Autohaus Rolf Horn Erfahrungen: 33 Bewertungen von Mitarbeitern

1 von 33 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus

kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%

Score-Details

Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

April 2024

Meine Bewertung für das Autohaus Rolf Horn nach mehr als drei Jahren Betriebs Angehörigkeit.

4,6

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inhabergeführtes Unternehmen, Familienunternehmen.
Pünktliche Bezahlung.
Tolles Team, Kollegenzusammenhalt war sehr gut.
Fam. Horn behandelt EHRLICH. Dort wird keinem Honig um den Mund geschmiert, weiß ich mittlerweile sehr zu schätzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manch vorgesetzter, der aber schon ausgetauscht worden ist.

Verbesserungsvorschläge

Manche Führungskräfte sollten sorgfältiger ausgewählt werden, gerne auch mal den Weg direkt zum Mitarbeiter suchen und nicht über den Vorgesetzten gehen, ist zwar Zeitaufwendiger für die Geschäftsführung, kann aber einige Unstimmigkeiten beseitigen und könnte manche Mitarbeiter länger halten.
Auch mal über den Schatten springen und neue Möglichkeiten den Mitarbeitern eröffnen um die Mitarbeiter zu binden und neue vernünftige Mitarbeiter zu gewinnen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen und zu den Vorgesetzten Top. Je nach Länge der Angehörigkeit und eigenem Charakter nach sehr lockeres und freundlichen Verhältnis.

Image

Leider hat die Firma Horn bei einigen Kunden aufgrund von Ex-Kollegen und dingen die schief gelaufen sind einen schlechten Ruf und kein gutes Image.
Immer offen bleiben und den Leuten auch gerne mal eine neue Chance geben.

Work-Life-Balance

Vertriebsjob halt. Wer viel Arbeitet verdient auch dementsprechend.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht viel drüber sagen.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen vorhanden, Gehalt immer überpünktlich. Selbst in der Corona Zeit gab es immer Punktlichts das Gehalt, und auch dort keinen Euro zu wenig. Weihnachts- und Urlaubsgeld wären definitiv ein Upgrade, muss sich jedes Unternehmen aber auch leisten können. Freiwillige Leistung bleibt freiwillig !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer wieder Interessante Ansätze, siehe Bienen am Standort in Kall.

Kollegenzusammenhalt

Leider habe ich viele Leute kommen und gehen sehen, mag aber auch an der aktuellen Arbeitnehmerqualität liegen und der "Kopf in den Sand stecken" Mentalität. Die älteren Kollegen setzen sich berechtigterweise auch gerne für jemand jüngeren ein, sofern dieser es auch verdient hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Trotz eines Altersunterschied von ca. 30 Jahren bei einigen Kollegen, haben wir viel zusammen gelacht und haben für die meisten Probleme auch die passende Lösung gefunden.

Vorgesetztenverhalten

Habe mich immer gut mit Fam. Horn verstanden. Wurde immer EHRLICH behandelt. Lieber ehrlich und verdient als mit einem Lächeln auf den Lippen vorgeführt zu werden.

Arbeitsbedingungen

Manchmal muss man den Dingen nachlaufen, aber wenn etwas begründet und berechtigt ist klappt es auch.

Kommunikation

Kommunikation unter den Kollegen gut, vom direkten Vorgesetzten leider absolut falsch eingesetzt worden zu meiner Zeit. Da ich dies erst im Nachgang erfahren habe halb so schlimm, während der aktiven Zeit war alles gut!

Gleichberechtigung

Keinerlei Diskriminierung oder ähnliches erlebt.

Interessante Aufgaben

Sofern der Konzern BMW nicht noch mehr Verunstaltet an den Systemen oder dem Vertriebskonzept, ist der Vertrieb sehr vielfältig.

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Arbeitgeber-Kommentar

Waltraud HornGeschäftsführerinApril 2024

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

herzlichen Dank für Ihre so positive Rückmeldung zu Ihrer Erfahrung während Ihrer mehr als dreijährigen Tätigkeit bei Autohaus Rolf Horn. Es freut uns zu hören, dass Sie die Inhaberführung, die pünktliche Bezahlung sowie den hervorragenden Kollegenzusammenhalt positiv herausstellen.

Ihre Wertschätzung für die Ehrlichkeit und Direktheit spiegelt einen wichtigen Wert unseres Unternehmens wider, den wir sehr schätzen. Es erfüllt uns mit Freude zu hören, dass trotz Altersunterschieden von bis zu 30 Jahren eine harmonische Arbeitsatmosphäre herrscht und gemeinsam Lösungen für Probleme gefunden werden - Genau das ist unser Ziel. Der respektvolle Umgang und die gegenseitige Unterstützung zwischen den Generationen sind uns ein wichtiges Anliegen und ein integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Es tut uns leid zu hören, dass einige Ihrer Kolleginnen und Kollegen das Unternehmen verlassen haben. Wir sind uns der Bedeutung einer stabilen und hochwertigen Arbeitnehmerqualität bewusst und wir arbeiten kontinuierlich daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bindet als auch neue Talente anzieht.

Des Weiteren danken wir Ihnen für Ihre Wertschätzung hinsichtlich unseres Umwelt- und Sozialbewusstseins, insbesondere bezüglich unserer Bemühungen um den Erhalt der Bienen am Standort in Kall. Wir sind stets bestrebt, nachhaltige und umweltfreundliche Maßnahmen zu fördern und freuen uns über Ihr positives Feedback zu unseren Initiativen in diesem Bereich.

Wir danken Ihnen herzlich für Ihre ehrlichen Rückmeldungen und Ihr Engagement, unser Unternehmen kontinuierlich zu verbessern. Ihre Meinung ist uns wichtig und wird maßgeblich dazu beitragen, dass wir ein noch besserer Arbeitgeber werden.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team des Autohaus Rolf Horn