Ein guter Mitarbeiter ist dort nur, wer am Monatsende noch Geld bezahlt um dort arbeiten zu dürfen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt für Servicearbeiten ein paar Prozent Rabatt als Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Details oben. Beim Autokauf bekommt man als Mitarbeiter sogar einen höheren Preis als mancher Kunde.
Verbesserungsvorschläge
Auf lange Sicht wäre es wohl am besten, wenn das Autohaus verkauft werden würde. Aber dann bitte mit besserer Kommunikation als bei der Standortaufgabe in Herxheim, wo mit den dortigen Mitarbeitern auch nicht korrekt, ehrlich und fair umgegangen wurde. Andernfalls schaut mal zu Porsche in Landau, diese machen so viele Dinge einfach richtig! Nah am Kunden UND am Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind in Ordnung, daher zwei Sterne. Geschäftsleitung zeigt (zum Glück) wenig Präsenz und Interesse bei allem was Service und Werkstatt ist, jedoch gibt es allseits bekannte Spitzel, welche selbst die noch so geringsten "Vergehen" direkt der Geschäftsleitung melden. Wenn die Geschäftsleitung aufkreuzt, dann bedeutet das nur Ärger und/oder viel Arbeit.
Kommunikation
Kommunikation nach außen ist dank Volkswagen bzw Audi Rahmenvertrag professionell extern geregelt. Kommunikation von der Geschäftsführung nach unten ist nicht gut. Herabwürdigender Duktus und Anschuldigungen.
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilungen untereinander halten gut zusammen. Übergreifend gibt es aber keinen Austausch, da die Firma ganz selten private Feiern macht, wo sich die Kollegen und Kolleginnen vermischen.
Work-Life-Balance
Feste bzw starre Öffnungszeiten. Man kann z. B. nicht nur 30 min Pause machen und dann früher gehen. Grundsätzlich kann man aber nach vorheriger Rücksprache mal später kommen und/oder früher gehen. Überstunden werden zwar angeblich dokumentiert, jedoch hörte man immer wieder von starken Differenzen zwischen diesen Dokumentationen des Arbeitgebers und des Mitarbeiters. Beim Ausscheiden eines Mitarbeitenden werden diese einfach totgeschwiegen und nicht ausbezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung unterirdisch schlecht. Sehr borniert und narzisstisch. Wehe man ist anderer Meinung, dann erlebt man oftmals eine verbale Demütigung vor anderen Kollegen durch die Geschäftsleitung. Dadurch wird Angst und Unsicherheit geschürt um die unantastbare Machtstellung der Leitung zu betonen. Es wird teilweise mit sehr derben Worten, welche unter der Gürtellinie sind, über die eigene Belegschaft gesprochen. Mobbing und Übergriffe werden nicht ernst genommen und es kann vorkommen, dass man einfach ausgelacht wird. So etwas MUSS ernst genommen werden!!
Interessante Aufgaben
Alles was im Autohandel bzw Werkstatt eben so anfällt. Versprochen wird interessante Arbeit, meistens bekommt man aber nur mehr Arbeit, weil Kollegen wieder einmal krank sind/Burnout haben und gekündigt haben/wurden.
Gleichberechtigung
Nach außen hin ja. Praktisch gibt es keine Gleichberechtigung, nirgendwo. Weder unter den Mitarbeitern und Auszubildenden, noch unter den Kunden. Zahlungskräftige Kunden werden durch die Geschäftsleitung vorgezogenen, was den Betriebsablauf massiv stört und andere Kunden haben das nachsehen. Am Ende zählt nur der Profit, welcher bei der Firma hängen bleibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied gemacht.
Arbeitsbedingungen
Im Winter 11° Celsius in den Geschäftsräumen, dafür im Hochsommer 38°. Dazu laut und schmutzig. Lärmintensive Gebäudearbeiten werden praktisch ohne Vorankündigung direkt neben dem Arbeitsplatz durchgeführt. Von der Staubbelastung ganz zu schweigen. Altes Arbeitsumfeld und Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein im Volkwagen bzw Audi Autohaus? Praktisch nicht vorhanden, dass zählt aber für ganz Deutschland und ist kein grundsätzliches Problem dieser Firma. Sozialbewusstsein ist aber ein Problem, denn es ist ebenfalls nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Verkauf sind durchaus gute Gehälter zu erzielen, da hier viel mit Provision gearbeitet wird. In den restlichen Bereichen sind unterdurchschnittliche Verdienste normal. Vielleicht nicht direkt bei Neueinstellung, da diese sogar oftmals mehr bekommen als die vorhandenen, langjährigen Arbeiter. Es wird leider nur alle drei bis fünf Jahre eine mickrige Gehaltserhöhung durchgeführt.
Image
Noch vor einigen Jahren passte der alte Werbeslogan: "Auto Zotz - immer besser". Heute müsste dieser dringend angepasst werden in: "Auto Zotz - nimmer besser".
Karriere/Weiterbildung
Es werden nur die jährlich wiederholenden Schulungen für ISO Zertifizierung durchgeführt, bei immer gleichen Leuten. Ganz allgemein werden nur die Pflichtermine durchgeführt. Privat und mit eigenem Geld darf man sich gerne weiterbilden aber es zählt hier nichts.