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Autoflug 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score51 Bewertungen
62%62
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autoflug
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Autoflug
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Das macht AUTOFLUG aus: Traditionsunternehmen mit Herz und Seele und WIR-Gefühl

Wer wir sind

THINKING SAFETY – diesem Motto ist AUTOFLUG seit den Anfängen in der Luftfahrt verpflichtet.

Unsere Leidenschaft gilt dem Schutz und der Sicherheit von Menschen. Als weltweit anerkannter Lieferant und Servicepartner für die Luftfahrtindustrie und Wehrtechnik entwickeln, produzieren und warten wir eine breite Palette von textilen, mechanischen und elektronischen Komponenten und Systemen.

Wir sind stolz darauf, ein führender Anbieter von Produkten und Dienstleistungen zu sein, der sich auf die Rettung und Sicherheit von Menschen konzentriert.

Produkte, Services, Leistungen

Im Flugzeug, im Hubschrauber, in Landfahrzeugen oder auch am Menschen selbst: die AUTOFLUG-Produkte sind in vielen Bereichen zu finden.

Perspektiven für die Zukunft

Unter dem Punkt „Aufgabengebiete“ findest Du unsere Fachbereiche. In diesen bieten wir Dir unterschiedliche Perspektiven an.

Kennzahlen

Mitarbeiter278 Mitarbeitende inkl. duale Student:innen und Auszubildende (2025)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    93%93
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • EssenszulageEssenszulage
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Was Autoflug GmbH über Benefits sagt

Work-Life-Balance
Für ein angenehmes Arbeitsumfeld bieten wir ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. Ihre Freizeit und Erholung liegen uns am Herzen, daher sind 30 Tage Urlaub für uns selbstverständlich.

Vergütung & Zusatzleistungen
Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt gewähren wir Ihnen eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.

Gesundheit & Wohlbefinden
Um einen Ausgleich zum Alltag zu schaffen, haben Sie bei uns die Möglichkeit eine Mitgliedschaft bei HanseFit abzuschließen. Zusätzlich bieten wir Ihnen ein Beratungsprogramm für berufliche oder auch private Herausforderungen.

Kultur & Zusammenarbeit
Arbeiten Sie in einem familiären Umfeld eines mittelständischen Unternehmens mit flachen Hierarchien und direkten Kommunikationswegen. Für eine angenehme Mittagspause sorgt unsere Kantine mit täglich wechselnden Gerichten.

Mobilität
An unserem Standort gibt es E-Ladesäulen, E-Bike Ladestationen sowie kostenlose Parkplätze. Wenn Sie lieber mit den öffentlichen Verkehrsmitteln fahren, erhalten Sie auch noch einen ÖPNV-Zuschuss von uns.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Du suchst ein Umfeld, in dem echte Kollegialität zählt und Zusammenarbeit mehr ist als nur ein Schlagwort? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bei uns wird Teamgeist gelebt – wir unterstützen uns gegenseitig, tauschen uns offen aus und feiern Erfolge gemeinsam.

Dabei ist uns bewusst, dass Arbeit zum Leben passen muss. Deshalb bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten, die sich an Deine Bedürfnisse anpassen lassen.

Eigenverantwortung wird bei uns großgeschrieben. Du bekommst bei uns den Freiraum, Deine Aufgaben selbstständig anzugehen und Deine Ideen einzubringen. Wir vertrauen auf Dein Können – und das spürst Du auch im Alltag.

Langweilig wird es bei uns garantiert nicht: Dich erwartet eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit immer neuen Herausforderungen. Kein Tag ist wie der andere – und genau das macht es spannend, Teil unseres Teams zu sein!

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Ob Ingenieurinnen und Ingenieure, Kaufleute, Geistes- und Naturwissenschaftler:innen, Tüftler:innen oder Praktiker:innen – wir suchen Personen, die mit Herzblut und großer Leidenschaft daran arbeiten, immer neue Maßstäbe in der Rettungs- und Sicherheitstechnik zu setzen und damit Menschenleben schützen.

Wir legen großen Wert auf das Miteinander und somit auf Deine Persönlichkeit. Wir suchen nach neuen Kolleginnen und Kollegen, die neugierig und kreativ sind, die uns inspirieren und sich gerne neuen Herausforderungen stellen. Menschen, die Freude an einem vielfältigen Arbeitsumfeld im Bereich der Luftfahrt haben und unsere Werte gemeinsam mit uns leben möchten. Egal ob Du berufserfahren, Berufseinsteiger:in, Student:in oder Absolvent:in bist – Wir haben spannende Möglichkeiten für jede und jeden, um bei AUTOFLUG einzusteigen.

Unsere aktuell ausgeschriebenen Positionen findest Du hier:

Karriere bei Autoflug

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Autoflug GmbH.

  • Lena Schlotawa - HR Expert Recruiting & Employer Branding

  • Fachliche Qualifikationen und Kompetenz:

    Wenn Du dich für eine Stelle bewirbst, solltest Du über die erforderlichen Fachkenntnisse und Qualifikationen für die ausgeschriebene Stelle verfügen. Dazu gehören sowohl die formalen Abschlüsse als auch relevante Berufserfahrungen, Weiterbildungen und spezielle Fähigkeiten.

    Motivation und Interesse:

    Wir möchten verstehen, warum Autoflug als Arbeitgeber zu Dir passt. Das bedeutet, informiere Dich im Vorfeld über uns als Unternehmen.

    Verlässlichkeit und Pünktlichkeit:

    Wenn Du eine Einladung zu einem Kennlerngespräch erhältst, dann gebe bitte zeitnah eine Rückmeldung, ob Du den Termin wahrnehmen kannst oder nicht.

    Es kann immer mal sein, dass einem etwas dazwischenkommt. Solltest Du den Termin für das Kennlerngespräch nach Bestätigung also nicht wahrnehmen können, informiere uns darüber. Wir finden auf jeden Fall einen Alternativtermin.

    Sei ungefähr 5 Minuten vor dem Termin bei Autoflug vor Ort.

    Vertrauen:

    Wir sind offen und ehrlich und können uns darauf verlassen, dass Infos dort bleiben, wo sie hingehören. Dies wünschen wir uns auch von Dir im Bewerbungsprozess.

  • Passe deinen Lebenslauf an: Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die den Anforderungen der Position entsprechen. Bei uns benötigst Du kein Bewerbungsbild.

    Setze auf Klarheit und Struktur: Deine Bewerbung sollte übersichtlich und gut strukturiert sein.

    Bereite dich auf das Bewerbungsgespräch vor: Informiere Dich über Autoflug und unsere Branche.

    Sei zu jedem Zeitpunkt des Bewerbungsprozesses ehrlich, authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Position und Autoflug als Unternehmen.

  • Bitte bewerbe Dich über unser Online-Formular auf unserer Website.

  • Während des gesamten Recruiting-Prozesses steht Dir eine Hauptansprechpartnerin von HR Recruiting zur Verfügung. Nach erfolgreicher Vertragsunterzeichnung wirst Du vom Recruiting- zum Onboarding-Prozess übergehen und durch eine/n HR Business Partner betreut.

    Der Auswahlprozess für unsere produktiven Bereiche sieht in der Regel wie folgt aus:

    1.
    Bewerbungserfassung in unserem Bewerbermanagementsystem, danach erhältst Du eine Eingangsbestätigung per E-Mail.

    2.
    Einladung zum 2. Kennlerngespräch mit Abteilungsleitung und ggf. HR sowie Teamleitung vor Ort bei Autoflug

    3. Möglicherweise wirst Du zum Probearbeiten eingeladen, das hängt aber von der Funktion ab.

    4.
    Angebotsphase inkl. Versendung eines Vertragsentwurfs via E-Mail

    5.
    Einholung der Zustimmung des Betriebsrats

    6.
    Versendung des Vertrages

    In der Regel sieht unser Auswahlprozess für die administrativen, technischen und Engineering-Jobs wie folgt aus:

    1.
    Bewerbungserfassung in unserem Bewerbermanagementsystem, danach erhältst Du eine Eingangsbestätigung per E-Mail.

    2.
    Einladung zum virtuellen 1. Kennlerngespräch mit Teamleitung und HR via MS Teams

    3.
    Einladung zum 2. Kennlerngespräch mit Abteilungsleitung und ggf. HR sowie Teamleitung vor Ort bei Autoflug

    4.
    Angebotsphase inkl. Versendung eines Vertragsentwurfs via E-Mail

    5.
    Einholung der Zustimmung des Betriebsrats

    6.
    Versendung des Vertrages

Standorte

Autoflug hat seinen Sitz in Rellingen (Schleswig-Holstein) direkt hinter der Stadtgrenze zu Hamburg.

Anfahrt mit den öffentlichen Verkehrsmitteln

Bushaltestelle: Egenbüttel, Hermann-Löns-Weg

Anfahrt mit dem KFZ

Von Norden:

Auf der A23 bis zur Abfahrt Halstenbek-Krupunder, links abbiegen, gleich wieder links über die Autobahn hinüber, dritte Straße rechts in den Hermann-Löns-Weg. Nach ca. 500m links abbiegen in die Industriestraße Nr. 10.

Auf der A7 bis zur Abfahrt Schnelsen-Nord, rechts abbiegen. Der Vorfahrtstraße immer geradeaus folgen bis in den Ort Ellerbek. An der Tankstelle links und dann gleich wieder rechts abbiegen in die Industriestraße Nr. 10.

Von Süden:

Auf der A7 bis zum Autobahndreieck HH-Nordwest, dort auf die A23 bis Abfahrt Halstenbek Krupunder, rechts abbiegen, zweite Straße rechts in den Hermann-Löns-Weg. Nach ca. 500m links abbiegen in die Industriestraße Nr. 10.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bewusstsein für die Familie
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Man hat viele Freiheiten und kann seiner Kreativität freien Lauf lassen
Traditionell- und inhabergeführt, Parken auf dem Frimengelände, Kantine, sehr angenehme Mitarbeiter, 4-Tage-Woche, Ausgleich der Überstunden
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Offenheit für neue Richtungen. Absolut interessante Tätigkeiten.
Professionelle Arbeitsausstattung.
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Das betriebliche Gesundheitsmanagement finde ich gut. Hier wird auch stetig etwas Neues geboten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sehr Konservative Strukturen.
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Niedriges Gehalt, sanitäre Anlagen veraltet, schleppende Kommunikation außerhalb der einzelnen Abteilungen, teilweise werden eigene Fehler nicht eingestanden, welche andere "ausbaden" sollen
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Veränderungen sind häufig zäh. Aber bislang gab es stetige Weiterentwicklung und das wird vermutlich auch so bleiben.
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Kommunikation, Fehlerkultur und Vorgesetztenverhalten sind unterirdisch. Die Firmenstruktur, die Kalkulationen und die Prozessvorgaben machen es sehr schwer andere Kunden als die Bundeswehr zu bedienen. Hier ist man zu langsam und zu teuer.
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Es kündigen viele und die Geschäftsführung und Personalabteilung tun so, Als wäre alles normal.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besser auf die Mitarbeiter hören und versuchen die Mitarbeiter zu halten. Es gibt zwar viele Mitarbeiter auf dem Markt, bei jeden Wechsel geht jedoch Wissen verloren. Man benötigt ca. Zwei Jahre um die Welt von Autoflug zu verstehen.
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Kommunikation, vor allem offene und Kommunikation auf Augenhöhe zwischen allen Bereichen darf im Vordergrund stehen. Weiter so!
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Kommunikation optimieren
Einsparungen in besserer Gebäudetechnik nutzen,
Erweiterungen der Produktpalette vorantreiben, um Auslaufartikel zu kompensieren
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Den Mitarbeitern zuhören. Fluktuation ernst nehmen und hinterfragen. Nicht am falschen Ende sparen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Autoflug ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Aufgabenfeld ist wirklich sehr interessant.
Es ist viel Knowhow vorhanden.
5
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Es gibt viele tolle Themen und Möglichkeiten. Aber man scheitert an behördenähnlichen Strukturen und altertümlichen Denkweisen.
Sehr abwechslungsreich. Wer sich engagiert hat viele Möglichkeiten.
5
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Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit in der Produktion
5
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Sehr interdisziplinäres, breites Produktportfolio. Daher immer neue Herausforderungen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autoflug ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Sehr viel Einwegverpackungen, Modernisierungen sehr schleppend(z.B. LED- und Solartechnik, Zuleitungen für Heizung nicht isoliert)
2
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Mülltrennung gibt es bei Autoflug nicht.
2
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das geht immer besser, auch im kleinen kann viel gemacht werden. Fängt beim Stromsparen an
3
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Wo es möglich ist, wird viel gemacht.
3
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Kaum spürbar. Soziale und wirtschaftliche Nachhaltigkeit sollen jetzt (2023!) endlich gefördert werden.
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Es gibt viele Möglichkeiten, ob und wer gefördert wird, ist nicht so durchsichtig.
3
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Förderungen einiger Mitarbeiter sollten zeitnaher erfolgen
3
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Kaum Aufstiegschancen.
2
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In Absprache mit den Vorgesetzten möglich. Wer was erreichen will und einen Plan hat, kann das. Von Nichts kommt auch Nichts.
5
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Kaum Entwicklungs-, Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autoflug wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Autoflug besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeitenden Autoflug als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Autoflug als eher modern.
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