Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Ostermaier die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist fast immer ziemlich einseitig mit nicht wirklich dem Gefühl das dir der gegenüber zuhört oder sich ernsthafte Gedanken macht über das was du ihm erklären möchtest.
Der Kollegenzusammenhalt ist eigentlich sehr gut aber nur wenn du welch findest mit denn du dich gut verstehst. Die meisten achten nur auf das was man falsch macht und dannach wird mit jedem darüber geredet aber nicht mit einem selbst egal ob privat themen oder welche die in der arbeit entstehen und die verbreiten sich schneller wie alles andere.
Mann hatt Meistens keinen Kontakt mit ihnen oder nur bedingt wenn sie ein Gespräch wollen. Gut möglich das mann es schaffen könnte eine Ausbildung zu machen und nur zwei mal mit ihnen reden zu müssen, zur Bewerbung und zur Kündigung, bestandene Ausbildung. Deinen Namen kennen sie vielleicht noch nichtmal obwohl du im dritten Lehrjahr bist.
Fast immer das gleiche mit relativ viel Abwechslung aber meistens ist diese Abwechslung arbeit die kein anderer machen möchte oder du einfach nicht richtig gemocht wirst abhängig wer sie dir gibt.
Die Arbeitsatmosphäre eusert sich mit viel Druck und schlechten Zeitmanagement am Arbeitsplatz aus dazu kommt das bedrückende Gefühl dazu das mann wohl nie genug Leistung bringt.