18 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

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18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hier kann ich nicht viel vorschlagen, da ich den Ablauf der Bewerbung, zeitlich wie auch inhaltlich, sehr gut fand.
Ich habe mich im ganzen Bewerbungsprozess bei Autoflug wirklich gut aufgehoben gefühlt. Schon direkt nach meiner Bewerbung kam eine schnelle und freundliche Rückmeldung. Auch die weiteren Schritte wurden klar erklärt, sodass ich immer wusste, wo ich gerade stehe. Die Gespräche selbst waren professionell, aber gleichzeitig locker und offen. Ich konnte alle Fragen stellen und habe ehrliche Antworten bekommen. Besonders schön fand ich, dass ich schon vor der Vertragsunterschrift mein zukünftiges Team beim gemeinsamen Mittagessen kennenlernen durfte. Auch beim Tag der offenen Tür konnte ich einen Blick hinter die Kulissen werfen – das hat mir zusätzlich ein gutes Gefühl gegeben. Wenn ich überhaupt etwas als Verbesserungsvorschlag nennen soll, dann vielleicht, dass man diesen Blick hinter die Kulissen auch anderen Bewerber:innen öfter anbietet. Für mich war das ein echtes Highlight.
Meine Bewerbung bei Autoflug war eine durchweg positive Erfahrung! Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum finalen Gespräch verlief der Prozess strukturiert, unkompliziert und dennoch persönlich. Die HR-Teams und Ansprechpartnerin waren nicht nur professionell, sondern auch herzlich und authentisch. Das schafft direkt Vertrauen und eine angenehme Atmosphäre.
Besonders beeindruckt hat mich die klare Kommunikation. Jeder Schritt wurde transparent erklärt. Man merkt, dass hier Menschen im Mittelpunkt stehen.
Absolute Empfehlung für alle, die sich einen fairen und respektvollen Prozess wünschen.
Autoflug weiß es sich im Bewerbungsprozess definitiv nicht zu verkaufen. Mehrmals wird gesagt, dass das Unternehmen sehr altmodisch und traditionell ist und das man der Typ Mensch für sein muss.
Recruiting Prozess läuft sehr trocken und ohne jegliche zwischenmenschliche Komponente ab. Es werden lediglich etliche Fragen nacheinander gestellt.
Vielleicht sollten sie sich mal jemanden im Recruiting suchen, soweit ich weiß machen das aktuell HRler die jedoch eigentlich andere Aufgabenbereiche betreuen.
Leider kein Match für mich.
Es wurde eine Antwort innerhalb weniger Tage versprochen, aber fast zwei Monate später habe ich noch nicht einmal eine Antwort erhalten.
Evtl. das zukünftige Team im Bewerbungsprozess mit vorstellen, jedoch kein Muss
normale Fragen zur Qualifikation und Person ,ohne indiskret zu werden.....keine Psycho Spielchen !
Es wäre ratsam für das Unternehmen sich einen anderen Personalreferenten zu suchen. Einen der das langfristige Wohl des Unternehmens Autoflug im Blick hat. Die Abteilungsleiter haben ebenfalls einen fragwürdigen Eindruck hinterlassen.
Keine. Prozess war sehr angenehm
Sich vorher überlegen, wenn man wen zum zweiten Gespräch einlädt und nicht erst zwei Tage vor mit Standardtext absagen....
So verdient kununu Geld.