Autoflug 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Statt Effizienzprogrammen basierend auf fragwürdiger Datenlage hinterfragen, warum die Mitarbeitermotivation teils recht schlecht ist-dort liegt deutlich mehr Potential

Arbeitsatmosphäre

Ein auf und ab, wenig stabil trotz solider langfristiger Auftragsbasis

Image

-

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

-

Gehalt/Benefits

Überwiegend nach Tarif „Textil“

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine besonderen Anstrengungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

-

Vorgesetztenverhalten

-

Arbeitsbedingungen

Ältere Räumlichkeiten, Technik in Ordnung, Informationsfluss eher schlecht

Kommunikation

Einseitig, kein Austausch

Gleichberechtigung

-

Interessante Aufgaben

Viel Dokumentation, kaum Ansätze diesen Teil der Arbeit effizienter zu gestalten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fachliche interessante und sinnstiftende Aufgaben.
Hohe Komopetenz und Hilfsbereitschaft vieler Kollegen.
Grundsätzlich vorhandener Wille zur Weiterentwicklung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stark schwankende Qualität von Führung und Kommunikation.
Hoher Abstimmungs und Besprechungsaufwand.
Kritische Rückmeldungen werden teilweise zu spät oder wenig konstruktiv adressiert.
Wissen und Verantwortung sind stellenweise zu stark auf einzelne Personen konzentriert.
Veränderungen werden häufiger beginnen als konsequent abgeschlossen.

Verbesserungsvorschläge

Von oben anfangen und einen einheitlichen Führungsstandard leben und auch einfordern. Dann wird sich vieles lösen.
Außerdem begonnene Maßnahmen konsequent umsetzen. Rollen und Verantwortlichkeiten leben und einfordern.

Arbeitsatmosphäre

Im direkten Kollegenkreis häufig gut. Ansonsten belasten unklare Verantwortlichkeiten, hoher Druck und ungelöste Themen die Atmosphäre.

Image

Super spannende und wirklich tolle Produkte. Die interne Sicht hat aber noch sehr viel Potential

Work-Life-Balance

Die flexiblen Arbeitszeiten sind sehr viel wert.

Karriere/Weiterbildung

Ist in kleinen Unternehmen generell schwierig. Hängt aber auch stark mit guten Führungskröften zusammen.

Gehalt/Benefits

Man wird versucht kleinzuhalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommt in der Branche generell eher etwas kurz denke ich.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geschützt und sind wertvoll.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt wenige, positive Beispiele aber keinen durchgängigen Führungsstandart. Ich finde manchmal kann man das noch nicht mal Führung nennen.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzliches ist vorhanden, greifen aber nicht immer ineinander.

Kommunikation

Teilweise wenig Informationen und fehlende Entscheidungen. Meist zu spät oder nicht nachvollziehbar.

Gleichberechtigung

Jeder kann etwas sagen.

Interessante Aufgaben

Anspruchsvoll und vielfältig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er ist bemüht. Der Wille zu Veränderungen Blitz hier und da durch.
Leider hapert es zu oft an der konsequenten Umsetztung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde bis gar keine Wertschätzung.
Arbeiten sollen wir und uns selber dafür Wertschätzen jeden Tag zur Arbeit zu kommen. Geringschätzung der erbrachten gemeinsamen Leistungen.
Vorgesetzte sollten den Druck abfedern und NICHT immer und immer wieder nach Unten durch Eskalieren.
Zu viele Single Sourchen und Fingerpointing.

Verbesserungsvorschläge

Tarifgruppen Wechsel - Dringend!
Generelle Gehaltserhöhung für die gesamte Belegschaft um zu Zeigen das wir alle was Zählen und sich unser Extrameilen und Engagement auch lohnen und wir Wertgeschätzt werden

Arbeitsatmosphäre

Stehen alle seid Jahren unter Leistungsdruck. Gehen jeden Tag über die machbaren und Vertretbaren Grenzen hinaus

Image

Sind ein Wehrtechnischer Beruf und sollten Definition bei der Weltlage viel besser dastehen.

Work-Life-Balance

Durchschnittlich gut
Hat auf jedenfall Potential

Karriere/Weiterbildung

Meistens läuft es darauf hinaus das man zu den eh schon 100erten von Aufgaben noch 50 mehr aufgebrummt bekommt

Gehalt/Benefits

Werden nach dem Tarif der IG Textil- und Bekleidung bezahlt.
Tarifliche Erhöhungen schaffen es nicht die aktuelle Inflation auszugleichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial gut
IT „verkauft“ ausrangierte Monitore, Laptops etc. Die Einnahmen gehen dann Soziale Organisationen.

Umweltbewusstsein
Könnten z. B. durch eine Grünbedachung was füreinander positives Image tun.
Am Ende zählt der Umsatz und gehen solche Themen unter.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Welchen Vorgesetzten?
Laut Organisationsdigramm vorhanden.
Suchen sich ihre Lieblingsthemen aus und der „Rest“ muss gucken wo er bleibt.
Menschen führen und leiten nicht vorhanden

Kommunikation

Mal klapp es und dann wieder überhaupt nicht.

Interessante Aufgaben

Habe selber eine tolle Aufgabe.
Im allgemeinen fehlt es an Struckturen und Prozessen. Wunderwaffe BIC, viel Modeliert. Nutz die Belegschafft so gut wie nicht. Noch mehr Verunsicherungen geschaffen und daher geht vieles an den „Prozessen“ vorbei

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen mit Herz, Witz und Freude.
Projekte sind teilweise total intersannt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Produktpflege :-) Wer Mag die schon

Verbesserungsvorschläge

Angedachte Änderungen mutig umsetzen.
Und Kollegen ermutigen dinge anders zu Machen und nicht nur anders zu reden

Arbeitsatmosphäre

Räumlichkeiten und ausstattung an einigen stellen Altbacken

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele da und gehen gut miteinander um :-P

Vorgesetztenverhalten

Aufmerksam und willig dinge umzusetzen, teilweise selber möglichkeitsbeschränkt

Arbeitsbedingungen

Ausstattung darf gerne mit der Zeit gehen

Kommunikation

Zu viel Parallel und man weis nicht immer wer mit wem reden muss / soll / tut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Inhaberfamilie mit dem Herzen dabei ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leistung ist irrelevant es geht nur nach Nasenfaktor

Verbesserungsvorschläge

Hört auf eure Mitarbeiter die sind euer größtes Kapital

Arbeitsatmosphäre

Es werden immer Schuldige gesucht. Chef hat natürlich nieee schuld

Work-Life-Balance

Überstunden werden vorausgesetzt

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden geplant und dann wieder gestrichen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder neue Mitarbeiter ist ja eine neue Chance. Die alten werden als ewig gestrige angesehen, was sehr schade ist

Kommunikation

Leider wird den erfahrenen Mitarbeitern nicht zugehört

Gleichberechtigung

Männerdomäne

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit für neue Richtungen. Absolut interessante Tätigkeiten.
Professionelle Arbeitsausstattung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veränderungen sind häufig zäh. Aber bislang gab es stetige Weiterentwicklung und das wird vermutlich auch so bleiben.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, vor allem offene und Kommunikation auf Augenhöhe zwischen allen Bereichen darf im Vordergrund stehen. Weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Wenn eine klare Richtung Einzug hält, die von allen gleichermaßen gelebt wird, wird es bestimmt wieder angenehmer.

Image

Daran wird gefeilt, und es wird sich auszahlen.

Work-Life-Balance

Die Firma macht gerade sehr viel in diesem Bereich und darunter viele tolle Benefits die wirklich gut durchdacht sind.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten, ob und wer gefördert wird, ist nicht so durchsichtig.

Gehalt/Benefits

Sehr angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wo es möglich ist, wird viel gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Knowhow wird geschätzt, könnte aber hier und da noch besser genutzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Schwierige Zeiten, Unsicherheiten, nicht immer auf Augenhöhe. Aber auch das ist menschlich. Es ist Potenzial vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Es gibt wenig negatives zu sagen. Es wird aufgerüstet.

Kommunikation

Auch in diesem Bereich wird gearbeitet, aber Kommunikation ist nicht immer einfach.

Gleichberechtigung

Die Branche wird sich weiter entwickeln.

Interessante Aufgaben

Aufgabenfeld ist wirklich sehr interessant.
Es ist viel Knowhow vorhanden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Traditionell- und inhabergeführt, Parken auf dem Frimengelände, Kantine, sehr angenehme Mitarbeiter, 4-Tage-Woche, Ausgleich der Überstunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Niedriges Gehalt, sanitäre Anlagen veraltet, schleppende Kommunikation außerhalb der einzelnen Abteilungen, teilweise werden eigene Fehler nicht eingestanden, welche andere "ausbaden" sollen

Verbesserungsvorschläge

Einsparungen in besserer Gebäudetechnik nutzen,
Erweiterungen der Produktpalette vorantreiben, um Auslaufartikel zu kompensieren

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmer, freundlicher Umgang

Image

Sehr interessante Sicherheitstechnik

Work-Life-Balance

4-Tage-Woche, Gleitzeit,

Karriere/Weiterbildung

Förderungen einiger Mitarbeiter sollten zeitnaher erfolgen

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich, Super Sozialleistungen, schwaches Gehalt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viel Einwegverpackungen, Modernisierungen sehr schleppend(z.B. LED- und Solartechnik, Zuleitungen für Heizung nicht isoliert)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

keine Nachteile und wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit ansprechbar

Arbeitsbedingungen

es gibt Verbesserungen, man ist aber auf einem guten Weg

Kommunikation

Phasenweise gut und dann mal wieder schwerfällig

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit in der Produktion

Verbesserungsvorschläge

Besser auf die Mitarbeiter hören und versuchen die Mitarbeiter zu halten. Es gibt zwar viele Mitarbeiter auf dem Markt, bei jeden Wechsel geht jedoch Wissen verloren. Man benötigt ca. Zwei Jahre um die Welt von Autoflug zu verstehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmungen ist zur Zeit sehr schlecht. Die Führungskräfte üben zur Zeit hohen Druck auf die Mitarbeiter aus und die Abteilungen Arbeiten nicht gut zusammen.

Image

Wird schlechter

Work-Life-Balance

Zwei Tage Homeoffice pro Woche und Gleitzeit.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufstiegschancen.

Gehalt/Benefits

Es gibt vermögenswiksame Leistungen und eine gute BAV. Die Gehälter sind trotz Tarifvertrag sehr unterschiedlich, die außertariflichen Zulagen sind sehr unterschiedlich und ungerecht. Angleichung gibt es nicht! Gleiches Gehalt für gleiche Arbeit ist ein Fremdwort.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung gibt es bei Autoflug nicht.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind größtenteils modern und ergonomisch eingerichtet.

Kommunikation

Zwischen der Führungsebene und den Mitarbeitern findet keine richtige Kombination statt. Unternehmerische Entscheidungen werden nicht richtig erklärt und sind zum Großteil nicht nachvollziehbar.