62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Autohaus Schnitzler Gmbh & Co. KG Bewertungen
Autohaus
Schnitzler
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&
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62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier schraubt man mit Guten gewissen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Schnitzler GmbH & Co.KG in Langenfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dank des Werkstattkoordinators sehr gute und lustige Atmosphäre. Er verdient eine Gehalts Erhöhung. 044. Werkstattmeister und Kollegen auch 10/10 bis auf sogenannte ,,Mechaniker''. Leider ab und zu etwas laut da die Azubis noch ein kindisches Verhalten haben und durch die ganze Werkstatt brüllen müssen.
Work-Life-Balance
Teilweise Überstunden da Aufträge ,,Vergessen'' werden. Bis auf solche Fälle passt die Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Karriere und weiterbildungs Chancen wenn man Vorgesetzt drauf anspricht und auch was dafür leistet
Kollegenzusammenhalt
Alle hilfsbereit wenn man Hilfe brauch auch bei schwereren Aufgaben.
Vorgesetztenverhalten
Meister und Werkstattkoordinator haben immer ein offenes Ohr bei Problemen ebenso so wie Serviceleiter und andere Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Habe eine Neue Werkzeugkiste gestellt bekommen ,wenn mir Werkzeug fehlt wird dieses auch nachbestellt und zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Offene Kommunikation zwischen allen Ebenen der Firma
Interessante Aufgaben
Meistens abwechslungsreiche Aufgaben
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hier schraubt man gerne!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Schnitzler GmbH & Co.KG in Langenfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Werkstatt ist extraklasse. Wenn man natürlich 20 mal am Tag rauchen geht und Dienst nach Vorschrift macht, kann man nicht erwarten gefördert und respektiert zu werden.
Image
Über 100 Jahre Tradition. Mehr ist nicht zu sagen
Work-Life-Balance
Bestens
Karriere/Weiterbildung
Es ist alles möglich
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar Ausnahmen von "sogenannten "Mechanikern sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sowohl WL als auch SL sind respektvoll und fördernt.
Arbeitsbedingungen
Hervorragende Werkstattaussstattung
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Monteuren und den beiden Werkstattleitern ist hervorragend.
Interessante Aufgaben
Immer wieder Schulungen und neue Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Exzellente Werkstatt mit tollem Team – Hier wird Engagement gefördert und Wertschätzung großgeschrieben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Schnitzler GmbH & Co.KG in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber in dieser Werkstatt ist außergewöhnlich. Besonders hervorzuheben ist die Werkstattleitung, die stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiter hat und eine klare Vision für die Zukunft des Unternehmens verfolgt. Sie fördert nicht nur die berufliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen, sondern schafft auch ein Umfeld, in dem man sich kontinuierlich verbessern kann. Die Werkstattleitung erkennt und schätzt die individuellen Stärken jedes Mitarbeiters und setzt auf gezielte Schulungen, die vom Arbeitgeber voll finanziert werden. Dies zeigt das echte Interesse an der langfristigen Entwicklung und Zufriedenheit der Mitarbeiter. Durch ihre motivierende und wertschätzende Führung entsteht eine Kultur des gemeinsamen Erfolgs, in der sich jeder unterstützt und gefördert fühlt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Parkplätze waren schon ein tolles benefit. Ansonsten ist alles Top.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Werkstatt ist absolut herausragend. Das Team arbeitet Hand in Hand, und es herrscht ein respektvoller und unterstützender Umgang miteinander. Jeder wird in seiner Rolle geschätzt, was das tägliche Arbeiten angenehm und motivierend macht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird in dieser Werkstatt großgeschrieben. Flexible Arbeitszeiten und ein gutes Verständnis für persönliche Bedürfnisse ermöglichen es, Beruf und Privatleben perfekt miteinander zu vereinbaren. Auch in stressigen Zeiten wird auf die Einhaltung von Ruhepausen geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegenzusammenarbeit ist hervorragend. Jeder ist bereit, sich gegenseitig zu unterstützen und sein Wissen zu teilen. Dies schafft ein starkes Gemeinschaftsgefühl, das dazu beiträgt, dass die Arbeit reibungslos und effizient läuft. Die Unterstützung untereinander ist wirklich bemerkenswert.
Umgang mit älteren Kollegen
Greade die Mitarbeitern die schon länger hier sind, haben die Erfahrung etc. Und helfen dir wo sie können. Manchmal echt unglaublich was die alles wissen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Werkstattleitung ist vorbildlich. Sie ist stets ansprechbar, fördert die persönliche und berufliche Entwicklung und erkennt die Leistungen der Mitarbeiter an. Wer Initiative zeigt und Engagement beweist, erhält die volle Unterstützung, um seine beruflichen Ziele zu erreichen. Ganz großen Lob an die Werkstattleitung Langenfeld und an den Serviceleiter. So ein tolles Team an Vorgesetzen hab ich in keiner anderen Werkstatt gesehen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in der Werkstatt sind ausgezeichnet. Die Ausstattung ist modern und gut gepflegt, sodass man stets mit den besten Werkzeugen und Materialien arbeiten kann. Die Werkstatt wird regelmäßig gewartet und sorgt für eine sichere sowie ergonomische Arbeitsumgebung. Hier wird nicht nur auf die Qualität der Arbeit geachtet, sondern auch auf das Wohl der Mitarbeiter – sei es durch eine angenehme Raumtemperatur, ausreichend Beleuchtung oder durch Maßnahmen zur Unfallprävention. Man fühlt sich hier rundum wohl und kann sich auf die Arbeit konzentrieren. Greade die Werkstattleitung kümmert sich um dieses Thema und achten das alles in der Werkstatt wie oben beschrieben ist.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams und mit der Werkstattleitung ist stets transparent und offen. Es gibt regelmäßige Besprechungen, in denen alle relevanten Informationen ausgetauscht werden. Fragen und Ideen werden immer gehört und berücksichtigt, was das Vertrauen und die Zusammenarbeit fördert
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt die Gelegenheit, sich in verschiedenen Bereichen auszuprobieren und neue Fähigkeiten zu erlernen. Das Arbeitsumfeld ist darauf ausgelegt, sowohl die individuellen Stärken zu fördern als auch neue Interessen zu wecken. Auch hier wieder großes Lob an die Werkstattleitung die dir die passende Aufträge verteilen, um dich in verschiedenen Bereichen zu stärken.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Sehr Zufrieden bis auf kleine Ausnahmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Schnitzler Gmbh & Co. KG in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Freiheiten und vertrauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das manche Leute sich sehr oft und sehr laut im Ton vergreifen. Egal ob es zu einem selbst oder den Kollegen ist. (Abteilungsleiter)
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein normaler Angestellter versucht einen Abteilungsleiter einer anderen Abteilung zu erreichen ist dies meist nicht möglich und man bekommt auch keine Rückmeldung oder Antwort. Sei es E-Mail oder Telefon, vielleicht sollte das nochmal ordenlicht kommunzieren, dass jeder Angestellte gleich wichtig ist.
Arbeitsatmosphäre
In vielen Abteilungen herrscht ein tolles Arbeitsklima und die Mitarbeiter sind sehr umgänglich. Abteilungsübergreifend wird es da manchmal etwas schwieriger, weil viele verschieden Charaktereigenschaften aufeinander treffen.
Work-Life-Balance
Für meine Abteilung kann ich da einfach nur sagen das ich sehr viele Freiheiten genießen darf und ein großes Vertrauen herrscht. Homeoffice wenn notwendig ist kein Problem, oder auch kurzfristiger Zeitausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ständig da, alleine mit der vielseitigkeit der Aufgaben.
Kollegenzusammenhalt
Hier auch wir oben ist das in den Abteilungen super und jeder hilft wo er kann. In manchen Abteilungen in denen ich war, kam leider häufig die Aussage: "Bin ich nicht für Zuständig", und dann musste man sich meistens alleine weiterhelfen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier ist mein Vorgesetzer einfach Top und man wird auch wöchentlich gefragt wie es einem geht und ob auch Privat alles in Ordnung ist. Es wird gelobt und auch kritisiert, aber alles in einen sehr fairen Rahmen. Lieder ist es in manch anderen Abteilungen nicht der Fall.
Arbeitsbedingungen
Genrell ok, jedoch werden auch hier Mitarbeiter bevorzugt, alleine was das Mobiliar angeht.
Kommunikation
In meiner Abteilung oder auch mit denen ich was zu tun habe, ist die Kommunikation super und auch sehr zielführend. Wenn man in der richtigen Abteilung ist, dann bekommt man auch viel mit. Jedoch Leute ohne E-Mail Posftfach werden meist ein wenig vernachlässigt, da die Kommunikation nicht von allen gut ausgeführt wird.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt an sich ist nicht verkehrt, jedoch ist es nicht Fair verteilt. Leute die mehr Verantwortung besitzen, sollten dementsprechend auch entlohnt werden.
Gleichberechtigung
Schwieriges Thema, da manche Leute wirlich viele Freifahrtsscheine besitzen, die eigentlich nicht sein dürfen.
Interessante Aufgaben
Man wird mit vielem neuen konfrontiert, manchmal auch ein wenig zu viel, aber alles machbar.
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Mein Arbeitgeber seit mehr als 25 Jahren
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Autohaus Schnitzler Gmbh & Co. KG in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Homeoffice
Job Rad
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation
Verbesserungsvorschläge
Sportstudio Abos kostenlos für die MA
Pausenräume moderner und erholsamer gestalten zusätzlich vielleicht einen Ruheraum
Klima :-)
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren wurde viel daran gearbeitet, das sich jeder im Betrieb wohl fühlt und immer einen Ansprechpartner bei Problemen hat. Es wird vierteljährlich durch die Geschäftsleitung eine Meet & Greet Einladung an alle MA versendet. In der dürfen alle und wirklich " alle " Probleme auf Augenhöhe angesprochen werden. Und man versucht zusammen eine Lösung für Problem zu suchen. Gerne werden natürlich auch neue Ideen gesehen. Jeder wird gehört....wenn er das möchte!
In meiner Abteilung herrscht ein Arbeitsklima in dem ich gerne arbeite.
Image
Ich schreibe heute diese Bewertung, weil ich wirklich kein Verständnis dafür habe, wie manche Noch oder schon Ex Mitarbeiter das Unternehmen hier bewerten. Es gibt immer ein Geben und ein Nehmen. Und zum Schluss sieht man leider nicht die positiven Jahre sondern nur wie es vielleicht zu der Entscheidung des Verlassens der FA gekommen ist. Wie verbittert muss man sein, so Kommentare abzugeben und das Image einer über 105 Jahre alten FA schädigen zu wollen in dem 250 MA jeden Tag ihr bestes geben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird groß geschrieben und wird sogar schon unseren Auszubildenden angeboten. Wer will der kann Karriere machen!
Gehalt/Benefits
...es kann immer ein bisschen mehr sein :-) VWL wird gezahlt !
Gehalt ist immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...das Unternehmen ist auf dem besten Weg digital zu werden. Um dem ganzen Papierkonsum ein Ende zu setzten.
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite mit allen meiner Kollegen gerne zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Manchmal wünschte ich mehr persönliche Wertschätzung. Ich habe dieses Thema für mich angesprochen und mir gegenüber hat man diese Wertschätzung geäußert und gezeigt. Bei manchen Kollegen hätte ich sie mir mehr gewünscht. Ich würde mich freuen wenn es wieder mehr MA gibt die hier im Unternehmen irgendwann in den Ruhestand verabschiedet werden würden.
Vorgesetztenverhalten
Nun ja es ist fast wie eine Ehe. In guten und in schlechten Zeiten. Natürlich habe ich mich auch schon über die GL geärgert, aber das ist in all den Jahren wohl völlig normal. Man ist nicht mit jeder Entscheidung einverstanden, wie es in einer Partnerschaft halt ist. Da ich ein direkter Mensch bin, gebe ich Lob und Kritik immer direkt weiter. Manchmal kommt sie an und manchmal auch nicht. Gehört wird sie aber immer.
Kommunikation
Es wird viel Wert darauf gelegt. Dennoch gibt es natürlich hier noch viel Potential nach oben. Vielleicht lasten hier zu viele Aufgaben auf einer Schulter. Deshalb ist es mir durchaus verständlich falls mal Infos fehlen.
Wichtige Infos der GL werden aber in Veranstaltungen oder auch per Video
an alle MA weitergegeben.
Gleichberechtigung
Ist hier im Haus kein Thema, es wird jeder gleichbehandelt!
Interessante Aufgaben
Immer wenn mir meine Arbeit zu eintönig wurde gab es für mich neue Aufgaben oder Standortwechsel. Ich kann sagen das ich mit meinen Aufgaben gewachsen bin und ich gefördert wurde.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
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Seit 5 Jahren der Arbeitgeber meiner Wahl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Schnitzler Gmbh & Co. KG in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation. Du-Kultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze für Mitarbeiter sollte es mehr geben
Verbesserungsvorschläge
Der Pausenraum ist sehr lieblos und nicht gemütlich und der Kaffee sollte umsonst sein
Arbeitsatmosphäre
Mir macht es seit Jahren viel Spaß hier zu arbeiten.
Image
Es wird einfach vieles von ex Mitarbeitern schlecht geredet um dem Image zu schaden was ich sehr traurig finde.
Karriere/Weiterbildung
Hier bekommt jeder der sein Job vernünftig macht die Möglichkeit sich weiter zu bilden und auch aufzusteigen
Gehalt/Benefits
Gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld und immer pünktlich Gehalt.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde dass sich hier einiges verbessert hat in den letzten Jahren.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware könnte mal an der ein oder anderen Stellen erneuert werden. Schreibtische sollten auch höhenverstellbar angeboten werden.
Kommunikation
Mitarbeiter werden bei allen wichtigen Themen mit einbezogen. Kenne ich anders und finde ich super.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Familienbetrieb mit sehr gutem Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Autohaus Schnitzler Gmbh & Co. KG in Hilden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kommunikation
Setzt auf neue Wege jetzt auch online Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielfältige und spannende Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Automobilkauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Schnitzler Gmbh & Co. KG in Hilden abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein gutes Arbeitsklima, faire Bezahlung, Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Management.
Die Ausbilder
Haben immer ein offenes Ohr und Unterstützen
Spaßfaktor
Liebes, hilfsbereites - und lustiges Team
Aufgaben/Tätigkeiten
Alle Abteilungen im Unternehmen werden gezeigt
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
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Die Ausbildung im Autohaus Schnitzler - Eine der besten Entscheidungen meines Lebens
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Automobilkaufmann bei Autohaus Schnitzler Gmbh & Co. KG in Hilden abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt die Chance sich zu beweisen und das Gelernte eigenständig umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, tolles Arbeitsumfeld, man kann sich nicht beklagen
Die Ausbilder
Immer ansprechbar bei Problemen oder Fragen mit Fokus auf die Entwicklung der Azubis
Variation
Durch die halbjährigen Abteilungswechsel sieht man in der Ausbildung die meisten Bereiche im Autohaus und erfährt die verschiedenen Aufgaben der einzelnen Abteilungen. Abwechslung ist somit stets gegeben
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Ausbildung als Automobilkauffrau (abgeschlossen & übernommen)
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Automobilkauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Schnitzler Gmbh & Co. KG in Hilden abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir immer moderner werden und man als Azubi sehr respektiert wird und auch eine Stimme hat. Man lernt in der Ausbildung viel und wird bei den Prüfungen beim Lernprozess unterstützt.
Verbesserungsvorschläge
Eine Essenszulage in Verbindung mit Gutscheinen die dann auch wirklich nur in Supermärkten gültig sind wären toll.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Arbeitsatmosphäre und nette Kollegen
Karrierechancen
Die Übernahmequote ist sehr hoch und man kann nach der Ausbildung die Tätigkeit ausüben die man auch nach der Zeit für sich entdeckt.
Arbeitszeiten
Überstunden können immer ausgeglichen werden. Am Wochenende muss man üblicherweise nicht Arbeiten außer an Events (diese Stunden werden ebenfalls ausgeglichen)
Ausbildungsvergütung
Man bekommt Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Die Ausbilder
Kümmern sich sehr um einen, bei Problemen immer für einen da
Spaßfaktor
Sehr abwechslungsreich
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind sehr gerecht
Variation
Dadurch das man jede 6 Monate die Abteilung wechselt lernt man immer was neues dazu.
Respekt
Respekt in dem Unternehmen ist an erster Stelle.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.