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Autoflug 
GmbH
Bewertung

Es könnte so gut sein

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Autoflug GmbH in Rellingen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Statt Effizienzprogrammen basierend auf fragwürdiger Datenlage hinterfragen, warum die Mitarbeitermotivation teils recht schlecht ist-dort liegt deutlich mehr Potential

Arbeitsatmosphäre

Ein auf und ab, wenig stabil trotz solider langfristiger Auftragsbasis

Kommunikation

Einseitig, kein Austausch

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich, viele scheinen resigniert zu haben

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Vorgesetztenverhalten

-

Interessante Aufgaben

Viel Dokumentation, kaum Ansätze diesen Teil der Arbeit effizienter zu gestalten

Gleichberechtigung

-

Umgang mit älteren Kollegen

-

Arbeitsbedingungen

Ältere Räumlichkeiten, Technik in Ordnung, Informationsfluss eher schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine besonderen Anstrengungen

Gehalt/Benefits

Überwiegend nach Tarif „Textil“

Image

-

Karriere/Weiterbildung

-

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

AUTOFLUG-HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine offene Bewertung und insbesondere für den konkreten Hinweis zur Mitarbeitermotivation. Wir nehmen die Rückmeldung ernst, denn nachhaltige Effizienz entsteht aus unserer Sicht nicht allein durch Programme und Kennzahlen, sondern vor allem durch gute Zusammenarbeit, klare Kommunikation und motivierte Mitarbeitende.

Dass Du die Arbeitsatmosphäre als wenig stabil und die Kommunikation als zu einseitig erlebst, bedauern wir. Gerade bei Veränderungen ist es uns wichtig, Hintergründe und Entscheidungen nachvollziehbar zu machen und gleichzeitig den Austausch mit den Mitarbeitenden zu stärken.

Auch Deine Hinweise zu Dokumentationsaufwand, Informationsfluss und teilweise veralteten Räumlichkeiten nehmen wir mit. Wir wissen, dass hier an einigen Stellen noch Potenzial besteht, Prozesse einfacher, transparenter und effizienter zu gestalten.

Positiv nehmen wir mit, dass Du unsere flexiblen Arbeitszeiten und die grundsätzlich solide Auftragslage hervorhebst. Diese Basis bietet aus unserer Sicht gute Voraussetzungen für die weitere Entwicklung.

Vielen Dank für Dein Feedback. Es zeigt uns einmal mehr, dass Veränderungen nicht nur strukturell und wirtschaftlich gedacht werden dürfen, sondern auch die Menschen im Unternehmen mitnehmen müssen. Solltest du konkrete Vorschläge oder Ideen haben, was wir an welcher Stelle verändern sollten, kannst du jederzeit gerne auf uns zu kommen.

Viele Grüße
Dein AUTOFLUG-HR-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.