Autohaus 

Ostermaier 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das innovative Denken für die Zukunft und zum Standorterhalt!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist allgemein gut. "Geben wird´s in jeder Firma mal was!"

Image

Ich bin stolz die Firma auch in der Freizeit zu vertreten. (Dienstwagen etc.)

Work-Life-Balance

Passt

Karriere/Weiterbildung

Auch da bin ich der Letzte, der sich beschweren könnte!

Gehalt/Benefits

Es wird immer Menschen geben die unzufrieden sind. Ich gehöre nicht dazu!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie es sich gehört!

Kollegenzusammenhalt

Leider, wie in jeder Firma, haben manche Angst, man könnte Ihnen was wegnehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich selbst schon zum "alten Eisen" gehöre kann ich sagen TOP!

Vorgesetztenverhalten

In meiner jetzigen Stellung sehr gut!

Arbeitsbedingungen

Mir fehlt es an nichts

Kommunikation

Gleichberechtigung

Jeder kann und darf hier alles werden wenn er sich qualifiziert!

Interessante Aufgaben

Deshalb bin ich im Autohaus!

Gut am Arbeitgeber finde ich

30 Tage Urlaub (stehen aber auch nicht im Arbeitsvertrag, können jederzeit wieder gestrichen werden)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Planung ist egal wo furchtbar, wenn keine Arbeit mehr da ist wird man auf Minusstunden heimgeschickt. Der öffentliche Parkplatz (auf dem man nicht parken möchte, wenn man sein Auto mag) ist 5 Minuten entfernt, wer auf dem Hof parkt wird abgemahnt. Kaffee darf man sich nur holen, wenn einem die bösen Blicke das wert sind. Sobald es um mehr Geld oder weniger Arbeitsstunden geht, wird man vertröstet auf einen nicht definierten Zeitraum (teilweise Jahre).

Verbesserungsvorschläge

An die liebe Geschäftsleitung: Nur weil ihr all die aufgezählten Punkte nicht mitbekommt, müsst ihr nicht jede Bewertung unter 4 Sternen wegen „Unwahrheit“ runternehmen lassen. Sagt schon genug über den Betrieb aus.

Ein Anfang wäre, wenn man seinen eigenen Leuten mal zuhört, statt alles einzustellen was daherkommt, weil alle Mitarbeiter weglaufen. Statt Geld rauszuwerfen für eine Ausbildungswerkstatt die nur auf dem Papier existiert oder einem 3/4 leerem Lack- & Karosseriezentrum hätte man lieber in gute Mitarbeiter investieren können.

Arbeitsatmosphäre

Bodenlos. Anerkennung oder Lob gibt es nicht.

Image

Es wird alles getan um das Image nach außen zu „erhalten“, egal wer darunter leiden muss.

Work-Life-Balance

Für manche gibt’s flexible Arbeitszeiten, der Rest hat keine Wahl. Bei Terminen kann man auf Minusstunden früher gehen/später kommen.

Karriere/Weiterbildung

Ich wiederhole: Nur für die Lieblinge, egal wie sehr man sich dafür einsetzt.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich. Dafür bekommt man ein Einstiegsgehalt knapp überm Mindestlohn, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, realistisch gibt‘s im Jahr 300€ Prämie. Zuwendungen zu Geburt, Hochzeit, etc… gibt es nicht, bei langjähriger Betriebszugehörigkeit z.B. 20 Jahre gibt‘s eine Packung Nudeln und ein Salatöl (davon sind auch schöne Bilder auf Instagram).
Alle 5 Jahre gibt’s zum Geburtstag eine Packung Schokolade, die im besten Fall noch abgelaufen ist.

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten gut, man muss aber aufpassen wem man was erzählt oder wer was mitbekommt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, sie verdienen trotz ihrer langjährigen Erfahrung aber nicht viel mehr als ein Berufseinsteiger.

Vorgesetztenverhalten

Mit manchen hab ich in mehreren Jahren kein Wort gewechselt. Es gibt immer eine offene Tür bei eigenen Anliegen, aber kein offenes Ohr. Man wird nicht gesehen als Person. Der Umgangston ist nicht selten auch ein wenig ruppig, die Machtposition wird sehr gerne ausgenutzt.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage hat nicht für alle Abteilungen gereicht.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Zwischen Männern und Frauen wird selten differenziert. Aber wie schon genannt gibt es die Lieblinge und den Rest.

Interessante Aufgaben

Nur für die Lieblinge, die können sich das aussuchen was sie machen möchten. Der Rest hat keinen abwechslungsreichen Alltag.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teilweise ist die IT sehr veraltet (Probleme mit der IT werden oft ignoriert)

Arbeitsatmosphäre

von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich

Work-Life-Balance

Home Office wäre wüschenswert

Gehalt/Benefits

teilweise nicht ganz zeitgemäß

Kollegenzusammenhalt

Die besten Kollegen!

Vorgesetztenverhalten

TOP

Kommunikation

Gleichberechtigung

teilweise ungleich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Ausbildungsvision, Teamintern gutes Klima, Recht freundlicher Umbang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn eine Firma ihren Mitarbeitern Versprechungen macht (Leistungsbonus, Gehaltserhöhung, Betriebsausflüge, Weiterbildungen uvm.)und diese nicht einhält dann weiß ich nicht wie lange diese Firma überleben wird zumal man dann als Mitarbeiter sieht wo überall das Geld verbrannt (100Jahr Feier, eine neue Werkstatt aufziehen(Ducati), Schließen einer Gut funktionierenden Abteilung und Umzug der Lackiererei (K&L in Mühldorf), Unkoordinierter Transport von Fahrzeugen zwischen den Standorten) wird. Die Stundenverrechnunggssätze steigen so dass so manch schöne Arbeit zum Totalschaden degradiert wird.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation , Eingehen auf Mitarbeiter, Transparenz, Einhalten von Versprechungen bzw Klare Kommunikation wenn man diese nicht einhalten kann(Begründen und nicht mit 0815 Begründungen), Personen in Verantwortungspositionen auch die entsprechende Verantwortung überlassen

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb einer meiner Abteilung recht gut dank des Werkstatt Leiters der aber dafür Konflikte in Kauf nehmen muss und dementsprechend hin und wieder einen Schlechten Tag hat

Image

Geht den Bach runter. Gerade wenn man Zwanghaft versucht es durch "Betrug" zu verbessern

Work-Life-Balance

Laut Arbeitsvertrag "mindestens 40h Wochenarbeitszeit" wenig Raum für Verhandlungen Überstunden müssen vom Vorgesetzten ab 15min genehmigt werden und verschwinden auch mal durch "Systemfehler"

Karriere/Weiterbildung

Wenn man nicht selbst dahinter her ist und nicht dranbleibt wird einem viel Versprochen und nichts davon eingehalten. Solange VW Kriselt sind auch die Herstellerschulungen rar.

Gehalt/Benefits

Viele Versprechungen die nicht eingehalten werden. Versehentlich oder Vorsätzliche Informationsunterschlagung bei BAV angeboten durch eine Firmeneigenen Abteilung (Verfall des eingezahlten Beitrags bei Einzahlungsdauer < 3Jahre wurde nicht erwähnt).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Je nach Abteilung sieht man das eine oder das andere. Die Firmeninterne Aufforderung (aufgrund von zumnehmend schlechten Bewertungen) auf den Bewertungsplatformen 5 Sterne Bewertungen abzugeben ist alles andere als Sozial. Aber die meisten Menschen gehen nun mal nach den Sternebewertungen.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsmäßig Top gewisse Rivalität zwischen einzelnen Abteilungen zu Spüren

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen die schon lange da sind haben in gewisser Weise Narrenfreiheit d.h. sie entscheiden selbst was sie machen wollen und können Anweisungen ohne große Konsequenz widersprechen wenn sie etwas nicht machen wollen sind sie dann ohne Konsequenz einfach die nächsten Tage "Krank"

Vorgesetztenverhalten

Dem direkten Vorgesetzten wird Verantwortung entzogen d.h. er muss für viele kleine aber essentielle Entscheidungen zu seinem Vorgesetzten laufen

Arbeitsbedingungen

Je nach Abteilung

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wenn der ein oder andere Altgeselle nicht viel mehr bekommt als ein Junggeselle wirft das schon Fragen auf

Interessante Aufgaben

Es gibt auch langweilige aber das gehört nun mal dazu. Aber man bekommt schon hin und wieder interessante herrausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Kaffee

Verbesserungsvorschläge

Ein Unternehmen kann trotz konservativen Werten zu einer modernen Firma wachsen. Versprechen einhalten… das wäre was. Gebt euren Mitarbeitern wieder das Gefühl Menschen zu sein und keine austauschbare Nummer. Für mich absolut kein Wunder warum fast die Hälfte der Belegschaft kündigt. Diese ganzen Bewertungen auf Kununu kommen komischweise nur, nachdem schlechte Bewertungen erscheinen. Würde mich nicht wundern wenn kurz nach meiner Bewertung auch wieder eine Gute kommt. Für mich sind das fakes?!

Man könnte den Mitarbeitern ja wenigstens eine Weihnachtsfeier in den Standorten zahlen.. Aber nicht mal dafür ist Geld da. Dann lieber ein Lack und Karo Zentrum bauen, das vorne und hinten nicht Funktioniert sowie ohne Kommunikation einen Ducati Vertrieb aufziehen.

Urlaubs und Weihnachtsgeld fehlt massiv! Prämien müssen wieder ausgezahlt werden. Jeder kämpft ums überleben, aber die Chefetage nicht

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist für sich selbst verantwortlich… willst du eine gute Arbeitsatmosphäre? Dann bau sie selbst. Vom Vorgesetzten kommt diesbezüglich wenig bis nichts.

Image

Auswirkung leider katastrophal.

Work-Life-Balance

40 Std ohne Verhandlungsbasis. Überstunden müssen genehmigt werden. Der Chef könnte geleistete Überstunden auch einfach ablehnen. Zwang zu einer 1 Stündigen Mittagspause?!? Auf Probe wurden 28 Urlaubstage durch 2 zusätzliche ergänzt. Wie gütig. Kann aber auch wieder gestrichen werden

Karriere/Weiterbildung

Keine Perspektive

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an. Man sollte sich sein eigenes Team aufbauen. Traue niemanden

Umgang mit älteren Kollegen

Diese werden mMn sehr geschätzt und eingegliedert.

Vorgesetztenverhalten

Wie so oft zählt.. wirst du gemocht oder nicht? Viele falsche Versprechungen, nichts wird eingehalten. Rein persönlich kam ich aber mit meiner Führungskraft aus

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Schwach. Das Grundgehalt ist ok! Aber versprochene Boni werden nicht gezahlt, man wird immer wieder vertröstet. Egal wie hoch dein Ergebnis ist, es gibt nichts extra. Finde dich einfach damit ab. Gehaltserhöhung leider auch keine in Sicht..

Interessante Aufgaben

Konnte mich nicht beschweren. Neutral

Gut am Arbeitgeber finde ich

wie oben geschrieben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Bis auf Ausnahmen (Kolleginnen und Kollegen) nix zu meckern

Image

die Stärke

Work-Life-Balance

Homeoffice und flexible Arbeitszeiten möglich. Kunden im Laden bedienen geht halt von zuhause nicht.

Karriere/Weiterbildung

Ich kann mich hier nicht meiner Kollegin anschließen, mit der Umstellung auf Cross (das wir schon mal hatten) gab es ausreichend Hilfe und Schulung. Manche stellen sich aber halt an. Da hilft auch keine Schulung.

Gehalt/Benefits

Gehalt passt, Sonderzahlungen ist halt grad schwierig in den Zeiten. Wo ist das nicht so

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, wäre noch besser wenn manche Kollegen und Kolleginnen nicht sich selbst in den Vordergrund stellen würden (Arbeitszeiten)

Umgang mit älteren Kollegen

Passt auch

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Chef macht nix falsch

Arbeitsbedingungen

Hab alles, was ich brauche. Nur fehlen halt machchmal Prozesse, bzw. die Kolleginnen, die sich dran halten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Passt

Interessante Aufgaben

kann nicht mäckern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider scheint es aktuell kein großes Interesse mehr daran zu geben, ein starkes Arbeitgeber-Image oder Alleinstellungsmerkmale gegenüber anderen Autohäusern zu zeigen. Zahlreiche Vorteile wurden gestrichen, während kleinere Gesten wie zwei zusätzliche Urlaubstage auf Probe kaum echte Wertschätzung ersetzen können.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn wieder mehr Wert auf die Mitarbeiter gelegt würde. In letzter Zeit habe ich oft das Gefühl, dass Zahlen und Prozesse wichtiger sind als die Menschen dahinter. Ein echtes Interesse daran, wie es uns geht, würde vieles verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Die Mehrheit ist genervt und gekränkt.

Karriere/Weiterbildung

Immer die gleichen.

Gehalt/Benefits

Due Mitarbeiter sind nur noch Nebensache.

Arbeitsbedingungen

Systemumstellung ohne wirklich hilfreiche Schulungen. Man wird ins kalte Wasser geschmissen und sollte dann für die Chefs Umsatz schreiben.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

100 Jahre Autofamilie

Verbesserungsvorschläge

Mehr Informationen für Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich sehr wohl.

Work-Life-Balance

Der Kunde geht natürlich vor.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt immer Möglichkeiten für Weiterbildungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für ein Autohaus recht gut.

Kollegenzusammenhalt

Super Team

Arbeitsbedingungen

Neue Ausstattung, Digitalisierung wird umgesetzt

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung und umgang mit Mitarbeitern die viel leisten aber dafür keinerlei Anerkennung bekommen sondern nieder gemacht werden wenn ein Fehler passiert.

Verbesserungsvorschläge

Führungspersonal in allen Standorten scharf überdenken und wieder einen Familienbetrieb daraus machen wie früher wo der einzelne noch etwas Wert war und geschätz wurde.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen zu 95% top, Vorgesetzte zu 100% Flop aber kann man leider nicht ändern

Image

Draußen ist das Image solala, Betriebsintern gut wenn nur nicht die falschen Leute an der Macht wären und alles gegen die Wand fahren würden.

Work-Life-Balance

Existiert nicht bzw. man muss alles Rechtfertigen

Karriere/Weiterbildung

Nur "lieblinge" bekommen Schulungen zu genüge, andere bekommen gar nichts auch auf Eigeninitiative passiert nichts, nicht mal Grundschulungen wie Klima oder Airbag.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind willkürlich ausgewürfelt worden. Jeder noch so kleine Fehler wird angekreidet und man wird bei Gehaltsverhandlungen immer vertröstet und hingehaltet mit fantasie Geschichten. Hauptsache die eigene Bilanz stimmt, da darf man sich halt auch nicht wundern wenn gute leute gehen.

Kollegenzusammenhalt

Bei einigen ja, anderen versuchen nur das Beste für sich selber herrauszuschlagen.

Vorgesetztenverhalten

Weis leider nicht wie man das in Worte fassen soll...sollten schleunigst ausgewechselt werden oder sich selber hinterfragen ob der Beruf den Sie gewählt haben der richtige ist. Spielen immer Ihre Macht aus das Sie sich bestätigt fühlen. 2 Tage mehr Urlaub haben Sie uns versprochen und jetzt sollen wir einen Zettel unterschreiben das diese nur für 2025 gültig sind und ab 2026 wieder gestrichen werden. Sowoas ist eine lächerlichkeit die seines gleichen sucht.

Arbeitsbedingungen

Sehr sehr viel Luft nach oben aber den Vorgesetzten ist es egal solange alles läuft.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Neue Mitarbeiter verdienen mehr oder gleich viel wie Mitarbeiter die schon jahrelang im Unternehmen tätig sind.

Interessante Aufgaben

Mal so mal so aber passt ganz gut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Endlich kommt man wieder zu alten und guten Dingen: Vaudis und DA sind nun Gottlob Geschichte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen dauern teilweise sehr lange. Liegt aber nur an bestimmten Personen.

Verbesserungsvorschläge

Chefs sollten öfters vorbeikommen

Arbeitsatmosphäre

grundsätzlich gut, teilweise der eine oder andere Kollege ist halt schwierig. Wie überall

Image

Zwar keine Familie, aber einer der besten Arbeitgeber in der Branche

Work-Life-Balance

für Geld muss ich halt arbeiten, im Autohaus gibt es halt Kunden. Wenn die da sind, müssen die halt Bedient werden.

Karriere/Weiterbildung

Wenn was kannst, dann geht’s auch weiter. Wenn a Bazi bist, da halt nedd

Gehalt/Benefits

Auch wenn es kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld gibt, es gibt Sonderzahlungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auch nicht schlechter als andere

Kollegenzusammenhalt

wie überall, keine Familie, aber auch keine Assis

Umgang mit älteren Kollegen

soweit gut, kann nix gegenteiliges berichten

Vorgesetztenverhalten

eigentlich gibt es Nix zu meckern

Arbeitsbedingungen

schönes Gebäude, kostenloser Kaffee, alles Digital

Kommunikation

Gleichberechtigung

Passt

Interessante Aufgaben

Was will ich sagen, Auto verkaufen und reparieren. Macht immer noch viel Spaß