Autoflug 

GmbH

Bewertungen

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführliches Feedback zu geben. Auch wenn deine Erfahrungen in einigen Bereichen kritisch ausfallen, schätzen wir deine Offenheit und deine konkreten Verbesserungsvorschläge.

Deine Hinweise zu den Themen Vergütung, Führung und Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir ernst und auch wir sehen hier Themen, die wir angehen müssen und wollen.
Die von dir angesprochene Frage eines Tarifgruppenwechsels ist komplex und mit zahlreichen wirtschaftlichen, tarifgesetzlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen verbunden. Hierzu arbeitet derzeit eine gemeinsame Arbeitsgruppe aus Betriebsrat und HR daran, bestehende Regelungen zu überprüfen und gemeinsam eine tragfähige Lösung für die Zukunft zu entwickeln. Uns ist dabei wichtig, die Interessen der Mitarbeitenden ebenso zu berücksichtigen wie die langfristige Nachhaltigkeit der getroffenen Entscheidung. Gerne kannst du deine Ideen mit der Arbeitsgruppe teilen und dich einbringen - gehe hierfür entweder auf unseren Betriebsrat oder auf die HR-Abteilung zu.

Auch beim Thema Karriere und Weiterbildung möchten wir auf deine berechtigten Hinweise eingehen. Um diesem Bereich mehr Aufmerksamkeit und Struktur zu geben, wurde im letzten Jahr entschieden zusätzliche Ressourcen für diesen Bereich zu schaffen und das Thema zentral zu verankern. Ziel ist es Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten transparent, fair und an den tatsächlichen Bedarfen unserer Mitarbeitenden auszurichten. Entwicklung ist dabei sehr individuell und kann nicht für alle Mitarbeitenden nach einem einheitlichen Muster erfolgen. Unterschiedliche Aufgaben, Funktionen, Erfahrungen und persönliche Ziele erfordern unterschiedliche Entwicklungswege. Zu den bereits umgesetzten bzw. angestoßenen Maßnahmen gehören unter anderem die systematische Aufnahme von Kompetenzprofilen, die Digitalisierung von Unterweisungen, die Begleitung von Teamentwicklungsmaßnahmen sowie die Erstellung und zentrale Nachverfolgung individueller Entwicklungspläne. Darüber hinaus haben wir eine zielgruppenspezifische Workshopreihe für neue Führungskräfte etabliert, um Führungskompetenzen gezielt zu stärken und ein gemeinsames Führungsverständnis im Unternehmen zu fördern.
Deine Hinweise zeigen, dass dir die Themen Entwicklung und Perspektiven im Unternehmen wichtig sind – genau für diesen Austausch haben wir die Stelle Personal- und Organisationsentwicklung geschaffen. Wir freuen uns über konkrete Ideen und Vorschläge, die dabei helfen können, bestehende Angebote weiterzuentwickeln und die Bedarfe unserer Mitarbeitenden noch besser zu berücksichtigen.

Besonders gefreut hat uns deine Rückmeldung zum Zusammenhalt innerhalb des Teams. Ein starkes Miteinander ist eine wichtige Grundlage für eine gute Zusammenarbeit und ein wichtiger Baustein unserer Unternehmenskultur.

Viele Grüße
Dein AUTOFLUG-HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine offene Bewertung und insbesondere für den konkreten Hinweis zur Mitarbeitermotivation. Wir nehmen die Rückmeldung ernst, denn nachhaltige Effizienz entsteht aus unserer Sicht nicht allein durch Programme und Kennzahlen, sondern vor allem durch gute Zusammenarbeit, klare Kommunikation und motivierte Mitarbeitende.

Dass Du die Arbeitsatmosphäre als wenig stabil und die Kommunikation als zu einseitig erlebst, bedauern wir. Gerade bei Veränderungen ist es uns wichtig, Hintergründe und Entscheidungen nachvollziehbar zu machen und gleichzeitig den Austausch mit den Mitarbeitenden zu stärken.

Auch Deine Hinweise zu Dokumentationsaufwand, Informationsfluss und teilweise veralteten Räumlichkeiten nehmen wir mit. Wir wissen, dass hier an einigen Stellen noch Potenzial besteht, Prozesse einfacher, transparenter und effizienter zu gestalten.

Positiv nehmen wir mit, dass Du unsere flexiblen Arbeitszeiten und die grundsätzlich solide Auftragslage hervorhebst. Diese Basis bietet aus unserer Sicht gute Voraussetzungen für die weitere Entwicklung.

Vielen Dank für Dein Feedback. Es zeigt uns einmal mehr, dass Veränderungen nicht nur strukturell und wirtschaftlich gedacht werden dürfen, sondern auch die Menschen im Unternehmen mitnehmen müssen. Solltest du konkrete Vorschläge oder Ideen haben, was wir an welcher Stelle verändern sollten, kannst du jederzeit gerne auf uns zu kommen.

Viele Grüße
Dein AUTOFLUG-HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für Deine ausführliche und differenzierte Bewertung. Es freut uns, dass Du unsere Aufgaben als fachlich anspruchsvoll und sinnstiftend erlebst und insbesondere den hohen Zusammenhalt sowie die Kompetenz und Hilfsbereitschaft vieler Kolleginnen und Kollegen hervorhebst.
Gleichzeitig nehmen wir Deine kritischen Hinweise sehr ernst. Die Themen Führung, Kommunikation sowie klare Rollen und Verantwortlichkeiten sind zentrale Erfolgsfaktoren für unsere Zusammenarbeit. Dass Du hier Verbesserungspotenzial siehst, ist für uns ein wichtiges Feedback.
Insbesondere Dein Hinweis auf einen einheitlichen Führungsstandard und die konsequente Umsetzung begonnener Maßnahmen deckt sich mit Themen, an denen wir bereits arbeiten. Unser Ziel ist es, Veränderungen nicht nur anzustoßen, sondern nachhaltig im Arbeitsalltag zu verankern.
Danke auch für Deine positiven Anmerkungen zu den flexiblen Arbeitszeiten, den interessanten Aufgaben und dem kollegialen Miteinander. Auf diesen Stärken möchten wir weiter aufbauen und gleichzeitig die von Dir angesprochenen Verbesserungspotenziale konsequent angehen.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für Dein Feedback genommen hast.

Viele Grüße
Dein AUTOFLUG-HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für Deine positive und zugleich konstruktive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du Deinen Einstieg bei uns als gut organisiert erlebt hast und Dich von Deinem Team offen aufgenommen gefühlt hast. Besonders schön ist es zu lesen, dass Du die Zusammenarbeit, die Unterstützung im Alltag sowie die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen, so positiv wahrnimmst.
Genauso schätzen wir Deine Hinweise zu unseren Prozessen und Abläufen. Dass Strukturen an manchen Stellen noch stärker standardisiert werden können und Wissen teilweise auf einzelnen Personen basiert, ist uns bewusst. Daran arbeiten wir kontinuierlich, um unsere Zusammenarbeit noch effizienter und transparenter zu gestalten.
Auch Deine Anregung, neuen Ideen mehr Raum zu geben und Entscheidungen an der einen oder anderen Stelle pragmatischer zu treffen, nehmen wir gerne mit. Der Austausch solcher Impulse hilft uns, unsere Arbeitsweise stetig weiterzuentwickeln.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für Dein ausführliches Feedback genommen hast. Wir freuen uns, dass Du Teil unseres Teams bist, und wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei AUTFLUG.

Viele Grüße
Dein AUTOFLUG-HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Deine offene und ausführliche Bewertung.

Wir bedauern sehr, dass Du Deine Zeit bei AUTOFLUG insgesamt nicht als nachhaltig positiv erlebt hast und Deinen Eindruck mit „kein Ort zum Verweilen“ beschreibst. Gleichzeitig schätzen wir es sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so differenziert zu teilen.
Besonders freut uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt sowie die Gleichberechtigung und den wertschätzenden Umgang im Team positiv hervorhebst. Gleichzeitig nehmen wir Deine kritischen Hinweise – insbesondere zu Kommunikation, Führung, Arbeitsbedingungen und dem Wunsch nach mehr Innovation und moderner Arbeitsweise – sehr ernst. Auch Deine Anmerkungen zu Prozessen, Transparenz und dem Umgang mit neuen Impulsen sind für uns wichtige Hinweise.

Dass Du die Stimmung als angespannt und teilweise von Frust geprägt wahrgenommen hast, beschäftigt uns sehr. Genau hier setzen wir an, um nachhaltige Verbesserungen zu erreichen und unsere Zusammenarbeit zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.

Deine Verbesserungsvorschläge – insbesondere der Wunsch nach mehr Mut zur Veränderung und einem stärkeren Einbezug neuer Ideen – sind für uns wertvolle Impulse, die wir in unsere Weiterentwicklungsmaßnahmen einfließen lassen.

Auch wenn Deine Zeit bei uns bereits beendet ist, würden wir uns freuen, wenn Du den Dialog mit uns suchst – gerne vertraulich und persönlich. Deine Perspektive hilft uns, besser zu verstehen und gezielt an Veränderungen zu arbeiten.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Dein AUTOFLUG-HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung und die offenen, differenzierten Eindrücke zu Deiner Arbeit bei AUTOFLUG.

Es freut uns sehr, dass Du besonders den Kollegenzusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten und die interessanten Aufgaben so positiv hervorhebst. Deine Beschreibung eines familiären, zugewandten und hilfsbereiten Miteinanders zeigt uns, wie wertvoll unsere Teams für die tägliche Arbeit sind – und dass dieser Zusammenhalt gerade im Bereich Forschung & Entwicklung stark getragen wird.

Gleichzeitig danken wir Dir für Deine ehrlichen Hinweise zu Themen wie Arbeitsbedingungen, Kommunikation und Produktpflege. Auch Deine Verbesserungsvorschläge – mutige Umsetzung angedachter Veränderungen und die Ermutigung zu neuem Denken – nehmen wir sehr ernst. Sie spiegeln genau die Bereiche wider, in denen wir uns weiterentwickeln wollen und bereits Schritte gehen, um Verbesserungen voranzutreiben.

Vielen Dank auch für Dein positives Feedback zu Gleichberechtigung, dem Umgang mit älteren Kolleg:innen und den vielseitigen Projekten. Es freut uns sehr zu sehen, dass diese Punkte für Dich so bedeutend sind und positiv erlebt werden.

Wir würden uns freuen, wenn Du den persönlichen Austausch mit uns suchst, um Deine Perspektive und Ideen noch besser zu verstehen. Deine Impulse sind wertvoll – und helfen uns, gemeinsam den Weg in die Zukunft mutig und konsequent zu gestalten.

Viele Grüße
Dein AUTOFLUG-HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung auf kununu und die Einschätzung zu den verschiedenen Aspekten unserer Zusammenarbeit.

Es freut uns sehr, dass Du insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance sowie die interessanten Aufgaben so positiv bewertest. Dein Hinweis in der Headline zeigt uns aber auch, dass es Themen gibt, die Dir wichtig sind und bei denen wir noch besser werden können – insbesondere in Bezug auf strategische Klarheit.

Da Du bereits wertvolle Punkte wie flexible Arbeitszeiten, spannende Aufgaben und die neu geschaffene Stelle für Personalentwicklung erwähnt hast, würden wir uns freuen, wenn Du den direkten Austausch mit uns suchst. Gerade Deine Perspektive hilft uns, die Hintergründe besser zu verstehen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.

Gerne stehen wir für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung – ob persönlich oder telefonisch.

Viele Grüße
Dein AUTOFLUG-HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine offene und ehrliche Bewertung auf kununu.

Wir bedauern, dass Du aktuell so viele kritische Punkte in Deinem Arbeitsumfeld erlebst. Gleichzeitig schätzen wir es sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen und Eindrücke mit uns zu teilen – denn nur durch ehrliches Feedback können wir besser werden.

Besonders Deine Hinweise zum Umgang mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, zur Kommunikation und zur Führungskultur nehmen wir sehr ernst. Auch wenn es schmerzt, solche Rückmeldungen zu lesen, sind sie wichtig, um blinde Flecken zu erkennen und Veränderungen anzustoßen.

Dass Du dennoch Aspekte wie die Aufgabenvielfalt und den Kollegenzusammenhalt in Teilen positiv bewertest, zeigt uns, dass es auch Stärken gibt, auf die wir aufbauen können. Wir möchten daran arbeiten, dass diese wieder stärker in den Vordergrund treten – für Dich und für alle Mitarbeitenden.

Wir würden uns freuen, wenn Du den Dialog mit uns suchst – gerne persönlich und vertraulich. Wende Dich dazu an Deine Führungskraft oder Deinen HR Business Partner. Denn Deine Perspektive ist wertvoll, und wir möchten verstehen, wie wir gemeinsam an Verbesserungen arbeiten können.

Viele Grüße
Dein AUTOFLUG-HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein offene und ehrliche Rückmeldung. Es tut uns sehr leid zu lesen, dass Du die Arbeitsatmosphäre und Kommunikation bei uns als so belastend empfindest. Besonders die von Dir beschriebene "Jeder ist sich selbst der Nächste" Mentalität nehmen wir sehr ernst - das entspricht überhaupt nicht unseren Werten und der Kultur, die wir leben möchten.

Deine Kritik an der internen Kommunikation und dem Führungsverhalten haben wir verstanden. Auch der Rückschritt bei Homeoffice und Flexibilität scheint Dich zu belasten. Diese Punkte möchten wir gerne besser verstehen, um daraus zu lernen und uns weiterzuentwickeln.

Wir würden uns freuen, wenn Du bereit wärst, mit uns in einen direkten Dialog zu treten. Nur so können wir die von Dir angesprochenen Themen wirklich aufarbeiten und Verbesserungen anstoßen. Melde Dich gerne unter karriere@autoflug.de bei uns.

Dein Autoflug-HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback auf kununu.

Wir schätzen Deine Offenheit und konstruktive Rückmeldung sehr. Es freut uns, dass Du unsere Kantine sowie die Büros und Ausstattung positiv hervorhebst.

Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritikpunkte sehr ernst. Das Festhalten an alten Mustern und die beschriebene Fehlerkultur zeigen uns, dass wir noch Entwicklungspotenzial haben – besonders in unserer Zusammenarbeit und im gegenseitigen Umgang. Wir sind bereits in Gesprächen, wie wir ein unterstützendes, konstruktives Miteinander besser fördern und neue Impulse aktiver aufnehmen können.

Themen wie Homeoffice und Work-Life-Balance beschäftigen uns ebenfalls und werden regelmäßig unter Berücksichtigung verschiedenster Interessen und Herausforderungen neu bewertet. Deine Hinweise sind wichtige Impulse für unsere Weiterentwicklung.

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen. Nur so können wir besser werden. Solltest Du den Dialog mit uns suchen wollen, freuen wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme.

Viele Grüße
Dein Autoflug-HR-Team