Ehrliche Bewertungen sind besser als Gute Bewertungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausbildungsvision, Teamintern gutes Klima, Recht freundlicher Umbang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn eine Firma ihren Mitarbeitern Versprechungen macht (Leistungsbonus, Gehaltserhöhung, Betriebsausflüge, Weiterbildungen uvm.)und diese nicht einhält dann weiß ich nicht wie lange diese Firma überleben wird zumal man dann als Mitarbeiter sieht wo überall das Geld verbrannt (100Jahr Feier, eine neue Werkstatt aufziehen(Ducati), Schließen einer Gut funktionierenden Abteilung und Umzug der Lackiererei (K&L in Mühldorf), Unkoordinierter Transport von Fahrzeugen zwischen den Standorten) wird. Die Stundenverrechnunggssätze steigen so dass so manch schöne Arbeit zum Totalschaden degradiert wird.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation , Eingehen auf Mitarbeiter, Transparenz, Einhalten von Versprechungen bzw Klare Kommunikation wenn man diese nicht einhalten kann(Begründen und nicht mit 0815 Begründungen), Personen in Verantwortungspositionen auch die entsprechende Verantwortung überlassen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb einer meiner Abteilung recht gut dank des Werkstatt Leiters der aber dafür Konflikte in Kauf nehmen muss und dementsprechend hin und wieder einen Schlechten Tag hat
Image
Geht den Bach runter. Gerade wenn man Zwanghaft versucht es durch "Betrug" zu verbessern
Work-Life-Balance
Laut Arbeitsvertrag "mindestens 40h Wochenarbeitszeit" wenig Raum für Verhandlungen Überstunden müssen vom Vorgesetzten ab 15min genehmigt werden und verschwinden auch mal durch "Systemfehler"
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht selbst dahinter her ist und nicht dranbleibt wird einem viel Versprochen und nichts davon eingehalten. Solange VW Kriselt sind auch die Herstellerschulungen rar.
Gehalt/Benefits
Viele Versprechungen die nicht eingehalten werden. Versehentlich oder Vorsätzliche Informationsunterschlagung bei BAV angeboten durch eine Firmeneigenen Abteilung (Verfall des eingezahlten Beitrags bei Einzahlungsdauer < 3Jahre wurde nicht erwähnt).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Je nach Abteilung sieht man das eine oder das andere. Die Firmeninterne Aufforderung (aufgrund von zumnehmend schlechten Bewertungen) auf den Bewertungsplatformen 5 Sterne Bewertungen abzugeben ist alles andere als Sozial. Aber die meisten Menschen gehen nun mal nach den Sternebewertungen.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsmäßig Top gewisse Rivalität zwischen einzelnen Abteilungen zu Spüren
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die schon lange da sind haben in gewisser Weise Narrenfreiheit d.h. sie entscheiden selbst was sie machen wollen und können Anweisungen ohne große Konsequenz widersprechen wenn sie etwas nicht machen wollen sind sie dann ohne Konsequenz einfach die nächsten Tage "Krank"
Vorgesetztenverhalten
Dem direkten Vorgesetzten wird Verantwortung entzogen d.h. er muss für viele kleine aber essentielle Entscheidungen zu seinem Vorgesetzten laufen
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung
Kommunikation
Innerhalb meiner Abteilung (einschließlich Werkstattleiter) Top darüber hinaus von den Vorgesetzten unter aller ...
Gleichberechtigung
Wenn der ein oder andere Altgeselle nicht viel mehr bekommt als ein Junggeselle wirft das schon Fragen auf
Interessante Aufgaben
Es gibt auch langweilige aber das gehört nun mal dazu. Aber man bekommt schon hin und wieder interessante herrausforderungen.