Traditionsunternehmen auf Talfahrt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das betriebliche Gesundheitsmanagement finde ich gut. Hier wird auch stetig etwas Neues geboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Fehlerkultur und Vorgesetztenverhalten sind unterirdisch. Die Firmenstruktur, die Kalkulationen und die Prozessvorgaben machen es sehr schwer andere Kunden als die Bundeswehr zu bedienen. Hier ist man zu langsam und zu teuer.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören, sich auf Lorbeeren, die vor Jahrzehnten geerntet wurden, auszuruhen. Blick nach vorn. Mitarbeitern zuhören. Kündigungswelle ernst nehmen und gegensteuern.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter. Der Fisch stinkt eben vom Kopfe her...
Kommunikation
Es wird viel geredet, aber leider zu viel über- statt miteinander. Aus der Führungsetage kommt hauptsächlich heiße Luft. Jemand schrieb: "Es wird alles zu Tode diskutiert, letztlich dann doch so gemacht, wie Chefetage es will. Führungsstil wird immer autoritärer..." dem kann ich mich nur anschließen. Der Betriebsrat wird ebenfalls mundtot gemacht.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, verlässliche Urlaubsplanung. Das klingt erst mal gut. Allerdings ist man in der Realität teilweise den Launen der Vorgesetzten ausgeliefert.
Vorgesetztenverhalten
Frei nach dem Motto: Alle sind gleich, aber manche sind gleicher.
Arbeitsbedingungen
IT-Probleme bekommt man nicht in den Griff. Im Sommer ist es viel zu warm in den Büros.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterschiedlich. Für Mitarbeiter mit Tarifvertrag gut. Bei AT-Mitarbeitern sehr intransparent und unterschiedlich.
Sozialleistungen entsprechen dem Standard.
Image
Das Unternehmen hat einen guten Ruf, aber darauf sollte man sich nicht länger ausruhen. Die Kunden- und Lieferantenzufriedenheit sinkt rapide, und die Mitarbeiterzufriedenheit ebenfalls.