Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Ostermaier die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 100 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie man in den Wald hinein ruft so kommt es auch wieder (zumindest bei den meisten)
Könnte manchmal etwas einfacher gestaltet werden ( bzgl. Entscheidungsfreiheit von Vorgesetzten) aber ist Okay
Innerhalb der Abteilungen Super! Tolle Kollegen die noch zusammenhalten und sich gegenseitig unterstützen.
Ist ok, könnte aber an mancher Stelle etwas offener sein gegenüber den Mitarbeitern. Und es wäre schön, wenn gewisse E-Mails, durch ein persönliches Gespräch ersetzt werden würden. Dann hätte man auch wieder einen besseren Draht zu seinen Leuten.
Gute Mitarbeiter