192 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
192 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
192 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das er sich um das Wohlbefinden der Angestellten sorgt
Die Mitarbeiter mehr ins Game bringen
Super nettes und freundliches Team
Immer fortbildungsmöglichkeiten
Klar gibt es immer Luft nach oben aber wie nach zuvor mit allem zu Frieden
Achten auf die Umwelt setzen sich für ein und spenden
Wie zuvor erwähnt ein volleres Team kann man sich nicht vorstellen
Jeder wird akzeptiert und respektiert
Der verhält sich in erster Linie wie dein Kumpel und danach als Chef
Fell Good Manager machen ein top Job
Jeder spricht sich ab
Egal ob männlich oder weiblich alle sind gleich gestellt
Immer abwechslungsreich
Prämiensystem
Umgang mit Überstunden wird nicht geschätzt. Lohnabrechnung könnte sich mehr nach dem Tarif richten
Es braucht deutlich mehr Kommunikation
Team = Familie
Bester Arbeitgeber der Stadt
ausgeglichen
Intern sowie Extern
Seite an Seite
offene Tür zu jeder Zeit
Offen uns transparent
Frisches Obst, Kaffe und Tee
Parkplatzmöglichkeiten, interessante Aufgaben
Den Mitarbeitern zuhören als Geschäftsführung und überdenken warum so viele Menschen das Unternehmen verlassen!
Jeder lästert über jeden. Schlechte Laune ist an der Tagesordnung. Immens viele Mitarbeiter kündigen.
Außen hui innen Pfui
Firma bezeichnet sich als eine „Familie” merkt man wenig von.
Arbeitszeiten sind in Ordnung
Könnte mehr sein
Kann ich nicht beurteilen
Gibt es nur vereinzelt, die Verkäufer konkurrieren untereinander, fressen oder gefressen werden, Verkaufsleiter benehmen sich unterirdisch, machen was Sie wollen und die Geschäftsführung nickt es ab.
Kann ich nicht beurteilen
Katastrophal. Warum es Menschen in diesem Unternehmen schlecht geht ist egal. Hauptsache die Zahlen stimmen. Provisionen werden gekürzt aber noch mehr soll geleistet werden.
Ebenfalls Katastrophal.
Mitarbeiter werden hin und her geschickt, so wie es eben der Geschäftsführung passt.
Es werden immer mehr Aufgaben zugeteilt, die aufgrund des Personal Mangels nicht zu schaffen sind.
Spricht man den Mangel an - interessiert es keinen, wie sonst auch.
Mehr Arbeit für gleichbleibendes Gehalt.
Während einige Abteilungen am Limit sind und vor lauter Arbeit untergehen, trinken andere Kaffee und legen die Füße hoch. Unterstützung kann man nicht erwarten.
Die Aufgabenbereiche machen Spaß
Der Mensch und die Leistung werden wertgeschätzt
Feel good - darum kümmern sich spezielle Kollegen/-innen
ist im direkten Kundenkontakt nicht immer möglich
Auf bestmögliche Weiterbildung wird viel Wert gelegt. Bei Stellenneubesetzungen wird immer erst eine interne Lösung gesucht. Aufstiegsmöglichkeiten sind immer gegeben.
Die Verdienstmöglichkeiten liegen deutlich über dem Brancheschnitt
One Team - one family
Erfahrung wird sehr geschätzt
Fairness und Disziplin
Transparenz wird großgeschrieben
es wird absolut kein Unterschied gemacht
sehr abwechslungsreich - jeden Tag etwas Neues
Es gibt in jeder Filiale eine/einen Feel-Good Manager/-in, die sich zusätzlich um Belange jedes Einzelnen kümmern
Besonders auf Mitarbeiter mit Familie wird besonders geachtet
Wir unterstützen uns hier alle gegenseitig
Immer ein offenes Ohr, Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt
Offene Kommunikation, regelmäßige Offenlegung der Geschäftszahlen
Die Unternehmenskultur ist Inspirierend und unterstützend.
Es herrscht ein offenes Arbeitsumfeld, das Teamzusammenarbeit und Ideenaustausch fördert.
Das Unternehmen bietet großartige Möglichkeiten
zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Es gibt interne Schulungen und Unterstützung für die Weiterbildung der Mitarbeiter, die es ermöglichen, neue Fähigkeiten zu erlernen.
Die Führungskräfte bei Autolevy sind bemerkenswert.
Sie sind zugänglich, unterstützend end engagieren sich für das Wachstum und die Entwicklung ihrer Mitarbeiter.
Die klare Kommunikation und die offene Tür-Politik schaffen ein Gefühl der Verbundenheit und des Vertrauens.
Ehrlichkeit, Interesse an den Mitarbeitern, offene Kommunikation, familiär mich Wohlfühlfaktor!
Die eigene Akademie spricht für sich!
Ein funktionierendes Team ist goldwert!
Langweilig wird dir nicht, Freiraum für eigene Ideen und Umsetzungen sind voll gegeben
Offenheit
Die Firma ist in den letzten Jahren sehr gut gewachsen. man kann als Teil des Teams die Firma noch erfolgreicher machen.
Es gibt viele Möglichkeiten, sich selber zu entwickeln bzw. weiterzubilden. es gibt auch ein eigenes Seminarprogramm.
es gibt ein super Support Team. Wenn es mal nicht weiter geht wird es sehr schnell gelöst.
Alle sind sehr kommunikativ. Wenn man Fragen hat, kann man einfach fragen. Super offenes Arbeitsumfeld.
Alle sind wertgeschätzt, es gibt keine Unterschiede.
So verdient kununu Geld.