57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bewertungen anzeigenLäuft ordendlich bis sich der einzige Kunde (Mutter) einmischt und alles umwerfen will, da kann man auch mal als Tochter rebellieren (meine Tochter macht das den ganzen Tag). Es ist sehr demotivierend für die Angestellten wenn es keine klare Linie vom Kunden gibt und dieser bei sich intern auch keine hat.
Wer kennt diese Firma bitte außerhalb des Konzerns?
Homeoffice dank Corona, davor musste man fast schon betteln um mal einen Tag daheim zu bleiben.
Meist in den Bereichen sehr gut, in andere Abteilungen gibt es keinen Einblick.
Das wichtigste ist das die jährliche Zufriedenheitsumfrage stimmt, dann ist die ober Etage glücklich.
Es wird viel kommuniziert, leider werden persönliche Ansprüche nicht war genommen, nur das Projekt zählt.
Kann besser sein, aber nicht ganz schlecht. Sozialleistungen sind spitze
Jeden Tag fast das selbe
Der Zusammenhalt und das Miteinander
Jobsharing für Mütter
Sehr gutes Klima
Leider schlechte Auswirkung im Bewegungsprozess
Gut, trotz 40h/w
An Karrierepfaden soll gearbeitet werden
Sehr interessante Gehaltsnebenleistungen wie sodexo, Kreditkarte oder BAV komplett vom AG gezahlt
Meistens sehr gut und es wird daran gearbeitet es zu verbessern
Spannende Projekte
Tolle Arbeitsatmosphäre und nette Arbeitskollegen
Kurze Abstimmungswege statt undurchsichtigen Konzern-Strukturen
Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung weiter verbessern
Leistungsfähige Mitarbeiter frühzeitig fördern und sie so auf zukünftige Tätigkeiten vorbereiten
Offener & respektvoller Umgang untereinander. multikulturelles Team.
Die angenehme Arbeitsatmosphäre ist eine der größten Stärken der ASTech!
Home-Office ist inzwischen selbstverständlich möglich und soll auch nach Corona beibehalten werden.
Arbeitszeiten wurde im vergangenen Jahr weiter flexibilisiert.
Projekt-bedingte Schwankungen der Arbeitslast gibt es aber natürlich auch.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten + neuerdings auch Udemy Business Account.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind derzeit etwas beschränkt. Es wurde jedoch bereits kommuniziert, dass auch dieses Problem erkannt wurde und zeitnah angegangen werden soll.
Gehalt ist gut, jedoch nicht ganz auf Konzernniveau. Sehr gute Sozialleistungen.
Je nach Team mehr oder weniger ausgeprägt.
Unternehmensweiter Zusammenhalt wird nach der Pandemie durch gemeinsame Sommer- und Weihnachtsfeiern sicherlich wieder gestärkt werden.
Im Büro: gut ausgestattete Arbeitsplätze, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische sind Standard, kostenloses Wasser und Kaffee
Home-Office ist inzwischen, da wo es aus Projektsicht nicht zwingend notwendig ist, uneingeschränkt möglich.
Kommunikation wurde in Folge des GF-Wechsels deutlich transparenter.
Offene Kommunikationsformate wurden eingeführt, in denen nun auch endlich die zukünftige Strategie der ASTech greifbar gemacht und somit ein gemeinsames Zielbild geschaffen wird.
Auch die Führungskräfte haben hinsichtlich der Kommunikation in Zeit von Home-Office inzwischen schon merklich dazu gelernt.
Spannende, innovative Projekte. U.a. in den Bereichen Fahrerassistenzsysteme und autonomes Fahren.
Moderner Arbeitgeber - es macht Spaß hier zu arbeiten: Besonders positiv ist die hohe Flexibilität & Freiräume für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Es ist wieder Schwung da. Offen und transparent. Teilweise moderne Führungskultur.
Teilweise altmodische Ansichten. Etwas mehr Mut, Mitarbeitwünsche än zu begegnen
Aktuell in der Umstrukturierung, daher muss der Erfolg erst noch gemessen werden.
Sehr offene, multikulturelle und tolerante Atmosphäre
Homeoffice als neuer Standard, wo es geht. Das hat einen großen Einfluss. Arbeitslast schwankt, wie überall, mit der Projektphase. Aber auch hier bemüht sich das Management, dass eine Überlastung verhindert wird.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind absolute Oberklasse. Udemy Business Account, interne Weiterbildungsplattform und jedes Jahr können Schulungen bei externen Schulungsträgern inklusive ggf Zertifizierung gemacht werden.
Karrierewege sind etwas beschränkt.
Bisher überwiegend positive Erfahrungen gemacht
Gut ausgestattete Büros. Laptops könnten leistungsstärker sein aber auch hier hat man bereits reagiert
Zu verbessern gibt es wohl immer etwas aber auch hier wird über alle Ebenen möglichst transparent kommuniziert.
Gehalt ist im Mittelfeld, Sozialleistungen im oberen Mittelfeld. Teilweise jedoch altmodische Verträge für Führungskräfte
hardly anything
culture, salary, hikes, bonus, pressure, bad projects handling
Treat people like people instead of money making chickens
Colleagues are really good but support departments like HR and others are really not approachable.
Management team really needs to focus on what culture they are growing in the company
As far as I see, people dont much care about your career plan. You need to cry/fight for it.
They pay better than any service oriented company in the region, but company did not pay the bonus for last two years continuously.
Management team has no vision on what they are doing
HR is highly inapproachable and kind of maintain touch me not environment with technical departments
Improved a lot in the recent past
Kommunikation seit dem der neue GF da ist.
Zug wieder mal abfahren lassen, statt mal richtig auf die Paule hauen und richtig mal alles zu hinterfragen und auf Links zu drehen. Hey!! WIR sind ASTECH!
Investition in Mitarbeitergehälter, Prozesse, geeignete IT Ausstattung. Laden mal mit ein wenig Kohle auf Vordermann bringen und dann wirklich mal State of the Art sein.
Stattdessen hat man Angst zu investieren!
Ausgefallen im letzten Jahr wohl wegen Corona.
Mittlerweile in Sachen Gehalt absolut überholt von Mitbewerbern, Blick auf den Konzern absolut deprimierend. Keine Kommunikation wie es weiter gehen small.
Ein grundsätzlich sehr modernes Auftreten.
Mangelnde Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern der Arbeitnehmerüberlassung. Es soll bitte nicht kommuniziert werden, dass ANÜ's eingestellt werden, um neue Leute für eine langfristige Beschäftigung kennenzulernen. Sondern ausschließlich dazu eingestellt werden, um Auftragsspitzen abzufangen.
Neue Kunden-Aufträge werden leider immer erst dann angenommen, wenn man das Personal bekommen hat.
Hier beißt sich die Katze in den Schw*nz. Ein attraktiver Bewerber erwartet natürlich einen interessanten Arbeitgeber mit bereits existenten interessanten Aufgaben.
Weiterbildung kam dadurch zustande, die Firma ASTech 1-2 Jahre kennenzulernen.
Mülltrennung, nähe zu öffentlichen Verkehrsmitteln (Bahnhof Fallersleben)
Der Altersdurchschnitt ist zwar sehr jung (30-35), jedoch ist mir bei Neueinstellungen keine Altersdiskriminierung aufgefallen.
Ein sehr moderner Standort (in Wolfsburg)
Den Softwareentwicklern über Arbeitnehmerüberlassung werden vom ersten Tag nicht die Verantwortung bzw. das Vertrauen entgegengebracht. => Entsprechend ist die Motivation auch schnell weg.
Leider verbleiben der ASTech als Tochterunternehmen nicht die attraktivsten Aufgaben.
Die Arbeitatmosphäre eigentlich ist wirklich gut. Hat man sehr hochwertig Büroaustattung. Moderne Küchen auf jeder Etage und sind saubere Toiletten.
Was oft gefehlt hat war die Anerkennung / Wertschätzung der Vorgesetzten. Hier und da ein kleines "Danke! Gute Arbeit!" wäre schön ein Anfang. Das hört man viel zu selten!
Das erstreckt sich über alle Führungsebenen hinweg.
Urlaub konnte meistens nach Absprache in dem Team genommen werden. Auch Gleitzeit ist vorhanden und könnte genommen werden.
Home-Office leider nicht so gern gesehen.
ASTech macht immer viel für Soziales, Umwelt, Gesundheit. Knochenmarkspende. Gesundheit Checks. E-Bikes. Yoga.
Jedes Jahr "Stadtradeln".
Weiterbildung werden unterstützt von der Firma. Man hat die Möglichkeit zu Experte / ProjectManager /.. aufzusteigen. Aber nicht jeder.
Kollegen sind zum meist alle freundlich, hilfsbereit und halte zusammen. Eine multiculturelle Firma, no racism. Manchmal kommt es aber vor das Kollegen nicht ernst genommen sind. Das hat aber auch mit die Wertschätzung zu tun.
Jedes Jahr es gibt Team-Events, Weihnachtsfeier und Sommerfest. Das ist gut organisiert.
Schon geschrieben oben: Wertschätzung fehlt oft. Glaubte manchmal das eine paar Leiter nicht wusste was im Projekt passiert, oder nicht interessiert ist wie es die Firma geht.
Da muss besser sein! Wichtig!!!
Aber meist alle sehr freundlich (auch wichtig) :)
Teamleiter war gut.
Oben schon geschrieben: hochwertig Büroaustattung. Moderne Küchen auf jeder Etage und sind saubere Toiletten. Kaffee kostenlos und Wasserspender. Duschen gut für Fahradfahren.
Die Tische können hoch und runter electrisch verstellen.
Viele Parkplätze für Autos.
Pool-Autos and E-Bikes für Kundentermine.
Die meisten Infos bekommt man rechtzeitig mit. Die Abteilung Communication macht finde ich sehr gute Arbeit und Beiträge in dem Intranet sind gut und interessant.
Einige wichtige Sachen leider erst über Flurfunk, bevor Management dazu was sagt.
Ansonsten machen die Projekt und Teamleiter, das Projekte regelmäßig zusammenbringen und auf neuesten Stand bringen (e.g. wie ist Projektstatus).
Meine Gehalt war gut. Aber ich weiß es gibt ungerechte Verteilung auch in dem Team für die gleiche Arbeit.
Sozialleistung: Es wird so viel genutzt was möglich ist. Sodexo, Betriebsrente, VL, Mastercard-Guthaben.
Insgesamt hatte ich das Gefühl, das männliche Kollegen bevorzugt und besser behandelt wurden (Gehalt, Wertschätzung, ..). Leider oft der Fall in diese Branche.
Die Projekte der Firma sind sehr interessant. Hat man auch die Möglichkeit intern sich zu neu orientieren, wenn es Sinn macht.
Gehaltszahlung leistungsgerecht
alles was Führungsstil angeht
wird sich erledigt haben, Insolvenz