Autohaus 

SCHADE

Bewertungen

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf kununu zu bewerten und Ihre Eindrücke aus Ihrer Zeit beim Autohaus SCHADE zu schildern.

Wir freuen uns über Ihre Gesamtbewertung von 4,0 Sternen sowie über die sehr positiven Rückmeldungen zum Kollegenzusammenhalt, zur Arbeitsatmosphäre, zu interessanten Aufgaben und zur Work-Life-Balance. Dass Sie „tolle Menschen“ kennengelernt und wertvolle Beziehungen aufgebaut haben, bestätigt uns in unserem Anspruch, ein Umfeld zu schaffen, in dem Teamgeist und gegenseitige Wertschätzung gelebt werden.

Ihre kritische Anmerkung zum Thema „Familienunternehmen“ und Vorgesetztenverhalten nehmen wir ernst. Unser Selbstverständnis als familiengeführtes Unternehmen steht für Verlässlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und einen partnerschaftlichen Umgang. Wenn hier ein anderer Eindruck entstanden ist, bedauern wir das und verstehen dies als Auftrag, Führung und Kommunikation kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Die Aussage „Am besten Pleite gehen“ empfinden wir als sehr drastisch und wenig verhältnismäßig – insbesondere im Kontext Ihrer insgesamt positiven Bewertung.
Als mittelständisches Unternehmen im Handwerk tragen wir Verantwortung für über 600 Mitarbeitende sowie deren Familien. Die gewählte Formulierung erscheint uns sehr zugespitzt und wenig verhältnismäßig – insbesondere im Kontext der insgesamt positiven Einzelbewertungen und lässt zudem den Einsatz und die Leistung vieler engagierter Kolleginnen und Kollegen außer Acht.
Kritik ist für uns wichtig und willkommen – sie sollte jedoch sachlich bleiben und die Auswirkungen auf andere berücksichtigen.

Dass Sie uns trotz vieler positiv bewerteter Aspekte nicht weiterempfehlen würden, bedauern wir. Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen dennoch alles Gute und bedanken uns für Ihre Zeit und Ihr Feedback.

Autohaus SCHADE

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu schildern und uns als Arbeitgeber zu bewerten.

Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst – insbesondere die Kritikpunkte zur Vergütung, Kommunikation und zur aktuellen Unternehmensführung. Dass Sie die derzeitige Situation als schwierig empfinden, bedauern wir ausdrücklich.

Richtig ist, dass sich das Autohaus SCHADE seit einigen Monaten in einem umfassenden Restrukturierungsprozess befindet. Dieser wurde durch die Inhaber persönlich im Rahmen von Mitarbeiterversammlungen transparent kommuniziert. Eine solche Phase bringt Veränderungen, zusätzliche Belastungen und auch Unsicherheiten mit sich. Uns ist bewusst, dass dies nicht bei allen Mitarbeitenden auf Zustimmung trifft – dennoch ist dieser Schritt notwendig, um das Unternehmen langfristig wirtschaftlich stabil und zukunftsfähig aufzustellen.

Zum Thema Vergütung: Die Auswirkungen der allgemeinen Inflation betreffen viele Branchen und Unternehmen. Gleichzeitig stehen auch wir als mittelständisches Unternehmen im Handwerk vor wirtschaftlichen Rahmenbedingungen, die verantwortungsvoll gesteuert werden müssen. Unser Ziel ist es, Arbeitsplätze nachhaltig zu sichern und faire Rahmenbedingungen im wirtschaftlich vertretbaren Umfang zu gewährleisten.

Die Vorwürfe eines „Missmanagements“ sowie die Forderung nach personellen Veränderungen in der Geschäftsführung weisen wir in dieser Pauschalität zurück. Die aktuelle Unternehmensführung arbeitet intensiv daran, das Unternehmen strategisch neu auszurichten und für die Zukunft tragfähig aufzustellen. Entscheidungen in Restrukturierungsphasen sind nicht immer populär, werden jedoch mit Blick auf die Gesamtverantwortung für alle Standorte und Mitarbeitenden getroffen.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik an der Kommunikation und an fehlender Mitsprache als wichtigen Hinweis. Transparenz und Dialog sind uns gerade in Veränderungsprozessen besonders wichtig. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Informationsflüsse weiter zu verbessern und Beteiligungsmöglichkeiten klarer zu gestalten.

Positiv hervorheben möchten wir Ihre Bewertung des Kollegenzusammenhalts. Ein starkes Team ist gerade in anspruchsvollen Zeiten ein entscheidender Faktor – und darauf können wir bauen.

Wir danken Ihnen für Ihr offenes Feedback. Auch kritische Stimmen helfen uns, Entwicklungen zu reflektieren und Prozesse weiter zu verbessern.

Ihr Autohaus SCHADE

Liebe/r Auszubildende/r,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Ausbildung beim Autohaus SCHADE zu bewerten und Ihre Eindrücke offen zu schildern.

Wir freuen uns über Ihre positiven Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre, zum Spaßfaktor, zu den Arbeitszeiten sowie zur Ausstattung mit Werkzeug und Arbeitsmitteln. Eine gute technische Ausstattung ist für uns eine wichtige Grundlage für eine erfolgreiche Ausbildung.

Ihre Kritikpunkte – insbesondere zur Ausbildungsvergütung und zum respektvollen Umgang – nehmen wir sehr ernst.

Zum Thema Vergütung möchten wir klarstellen: In einer Ausbildung handelt es sich nicht um ein reguläres Gehalt, sondern um eine Ausbildungsvergütung. Diese ist gesetzlich geregelt und orientiert sich an branchenüblichen sowie tariflichen Rahmenbedingungen. Sie unterscheidet sich daher grundlegend von der Vergütung ausgebildeter Fachkräfte.

Eine willkürliche Kürzung der Ausbildungsvergütung erfolgt nicht. Sollte es hier Unklarheiten oder individuelle Sachverhalte gegeben haben, empfehlen wir dringend das persönliche Gespräch mit der Personalabteilung, um mögliche Missverständnisse transparent zu klären.

Besonders wichtig ist uns Ihr Hinweis zum Thema Respekt. Ein wertschätzender und professioneller Umgang ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Ausbildungskultur. Sollte dieser Eindruck im Einzelfall nicht entstanden sein, bedauern wir das ausdrücklich. Wir erwarten von unseren Ausbilderinnen und Ausbildern eine respektvolle Kommunikation und nehmen entsprechende Hinweise ernst.

Die gesamte Automobilbranche – und insbesondere das Handwerk – befindet sich derzeit in einer Phase der Veränderung. Solche Transformationsprozesse bringen naturgemäß Fragen und auch Verunsicherung mit sich. Umso wichtiger ist uns Transparenz, klare Kommunikation und der direkte Austausch mit unseren Auszubildenden und Mitarbeitenden.

Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg in Ihrer Ausbildung. Für ein persönliches Gespräch stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.

Dein Autohaus SCHADE
Personalabteilung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Ausbildung beim Autohaus SCHADE in Eisenach zu bewerten.

Ihre sehr kritische Einschätzung – insbesondere zum Arbeitsklima, zum gegenseitigen Respekt und zur Rolle der Ausbilder – nehmen wir ernst. Ein respektvoller Umgang und eine professionelle Begleitung während der Ausbildung sind für uns zentrale Voraussetzungen für eine erfolgreiche Entwicklung junger Fachkräfte. Wenn Sie hier negative Erfahrungen gemacht haben, bedauern wir das ausdrücklich.

Gleichzeitig danken wir Ihnen für die positiven Hinweise zur Ausbildungsvergütung sowie zu den bereitgestellten Arbeitsmitteln. Eine solide Ausstattung und verlässliche Rahmenbedingungen gehören für uns selbstverständlich dazu.

Das Thema Arbeitsklima ist uns besonders wichtig. Ausbildung bedeutet nicht nur fachliche, sondern auch persönliche Entwicklung. Deshalb erwarten wir von allen Beteiligten einen wertschätzenden und professionellen Umgang miteinander. Entsprechende Rückmeldungen nutzen wir, um unsere Ausbildungsprozesse und die Zusammenarbeit weiter zu reflektieren und zu verbessern.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Autohaus SCHADE

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern.

Die Überschrift „Fressen oder gefressen werden“ sowie Ihre Schilderungen zu Arbeitsklima, Kommunikation und Führungsverhalten sind sehr deutliche Worte. Auch wenn wir einige Punkte in dieser Pauschalität nicht teilen, nehmen wir Ihre Wahrnehmung ernst. Gerade Themen wie Vertrauen, respektvoller Umgang, konstruktive Konfliktlösung und Führungskultur sind entscheidend für eine funktionierende Zusammenarbeit.

Gleichzeitig möchten wir nicht unerwähnt lassen, dass Sie die interessanten Aufgaben, die Möglichkeit zu Homeoffice sowie den Support durch unsere Personalabteilung positiv hervorheben. Das zeigt, dass Ihre Zeit bei uns nicht ausschließlich negativ geprägt war.

Dass Veränderungsprozesse, personelle Entscheidungen oder hohe Leistungsanforderungen unterschiedlich wahrgenommen werden, ist uns bewusst – insbesondere in Bereichen wie Marketing, in denen Abstimmung und Ergebnisverantwortung eng miteinander verknüpft sind. Unser Anspruch ist es jedoch klar, Führungskräfte kontinuierlich weiterzuentwickeln und eine offene, professionelle Kommunikation zu fördern. Wo dieser Anspruch nicht erfüllt wird, müssen wir hinschauen.

Ihre Hinweise zu Führung, Konfliktklärung und Teamkultur verstehen wir als ernstzunehmenden Impuls. Auch kritische Rückmeldungen helfen uns, Strukturen und Zusammenarbeit weiter zu reflektieren.

Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Autohaus SCHADE

Vielen Dank für deine großartige Bewertung und das ausführliche Feedback!

Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei SCHADE wohlfühlst, unsere Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Wertschätzung in deinem Team so positiv wahrnimmst. Dass sogar unser Chef mit Vorname angesprochen wird, ist uns ein bewusst gelebtes Zeichen von Offenheit und flachen Hierarchien – schön, dass das bei dir so gut ankommt!

Wir nehmen auch dein Feedback zur Kommunikation ernst und sehen hier durchaus Möglichkeiten, noch besser zu werden. Den Punkt mit der Vergütung verstehen wir – gerade in der aktuellen politischen und wirtschaftlichen Lage ist das oft eine Herausforderung, aber wir sind stets bemüht, faire Lösungen für unsere Mitarbeitenden zu finden.

Vielen Dank, dass du SCHADE als Top-Arbeitgeber in der Region siehst und dein Engagement täglich einbringst. Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Erfolge!

Dein Autohaus SCHADE

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen nicht den Erwartungen entsprochen haben, die du und auch wir an ein Beschäftigungsverhältnis und die Arbeitsatmosphäre stellen. Deine Kritik nehmen wir sehr ernst und möchten einige deiner Punkte gerne näher aufgreifen.

Zunächst möchten wir betonen, dass ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit unseren Mitarbeitenden für uns von höchster Bedeutung ist. Mobbing ist für uns ein absolut inakzeptables Verhalten, das wir in keiner Form tolerieren. Es überrascht uns, dass du diese Erfahrung gemacht hast, da uns in diesem Bereich keinerlei ähnliche Rückmeldungen vorliegen. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und prüfen jeden Vorwurf sehr genau, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden in einem sicheren und wertschätzenden Arbeitsumfeld arbeiten können. Wir würden uns freuen, wenn du uns in einem persönlichen Gespräch mehr zu den von dir angesprochenen Problemen mitteilen könntest, um diese in einem vertraulichen Rahmen zu klären und gegebenenfalls Verbesserungspotentiale aufzuzeigen.

Bezüglich der Arbeitsumgebung sind wir uns bewusst, dass es in bestimmten Bereichen Verbesserungsbedarf gibt. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeitenden zu verbessern.

In Bezug auf die Führungskommunikation und die Entwicklung unserer Führungskräfte nehmen wir deine Anmerkung sehr ernst. Im Rahmen unseres „Fit for Leadership“-Programms haben wir bereits mehrere Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Führungskräfte implementiert, um sicherzustellen, dass diese in der Lage sind, ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Mitarbeitenden zu haben und eine konstruktive und wertschätzende Arbeitsatmosphäre zu fördern.

Außerdem haben wir mit dem #projektrise ein weiteres Projekt ins Leben gerufen, das darauf abzielt, die Stimmen und Anliegen aller Mitarbeitenden zu hören und in unsere Entscheidungen einfließen zu lassen. Wir möchten sicherstellen, dass jeder Mitarbeitende bei uns die Möglichkeit hat, sich einzubringen und seine Ideen und Bedenken zu teilen.

Wir bedanken uns nochmals für deine Rückmeldung und nehmen diese als Anregung, um uns kontinuierlich zu verbessern. Solltest du weitere Anliegen oder Fragen haben, stehen wir dir selbstverständlich auch persönlich zur Verfügung.

Freundliche Grüße
Dein Karriere-Team vom Autohaus SCHADE

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für deine großartige 5-Sterne-Bewertung! Es freut uns sehr, dass du die offene Kommunikation, die Förderung von Ideen und die strukturierte Arbeitsweise bei uns so positiv erlebst. Wir sind stolz auf unser motiviertes Team und setzen viel daran, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die sowohl die persönliche als auch berufliche Entwicklung unterstützt. Dein Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Freundliche Grüße
Dein Karriere-Team vom Autohaus SCHADE