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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autodienst Hoppegarten die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autodienst Hoppegarten
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Autodienst Hoppegarten
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen, super Umgang.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Per Email oder Telefon.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag spannende Herausforderungen

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Betriebsklima ist insgesamt sehr durchwachsen. Teilweise wird ein freundlicher und kollegialer Umgang unter den Mitarbeitenden gepflegt. Die meiste Zeit herrscht jedoch eher eine angespannte Atmosphäre. Die geleistete Arbeit wird kaum wertgeschätzt; Anerkennung in Form eines Dankes oder eines Lobes bleibt in der Regel aus. Es wird übereinander geredet aber nicht miteinander - sehr schade!!

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die interne Kommunikation ist insgesamt unzureichend. Informationen werden häufig nicht transparent oder rechtzeitig weitergegeben. Statt eines offenen Austauschs wird oftmals eher übereinander als miteinander gesprochen. Wichtige Informationen erhält man häufig erst nach mehrmaligem Nachfragen oder teilweise gar nicht, sodass Fristen oder relevante Entwicklungen verpasst werden. Regelmäßige Meetings o.ä. zur Information/zum Austausch finden eigentlich nie statt. Dadurch entstehen Unsicherheiten und Missverständnisse, die die Zusammenarbeit erschweren.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teils, teils. Innerhalb der Abteilungen durchaus, aber immer mit Vorsicht zu genießen.