen oder Lob direkt auf die Person zu zu gehen, dann wird sich auch nix ändern.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist insgesamt sehr durchwachsen. Teilweise wird ein freundlicher und kollegialer Umgang unter den Mitarbeitenden gepflegt. Die meiste Zeit herrscht jedoch eher eine angespannte Atmosphäre. Die geleistete Arbeit wird kaum wertgeschätzt; Anerkennung in Form eines Dankes oder eines Lobes bleibt in der Regel aus. Es wird übereinander geredet aber nicht miteinander - sehr schade!!
Image
Ich hab wenig positives von den eigenen Mitarbeitern gehört, die Stimmung überträgt sich derweil auch auf die Kunden. Sowohl aktive als auch ehemalige Mitarbeiter würden das Unternehmen nicht weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung und funktioniert in der Regel ganz gut
Gehalt/Benefits
Keine einheitlichen Verträge. Gehalt ist wirklich an der Existenzgrenze und eine Erhöhung darf man gar nicht erst erwarten. Bonuszahlungen werden direkt im Vertrag untersagt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf muss geachtet werden, immerhin gelten Richtlinien. Ist aber auch mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Teils, teils. Innerhalb der Abteilungen durchaus, aber immer mit Vorsicht zu genießen.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider fehlt auch hier die Wertschätzung für das (bisher) geleistete.
Vorgesetztenverhalten
Inakzeptabel. Bis auf Ausnahmen wirklich grenzwertig. Kommunikation fehlt komplett. Von-oben-herab, einer "wichtiger" als der andere. Null Transparenz und wirklich wenig Führungspotenzial vorhanden. Kein gegenseitiger Respekt zu erkennen. Es wird stets kommuniziert, was schlecht läuft.
Arbeitsbedingungen
Manche Büros sind in Ordnung, andere wieder nicht. Es wird teils auf Büroausstattung geachtet, aber auf Wünsche wird nicht eingegangen oder man bettelt ein Jahr lang.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist insgesamt unzureichend. Informationen werden häufig nicht transparent oder rechtzeitig weitergegeben. Statt eines offenen Austauschs wird oftmals eher übereinander als miteinander gesprochen. Wichtige Informationen erhält man häufig erst nach mehrmaligem Nachfragen oder teilweise gar nicht, sodass Fristen oder relevante Entwicklungen verpasst werden. Regelmäßige Meetings o.ä. zur Information/zum Austausch finden eigentlich nie statt. Dadurch entstehen Unsicherheiten und Missverständnisse, die die Zusammenarbeit erschweren.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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wo soll man anfangen und wo aufhören ??
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Hoppegarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eine immer pünktliche Lohn/Gehaltszahlung !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wo soll man anfangen und wo soll man aufhören. Das einzige was ich dazu sagen möchte und kann bzw gehört es sich auch nicht, ehemalige oder aktuelle Arbeitgeber öffentlich zu diffamieren.
Verbesserungsvorschläge
einiges wenn nicht sogar vieles. Als gut gemeinter Ratschlag, fangt bitte endlich damit an, vernünftig und Ordentlich zu kommunizieren auch mit den Angestellten, von oben nach unten und selbstverständlich auch von unten nach oben.
Kommunikation ist das Zauberwort !!
Arbeitsatmosphäre
im Grossen und Ganzen in Ordnung wenn man in Ruhe gelassen wird, aber wehe man hat jmnd auf dem Schirm, dann kann es auch mal ganz schnell anders aussehen.
Work-Life-Balance
spannender und schöner Punkt, unterschiedlich. Es gibt Angestellte (auch in Führungspositionen) welche ganz ganz genau auf Ihre Work-Life Balance achten bzw mehr auf Ihre Life als Work Balance, wo dann die normal Angestellten vieles auffangen und tragen. Man kann sein Dienst nach Vorschrift machen oder auch wesentlich mehr aber keine Sorge, es wird beides nicht gesehen :-) .
Karriere/Weiterbildung
es wird gesagt und geschrieben .... mehr kann und möchte ich nicht dazu sagen.
Gehalt/Benefits
auch hier wieder viel Licht und Schatten. Traurig das Langddienende Kollegen relativ Emotionslos abgefertigt werden, weil sie nach ner Mark und Fünfzig mehr gefragt haben. Die Neu eingestellten Kollegen bekommen selbstvertständlich das was sie wünschen.
Kollegenzusammenhalt
das ist das, was das Unternehmen zusammen hält !!! Natürlich gibt es auch in jeder Abteilung mal nen schwarzes Schaf oder auch mal zwei oder drei, dennoch der Zusammenhalt der Kollegen ist grandios.
Umgang mit älteren Kollegen
die Wertschätzung bei Langdienenden-Kollegen ist leider sehr sehr gering. Auch wenn es teilweise sehr familiär zugeht ist man trotzdem nur eine Nummer.
Vorgesetztenverhalten
... ist schwer zu sagen. Es hat sich einiges in den letzten Jahren verändert. Leider nicht nur positives, im Gegenteil einiges in die negative Richtung.
Ein schönes Sprichwort lautet: „Willst du den Charakter eines Menschen erkennen, so gib ihm Macht.“
Arbeitsbedingungen
wenn sich die Angestellten teilweise nicht selbst um Ihren Arbeitsplatz und Umgebung kümmern würden .... uiuiuiui , man muss vieles ansprechen gern ein, zwei, drei oder viermal
Kommunikation
Was ist das ? Kommunikation ist überhaupt gar nicht vorhanden ! Die Obrigkeiten halten alle paar Wochen, Ihre "Teamleiter-Sitzungen", wichtige und wesentliche Infos selten bis gar nicht aber Kritik jederzeit .
Interessante Aufgaben
auch hier wieder ... wo Licht ist findet man auch Schatten. Das ist ganz Unterschiedlich, es kommt darauf an in welcher Abteilung man arbeitet ;-)) .
Es gibt Kollegen, welche im 10 min Takt auf die Uhr schauen und es gibt natürlich auch die Kollegen, welche man sich als Arbeitgeber wünscht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Geht so ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Hoppegarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bist ziemlich schnell eingearbeitet und kannst los legen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aktuelle Art das Unternehmen zu führen.
Du wirst ganz schnell "hoch" zitiert und dir wird erklärt was du alles schlecht machst.
- sollen sie es doch mal besser machen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr Geld zahlen!
Wertschätzung !
Bis auf den Geschäftsführer - gesamte Führung einmal ändern. Diese Menschen fahren ADH gegen die Wand. Zum Leid der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen ist es wirklich cool ! Es gibt natürlich immer Menschen mit denen man nicht warm wird , aber im großen und Ganzen sind die direkten Arbeitskollegen immer voll drauf.
Image
Jeder verdreht die Augen wenn man ADH hört ..kein gutes Image -
Work-Life-Balance
Funktioniert in der Regel.
Karriere/Weiterbildung
Innerbetrieblich musst du schon best Buddy sein damit man Karriere macht. Oder kündigen und wieder neu anfangen. Dann verdient man auch mehr Geld.
Neu eingestellt werden besser bezahlt als lange Angestellte.
Gehalt/Benefits
"Sie sind an ihrer Gehalts Grenze angekommen"
Es wird sinnloses Zeug gekauft in der Hoffnung damit mehr Geld zu machen. Aber wenn man nach Jahren mal um mehr Geld fragt, kommen solche dummen Aussagen.
Extra Leistungen selbst erbracht werden in keiner Form gewertet. Du bist dort nur eine Nummer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja wird drauf geschaut - Nakla - die Strafen sind sonst hoch
Kollegenzusammenhalt
Kompletter zusammen halt , wenn man sich versteht. Sonst wird hinter deinem Rücken geredet und gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob alt , ob jung , spielt keine Rolle. Jeder Mitarbeiter hat die selben Pflichten und Regeln.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Firmenstruktur geht den Bach runter. Seid Geschäftsführer Wechsel haben die falschen Leute was zu sagen. Service-Leiter baut sich sein eigenes Monopol. Alles was nicht passt wird ausgesondert, oder so schlecht behandelt das man von sich aus das Handtuch wirft. Da spielt es keine Rolle das man länger im Unternehmen ist als die Person selbst. ES GEHT NUR NOCH UM PROFIT. Die Leidtragenden sind die Mitarbeiter. Dem Kunden wird sonst was vorgespielt "wie toll wir doch alle sind".
Arbeitsbedingungen
Werkstatt ist gut ausgestattet. Werkzeug bunkert jeder Monteur in seiner eigene Kiste. Keine Schränke für alle mit Spezial Werkzeug. Streit täglich vorprogrammiert.
Werkzeug Bestellung ?? Ha.Ha. Kauf es dir selber geht schneller und hält länger. Werden Ausreden gefunden warum man es nicht Brauch. Basiert wieder auf die Situation - dreht sich alles nur noch um Profit.
Kommunikation
Kommunikation ?! Geht unter - kümmert man sich nicht selbst ..dauert es ewig ..egal was.
Kommunikation mit der Geschäftsführung? Brauchst du nicht probieren. Man ist so nah , aber dennoch keine Chance.
Gleichberechtigung
In KEINEM Fall !! Jeder wird anders behandelt. Bist du nett und lieb und kannst dich gut bücken läuft alles. Mach aber niemals dein Mund auf oder Handel anders ...bist du sofort Weg. Ähnlich wie oben beschrieben. Alles geht nur noch in eine Richtung ! Mehr Geld ! Entweder du spielst mit oder tschüss.
Interessante Aufgaben
Halt Kfz Werkstatt. Was dazu gehört.
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Ganz in Ordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Hoppegarten gearbeitet.
Kommunikation
Regelmäßige Teambesprechungen fehlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderne Arbeitsplätze und tolles Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hoppegarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Büros, gut erreichbar auch mit Öffis. Überstunden kann man sich teilweise mit Aufschlag auszahlen lassen. Coole Kollegen (viele, nicht alle ;-)).
Früher hatte ich nie einen Parkplatz bei meinem vorherigen Job, hier gibt es abgesperrte Mitarbeiter-Parkplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Leistungsdruck zum Jahresende hat genervt, weil alle Aufträge noch fertig gestellt werden mussten. Manchmal dauert es lange neue Mitarbeiter zu finden, wenn jemand aufhört. Das führt dann zu Mehrbelastung und für alle. Einarbeitung der neuen Kollegen ist auch Verbesserungswürdig.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Teambesprechungen wären wünschenswert. Mehr Anerkennung bei guter Leistung. Mehr Mitarbeiterveranstaltungen (meistens nur 1x im Jahr..)
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer viel investiert in moderne Arbeitsplätze und Werkzeug und mit den Kollegen im Team verstehe ich mich super
Image
Ich glaube die meisten Kollegen äußern sich positiv, auch wenn es immer mal was zu meckern gibt und nicht alles immer rund läuft. Viele Kunden sagen, dass sie gern zu uns kommen, weil sich die Kollegen immer Mühe geben.
Work-Life-Balance
Regulär arbeiten fast alle 40 Std. Der Betrieb hat von 6:00 Uhr bis 22:00 Uhr geöffnet und wir arbeiten in unterschiedlichen Schichten. Normalerweise ist alles vorher geplant aber man kann auch mit Kollegen mal tauschen oder den Vorgesetzten fragen wenn man etwas erledigen muss.
Karriere/Weiterbildung
Höhere Positionen werden häufig intern besetzt, so dass es Aufstiegsmöglichkeiten gibt. Wir haben jetzt einen Bildungskoordinator, der dafür sorgt, dass Lehrgänge gebucht werden.
Gehalt/Benefits
In den letzten Jahren gab es jedes Jahr eine kleine Gehaltserhöhung. Als ich einen andere Aufgabe übernommen habe, bekam ich auch eine extra Gehaltserhöhung. Es gibt ansonsten die Möglichkeit Dienstfahrräder zu nutzen, betriebliche Altersversorgung und Vergünstigungen über ein Mitarbeiterportal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltschutz wird m.E. geachtet, da es für alles Vorschriften gibt, wie/was/wo entsorgt werden muss. Der Chef hat erwähnt, dass wir zukünftig Solarstrom erzeugen werden, uns verstärkt auf E-Mobilität ausrichten usw.
Ich denke da sind wir recht gut gegenüber anderen Werkstätten.
Kollegenzusammenhalt
Wir halten gut zusammen und unterstützen uns gegenseitig. Die Kollegen helfen eigentlich immer wenn es irgendwo klemmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Für langjährige Kollegen gibt es kleine Abschiedsfeiern, wenn sie in Rente gehen. Ich denke die meisten sind gut angesehen und es gibt viele, die schon lange in der Firma arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Wer seine Aufgaben erledigt wird in Ruhe gelassen und gefördert. Seit die Geschäftsleitung erneuert wurde scheint sich einiges zu verändern. Bisher kann ich nichts schlechtes sagen und fühle mich absolut gut behandelt
Arbeitsbedingungen
Es wird ständig vieles erneuert und modernisiert. Alle Bereiche inkl. Werkstatt wirken total sauber und recht modern. Digitalisierung wird vorangetrieben. Bildschirme, PC`s usw sind auf dem neuesten Stand. Für Werkzeuge, Maschinen, Fahrzeuge etc wird viel investiert
Kommunikation
Es gab viele Veränderungen bei den Führungskräften und man spürt deutliche Veränderungen in der Ansprache
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen sind wahrscheinlich gleich, doch leider arbeiten nicht so viele Frauen bei uns, außer in der Geschäftsleitung und im Kundenkontakt.
Interessante Aufgaben
Ich mache seit ein paar Jahren das Gleiche, doch ich finde es immer noch interessant und möchte nichts anderes machen. Es gibt aber auch ständig neue Aufgaben oder Anforderungen, so dass mir das als Abwechslung ausreicht.
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Mehrfachbewertung
Gar nicht mal so Gut....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hoppegarten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kein Überdurchschnittliches Gehalt
- Keine Einheitlichen Arbeitsvertäge
- Keine Bildungskoordination
- Keine Teamgespräche
- zu hoher Leistungsdruck obwohl nach System nicht auf Leistung gearbeitet wird
- Keine Kommunikation seitens der Geschäftsführung
- Zweiklassengesellschaft
- Werkzeug-Bestellungen werden einfach gecancelt (die Geschäftsführung weiß anscheinend besser was man braucht)und wenn nicht dann wird das billigste vom billigsten gekauft
- Samstag-Dienste als Freiwillig abgetan und du bekommst aber Abmahnungen wenn du nicht erscheinst (normaler 40 Stunden Vertrag)
- Umgang mit Lehrlingen ist katastrophal (der Lehrlingsbeauftragte sorgt nur dafür das nix gelehrt wird sonder geputzt)
- Geldverteilung (es wird für ca. 250tsd ein automatischer Teileschrank gekauft (wo keiner eine Einführung bekommen hat) und für ca. Eine halbe Mio. Eine Auto/Lkw Scanner (wird 3mal pro Tag benutzt) während man als Mitarbeiter mal nicht mal einen Euro mehr Lohn bekommt
- Neu eingestellte bekommen weit mehr Geld als Dort gelehrte die eingearbeitet sind
- Neu eingestellte haben andere Arbeitsbedingungen bei gleicher Arbeit
- wenn jemand kündigt dann ist das einfach egal, es gibt Kollegen die seit 15 Jahren da arbeiten und es wird noch nicht mal gefragt warum man kündigt
- Es gibt keine Weihnachtsfeier oder generell irgendwelche Mitarbeiter Veranstaltungen, ebenfalls Keine Teambuilding Maßnahmen
- Keine Essens oder Trink möglichkeit (die Geschäftsführung bestellt natürlich jeden Tag teilweise sogar mehrfach)
- Absolut keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber, wer nicht nach der Pfeife tanzt wird ignoriert oder benachteiligt bis er irgendwann von sich aus kündigt
- etc.
Verbesserungsvorschläge
Nicht 100% Umsatzorientiert Arbeiten und auf den Kunden mehr Augenmerk setzen. Mitarbeiter Bedürfnisse beachten und etwas verändern und nicht jeglichen Lösungsvorschlag oder jegliche bemängelung abzutuen als wäre es nicht so schlimm. Es muss unbedingt Teamgespräche geben weil es wird zu viel geschwiegen und auf niemanden gehört, weil das funktioniert ja auch so.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind das einzige was einen noch hält
Image
Es ist von der Geschäftsführung so gewollt das ca. 200% angenommen werden und man dadurch alle Mitarbeiter unter hohen Leistungsdruck stellt. Wer nicht mind. 130% Arbeitet hat auch nicht mehr Geld zu bekommen. Dadurch wird 1/3 Kunden angerufen dass das Auto wird nicht Fertig wird
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich selber jegliche Leergänge buchen. Aber der Bildungskoordinator versagt komplett. Es ist bereits vorgekommen das Mitarbeiter vor Ort das Eigene Hotel bezahlen müssten oder das man von Berlin bis Stuttgart mit einem Smart fahren muss
Gehalt/Benefits
Werben mit überdurchschnittlichem Gehalt aber aktuelle Mitarbeiter sind 2 Euro überm Mindestlohn. Einem wird mehr Geld versprochen und dann wird es noch ein paar Monate herausgezögert damit man noch nicht Zahlen muss.
Kollegenzusammenhalt
Alles sehr Tolerante nette Leute
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altgesellen haben am Meisten zu sagen sie werden nie angezweifelt bzw. Für ihr Handeln in Rechenschaft gezogen. Das geschieht nur bei Jüngeren wo man weiß das sie nix zu melden haben.
Vorgesetztenverhalten
Gezieltes ignorieren von Mitarbeiter Bedürfnissen und der Umsatz ist bei weitem das Heiligste im Betrieb
Arbeitsbedingungen
Werkstatt ähnelt einem OP-Saal zu kosten der Lehrlinge welche nichts Lernen und Gute 6 Stunden am Tag nur Putzen. Mitarbeiter Bedürfnisse werden gezielt ignoriert weil das Geld kosten würde
Kommunikation
Unter den Kollegen sehr Gut, von der Geschäftsführung keine Kommunikation und Zweiklassengesellschaft
Gleichberechtigung
Unter den Kollegen einwandfrei, von der Geschäftsführung aus gibt es keine Gleichberechtigung, jeder wird anders behandelt
Interessante Aufgaben
Viele Verschiedene Arbeiten
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolles Autohaus
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Hoppegarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zahlt pünktlich
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
sehrr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
top
Gleichberechtigung
ja
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Tolles und modernes Unternehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hoppegarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts weiter
Verbesserungsvorschläge
Bin zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles Top. Nichts zu meckern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hoppegarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Bezahlung.
Arbeitsbedingungen
Modernes und gut ausgestattetes Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Autodienst Hoppegarten durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 46% der Bewertenden würden Autodienst Hoppegarten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Autodienst Hoppegarten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.