Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen, die bei Autohaus Ostermaier eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,5 von 5 Punkten.
Gibts ned
DA, Schroff, Schlecht reden, Sparmaßnahmen, anstatt VW Vertrag weiterzuführen wäre es schlauer einen BMW Vertrag abzuschließen ist zukunftssicherer.
Mehr Lohn, strengere Arbeitszeiten mit Anfang und Ende, das man pünktlich aufhört. Die Gesellen dazu auffordert ihren eigenen Platz sauber zu halten ohne das die Azubis sich darum kümmern müssen. Mehr Schulungen wenn eine Übernahme besteht. Mehr Vorteile im Kauf und Verkauf, höhere Rabatte bei Teilekauf
Dass wirklich fast alle in einem familiären Umfeld waren, obwohl es eine relativ große Firma ist.
Sich mal etwas für Lösungsvorschläge öffnen, oder nicht immer nur die gleichen alten fragen, die immer auf altmodischen Wegen bleiben wollen.
Man kann in den meisten Fällen aufjedenfall dort bleiben, man kann sich nur nicht immer selbst aussuchen wo man hinkommt.
Manche wussten.m, wie sie dir etwas beibringen sollten und hatten geduld, andere wollten es einfach nur hinter sich bringen und waren verständnislos.
Es kommt darauf völlig auf die Abteilung an.
Dass er seine Azubis sehr wertschätzt und gerne auch Ausflüge für uns rausholt.
Kontakt zu Kollegen und Chefs
Azubiausflug
Gerüchteküche
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Super Team und Werkstattleiter
Viele Angebote aber viel zu lernen.
Auf meine Sachen Rücksicht genommen.
Wie überall in der Werkstatt
Nicht alle meine Ausbilder kümmern sich umfangreich um die Azubis
Personalabteilung immer für uns da
Super Team
Ich durfte ab dem 2. LJ schon viele Dinge Selbstständig machen und hatte für Fragen meinen Werkstattleiter oder Meister
Ausbildung auch im Teiledienst und bei den Serviceberatern. Andere Abteilungen wären auch interessant.
So wie es in der Werkstatt hoid is.