58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber mit spanneneden Aufgabenfeldern und tollem Zusammenhalt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Sternpark GmbH & Co. KG in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt bei der Sternpark Gruppe eine strukturierte Arbeitsweise und eine offene Kommunikation untereinander. Die Standorte sind gut miteinander vernetzt, sodass es auch hier eine gute Atmosphäre gibt.
Verbesserungsvorschläge
Die Sternpark Gruppe sollte sich Gedanken zu dem Arbeitszeitmodell machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Man kommt jeden Tag gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Wenn man einen Termin hat, kann man das mit der Führungskraft abstimmen und natürlich später anfangen, oder eher gehen.
Karriere/Weiterbildung
Die Sternpark Gruppe bietet über ein Schulungsportal interne und externe Schulungen für die jeweiligen Fachabteilungen an.
Gehalt/Benefits
Man kann sich nicht beschweren
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist total gut und auch unter den Teams gibt es einen guten Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter informiert mich über jegliche Änderungen, ist loyal und stoppt mich mit meinen Ideen nicht.
Arbeitsbedingungen
Wir haben schöne Büroräume und gut ausgestattete Arbeitsplätze.
Kommunikation
Die interne Kommunikation findet über ein extra Portal statt und auch extern informieren wir die Kunden gut.
Gleichberechtigung
Bisher gab es keinen Unterschied zwischen Mann und Frau.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind breit gefächert und total interessant. Man kann sich in alle Themen einbringen und wird immer mit einbezogen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-TeamAutohaus Sternpark GmbH & Co. KG
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie mit uns als Arbeitgeber sehr zufrieden sind und sich in unserem Unternehmen wohlfühlen, denn die Sternpark Gruppe legt großen Wert auf die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter. Über Ihre Verbesserungsvorschläge freuen wir uns, denn nur so können wir uns kontinuierlich weiterentwickeln. Die Arbeitszeitmodelle für die Verwaltung haben wir bereits überarbeitet, so dass es jetzt flexiblere Möglichkeiten gibt.
Viele Grüße
Abartige Verhältnisse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Sternpark GmbH & Co. KG in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt mehr nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe iben
Verbesserungsvorschläge
Prinzip grob überdenken
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte definitiv nicht Führungsqualifieziert
Image
Keine passenden Worte
Work-Life-Balance
Wird Zuviel verlangt zu wenig Personal aber kein Wunder das es so ist
Karriere/Weiterbildung
Viel wird versprochen aber nix gehalten
Gehalt/Benefits
Naja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öl wird überall verschüttet
Kollegenzusammenhalt
Fühlen sich alle verascht Provizionsgetriemter Laden
Umgang mit älteren Kollegen
Herablassend
Vorgesetztenverhalten
Bossing verhalten
Arbeitsbedingungen
Keine Heizung die Funktioniert erschwerte Bedingungen
Kommunikation
Viel wird verschwiegen Vorallem auch den Kunden abzocke der extra Klasse
Gleichberechtigung
Frauen nicht ernst genommen
Interessante Aufgaben
Nur vom Druck von oben gesteuert
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-TeamAutohaus Sternpark GmbH & Co. KG
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre Mühe und Zeit, uns Feedback zu geben. Es tut uns leid, dass Sie sich bei uns nicht wohlgefühlt haben und wir als Arbeitgeber Ihren Vorstellungen nicht entsprochen haben. Da wir Ihre Kritik sehr ernst nehmen, möchten wir auf einige Punkte Bezug nehmen.
Die Sternpark Gruppe ist trotz Ihrer Größe ein Familienunternehmen. Uns ist der persönliche Austausch mit Mitarbeiter*innen sehr wichtig. In allen Abteilungen gibt es Regelkommunikationen, bei denen neue Ideen, Änderungsvorschläge, Kritik sowie Arbeitsabläufe direkt im Team und mit den Vorgesetzten besprochen und ohne große Hierarchie umgesetzt werden können. Da wir ein Familienunternehmen sind, dass aus langjährigen und jungen Mitarbeiter*innen besteht, steht der respektvolle Umgang aller Altersgruppen und Geschlechtern bei uns im Vordergrund.
Insbesondere bei der Arbeit mit Premiumfahrzeugen ist es uns wichtig, auf Sauberkeit und Ordnung im gesamten Autohaus zu achten. Unsere Autohäuser werden regelmäßig nach den Mercedes-Benz CI-Richtlinien geprüft, dies erfolgt unter anderem im Rahmen von offiziellen Audits. Uns liegt es am Herzen, diese Standards einzuhalten. Dazu gehört auch, dass der Verkaufs-/ Vertriebsbereich sauber und ordentlich bleibt, weshalb ölverschmierte Böden ausgeschlossen sind. Bei einem Ölverlust in der Werkstatt beseitigen unsere Kolleg*innen diesen direkt ordnungs- und umweltbewusst. So gewährleisten wir, dass unsere Kolleg*innen in einem sauberen und sicheren Umfeld arbeiten können.
Unser Autohaus ist mit funktionierenden Heizkörpern oder Heizgebläsen ausgestattet, sodass unsere Kolleg*innen auch in kalten Jahreszeiten eine angenehme Arbeitsatmosphäre haben. In regelmäßigen Abständen werden hierzu Inspektionen und Wartungen durchgeführt.
Wir bedanken uns für Ihr offenes Feedback und wünschen Ihnen privat sowie beruflich alles Gute. Wenn Sie sich zu Ihren Anmerkungen noch im Detail mit uns austauschen möchten, kontaktieren Sie uns gerne unter personal@sternpark.de.
Schlechte Bezahlung...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Sternpark GmbH & Co. KG in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub nehmen geht ohne Probleme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde schon oben beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Mitarbeiter und schaut bei Problemen nicht weg! Arbeitet an euren Arbeitszeitmodellen und bietet mehr als eure Mitbewerber! Fachkräfte werden nicht mehr...
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck
Work-Life-Balance
Es werden keine modernen Arbeitszeitmodelle angeboten, wo man im Privatleben auch deutlich flexibler sein kann. Man könnte dort einiges verbessern indem man gleitzeit einführt und Mitarbeiter die vorallem nicht an Öffnungszeiten der Werkstatt gebunden sind anbietet noch eher als 8 Uhr anzufangen. Das wird die Motivation vieler Mitarbeiter steigern! So wie es jetzt läuft nicht!
Karriere/Weiterbildung
Potenziale der Mitarbeiter werden nicht gesehen und wenn sie gesehen werden, dann werden sie nicht beachtet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt was man bekommt ist nicht wie beschrieben " übertariflich". Etwas über dem Mindestlohn trifft es besser. Wenn man dort die richtigen Schrauben ansetzen würde, dann wäre die Motivation deutlich höher! Hört auf die Mitarbeiter, sonst rennen sie euch weg!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles ist digitaler geworden.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Kein regelmäßiger Austausch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter. Probleme werden nicht ernst genommen und führen zu noch schlechterer Stimmung zwischen den einzelnen Mitarbeitern. Wertschätzung der noch vorhandenen Fachkräfte ist auch deutlich zu gering. Das macht sich auch am Gehalt bemerkbar.
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein.
Kommunikation
Es findet unter den ganzen Abteilungen keine Kommunikation statt. Alles was falsch läuft wird nicht in einem Team besprochen und geändert. Jeder Mitarbeiter kennt die Situation und trägt auch nichts dazu bei. Denn es heißt es war schon immer so und wird sich auch nicht ändern. Sehr schade!
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-TeamAutohaus Sternpark GmbH & Co. KG
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre Mühe und Zeit, uns Feedback zu geben. Es tut uns leid, dass Sie sich bei uns nicht wohlgefühlt haben und wir als Arbeitgeber Ihren Vorstellungen nicht entsprochen haben. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst. Folgend möchten wir schon jetzt auf einige Punkte Bezug nehmen.
Die Sternpark Gruppe ist trotz Ihrer Größe ein Familienunternehmen, uns ist der persönliche Austausch mit Mitarbeiter*innen sehr wichtig. In unserer zentralen Verwaltung gibt es in allen Abteilungen Regelkommunikationen, bei denen neue Ideen, Änderungsvorschläge, Kritik sowie Arbeitsabläufe direkt im Team und mit den Vorgesetzten besprochen und ohne große Hierarchie umgesetzt werden können.
Die Teilzeit- sowie Vollzeitbeschäftigten der Sternpark Gruppe erhalten eine übertarifliche und darüber hinaus pünktliche Bezahlung. Zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeiter* innen eine Teilhabe an der wirtschaftlichen Entwicklung des Unternehmens durch Sonderzahlungen.
Wir sind sehr stolz auf die Anzahl der langjährigen Mitarbeiter*innen, sowie die geringe Kündigungsrate in der gesamten Gruppe. Mitarbeiter*innen werden bei der Entwicklung im Unternehmen und der Potentialentfaltung jederzeit unterstützt. Ein paar Beispiele dazu finden Sie unter https://www.sternpark.de/unternehmen/karriere/portraits. Auf unseren Social-Media-Kanälen finden Sie regelmäßige Berichte über unsere Mitarbeiter*innen.
Wir bedanken uns für Ihr offenes Feedback und wünschen Ihnen privat sowie beruflich alles Gute. Wenn Sie sich zu Ihren Anmerkungen noch im Detail mit uns austauschen möchten, kontaktieren Sie uns gerne unter personal@sternpark.de.
Nicht zu empfehlen außer ihr mögt es in einer Geldgetrieben Firma zu arbeiten dem die Mitarbeiter egal sind !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autohaus Sternpark GmbH in Feldkirchen / Münch. Uml. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und der Parkplatz
Verbesserungsvorschläge
Hört mehr auf die Mitarbeiter und schaut nicht nur auf das Geld. Die Mitarbeiter sind der Grund dafür das das Geld reinkommt.
Die Moral und Motivation war sehr schlecht.
Eine entspannte Atmosphäre mit fairen Gehalt würde mehr bringen als auf press bis zum Limit für schlechtes gehalt zu arbeiten das einem nichtmal gedankt wird !
Arbeitsatmosphäre
Kollegen waren immer sehr gut
Work-Life-Balance
Oft Überstunden gemacht die einem nicht mal dazu gerechnet wurden.
Karriere/Weiterbildung
Wurde viel versprochen und nichts eingehalten
Gehalt/Benefits
Gehalt war wirklich nicht gut ! Es gibt zwar ein Leistungslohn mit dem man gut verdienen kann, es werden AWs gestrichen weil sie dem Kunden nicht verrechnet werden können obwohl die Arbeit gemacht wurde! Noch dazu wurden AWs auf andere Monate verteilt damit der Bonus nicht erreicht wird. Das grundgehalt wäre gerecht wenn man hinter der Kasse sitzt.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte waren meistens immer freundlich. Aber leider hatten sie auch nicht viel zu sagen denn es kam alles von einer Etage höher. Sie haben Regeln beschlossen und zahlen vorgelegt die nicht umsetzbar waren. Sie waren so gut wie nie vor Ort und wussten nicht wie es wirklich läuft.
Arbeitsbedingungen
Werkzeugkästen fallen schon auseinander und die Bühnen sind teilweise kaputt. Neues Werkzeug gibt es grundsätzlich nicht. Service und Reparaturen müssen im Akkord durchgezogen werden ... da kann der Qualitätsstandard den ein Mercedes Autohaus eigentlich haben sollte nicht eingehalten werden. Wir hatten in der Werkstatt 3 diagnosen von den eine nie funktionierte und das für über 10 mechaniker.
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge und Probleme wurde getrost mit einem Lachen ignoriert.
Interessante Aufgaben
Bei mercedes gibt es immer was Interessantes zu tun
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team vom Autohaus SternparkHR-Team
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie in unserem Unternehmen negative Erfahrungen gemacht haben.
Unsere Werkstätten und Werkzeuge werden regelmäßig nach den Mercedes-Benz CI-Richtlinien geprüft, dies erfolgt unter anderem im Rahmen von offiziellen Audits. Unsere familiäre Unternehmensstruktur legt großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter in unserem Unternehmen wohl fühlen und fair behandelt werden. Regelmäßige Mitarbeiterkommunikationen werden durch die Centerleitungen durchgeführt, bei denen unsere Kolleg*innen diverse Themen ansprechen können und sollen. Auch nehmen unsere Standorte an externe Mitarbeiter-Zufriedenheitsbefragungen teil, wo Mitarbeiter anonym die Vorgesetzten und die Unternehmensführung bewerten können. Aufgrund dieser Punkte können wir nach Rücksprache mit unserem verantwortlichen Centerleiter Ihren Fall leider nicht zuordnen. Wir bitten Sie, sich mit einem detaillierten Feedback an personal@sternpark.de zu wenden, sodass wir ggf. passende Maßnahmen einleiten können.
Danke und viele Grüße.
Eine entspannte Arbeitsumgebung mit mega Kollegen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autohaus Dröge GmbH & Co. KG in Werl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitsumgebung
Verbesserungsvorschläge
Ein echt mega Arbeitgeber, hat echt Spaß gemacht dort zu arbeiten. Jedoch mal über die Arbeitnehmer nachdenken, bezüglich Gehalt und betriebliche Vorsorgen. Für das was man alles leistet, ist der Lohn echt nen Witz.. Und vielleicht mal das Auszahlungsmodell überarbeiten, diese Abschlags Zahlungen waren zum Teil echt nervig.
Arbeitsatmosphäre
Eine echt entspannte Arbeitsatmosphäre, tolle Arbeitsumgebung. Man fühlte sich jeden Tag aufs Neue wohl;)
Karriere/Weiterbildung
verbesserungswürdig
Gehalt/Benefits
Leider war das Gehalt bei Vollzeit Beschäftigung gerade einmal Mindestlohn.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Kollegenzusammenhalt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben Gebiete.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-TeamAutohaus Sternpark GmbH & Co. KG
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir legen insbesondere großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter in unserem Unternehmen wohl fühlen und fair behandelt sowie bezahlt werden. Die Teilzeit- sowie Vollzeitbeschäftigten der Sternpark Gruppe erhalten eine übertarifliche und darüber hinaus pünktliche Bezahlung. Unter anderem bieten wir unseren Mitarbeiter*innen die Teilhabe an der wirtschaftlichen Entwicklung des Unternehmens durch Sonderzahlungen. Weitere Infos zu unseren Mitarbeiter-Benefits können Sie hier nachlesen: https://www.sternpark.de/unternehmen/karriere/arbeitgeber. Um das Thema zu klären bzw. Fehleindrücke zu vermeiden, würden wir uns freuen, wenn Sie sich bei uns in der Personalabteilung melden: personal@sternpark.de.
Danke und viele Grüße.
Das beste...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Sternpark GmbH & Co. KG in Lippstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich gut angekommen. Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Mat hat Freunde und Spaß an der Arbeit.
Work-Life-Balance
Dringend Urlaub gebraucht? - es geht einwandfrei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling funktioniert super.
Kollegenzusammenhalt
Wie in einer Familie.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Kollegen, die schon lange dabei sind.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr! Lob!
Arbeitsbedingungen
Ich wollte nicht überall die beste Note geben.
Kommunikation
Da gibt es nicht viel zu erzählen, da es perfekt passt.
Gleichberechtigung
jeder wird gleichbehandelt.
Interessante Aufgaben
Gute Schule, man lernt immer etwas dazu.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-TeamAutohaus Sternpark GmbH & Co. KG
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für Ihr positives Feedback.
Wir freuen uns, dass es Ihnen bei uns gut gefällt.
An sich gutes und wachstumsorientiertes Unternehmen, aber der Lohn ist echt das letzte. Gerade mal so eben Mindestlohn.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Sternpark GmbH & Co. KG in Lippstadt gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gerade mal mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-TeamAutohaus Sternpark GmbH & Co. KG
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Ihr Feedback, dennoch entspricht Ihre Aussage in Bezug auf das Thema „Gehalt/Sozialleistungen“ nicht den Tatsachen. Die Teilzeit- sowie Vollzeitbeschäftigten der Sternpark Gruppe erhalten eine übertarifliche und darüber hinaus pünktliche Bezahlung. Ebenso bieten wir unseren Mitarbeiter*innen die Teilhabe an der wirtschaftlichen Entwicklung des Unternehmens durch Sonderzahlungen. Weitere Infos zu unseren Mitarbeiter-Benefits können Sie hier nachlesen: https://www.sternpark.de/unternehmen/karriere/arbeitgeber.
Wir sind uns sicher, dass Ihnen als Mitarbeiter*in der Sternpark Gruppe ein Gehalt, welches über den Mindestlohn hinausgeht, ausgezahlt wird. Um das Thema zu klären bzw. Fehleindrücke zu vermeiden, würden wir uns freuen, wenn Sie sich bei uns in der Personalabteilung melden: personal@sternpark.de.
Danke und viele Grüße
Durch die Bank eine solide Firma und Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autohaus Sternpark GmbH in Feldkirchen / Münch. Uml. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lösungen oder die Beseitigung für vorhandene Probleme. Konseqent und erfolgreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Grunde ist der Arbeitgeber nicht schlecht, weil jeder empfindet anders und in jedem Betrieb gibt es Höhen und Tiefen.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal auch auf einzelne Mitarbeiter Gehör schenken als wie der Masse.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung der ganzen Kollegen waren gemischt, der Großteil hat nicht offen über Probleme gesprochen vieles wurde verschwiegen und die Vorgesetzten haben das ausgenutz.
Work-Life-Balance
Überstunden wurden durch harte Diskussionen bekommen, dadurch resultierte ein eher mageres Work-Life-Balance. Urlaub war auch ein heises Thema jedesmal.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung gibt es in Form von Schulungen über neue Produkte und neue Arbeitsweisen. Karriere kann man machen wird aber schwer in dieser Branche.
Gehalt/Benefits
Bei den Tätigkeiten und die Verantwortung die wir geleistet haben könnte es weit besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wurde großgeschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Meine ehemaligen Kollegen waren das was man Familie, Freunde und leider auch Feinde nennt.
Umgang mit älteren Kollegen
Meine damaligen Älteren Kollegen konnten sich nicht wirklich beschweren. Ein paar durften sogar Nebenjobs ausüben nach der Rente.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben ihre Position öffter als Druckmittel benutz, bzw. missbraucht.
Arbeitsbedingungen
Nicht immer wahr es einfach unsere Arbeit in der entsprechenden Zeit fertig zu stellen, bis langsam die Prozesse und die Arbeitsmittel optimiert wurden.
Kommunikation
War gegeben, man wurde nie vergessen oder kam zu kurz bei Gesprächen
Gleichberechtigung
Für jeden war alles offen, vieles wurde tolleriert und an der Leistung wurde man ab und zu verglichen mit den anderen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Durch verschiedene Gebiete im Betrieb war Abwechslung immer vorhanden und interesant war es auch öffter.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team vom Autohaus SternparkHR-Team
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie in unserem Unternehmen negative Erfahrungen gemacht haben.
Wir legen insbesondere großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter in unserem Unternehmen wohl fühlen und fair behandelt werden. Sollten Sie in diesem Zusammenhang tatsächlich ein anderes Verhalten beobachtet oder erfahren haben, wenden Sie sich gerne mit einem detaillierten Feedback an personal@autohaus-sternpark.de, sodass wir ggf. passende Maßnahmen einleiten können. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns auch zu den weiteren oben aufgeführten Punkten, zusätzliche Details zukommen lassen, damit wir uns zukünftig verbessern können.
Danke und viele Grüße
Faire Sache
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Sternpark GmbH in Feldkirchen / Münch. Uml. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das faire und das angenehme Arbeitsklima, wichtige Entscheidungen/Anliegen werden auf schnellen weg geklärt
Arbeitsatmosphäre
Nette und engagiert Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Fair und angenehm, Bedürfnisse der Angestellten werden berücksichtigt
Kommunikation
Sehr gute interne Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team vom Autohaus SternparkHR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback.
Wir freuen uns, dass es Ihnen bei uns gut gefällt.
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Sternpark GmbH in Feldkirchen / Münch. Uml. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt auch in stressigen Zeiten, offene Gespräche mit Vorgesetzten, gute Arbeitszeit.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich gibt es nichts zu bemängeln, denn man ist kontinuierlich um Verbesserung bemüht, auch was die Zufriedenheit der Kollegen angeht.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist hilfsbereit und motiviert.
Gehalt/Benefits
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, die üblichen Sozialleistungen, faires Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team, zuverlässige Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gehen auf die Wünsche der Mitarbeiter ein. Kommunikation weitgehend auf Augenhöhe.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team vom Autohaus SternparkHR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Rezension.
Wir freuen uns, dass es Ihnen bei uns gut gefällt.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.