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Albert 

Zotz 

GmbH

Gehalt

Gehalt ist für den Anfang Akzeptabel. Gehalt bleibt nach Jahren unverändert, laufend gibt es eine andere Ausrede, Corona, schlechte Zahlen.
Erst wenn man mit der Kündigung droht wird einem mehr geboten, erst dann wenn es schon zu spät ist.
Sozialleistungen werden angeboten: Vermögenswirksame-Leistungen oder Betriebsrente, man muss sich für eine entscheiden.

Im Verkauf sind durchaus gute Gehälter zu erzielen, da hier viel mit Provision gearbeitet wird. In den restlichen Bereichen sind unterdurchschnittliche Verdienste normal. Vielleicht nicht direkt bei Neueinstellung, da diese sogar oftmals mehr bekommen als die vorhandenen, langjährigen Arbeiter. Es wird leider nur alle drei bis fünf Jahre eine mickrige Gehaltserhöhung durchgeführt.

Ausbeutung, keine Lohnerhöhung. Die Geschäftsleitung schaut nur auf sich. Gute Mitarbeiter werden nicht gehalten, lässt man wegen ein paar Euro gehen. Gehalt kam irgendwann am 10. des Monats :):):):):)

Kommt nie pünktlich und ist unterirdisch. Lassen Leute schnell wegen Geld gehen, anstatt Mitarbeiter an sich zu binden. Gute Leute kosten Geld. Ist bisher noch nicht durchgedrungen. Gibt immer jemanden der es günstiger macht.. aber, macht der es dann auch besser? Ich glaube nicht :)

Wenig und unpünktlich

wem Stolz, Ehre und Respekt wichtig ist der bekommt Mindestlohn.
Wer Erniedrigungen liebt und täglich der Geschäftsleitung erzählt wie toll und schlau Sie doch sind und seinen ganzen Stolz ablegt und wie ein Hund Sitz und Platz macht der wird richtig gut bezahlt.