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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeitskollegen man hilft sich ja in Notfällen doch ab und zu aus. Unter den Arbeitskollegen, nicht Führungskraft!
Es gibt für Servicearbeiten ein paar Prozent Rabatt als Mitarbeiter.
Fällt mir nix ein sorry
Ab und an gibt es ein paar Cent Prämie..
nach Jahren wird endlich mal die Heizung erneuert.
Das brauche ich hier eigentlich nicht genau zu erläutern, wenn Sie die oben geschriebene Texte nachlesen. Es fängt bei der Führungsebene an und hört bei lästern/Mobbing unter Arbeitskollegen auf.
Heizung funktioniert nicht
Siehe Details oben. Beim Autokauf bekommt man als Mitarbeiter sogar einen höheren Preis als mancher Kunde.
Die Gruppenbildung und die Führungsebene
Angestellte werden in höhere Positionen befördert die Überhaupt keine Ahnung haben von dem was tun.
Ja sager und A.....K..... sind herzlich willkommen.
Lohn ist nie pünktlich
mit viel Glück zwischen 5. - 10. des Monats.
Komplette Umstrukturierung der Führungsposition. Administration nicht nebenher mitlaufen lassen sonder in diesem Digitalen Zeitalter genauso gescheit führen wie man die restlichen Abteilung führen will. ( Nur nicht so wie aktuell )
Service orientiertes denken
Auf lange Sicht wäre es wohl am besten, wenn das Autohaus verkauft werden würde. Aber dann bitte mit besserer Kommunikation als bei der Standortaufgabe in Herxheim, wo mit den dortigen Mitarbeitern auch nicht korrekt, ehrlich und fair umgegangen wurde. Andernfalls schaut mal zu Porsche in Landau, diese machen so viele Dinge einfach richtig! Nah am Kunden UND am Mitarbeiter.
Mal mehr an die Mitarbeiter denken, anstatt nur an sich
Schließung! Übernahme einer anderen Gruppe.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Albert Zotz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Samstagsdienste werden Reduziert, Räder Wechsel müssen bestimmte Menschen ab einem bestimmten Alter nicht mehr machen. Dennoch wird sich über andere ältere Mitarbeiter sich lustig drüber gemacht das diese nicht gut sind oder zu lange brauchen oder eine andere Arbeitsweise haben als andere.
Umgang ist gut, leider werden die alten Urgesteine mit einem Mini Gehalt abgespeist. Sehr schade.
fairer Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Albert Zotz ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter redet schlecht über diese Firma, verstehen tuh ich manche Bewertungen hier nicht die bei allen 4-5 Sterne geben. Wurden diese Bezahlt ? Wie bei vielen Google Bewertungen!
Das Image stimmt null über ein, lesen Sie sich die Bewertungen in Google durch die schlecht sind, dann sehen sie das Wahre Gesicht vom Autohaus Zotz, so wird jeden Tag hier gearbeitet und mit den Kunden umgegangen. Vorallem ältere werden über den Tisch gezogen und das extrem !
Lest die Google-Bewertungen, die nicht gefaked sind
Noch vor einigen Jahren passte der alte Werbeslogan: "Auto Zotz - immer besser". Heute müsste dieser dringend angepasst werden in: "Auto Zotz - nimmer besser".
Eigentlich hört man wenig gutes über das Autohaus. Schade!
Die Firma Zotz hat allgemein einen sehr schlechten Ruf! Sowohl durch die Preise als auch den Service! Daher frage ich mich, ob die vorherigen Kommentare gekauft wurden..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Keinen Ausblick auf Zukunft, es wird immer von Schulungen geredet, die keiner bzw. Von ca. 30 Mitarbeitern in der Werkstatt, nur 3 Mitarbeiter bekommen, so wie die werkstatt-Leitung auf Schulung geschickt wird für Arbeiten die diese überhaupt nicht mehr durchführt (Vermessungstechnik)
Serviceberater 7 Personen, die noch nie einmal auf Schulung waren, geschweige den nur eine Person Qualifizierter Service berater ist der Rest nur KFZ-Meister oder KFZ-Mechatroniker.
Es werden nur die jährlich wiederholenden Schulungen für ISO Zertifizierung durchgeführt, bei immer gleichen Leuten. Ganz allgemein werden nur die Pflichtermine durchgeführt. Privat und mit eigenem Geld darf man sich gerne weiterbilden aber es zählt hier nichts.
Gibt es, jedoch wirst du danach nicht besser bezahlt. Meistens bekommen in der Werkstatt immer die gleichen Schulungen und die anderen werden nicht mal gefragt.
Naja, nicht wirklich! Man war ja "nur" Werkstattmitarbeiter und das hat man von der Führungsebene zu spüren bekommen.
Hin und wieder mal, aber nichts was einen weiterbringen kann.
