101 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
101 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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101 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles in allem ein guter Arbeitgeber, mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Ostermaier GmbH in Vilsbiburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima im Team ist super.
Wenn man auch mal über den Tellerrand schaut und sich gegenseitig hilft funktioniert es auch Abteilungsübergreifend. Ich fand die Aktion mit dem Eiswagen & dem Pizzawagen eine Schöne Idee.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke es würde schon sehr viel verändern, wenn nicht mehr soviel versprochen und dann nicht eingehalten wird, z. B mit komplizierten Prämiensystemen sondern 1-2 feste Zahlungen mit der die Mitarbeiter dann auch fix planen können.
Etwas mehr ehrliche Wertschätzung untereinander, im Alltag, würde auch allen gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Wie man in den Wald hinein ruft so kommt es auch wieder (zumindest bei den meisten)
Image
Viel schlechter als es eigentlich sein sollte.
Gehalt/Benefits
Man muss schon dahinter sein und aktiv das Gespräch suchen ansonsten bleibt man auf dem selben Stand. Das war früher anders, hier wurde von den Vorgesetzten aktiv auf die Mitarbeiter zugegangen und eine Gehaltserhöhung angesprochen, wenn es angebracht war. Auch die allgemeine Wertschätzung, war schon mal deutlich mehr und vor allem ehrlicher.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen Super! Tolle Kollegen die noch zusammenhalten und sich gegenseitig unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Ist ok, könnte aber an mancher Stelle etwas offener sein gegenüber den Mitarbeitern. Und es wäre schön, wenn gewisse E-Mails, durch ein persönliches Gespräch ersetzt werden würden. Dann hätte man auch wieder einen besseren Draht zu seinen Leuten.
Kommunikation
Könnte manchmal etwas einfacher gestaltet werden ( bzgl. Entscheidungsfreiheit von Vorgesetzten) aber ist Okay
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich denke das geht schöner, aber man ist sicher.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AUTOHAUS OSTERMAIER GMBH in Landshut gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Bei einigen ganz gut.
Arbeitsbedingungen
IT Sorgen recht oft
Gleichberechtigung
Nein, das gibt es dort nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ich komme jeden Tag gern in die Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Ostermaier GmbH in Vilsbiburg gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Beste Kolleginnen, die man sich vorstellen kann!
Arbeitsbedingungen
Im Winter zu kalt im Büro, im Sommer zu heiß.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kommt zu uns und werdet ein Teil der Autofamilie! Wir freuen uns auf euch und brauchen euch für eine gesicherte Zukunft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AUTOHAUS OSTERMAIER GMBH in Straubing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das innovative Denken für die Zukunft und zum Standorterhalt!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist allgemein gut. "Geben wird´s in jeder Firma mal was!"
Image
Ich bin stolz die Firma auch in der Freizeit zu vertreten. (Dienstwagen etc.)
Work-Life-Balance
Passt
Karriere/Weiterbildung
Auch da bin ich der Letzte, der sich beschweren könnte!
Gehalt/Benefits
Es wird immer Menschen geben die unzufrieden sind. Ich gehöre nicht dazu!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie es sich gehört!
Kollegenzusammenhalt
Leider, wie in jeder Firma, haben manche Angst, man könnte Ihnen was wegnehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich selbst schon zum "alten Eisen" gehöre kann ich sagen TOP!
Vorgesetztenverhalten
In meiner jetzigen Stellung sehr gut!
Arbeitsbedingungen
Mir fehlt es an nichts
Kommunikation
Es wird viel gesprochen aber nicht immer alles gesagt.
Gleichberechtigung
Jeder kann und darf hier alles werden wenn er sich qualifiziert!
Interessante Aufgaben
Deshalb bin ich im Autohaus!
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Man verdient als Quereinsteiger bei der deutschen Post ca 400€ mehr bei weniger wöchentlichen Stunden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Ostermaier GmbH in Vilsbiburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Tage Urlaub (stehen aber auch nicht im Arbeitsvertrag, können jederzeit wieder gestrichen werden)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Planung ist egal wo furchtbar, wenn keine Arbeit mehr da ist wird man auf Minusstunden heimgeschickt. Der öffentliche Parkplatz (auf dem man nicht parken möchte, wenn man sein Auto mag) ist 5 Minuten entfernt, wer auf dem Hof parkt wird abgemahnt. Kaffee darf man sich nur holen, wenn einem die bösen Blicke das wert sind. Sobald es um mehr Geld oder weniger Arbeitsstunden geht, wird man vertröstet auf einen nicht definierten Zeitraum (teilweise Jahre).
Verbesserungsvorschläge
An die liebe Geschäftsleitung: Nur weil ihr all die aufgezählten Punkte nicht mitbekommt, müsst ihr nicht jede Bewertung unter 4 Sternen wegen „Unwahrheit“ runternehmen lassen. Sagt schon genug über den Betrieb aus.
Ein Anfang wäre, wenn man seinen eigenen Leuten mal zuhört, statt alles einzustellen was daherkommt, weil alle Mitarbeiter weglaufen. Statt Geld rauszuwerfen für eine Ausbildungswerkstatt die nur auf dem Papier existiert oder einem 3/4 leerem Lack- & Karosseriezentrum hätte man lieber in gute Mitarbeiter investieren können.
Arbeitsatmosphäre
Bodenlos. Anerkennung oder Lob gibt es nicht.
Image
Es wird alles getan um das Image nach außen zu „erhalten“, egal wer darunter leiden muss.
Work-Life-Balance
Für manche gibt’s flexible Arbeitszeiten, der Rest hat keine Wahl. Bei Terminen kann man auf Minusstunden früher gehen/später kommen.
Karriere/Weiterbildung
Ich wiederhole: Nur für die Lieblinge, egal wie sehr man sich dafür einsetzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich. Dafür bekommt man ein Einstiegsgehalt knapp überm Mindestlohn, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, realistisch gibt‘s im Jahr 300€ Prämie. Zuwendungen zu Geburt, Hochzeit, etc… gibt es nicht, bei langjähriger Betriebszugehörigkeit z.B. 20 Jahre gibt‘s eine Packung Nudeln und ein Salatöl (davon sind auch schöne Bilder auf Instagram).
Alle 5 Jahre gibt’s zum Geburtstag eine Packung Schokolade, die im besten Fall noch abgelaufen ist.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten gut, man muss aber aufpassen wem man was erzählt oder wer was mitbekommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, sie verdienen trotz ihrer langjährigen Erfahrung aber nicht viel mehr als ein Berufseinsteiger.
Vorgesetztenverhalten
Mit manchen hab ich in mehreren Jahren kein Wort gewechselt. Es gibt immer eine offene Tür bei eigenen Anliegen, aber kein offenes Ohr. Man wird nicht gesehen als Person. Der Umgangston ist nicht selten auch ein wenig ruppig, die Machtposition wird sehr gerne ausgenutzt.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage hat nicht für alle Abteilungen gereicht.
Kommunikation
Belanglose Dinge erfährt man am gleichen Tag. Sachen die einen selbst betreffen erfährt man über 25 Kollegen oder halt nie.
Gleichberechtigung
Zwischen Männern und Frauen wird selten differenziert. Aber wie schon genannt gibt es die Lieblinge und den Rest.
Interessante Aufgaben
Nur für die Lieblinge, die können sich das aussuchen was sie machen möchten. Der Rest hat keinen abwechslungsreichen Alltag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Kann den Arbeitgeber nur empfehlen :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AUTOHAUS OSTERMAIER GMBH in Landshut gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise ist die IT sehr veraltet (Probleme mit der IT werden oft ignoriert)
Arbeitsatmosphäre
von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Work-Life-Balance
Home Office wäre wüschenswert
Gehalt/Benefits
teilweise nicht ganz zeitgemäß
Kollegenzusammenhalt
Die besten Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
TOP
Kommunikation
Man würde sich von manchen Personen mehr Ehrlichkeit und Kommunikation wünschen
Gleichberechtigung
teilweise ungleich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ehrliche Bewertungen sind besser als Gute Bewertungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Autohaus Ostermaier GmbH in Vilsbiburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausbildungsvision, Teamintern gutes Klima, Recht freundlicher Umbang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn eine Firma ihren Mitarbeitern Versprechungen macht (Leistungsbonus, Gehaltserhöhung, Betriebsausflüge, Weiterbildungen uvm.)und diese nicht einhält dann weiß ich nicht wie lange diese Firma überleben wird zumal man dann als Mitarbeiter sieht wo überall das Geld verbrannt (100Jahr Feier, eine neue Werkstatt aufziehen(Ducati), Schließen einer Gut funktionierenden Abteilung und Umzug der Lackiererei (K&L in Mühldorf), Unkoordinierter Transport von Fahrzeugen zwischen den Standorten) wird. Die Stundenverrechnunggssätze steigen so dass so manch schöne Arbeit zum Totalschaden degradiert wird.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation , Eingehen auf Mitarbeiter, Transparenz, Einhalten von Versprechungen bzw Klare Kommunikation wenn man diese nicht einhalten kann(Begründen und nicht mit 0815 Begründungen), Personen in Verantwortungspositionen auch die entsprechende Verantwortung überlassen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb einer meiner Abteilung recht gut dank des Werkstatt Leiters der aber dafür Konflikte in Kauf nehmen muss und dementsprechend hin und wieder einen Schlechten Tag hat
Image
Geht den Bach runter. Gerade wenn man Zwanghaft versucht es durch "Betrug" zu verbessern
Work-Life-Balance
Laut Arbeitsvertrag "mindestens 40h Wochenarbeitszeit" wenig Raum für Verhandlungen Überstunden müssen vom Vorgesetzten ab 15min genehmigt werden und verschwinden auch mal durch "Systemfehler"
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht selbst dahinter her ist und nicht dranbleibt wird einem viel Versprochen und nichts davon eingehalten. Solange VW Kriselt sind auch die Herstellerschulungen rar.
Gehalt/Benefits
Viele Versprechungen die nicht eingehalten werden. Versehentlich oder Vorsätzliche Informationsunterschlagung bei BAV angeboten durch eine Firmeneigenen Abteilung (Verfall des eingezahlten Beitrags bei Einzahlungsdauer < 3Jahre wurde nicht erwähnt).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Je nach Abteilung sieht man das eine oder das andere. Die Firmeninterne Aufforderung (aufgrund von zumnehmend schlechten Bewertungen) auf den Bewertungsplatformen 5 Sterne Bewertungen abzugeben ist alles andere als Sozial. Aber die meisten Menschen gehen nun mal nach den Sternebewertungen.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsmäßig Top gewisse Rivalität zwischen einzelnen Abteilungen zu Spüren
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die schon lange da sind haben in gewisser Weise Narrenfreiheit d.h. sie entscheiden selbst was sie machen wollen und können Anweisungen ohne große Konsequenz widersprechen wenn sie etwas nicht machen wollen sind sie dann ohne Konsequenz einfach die nächsten Tage "Krank"
Vorgesetztenverhalten
Dem direkten Vorgesetzten wird Verantwortung entzogen d.h. er muss für viele kleine aber essentielle Entscheidungen zu seinem Vorgesetzten laufen
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung
Kommunikation
Innerhalb meiner Abteilung (einschließlich Werkstattleiter) Top darüber hinaus von den Vorgesetzten unter aller ...
Gleichberechtigung
Wenn der ein oder andere Altgeselle nicht viel mehr bekommt als ein Junggeselle wirft das schon Fragen auf
Interessante Aufgaben
Es gibt auch langweilige aber das gehört nun mal dazu. Aber man bekommt schon hin und wieder interessante herrausforderungen.
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Leere Worte bringen nichts. Wo kommen auf einmal die ganzen 5/5 Bewertungen her?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autohaus Ostermaier GmbH in Vilsbiburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Kaffee
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen kann trotz konservativen Werten zu einer modernen Firma wachsen. Versprechen einhalten… das wäre was. Gebt euren Mitarbeitern wieder das Gefühl Menschen zu sein und keine austauschbare Nummer. Für mich absolut kein Wunder warum fast die Hälfte der Belegschaft kündigt. Diese ganzen Bewertungen auf Kununu kommen komischweise nur, nachdem schlechte Bewertungen erscheinen. Würde mich nicht wundern wenn kurz nach meiner Bewertung auch wieder eine Gute kommt. Für mich sind das fakes?!
Man könnte den Mitarbeitern ja wenigstens eine Weihnachtsfeier in den Standorten zahlen.. Aber nicht mal dafür ist Geld da. Dann lieber ein Lack und Karo Zentrum bauen, das vorne und hinten nicht Funktioniert sowie ohne Kommunikation einen Ducati Vertrieb aufziehen.
Urlaubs und Weihnachtsgeld fehlt massiv! Prämien müssen wieder ausgezahlt werden. Jeder kämpft ums überleben, aber die Chefetage nicht
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist für sich selbst verantwortlich… willst du eine gute Arbeitsatmosphäre? Dann bau sie selbst. Vom Vorgesetzten kommt diesbezüglich wenig bis nichts.
Image
Auswirkung leider katastrophal.
Work-Life-Balance
40 Std ohne Verhandlungsbasis. Überstunden müssen genehmigt werden. Der Chef könnte geleistete Überstunden auch einfach ablehnen. Zwang zu einer 1 Stündigen Mittagspause?!? Auf Probe wurden 28 Urlaubstage durch 2 zusätzliche ergänzt. Wie gütig. Kann aber auch wieder gestrichen werden
Karriere/Weiterbildung
Keine Perspektive
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Man sollte sich sein eigenes Team aufbauen. Traue niemanden
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden mMn sehr geschätzt und eingegliedert.
Vorgesetztenverhalten
Wie so oft zählt.. wirst du gemocht oder nicht? Viele falsche Versprechungen, nichts wird eingehalten. Rein persönlich kam ich aber mit meiner Führungskraft aus
Kommunikation
Unter aller Kanone. Man erfährt nur etwas über Tratsch oder wenn es schon zu spät ist. Ein neuer Kollege kommt? Sieht man dann, wenn er bei dir im Büro sitzt..
Gehalt/Benefits
Schwach. Das Grundgehalt ist ok! Aber versprochene Boni werden nicht gezahlt, man wird immer wieder vertröstet. Egal wie hoch dein Ergebnis ist, es gibt nichts extra. Finde dich einfach damit ab. Gehaltserhöhung leider auch keine in Sicht..
Interessante Aufgaben
Konnte mich nicht beschweren. Neutral
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Ostermaier GmbH in Vilsbiburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
wie oben geschrieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Bis auf Ausnahmen (Kolleginnen und Kollegen) nix zu meckern
Image
die Stärke
Work-Life-Balance
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten möglich. Kunden im Laden bedienen geht halt von zuhause nicht.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann mich hier nicht meiner Kollegin anschließen, mit der Umstellung auf Cross (das wir schon mal hatten) gab es ausreichend Hilfe und Schulung. Manche stellen sich aber halt an. Da hilft auch keine Schulung.
Gehalt/Benefits
Gehalt passt, Sonderzahlungen ist halt grad schwierig in den Zeiten. Wo ist das nicht so
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, wäre noch besser wenn manche Kollegen und Kolleginnen nicht sich selbst in den Vordergrund stellen würden (Arbeitszeiten)
Umgang mit älteren Kollegen
Passt auch
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Chef macht nix falsch
Arbeitsbedingungen
Hab alles, was ich brauche. Nur fehlen halt machchmal Prozesse, bzw. die Kolleginnen, die sich dran halten
Kommunikation
man könnte seitens der Chefs mehr und öfter mitteilen, wo man steht.
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
kann nicht mäckern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein sehr guter Arbeitgeber! Empfehlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Ostermaier GmbH in Vilsbiburg gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Leider fehlt das Jobrad Angebot
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und ist höchst menschlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 101 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Autohaus Ostermaier durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 62% der Bewertenden würden Autohaus Ostermaier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 101 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 101 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Autohaus Ostermaier als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.