86 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
86 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Meine bisherige Erfahrung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Ostermaier GmbH in Vilsbiburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre eusert sich mit viel Druck und schlechten Zeitmanagement am Arbeitsplatz aus dazu kommt das bedrückende Gefühl dazu das mann wohl nie genug Leistung bringt.
Image
Das Image der Firma ist mit vielen leeren Versprechen gepflastert und weitgehend bekannt
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit sind normal
Karriere/Weiterbildung
Steht fast nur den (Lieblingen) zu und wird bei Nachfrage meist ignoriert oder wirklich nicht gut besprochen.
Gehalt/Benefits
Mann verdient ein bißchen über den Mindestlohn es gibt kein weinachts oder urlaubsgeld. Aber es gibt Prämien die aber bisher nicht richtig bezahlt werden oder so gering sind das du sie nicht als Prämie zählen lassen würdest.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist eigentlich sehr gut aber nur wenn du welch findest mit denn du dich gut verstehst. Die meisten achten nur auf das was man falsch macht und dannach wird mit jedem darüber geredet aber nicht mit einem selbst egal ob privat themen oder welche die in der arbeit entstehen und die verbreiten sich schneller wie alles andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja gibt Leute die schon viele Jahre ihres Berufes tätig sind und aktiv sich dafür einsetzen und trotzdem keine Beachtung bekommen oder genausoviel verdienen wie ein neueingestellter mit viel weniger arbeitserfahrung. Wenn so ein Mitarbeiter ein Anliegen hat wird das meisten abgelehnt oder vertagt und nichtmehr angesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Mann hatt Meistens keinen Kontakt mit ihnen oder nur bedingt wenn sie ein Gespräch wollen. Gut möglich das mann es schaffen könnte eine Ausbildung zu machen und nur zwei mal mit ihnen reden zu müssen, zur Bewerbung und zur Kündigung, bestandene Ausbildung. Deinen Namen kennen sie vielleicht noch nichtmal obwohl du im dritten Lehrjahr bist.
Arbeitsbedingungen
Mann kann sich nicht sicher sein ob deine arbeit kommt, ob deine arbeit dir bleibt oder die zeit der arbeit passt zudem muss man selber allem hinterher laufen und wenn man das alles gemacht hat eine Erklärung abgeben warum man (zu lange) gebraucht hat. Die Erklärung wird sich nicht wirklich angehört aber mit aggressiver Kritik behandelt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist fast immer ziemlich einseitig mit nicht wirklich dem Gefühl das dir der gegenüber zuhört oder sich ernsthafte Gedanken macht über das was du ihm erklären möchtest.
Gleichberechtigung
Es werden viele besser behandelt als andere wie zb Lieblinge wen du nicht einer bist ist das spürbar merkbar.
Interessante Aufgaben
Fast immer das gleiche mit relativ viel Abwechslung aber meistens ist diese Abwechslung arbeit die kein anderer machen möchte oder du einfach nicht richtig gemocht wirst abhängig wer sie dir gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Absolut glücklich nichtmehr dort zu arbeiten, würde es nicht weiterempfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autohaus Ostermaier GmbH in Vilsbiburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Komunikation,das Gehalt,die Zuschläge,das eingebildete Verhalten der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Deutlich mehr Kommunikation und Menschlichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Anerkennen für geleistetes gibt es nicht. Wenn mal was passiert wird aber ganz gros gelästert und auf den schwächsten abgewälzt.
Mechaniker dürfen die Kaffeemaschine in der Kunden Wartezone nicht benutzen (Aussage vom Chef die schmutzigen Leute sollen die Kunden nicht sehen)
Image
Ist eine Katastrophe. Zu teuer/zu Unzuverlässig/zu eingebildet
Work-Life-Balance
Sobald man in einer etwas wichtigeren Rolle steht wirds mit mal spontan Urlaub haben schwierig.
Wenn du Urlaub bekommt wird es vergessen und man wundert sich dann wo der Mitarbeiter ist.
Überstunden müssen ab 15 min genehmigt werden und „manchmal spinnt das Stempelprogram“
Mann wird auf Kosten von Minusstunden heimgeschickt wenn keine Arbeit da ist.
Karriere/Weiterbildung
Gibt’s Schulungen die niemand beantragen will weil sich niemand dafür zuständig fühlt
Gehalt/Benefits
Gehaltsvorstellungen sind in der Branche sehr niedrig angesetzt
Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld gibt’s nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Autos werden unnötig mit LKW zwischen Standorten transportiert.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es in der Abteilung meist relativ gut. Wie überall muss man aufpassen wem man was erzählt. Hilfe bekommt man allerdings meist schon von seinen Kollegen, bei den Abeilungsleitetn eher schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Nach langjähriger Zugehörigkeit zu gehen aus einer nicht wirklich Unwichtigen Position ist dem Vorgesetzten quasi egal. Ein Gespräch auf die Kündigung hin gab es nicht. Es wird nur nichtmehr mit dir geredet, besser gesagt man ist dann keinen Blick mehr wert.
Wie sich schon bei fast allen Kollegen gezeigt hat wird nach der Kündigung 5 Monate gewartet und anschließend gefragt wie einem die neue Stelle gefällt.
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtung ist relativ alt. Komputer machen viele Probleme und der IT ist alle egal.
Klima in Technischen Abteilungen Fehlanzeige.
Kommunikation
Gibt es faktisch nicht. Entweder du läufts allem hinterher oder es passiert einfach nichts. Aufträge werden einfach nicht bearbeitet und zum Schluss ist wieder wer anders schuld.
Gleichberechtigung
Weibliche Kolleginnen werden behandelt wie Objekte. Angrabschen am Arbeitsplatz an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Im Richtigen Aufgabenfeld bekommt man auch sehr interessante Aufgaben aber nur wenn du es dir hart erarbeitest.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ganz viel Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Ostermaier GmbH in Vilsbiburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Tage Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Planung ist egal wo furchtbar, wenn keine Arbeit mehr da ist wird man auf Minusstunden heimgeschickt. Der öffentliche Parkplatz ist 5 Minuten entfernt, wer auf dem Hof parkt wird abgemahnt. Ist auch nicht selten passiert, dass das eigene Auto auf dem öffentlichen Parkplatz beschädigt wurde (gelöste Radschrauben, geklaute Abdeckkappen, eingeschmissene Scheiben). Kaffee darf man sich nur holen, wenn einem die bösen Blicke das wert sind. Es werden Versprechungen gemacht die niemals eingehalten werden.
Verbesserungsvorschläge
Ein Anfang wäre, wenn man seinen eigenen Leuten mal zuhört, statt alles einzustellen was daherkommt, weil alle Mitarbeiter weglaufen. Statt Geld rauszuwerfen für eine Ausbildungswerkstatt die nur auf dem Papier existiert oder einem 3/4 leerem Lack- & Karosseriezentrum hätte man lieber in gute Mitarbeiter investieren können.
Arbeitsatmosphäre
Bodenlos. Anerkennung oder Lob gibt es nicht.
Image
Es wird alles getan um das Image nach außen zu „erhalten“, egal wer darunter leiden muss.
Work-Life-Balance
Für manche gibt’s flexible Arbeitszeiten, der Rest hat keine Wahl. Bei Terminen kann man auf Minusstunden früher gehen/später kommen.
Karriere/Weiterbildung
Ich wiederhole: Nur für die Lieblinge, egal wie sehr man sich dafür einsetzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich. Dafür bekommt man ein Einstiegsgehalt knapp überm Mindestlohn, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, eine „Prämie“ die den Namen nicht verdient und noch nie ausgezahlt wurde. Zuwendungen zu Geburt, Hochzeit, etc… gibt es nicht, bei langjähriger Betriebszugehörigkeit z.B. 20 Jahre gibt‘s dann mal eine Packung Nudeln und ein Salatöl vom Aldi. Man bekommt zum Geburtstag eine Packung Schokolade, diese ist aber meistens 6-9 Monate zu spät oder man wird vergessen.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten gut, man muss aber aufpassen wem man was erzählt oder wer was mitbekommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, sie verdienen trotz ihrer langjährigen Erfahrung aber nicht viel mehr als ein Berufseinsteiger.
Vorgesetztenverhalten
Mit manchen hab ich in mehreren Jahren kein Wort gewechselt. Es gibt immer eine offene Tür bei eigenen Anliegen, aber kein offenes Ohr. Man wird nicht gesehen als Person. Der Umgangston ist nicht selten auch ein wenig ruppig, die Machtposition wird sehr gerne ausgenutzt.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage hat nicht für alle Abteilungen gereicht.
Kommunikation
Nicht existent. Flurfunk ist der einzige Kommunikationsweg. Eigene Arbeit wird alle 15 Minuten wieder umgeändert und man muss selbst schauen, dass man alles auf dem Schirm hat. Es wird auch gern jemand anderes vorgeschickt um jemanden etwas zu übermitteln, wie gut das dann funktioniert, kann sich jeder selbst überlegen.
Gleichberechtigung
Zwischen Männern und Frauen wird selten differenziert. Aber wie schon genannt gibt es die Lieblinge und den Rest.
Interessante Aufgaben
Nur für die Lieblinge, die können sich das aussuchen was sie machen möchten. Der Rest hat keinen abwechslungsreichen Alltag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Es wird nicht besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Ostermaier Mühldorf in Mühldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kann jederzeit zum Mobbingopfer werden
Image
Zu teuer
Zu unflexibel
Zu unfreundlich
Work-Life-Balance
Für manche Mitarbeiter in Ortnung aber nicht alle sind gleichh
Gehalt/Benefits
Es gibt Mitarbeiter die seit 2 - 5 Jahren keine Lohnanpassung mehr hatten und dann kommt ein Angebot von 150 Euro brutto andere bekommen nichts
Kein Urlaubs Geld
Kein Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Funktionierende regionale Betriebsteile werden aufgelöst und zentralisiert also müssen die Kfz unsinnig hin und her gefahren werden
Kollegenzusammenhalt
Mit wenigen Kollegen ln Ortnung aber das Ausrichten der Kollegen hinter ihrem Rücken finde ich unerträglich
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung und Achtung vor der Lebensleistung älterer Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Hab auch schon Bossing erlebt
Kommunikation
Sehr schwierig eine eigene Meinung und betriebswirtschaftliches Denken von kleinen Angestellten sind nicht erwünscht
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ehrliche Bewertungen sind besser als Gute Bewertungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Autohaus Ostermaier GmbH in Vilsbiburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausbildungsvision, Teamintern gutes Klima, Recht freundlicher Umbang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn eine Firma ihren Mitarbeitern Versprechungen macht (Leistungsbonus, Gehaltserhöhung, Betriebsausflüge, Weiterbildungen uvm.)und diese nicht einhält dann weiß ich nicht wie lange diese Firma überleben wird zumal man dann als Mitarbeiter sieht wo überall das Geld verbrannt (100Jahr Feier, eine neue Werkstatt aufziehen(Ducati), Schließen einer Gut funktionierenden Abteilung und Umzug der Lackiererei (K&L in Mühldorf), Unkoordinierter Transport von Fahrzeugen zwischen den Standorten) wird. Die Stundenverrechnunggssätze steigen so dass so manch schöne Arbeit zum Totalschaden degradiert wird.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation , Eingehen auf Mitarbeiter, Transparenz, Einhalten von Versprechungen bzw Klare Kommunikation wenn man diese nicht einhalten kann(Begründen und nicht mit 0815 Begründungen), Personen in Verantwortungspositionen auch die entsprechende Verantwortung überlassen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb einer meiner Abteilung recht gut dank des Werkstatt Leiters der aber dafür Konflikte in Kauf nehmen muss und dementsprechend hin und wieder einen Schlechten Tag hat
Image
Geht den Bach runter. Gerade wenn man Zwanghaft versucht es durch "Betrug" zu verbessern
Work-Life-Balance
Laut Arbeitsvertrag "mindestens 40h Wochenarbeitszeit" wenig Raum für Verhandlungen Überstunden müssen vom Vorgesetzten ab 15min genehmigt werden und verschwinden auch mal durch "Systemfehler"
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht selbst dahinter her ist und nicht dranbleibt wird einem viel Versprochen und nichts davon eingehalten. Solange VW Kriselt sind auch die Herstellerschulungen rar.
Gehalt/Benefits
Viele Versprechungen die nicht eingehalten werden. Versehentlich oder Vorsätzliche Informationsunterschlagung bei BAV angeboten durch eine Firmeneigenen Abteilung (Verfall des eingezahlten Beitrags bei Einzahlungsdauer < 3Jahre wurde nicht erwähnt).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Je nach Abteilung sieht man das eine oder das andere. Die Firmeninterne Aufforderung (aufgrund von zumnehmend schlechten Bewertungen) auf den Bewertungsplatformen 5 Sterne Bewertungen abzugeben ist alles andere als Sozial. Aber die meisten Menschen gehen nun mal nach den Sternebewertungen.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsmäßig Top gewisse Rivalität zwischen einzelnen Abteilungen zu Spüren
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die schon lange da sind haben in gewisser Weise Narrenfreiheit d.h. sie entscheiden selbst was sie machen wollen und können Anweisungen ohne große Konsequenz widersprechen wenn sie etwas nicht machen wollen sind sie dann ohne Konsequenz einfach die nächsten Tage "Krank"
Vorgesetztenverhalten
Dem direkten Vorgesetzten wird Verantwortung entzogen d.h. er muss für viele kleine aber essentielle Entscheidungen zu seinem Vorgesetzten laufen
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung
Kommunikation
Innerhalb meiner Abteilung (einschließlich Werkstattleiter) Top darüber hinaus von den Vorgesetzten unter aller ...
Gleichberechtigung
Wenn der ein oder andere Altgeselle nicht viel mehr bekommt als ein Junggeselle wirft das schon Fragen auf
Interessante Aufgaben
Es gibt auch langweilige aber das gehört nun mal dazu. Aber man bekommt schon hin und wieder interessante herrausforderungen.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Leere Worte bringen nichts. Wo kommen auf einmal die ganzen 5/5 Bewertungen her?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autohaus Ostermaier GmbH in Vilsbiburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Kaffee
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen kann trotz konservativen Werten zu einer modernen Firma wachsen. Versprechen einhalten… das wäre was. Gebt euren Mitarbeitern wieder das Gefühl Menschen zu sein und keine austauschbare Nummer. Für mich absolut kein Wunder warum fast die Hälfte der Belegschaft kündigt. Diese ganzen Bewertungen auf Kununu kommen komischweise nur, nachdem schlechte Bewertungen erscheinen. Würde mich nicht wundern wenn kurz nach meiner Bewertung auch wieder eine Gute kommt. Für mich sind das fakes?!
Man könnte den Mitarbeitern ja wenigstens eine Weihnachtsfeier in den Standorten zahlen.. Aber nicht mal dafür ist Geld da. Dann lieber ein Lack und Karo Zentrum bauen, das vorne und hinten nicht Funktioniert sowie ohne Kommunikation einen Ducati Vertrieb aufziehen.
Urlaubs und Weihnachtsgeld fehlt massiv! Prämien müssen wieder ausgezahlt werden. Jeder kämpft ums überleben, aber die Chefetage nicht
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist für sich selbst verantwortlich… willst du eine gute Arbeitsatmosphäre? Dann bau sie selbst. Vom Vorgesetzten kommt diesbezüglich wenig bis nichts.
Image
Auswirkung leider katastrophal.
Work-Life-Balance
40 Std ohne Verhandlungsbasis. Überstunden müssen genehmigt werden. Der Chef könnte geleistete Überstunden auch einfach ablehnen. Zwang zu einer 1 Stündigen Mittagspause?!? Auf Probe wurden 28 Urlaubstage durch 2 zusätzliche ergänzt. Wie gütig. Kann aber auch wieder gestrichen werden
Karriere/Weiterbildung
Keine Perspektive
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Man sollte sich sein eigenes Team aufbauen. Traue niemanden
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden mMn sehr geschätzt und eingegliedert.
Vorgesetztenverhalten
Wie so oft zählt.. wirst du gemocht oder nicht? Viele falsche Versprechungen, nichts wird eingehalten. Rein persönlich kam ich aber mit meiner Führungskraft aus
Kommunikation
Unter aller Kanone. Man erfährt nur etwas über Tratsch oder wenn es schon zu spät ist. Ein neuer Kollege kommt? Sieht man dann, wenn er bei dir im Büro sitzt..
Gehalt/Benefits
Schwach. Das Grundgehalt ist ok! Aber versprochene Boni werden nicht gezahlt, man wird immer wieder vertröstet. Egal wie hoch dein Ergebnis ist, es gibt nichts extra. Finde dich einfach damit ab. Gehaltserhöhung leider auch keine in Sicht..
Interessante Aufgaben
Konnte mich nicht beschweren. Neutral
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Ostermaier GmbH in Vilsbiburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wie oben geschrieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Bis auf Ausnahmen (Kolleginnen und Kollegen) nix zu meckern
Image
die Stärke
Work-Life-Balance
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten möglich. Kunden im Laden bedienen geht halt von zuhause nicht.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann mich hier nicht meiner Kollegin anschließen, mit der Umstellung auf Cross (das wir schon mal hatten) gab es ausreichend Hilfe und Schulung. Manche stellen sich aber halt an. Da hilft auch keine Schulung.
Gehalt/Benefits
Gehalt passt, Sonderzahlungen ist halt grad schwierig in den Zeiten. Wo ist das nicht so
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, wäre noch besser wenn manche Kollegen und Kolleginnen nicht sich selbst in den Vordergrund stellen würden (Arbeitszeiten)
Umgang mit älteren Kollegen
Passt auch
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Chef macht nix falsch
Arbeitsbedingungen
Hab alles, was ich brauche. Nur fehlen halt machchmal Prozesse, bzw. die Kolleginnen, die sich dran halten
Kommunikation
man könnte seitens der Chefs mehr und öfter mitteilen, wo man steht.
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
kann nicht mäckern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein sehr guter Arbeitgeber! Empfehlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Ostermaier GmbH in Vilsbiburg gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Leider fehlt das Jobrad Angebot
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und ist höchst menschlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schwierige Zeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Ostermaier GmbH in Vilsbiburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider scheint es aktuell kein großes Interesse mehr daran zu geben, ein starkes Arbeitgeber-Image oder Alleinstellungsmerkmale gegenüber anderen Autohäusern zu zeigen. Zahlreiche Vorteile wurden gestrichen, während kleinere Gesten wie zwei zusätzliche Urlaubstage auf Probe kaum echte Wertschätzung ersetzen können.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn wieder mehr Wert auf die Mitarbeiter gelegt würde. In letzter Zeit habe ich oft das Gefühl, dass Zahlen und Prozesse wichtiger sind als die Menschen dahinter. Ein echtes Interesse daran, wie es uns geht, würde vieles verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Mehrheit ist genervt und gekränkt.
Karriere/Weiterbildung
Immer die gleichen.
Gehalt/Benefits
Due Mitarbeiter sind nur noch Nebensache.
Arbeitsbedingungen
Systemumstellung ohne wirklich hilfreiche Schulungen. Man wird ins kalte Wasser geschmissen und sollte dann für die Chefs Umsatz schreiben.
Kommunikation
Kommunikation evtl. vorhanden, leider ohne Änderungen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Es bewegt sich was
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Ostermaier GmbH in Vilsbiburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
100 Jahre Autofamilie
Verbesserungsvorschläge
Mehr Informationen für Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl.
Work-Life-Balance
Der Kunde geht natürlich vor.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer Möglichkeiten für Weiterbildungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein Autohaus recht gut.
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Arbeitsbedingungen
Neue Ausstattung, Digitalisierung wird umgesetzt
Kommunikation
Der Informationsfluss könnte etwas besser und schneller sein.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 86 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Autohaus Ostermaier durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 55% der Bewertenden würden Autohaus Ostermaier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 86 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 86 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Autohaus Ostermaier als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.