54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Autoflug GmbH Bewertungen
Autoflug
GmbH
54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Dicke Wolken am Horizont…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autoflug GmbH in Rellingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören. Fluktuation ernst nehmen und hinterfragen. Nicht am falschen Ende sparen.
Arbeitsatmosphäre
Die Zahlen sind schlecht, der Druck steigt, die Anspannung auch. Mitarbeiter gehen, und die, die zurück bleiben, sollen alles auffangen. Unsicherheit und Unzufriedenheit sind keine gute Basis.
Image
Besser als die Wahrheit.
Work-Life-Balance
So lange man sich wunschgemäß verhält, hat man viele Freiheiten. Diese werden einem aber auch gern mal willkürlich entzogen, um unerwünschtes Verhalten zu „bestrafen“.
Moderne Arbeitszeitmodelle wurden in der Pandemie widerwillig eingeführt und werden jetzt mit Scheinargumenten wieder gestrichen.
Karriere/Weiterbildung
Nur auf Anfrage. Aufstieg intern quasi unmöglich.
Gehalt/Benefits
Bei Tarifgebundenen Mitarbeitern gut. Bei AT-Mitarbeitern intransparent und weniger gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum spürbar. Soziale und wirtschaftliche Nachhaltigkeit sollen jetzt (2023!) endlich gefördert werden.
Kollegenzusammenhalt
Im kleinen Kreis sehr gut, aber es wird auch gestichelt und Kollegen werden gegeneinander ausgespielt. Man hat das Gefühl, niemandem mehr so richtig vertrauen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Willkürlich und nach „Nasenfaktor“. Teilweise sexistisch.
Arbeitsbedingungen
Inzwischen gibt es höhenverstellbare Tische. Ansonsten sind die Gebäude eine die Ausstattung in die Jahre gekommen. Manche Bereiche sind richtig alt und verstaubt. Im Sommer ist es in manchen Büros und Werkstätten unfassbar heiß. Klimaanlagen gibt es nur vereinzelt.
Kommunikation
Politiker-Worthülsen aus dem Management, die keine sachliche oder fachliche Kommunikation erlauben. Die Silberrücken haben recht. Punkt.
Gleichberechtigung
Im Ansatz vorhanden, tatsächlich aber gibt es zum Beispiel KEINE Möglichkeit für Personen im Rollstuhl oder mit Gehbehinderung, hier zu arbeiten. Kein einziges Gebäude ist behindertengerecht.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele tolle Themen und Möglichkeiten. Aber man scheitert an behördenähnlichen Strukturen und altertümlichen Denkweisen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Es geht Berg ab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autoflug GmbH in Rellingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerade nicht mehr viel... die Stimmung fällt täglich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es kündigen viele und die Geschäftsführung und Personalabteilung tun so, Als wäre alles normal.
Verbesserungsvorschläge
Den Arbeitnehmern zuhören was verbessert werden soll
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielseitiges Luftfahrtunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Autoflug GmbH in Rellingen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr gut - Gleitzeit, Home-Office
Kollegenzusammenhalt
Ist Super - bringt Spaß mit den Kollegen an Projekten zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung
Gleichberechtigung
Ich bisher nur gute Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige und spannende Aufgaben und sehr interessante Produkte!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Tradition im Wandel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Autoflug GmbH in Rellingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Veränderungen wurden bereits angeschoben und gehen in die richtige Richtung; Respekt und Hilfsbereitschaft untereinander
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Mut zu Veränderungen, auch ohne wirtschaftlichen Leidensdruck; Weniger ist mehr bzgl. Prozesse, Formulare, Bürokratie etc.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute und offene Atmosphäre innerhalb des Teams, Hilfsbereitschaft vor allem gegenüber neuen Mitarbeitern stark ausgeprägt.
Image
Gute Stellung im Markt bzw. bei den Kunden, auch die Mitarbeiter wissen ihren Arbeitgeber größtenteils zu schätzen
Work-Life-Balance
Home Office problemlos und jederzeit möglich, sehr flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell schwierig auf Grund von Corona, aber prinzipiell gut möglich.
Gehalt/Benefits
Immer pünktlich, angemessenes Niveau, so weit bekannt auch keine unfairen Diskrepanzen. Urlaub- und Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen für Führungskräfte. Das Unternehmen steht wirtschaftlich sehr gut da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt keine spezielle Rolle, wird aber auch nicht missachtet.
Kollegenzusammenhalt
siehe Arbeitsatmosphäre, geprägt durch Hilfsbereitschaft und Unterstützung bei Ideen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt bei der Mitarbeiter-Bewertung keine Rolle, Respekt ist jederzeit vorhanden. Wahrscheinlich sollte man sogar eher noch die Ideen der jüngeren Kolleg*innen mehr berücksichtigen.
Vorgesetztenverhalten
Das Interesse am Menschen hinter dem Mitarbeiter ist defintiv vorhanden, u.a. auch bzgl. Work-Life-Balance. Feedback ist erwünscht und jederzeit möglich. Auf Grund des notwendigen Wandels der Prozesse und Verfahren teilweise ein bisschen ungeduldig und anspruchsvoll, aber immer im Sinne der Sache.
Arbeitsbedingungen
Viele Einzelbüros, gute Ausstattung, ruhige Bedingen. Technik auf guten Stand; sehr gute Kantine.
Kommunikation
Gute und transparente Kommunikation bzw. der Informationsfluss in alle Richtungen ist vorhanden. Sehr gut: ein stets aktueller Blog im Intranet.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ist keinerlei Benachteiligung festzustellen, allerdings sind die Führungskreise typischerweise männlich geprägt.
Interessante Aufgaben
Ein Unternehmen im Wandel, die Digitalisierung schreitet immer weiter voran. Die Aufgabe besteht vor allem im Change Management, also der Umsetzung von neuen Prozessen im Umfeld einer 100-jährigen Firmengeschichte und etablierten Produkten sowie neuen Ideen z.B. für Flugtaxis.
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Familienunternehmen im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autoflug GmbH in Rellingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist offen für Anregungen und gewillt sich weiterzuentwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte sich noch stärker international aufstellen und gezielt durch Einstellung, Firmensprache, Schulungen etc. auf eine zunehmende Internationalisierung eingehen.
Durch einen verstärkten Fokus auf das Thema Nachhaltigkeit könnten neben klassischen Produkt- und Unternehmensmerkmalen innovative Wege beschritten werden.
Ein Weiterbildungsangebot z.B. durch proaktive Bildungsurlaube, firmeninterne Schulungen oder Kooperationen mit entsprechenden Einrichtungen könnten MitarbeiterInnen nicht nur motiviert, sondern auch qualifiziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen herrscht eine offene, angenehme Arbeitsatmosphäre, die sich über alle Hierarchiestufen erstreckt.
Die Feedback-Kultur ist zwar vorhanden, könnte jedoch noch direkter gelebt werden.
Die MitarbeiterInnen können sich fair behandelt fühlen.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ermöglicht sehr flexible Arbeitszeiten, die die Balance zwischen gesetzlichen Vorgaben und individuellen Wünschen sehr gut schaffen. Hierzu zählt u.a. das Thema Homeoffice, das soweit möglich angeboten wird. Bei privaten Herausforderungen reagiert das Unternehmen verständnisvoll und sucht nach gemeinsamen Lösungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umweltbewusstsein könnte stärker ausgeprägt sein und durch kleine Änderungen im Alltag verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung
Ein unternehmensweites Weiterbildungsangebot sowie individuelle Entwicklungspläne könnten angeboten werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit Kollegen ist offen und ehrlich zugleich aber auch sehr konstruktiv. Teilweise sind viele Abstimmungen nötig, die auch direkt hätten erfolgen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Kollegium ist sehr heterogen und lebt von dem guten Miteinander von jüngeren und älteren, erfahrenen und neu dazugekommenen KollegInnen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten vereinbaren transparente Ziele und diskutieren diese mit den Mitarbeitern. Letztere können bei der Entscheidungsfindung häufig Ideen einbringen, die dann berücksichtigt werden.
Teilweise könnten mehr Aufgaben und Verantwortungen, wie auch von der Geschäftsführung gewünscht, delegiert werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind hinsichtlich der räumlichen Ausstattung (2-4 Personenbüros mit guter Belüftung und Beleuchtung) sehr gut. Weiterhin ist man offen für Verbesserungsvorschläge.
Der mit der zunehmenden Digitalisierung voranschreitende Bedarf in Bezug auf die technische Ausstattung (z.B. Laptops mit Office 365) befindet sich noch in der Umsetzung/Planung.
Kommunikation
Aufgrund recht flacher Hierarchien und einer sehr offenen Kommunikationskultur (z.B. firmeninterner Blog) lassen sich Informationen rechtzeitig und schnell verteilen und erhalten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist dem Verantwortungsbereich angemessen und wird durch ein Paket an Nebenleistungen (z.B. gute betriebliche Altersvorsorge, Gruppenversicherungen etc.) abgerundet.
Interessante Aufgaben
Die Ausgestaltung der eigenen Tätigkeit ist weitgehend offen gehalten, wodurch der Mitarbeiter/die Mitarbeiterin auch neue Wege beschreiten kann.
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Mehrfachbewertung
Tolles Unternehmen mit vielen Möglichkeiten
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Autoflug GmbH in Rellingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen überlegt stetig wie es sich weiterentwickeln kann. Ich kann meine Ideen mit einbringen und an Projekten mitarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade, alles was vor Jahren gutes eingeführt wurde, wird wieder zurückgedreht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autoflug GmbH in Rellingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Aufgaben und die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
jemand schrieb: viele kleine Könige - dem schließe ich mich an
Verbesserungsvorschläge
Es gibt einige Poser und gute Selbstdarsteller. Was tatsächlich an der Basis los ist, sollte von Interesse sein.
Arbeitsatmosphäre
alle sind frustriert, Verantwortung ist unklar, Entscheidungen werden wenn überhaupt viel zu spät getroffen
Work-Life-Balance
Dafür muss man echt sehr kämpfen. Es wird mehr als voller Einsatz erwartet. Sonst wird auch mal Druck ausgeübt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man hat das Gefühl es zählt nur der umsatz
Vorgesetztenverhalten
unterschiedlich, aber letztenendes hackt einer Krähe der anderen kein Auge aus
Kommunikation
unwichtiges wird endlos kommuniziert, wesentliches kaum. Das ist aber auch in den Bereichen sehr unterschiedlich.
Interessante Aufgaben
sonst wäre ich nicht mehr hier
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Mega guter Arbeitgeber wandelt sich leider derzeit in die falsche Richtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autoflug GmbH in Rellingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
den kollegialen Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander, aufgeschlossen für Neues, die Überlegungen wie man was besser machen kann, gute Arbeitsbedingungen und das er außerhalb der Großstadt Hamburg liegt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den neuen Spirit. die ständigen Umorganisationen, die nicht richtig nachvollziehbar sind. Dadurch weiß man nicht mehr was man machen soll und wer wofür zuständig ist.
Verbesserungsvorschläge
nicht nur auf die großen Tiere hören, lieber auch mal hören, verstehen und glauben was die Mitarbeiter (vor allem die langjährigen) zu sagen haben.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Monaten leider immer schlechter
Work-Life-Balance
Eigentlich mit der 37-Stunden-Woche toll. Mehrarbeit wird aber vorausgesetzt, wenn man das nicht leisten kann (oder nach 4 JHREN nicht mehr will) dann werden böse Worte gesagt
Karriere/Weiterbildung
1xim Jahr muss ein Jahresmitarbeitergespräch gemacht werden. Da werden dann Maßnahmen versprochen, die dann oft doch nicht durchgeführt werden. Hier muss man als Mitarbeiter immer nerven und auf gemachte Versprechen bestehen.
Gehalt/Benefits
Wie überall: Neukunden werden mit tollen Tarifen gelockt, Bestandskunden haben das Nachsehen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn das nicht wäre... wäre es echt schlimm
Umgang mit älteren Kollegen
Alles was jung ist, ist eine neue Chance und daher toll, egal ob das so ist oder nicht. Manche jungen Kollegen sind einfach nur arrogant. Aber das ist wohl in vielen Firmen so.
Vorgesetztenverhalten
Trotz ständiger Schulungen und Workshops, merkt man kaum etwas von den vielgrühmten Verbesserungen an denen angeblich gearbeitet wird
Arbeitsbedingungen
37-Stunden-Woche, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, leistungsbezogene Zulagen, etc.
Kommunikation
Es wird alles zu Tode diskutiert, letztlich dann doch so gemacht, wie Chefetage es will. FÜhrungsstil wird immer autoritärer (das war in den letzten Jahren anders)
Gleichberechtigung
Habe selbst schon erlebt, dass das Wort von Frauen deutlich weniger Gewicht hat, als das von Männern.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig und anspruchsvoll. Man wird täglich neu gefordert. Die Arbeit macht echt Spaß.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolles Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Autoflug GmbH in Rellingen gearbeitet.
Image
WG. Rüstung
Work-Life-Balance
37 Stunden sind genug
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selbst ein älterer Kollege
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef ist gut
Kommunikation
Viele kleine Könige
Gleichberechtigung
Jep
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Familiäres Unternehmen, enge Betreuung, Durchlaufen von allen Abteilungen möglich
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Duales Studium Wirtschaftsingenieurwesen bei Autoflug GmbH in Rellingen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut (Tarifvergütung, Gleitzeit, ...).
Zudem ist die Atmosphäre angenehm und die Fortbildungsmöglichkeiten und der Ausbau der eigenen Stärken sind möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einigen Abteilungen könnte die Planung und Koordination der Einsätze der Studenten und Azubis besser ablaufen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist aufgrund der militärischen und luftfahrttechnischen Vorschriften recht steif in der Umsetzung von neuen Abläufen und Projekten. Hierdurch entsteht ein Nachteil gegenüber Wettbewerbern und auch eine Einschränkung der Möglichkeiten der Arbeitnehmer.
Arbeitsatmosphäre
Die Zahl der Auszubildenden ist in den letzten Jahren stark gestiegen. Die Kommunikation und die Atmosphäre unter den Azubis ist sehr gut und wir unternehmen auch privat gerne etwas zusammen.
Ebenso ist es innerhalb des gesamten Unternehmens, auch wenn man sich natürlich mit einigen besser versteht, als mit anderen.
Es gibt eine gemeinsame Laufgruppe und Business Yoga-Kurse.
Zudem gibt es jährlich ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier.
Karrierechancen
Bei meinem dualen Studium bezahlte AUTOFLUG die Studiengebühren. Hierdurch entstand für mich die Pflicht nach dem Studium eine vereinbarte Zeit bei dem Unternehmen zu bleiben. Auf der anderen Seite war die Wahrscheinlichkeit hierdurch auch sehr groß ein (oder mehrere) Angebote zu bekommen. Ich habe die Stelle angeboten bekommen, die ich mir gewünscht habe und fange daher jetzt auf dieser Stelle an.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der flachen Hierarchie gering.
Arbeitszeiten
Am Wochenende hat man bis auf Ausnahmefälle immer frei. Das Unternehmen arbeitet mit Gleitzeit, wobei in einigen Abteilungen Kernzeiten festgelegt wurden (z.B. im produktiven Bereich). Überstunden können gesammelt und später abgebaut werden.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist nach Tarif und somit geregelt und fair. Zudem werden HVV ProfiTickets angeboten.
Die Ausbilder
Meistens wurde ich fachlich gut betreut und konnte viel von den einzelnen Abteilungen mitnehmen. Ich wurde fair behandelt und respektiert.
Spaßfaktor
In fast allen Abteilungen wurde ich gut in den täglichen Ablauf eingebunden. Ich durfte Verantwortung übernehmen, wurde aber zu nichts gezwungen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufteilung von Theorie und Paxis ist an der Nordakademie gut gestaltet (an der die Lehrinhalte gelehrt werden). Der Stoff wird in kurzer Zeit gelernt und die Klausurenphasen sind auch sehr kompakt, was einen hohen Grad an Selbstständigkeit und Ehrgeiz fordert. Ich hatte die Möglichkeit ein Semester im Ausland zu verbringen (auf eigene Kosten). Die Aufgaben im Unternehmen variieren je nach Abteilung, sind dadurch aber abwechslungsreich und auf die eigenen Stärken angepasst.
Variation
Es können alle Abteilungen kennengelernt werden und somit auch viele verschiedene Aufgaben. Je nach Bedarf und Auslastung der Abteilungen kann der Ausbildungsplan auch individuell angepasst werden.
Respekt
Alle Kollegen sind freundlich und begegnen einem mit Respekt. Es wird (größtenteils) geschlechtsneutral gehandelt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.