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Automag 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score48 Bewertungen
51%51
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Customer Service Manager:in7 Gehaltsangaben
Ø51.000 €
Kaufmännische:r Angestellte:r6 Gehaltsangaben
Ø47.400 €
Service-Mitarbeiter:in Gastronomie5 Gehaltsangaben
Ø44.000 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Automag
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich ausnutzen lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Automag
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Automag, weil ich mein Auto mag.

Wer wir sind

Mit der Gründung im Jahr 1919 gilt die Automag als ältester BMW Händler weltweit.

Wir stehen für Vertrauen, Qualität und Beständigkeit. Das Denken und Handeln hat hierbei einen klaren Fokus: Der Mensch steht im Mittelpunkt. Das gilt für unsere Mitarbeiter, Kunden und Interessenten.

Aber was genau heißt das konkret in einem Autohaus? Wir nehmen uns Zeit. Wir hören genau hin. Wir verstehen uns als echte Partner unserer Kunden – und darauf ist Verlass! Kommt man zur Automag, darf man ein erfahrenes Team erwarten, das ein gemeinsames Ziel verfolgt.

Produkte, Services, Leistungen

JEDE MARKE IST EINZIGARTIG.

Bei BMW entsteht Fahrfreude aus dem perfekten Zusammenspiel von dynamischer Sportlichkeit, wegweisenden Innovationen und atemberaubendem Design.
BMW steht für ein leidenschaftliches Versprechen, gewachsen aus der einzigartigen Geschichte des neu Gestaltens. BMW baut mehr als nur Autos! Mit Innovationskraft und einzigartigem Design erzeugt die Marke Emotionen, Begeisterung, Faszination und Gänsehaut pur.

BMW i steht für einen gesamtheitlichen Ansatz und die zukunftsweisende Interpretation von nachhaltiger Premium-Mobilität: Elektrische Antriebe, innovative Materialien und Technologien vereint in revolutionären Konzepten von morgen. Im Zentrum steht ein neues Verständnis von Premium, das sich über Nachhaltigkeit in der gesamten Wertschöpfungskette definiert.

BMW M ist Teil einer herausragenden Motorsportgeschichte und steht für Höchstleistung aus Leidenschaft. Power geht Hand in Hand mit EfficientDynamics: mehr Leistung, weniger Verbrauch – auf dem höchsten Niveau. BMW M steht für die Faszination an hochdynamischem und sportlichem Fahren. Und das jeden Tag – auf der Straße oder auf der Rennstrecke. Die Leidenschaft der Ingenieure macht BMW M zum Vorreiter in der Kombination authentischer Motorsportfunktionalität mit exklusiver und sportlicher Ästhetik.

MINI strahlt Leidenschaft aus, ist geradlinig, aufrichtig und authentisch. MINI verbindet Kreativität mit einfallsreichen Details und bietet eine offene Plattform für Menschen, Design und eine lebendige urbane Kultur. Im MINI Erbe liegt unsere Mission verwurzelt, Fahrzeuge und Mobilitätslösungen zu liefern, die das Stadtleben für die Kunden von heute und morgen verbessern. Kern aller MINI Modelle ist unser einzigartiges Go-Kart-Feeling, unser ikonisches Design und unsere kreative Raumnutzung.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten dir die perfekte Kombination aus spannenden Aufgaben und einem Umfeld, indem du dich entfalten und über dich hinauswachsen kannst. Wir treiben Innovationen proaktiv voran, gestalten die Zukunft und bieten dir Gestaltungsspielraum. Wir glauben daran, Dinge zu erreichen, die andere für unmöglich halten. Und dafür suchen wir Talente, die mitwirken wollen, die Automobilbranche zu revolutionieren. Denn unsere Mitarbeiter:innen sind maßgeblich für unseren Erfolg. Uns ist es daher wichtig, jede:n individuell und zukunftsorientiert zu fördern.

Join us. Let's care for tomorrow.

Entdecke die Welt der Automag auf https://automag.de/ueber-die-automag/karriere/

Kennzahlen

Mitarbeiter200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • RabatteRabatte
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KantineKantine
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was Automag GmbH über Benefits sagt

  • Möglichkeit zur Mobilarbeit
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Urlaubstage
  • Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Zuschuss zu einem VWL-Vertrag
  • Möglichkeit zur Nutzung von JAWA (BMW Mitarbeiter-Fahrzeugmiete)
  • Angebot zur IsarCardJob

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Automag GmbH hat ein klares Ziel – die Freude am Fahren auf vielerlei Weise zu bieten. Um dieses Erlebnis bieten zu können haben wir ein erfahrenes Team, welches Hand in Hand arbeitet. Dieses Expertenteam sucht Spezialisten für die Prozesse rund um das Fahrerlaubnis – vom Erstkontakt, über die Diagnosefindung bis hin zur exklusiven Beratung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Automag GmbH.

  • E-Mail Adresse: personal@automag.de

    • Begeisterung für die Automobilbranche sowie die Marken BMW und MINI
    • Kundenorientierung
    • Engagement und Eigeninitiative
    • Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem
  • Uns ist im gesamten Bewerbungsprozess – vom Einreichen der Unterlagen über die Bewerbungsgespräche bis hin zum Vertragsschluss – Ehrlichkeit und Offenheit besonders wichtig. Unsere Erwartungshaltung ist, dass alle gemachten Angaben der Wahrheit entsprechen. Diesen Anspruch stellen wir auch an uns selbst.

  • Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Online-Bewerberportal entgegennehmen können.

    Aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie unter: https://jobs.automag.de/de

  • Für uns steht in erster Linie der persönliche Kontakt im Vordergrund. Das gilt für die Beratung, aber auch für unseren Bewerbungsprozess. Deshalb ist es uns auch ein Anliegen im ersten Schritt dieses Prozesses ein persönliches Kennenlernen zu organisieren. Dadurch können wir zusätzlich zu dem ersten Eindruck aus den Bewerbungsunterlagen ein umfassenderes Bild zu den Bewerbern entwickeln. Ziel im ersten Kennenlernen ist es, den Lebenslauf mit Leben zu füllen und eine wesentlich tiefgründigere Ausgangslage für die Entscheidungsfindung zu schaffen.

Standorte

Die Automag 2x in München.

Das Gebäude in der Landsberger Straße 170 besticht durch moderne Architektur und perfekte Funktionalität mit viel Raffinesse. 2007 wurde der Neubau feierlich eröffnet. Im Zuge der Übernahme durch die BMW AG wurde die Automag im Juli 2009 unter dem Namen „Automag GmbH“ zur 100-prozentigen BMW Tochter.

Im Juni 2013 eröffnete die Automag GmbH ein zweites BMW Autohaus in München-Trudering. Auf dem 14.500 Quadratmeter großen Grundstück an der Wasserburger Landstraße 81 ist ein moderner und funktionaler Betrieb mit 660 Quadratmeter Schauraumfläche und einer Werkstatt mit 20 Hebebühnen entstanden.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Selbständiges Arbeiten möglich,
Flache Hierarchie, die Türen der Verantwortlichen sind offen.
Super Lage und Erreichbarkeit
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Gute Bezahlung und tolle Kollegen, mit denen macht das arbeiten echt spaß.
Gute Parkmöglichkeiten
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Mit einigen Kollegen kann man normal Reden und zusammen arbeiten
Der sprung in die AG
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Dass sich der Arbeitgeber um das Wohl seiner Mitarbeiter kümmert. Man fühlt sich gewährtschätzt und geht gerne zur Arbeit.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Tarifvertrag ohne Transparenz
Schlechte Bezahlung
Keine MA-Bindung
Dass trotz schlechter Rückmeldung wenig gehandelt wird.
Keine Parkplätze.
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AG und dennoch nicht AG
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glaube die oben genannten Punkte sind ausreichend :)
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Ich denke die oben genannten Punkte reichen aus.
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Als Kunde hat man hier auf jeden Fall bessere Chancen auf kostenlose Arbeiten + positive Kulanzabfragen als Mitarbeiter. Was sehr schade ist.
Falsche Kommunikation was z.B. den Tarifvertrag angeht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn die Wertschätzung in der großen Runde schön ist, sollten die Abteilungsleiter auch mal öfter loben. Sei es in kleinen Runden oder in Einzelgesprächen. Kostet ja nichts und motiviert ungemein.
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Sich ab und zu um das Wohl der Angestellten zu kümmern und nicht immer nur das Geld zu sehen.
Ist sehr kurzfristiges Denken.
Kein Wunder warum im Moment viele kündigen oder krank sind.
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Nicht nur liebe zum Kunden sondern auch mal liebe zum Mitarbeiter!
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Gedanken machen wieso so ein Personalmangel herrscht.
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Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und zuhören
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Automag ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Respekt ist immer gegeben und alle werden respektvoll behandelt!
5
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Jung und Alt spielt zusammen & ich war immer begeistert wie die älteren Kolleg/innen die jüngeren motiviert und gepusht haben
5
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Die Kollegen werden sehr bevorzugt und dürfen machen was sie wollen...
Ob das so gut ist, sei dahingestellt.
3
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Passt. Jünger und älter..... der Mix macht's
5
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Habe noch nie negatives gesehen oder gehört
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Automag ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Auf die Karriere intern wird sehr wenig wert gelegt und was werden lieber externe Leute angestellt, anstatt auf intern Angestellte zu setzten die ich im Unternehmen auskennen und schon seit ein paar Jahren jeden Tag hier versuchen ihr bestes zu geben.
1
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Soweit ich das mitbekommen habe, ist es Schwierig sich hier weiterzubilden oder intern zu wechseln.
Du darfst niemals negativ aufgefallen sein, dass sich hier deine Chance erhöhen könnte.
2
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Keine Förderung, keine internen Wechsel möglich. Keine MA-Bindung.
1
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Weiterbildung wird gerne mal verzögert
3
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Einer Karriere sehe ich hier nicht als realistisch. Teilweise wird Mitarbeitern sogar das Wechseln der Abteilung innerhalb des Unternehmens verwehrt, obwohl nichts dagegensprechen würde. Durch einen Bekannten der BMW AG habe ich erfahren, dass die "Jobsuchen" der BMW AG, auch in der Automag (als 100%ige Tochter) ausgehängt werden müssen. Von diesen Stellenausschreibungen fehlt hier jede Spur. Da frage ich mich, wie denn ein Wechsel zum Mutterkonzern überhaupt möglich sein soll.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Automag wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Automag schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 51% der Mitarbeitenden Automag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Automag als eher modern.
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