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als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

kununu Score263 Bewertungen
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kundenberater:in10 Gehaltsangaben
Ø53.500 €
Marketing Manager:in8 Gehaltsangaben
Ø58.400 €
Teamleiter:in6 Gehaltsangaben
Ø80.400 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken


Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Neue Dinge ausprobieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

We spark connections to move the world.

Wer wir sind

AutoScout24 - Everything about cars

AutoScout24 is the largest pan-European online car market with over 30 million users per month, more than 43,000 dealer partners, and around 500 employees.

With a market presence in 18 countries and more than 43,000 associated dealers, AutoScout24 is represented in all important European markets. Founded as MasterCar AG in Munich in 1998.



Social Media

Was wir bieten


Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 175 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
  • KantineKantine
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
  • HomeofficeHomeoffice
  • ParkplatzParkplatz
  • DiensthandyDiensthandy
  • RabatteRabatte
  • CoachingCoaching
  • BarrierefreiBarrierefrei
  • FirmenwagenFirmenwagen
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
  • EssenszulageEssenszulage
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
  • Hund erlaubtHund erlaubt
  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung

Was Autoscout24 über Benefits sagt

We support you to make your ideas a reality: At AutoScout24 we promise:

  • An environment in which you can drive innovative ideas forward.
  • Targeted training and workshops that support you and your development, including English or German courses.
  • A piece of equipment that is worth seeing and which you can use privately.
  • Working hours as flexible as you are, including the option to work from your home office.
  • 30 vacation days a year for best recreation.
  • A team that celebrates your shared successes, whether that’s spontaneously or at our legendary occasions such as our summer party or Oktoberfest, plus numerous team events all year round.
  • An attractive salary package and a range of personal benefits such as discounts from our partners, fresh fruit and free drinks.
  • Support in finding suitable childcare and emergency childcare.
  • Sports courses, team runs, and discounts at the gym.
  • A dog-friendly office. (We like our four-legged friends – bring yours with you.)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Want to know how it feels to work at AutoScout24? Get an insight into the culture, how we work together, and the benefits and development opportunities that await.

Our culture

At AutoScout24, we work as a team to help make mobility decisions easier for everyone. We believe that the dynamic environment of a successful company is the best place to grow your skills and your ideas.

How we work, communicate, interact, make decisions and solve problems is built on our core values.

AMAZE CUSTOMERS - We put our customers first, by listening to their needs and earning their trust. We inspire choice and empower their decisions. Creating enjoyable experiences and delivering real value.

TAKE OWNERSHIP - We focus on the challenge and identify opportunities. We take responsibility for our actions, owning our successes and learning from our failures.

DRIVE GROWTH - We think big and stay curious. Relentlessly innovating and improving to grow our business. We invest in personal growth and work hard to master our skills.

WIN TOGETHER - We move, work and win as one. We foster a safe working environment, where we support and respect one another. We celebrate diversity, value all opinions and enjoy collaboration.

Your development

We take every opportunity to improve and learn. That's why we’ll keep investing in you and your development, with specific training, workshops and further education. With us you can participate in various online trainings and complete e.g. a project management training or an SEO training. Do you see yourself as a future leader? Then our Talent or Leadership Programs might be right for you. Talk to your future manager and we’ll help you design your personal development plan.

Diversity & Inclusion

At AutoScout24 we welcome diversity as a strength. We know that mixed teams work more successfully. Our organisation is made up of more than 50 different nationalities, all working together inclusively and respectfully. To ensure everyone can access important information, our presentations are in English and we offer every team member free German and English courses.

At AutoScout24 we believe that people can only give their best if they are appreciated for who they are. We want our employees to feel at home – they are our top priority. That is why we welcome everyone - regardless of gender, gender identity, race, skin colour, ancestry, religion, national origin, sexual orientation, disability, age, citizenship or marital status. Just be yourself, because success can only be achieved together.

Current Jobs

Wen wir suchen


Product, sales, tech or corporate? Get an insight into our teams, their tasks, and their challenges.


Want to launch innovative products? Or optimize UX using your passion for design and design tools? Then the Product Team could be for you. You could be driving marketing strategy as an online or digital marketing manager, working cross-disciplinary in B2B and B2C contexts, or using media ranging from magazines to social. What drives you? Data, data, data! Our Data & Analytics team powers our data-driven strategy. Monetization, meanwhile, is in the hands of the Business Development & Pricing team, with whom we exchange information internally about our projects.


Are you always for the next challenge? Do you want to test yourself, work autonomously and optimize things? If tech is your passion and development is your goal, the Software Engineering team is the right place for you. You’ll work closely with your project team, which comes from all areas. As a platform engineer, for example, you design new products and plan implementations. You’ll work with a range of cloud products such as Amazon Web Services. We believe in You-Build-It-You-Run-It philosophy. Our tech team also includes IT Operations and Cyber Security, who keep our tools up to date, develop them further and defend them against attacks in the best possible way. Ready to push things forward in our tech team? Check out our open jobs or have a deep dive into our tech blog.


As an account manager you like to take responsibility for your customer portfolio and expand it continuously. KPIs and sales targets your currencies by which you measure success. And as a Key Account Manager you look after our priority customers. Maybe you’re someone who can advise our Account Managers and Key Account Managers along the customer journey and drive strategic growth? Then you are in good hands with Team Operations. Meanwhile, your customer-oriented approach could take Team Customer Services to the next level. And as a Customer Success Manager or Customer Service Consultant you are the voice of AutoScout24, providing expert support to our customers by telephone, chat or e-mail.


Want to put together the AutoScout24 team of tomorrow? If HR Controlling, People Services or People Development are your thing, we would like to welcome you to our people team. You’ll work with all our teams to make sure that everyone feels comfortable with us. Or are your strengths in social media management, PR or visual design? Then you'll find your new challenge in Team Brand & Communications. The Legal and Finance & Procurement teams also belong to Corporate. The former advise us on all legal matters, the latter have the famously vigilant eye on costs, quality and innovation.

At AutoScout24 we believe that people can only give their best if they are appreciated for who they are. We want our employees to feel at home – they are our top priority. That is why we welcome everyone - regardless of gender, gender identity, race, skin colour, ancestry, religion, national origin, sexual orientation, disability, age, citizenship or marital status. Just be yourself, because success can only be achieved together.

Do you want to become part of our team? Find your new job here.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Autoscout24.

  • Maren Ahmerkamp

    Talent Acquisition & Employer Branding


  • We know applying for a job can be exciting, and at times nerve racking. Particularly when you find your dream job, click apply, wait, and wait some more. We've been there too, so for that reason we want to share with you some information about our hiring process.

    Review Process

    Applications are not reviewed by robots, but by recruiters and hiring teams. That said - due to the volume of applications - we unfortunately cannot provide feedback to candidates that do not advance past the resume screen stage. We individually review the skills and competencies required for each position, and will be in touch with those who best match the role requirements.


    We work hard to get back to applicants within 2 weeks. Generally we're pretty good at this, but sometimes it can run a bit longer due to the amount of applicants to review.

    Interview Process

    Unfortunately not everyone will advance to the interview process, but those who do can expect the following:

    * a video call with a member of the hiring team (recruiter or team member)

    * test case / case study (depending on the role)

    * a potential 2nd video call with the manager (depending on the role)

    * onsite or video interviews stage with 2-3 parts (depending on the role)

    The full interview cycle usually averages 2-4 weeks, but in some cases can take up to 8 weeks to complete. Once an offer has been accepted, we close the position and notify all applicants.


Our HQ in Munich

Want to know where your future workplace actually is? What’s distinctive about living and working in Munich? Here’s an insight into our work environment, the city and its unique culture.

We are located in the Bavarian capital, Munich. Our office is modern and close to the centre. Here you will find state-of-the-art equipment and space for your ideas. We’re all under one roof, so we can exchange ideas and get creative together.

From our office you can reach the S- or U-Bahn, or your new favourite café or bistro, within a few minutes by foot. You can also enjoy coffee or lunch on our roof terrace or in our kitchen. Or find balance with yoga or by playing with the office dogs!

Though our HQ is in Munich, we also have colleagues sitting in Berlin, Amsterdam and other European cities.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Büroräumlichkeiten, Arbeitsausstattung (Mac-Notebooks, iPhones etc.), Kantine mit günstigen und guten Gerichten.
Bewertung lesen
Die Vielfalt der Menschen. Die Kommunikation zwischen Angestellten und Vorgesetzen.
Sozial events wie DEI, happy hours
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- Hat uns in der Corona-Krise sofort mit sämtlichem hochwertigen Büromaterial (Monitor, Stühle, ...) ausgestattet
- Umzug ins Home Office war kein Problem und funktioniert wunderbar.
- Bezahlung und Ausstattung klasse.
- Virtuelles Yoga, Crossfit und Meditation. Außerdem interessante Key Notes und virtuelle Trainings.
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Umgang mit Corona, Wertschätzung, Motivation und Zusammenhalt der Kollegen, Internationalität des Geschäfts, Leute aus vielen verschiedenen Ländern in München
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unerfahrenes mittleres Management, das von FAANG-Unternehmen angeheuert wird, um deren Arbeitskultur zu kopieren. Die Mitarbeiter werden über Pulse um Feedback gebeten, aber es wird nichts damit gemacht und die Ergebnisse werden nie öffentlich geteilt.
Sie sollen ein bischen Anpassung zu Gelhalte machen (Gehaltserhöhung) wegen höhe Inflation...
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Gibt immer was zu finden, aber das gehört hier nicht hier her.
Alle oben genannten Punkte.
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Wenn die Atmosphäre gut ist, bin ich immer gerne bereit mehr zu leisten als erwartet wird. Seit einigen Monaten aber maximal Dienst nach Vorschrift, da etliche Gespräche zu nichts geführt haben und die Veränderungen, die eingetreten sind, sind zu wenige. Ein Tropfen auf dem heißen Stein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?


Ich persönlich finde, dass der AG eine gute Performance an den Tag legt. Ob es der Team Lead ist oder auch nur ein Angestellter. Allerdings finde ich wenn ein Mitarbeiter sagt er möchte mehr Aufgaben haben, dass man diesen Mitarbeiter auch fordern und fördern sollte sein volles Potential auszuschöpfen.
Das ganze Konstrukt ist extrem brüchig. Tipp: Mehr und frühzeitiger auf die Mitarbeiter hören, welche sich mit dem Business WIRKLICH auskennen...Dann klappt das auch mit dem Unternehmenserfolg.
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Fokus auf Frauenförderung und Verbesserung von Führungsverhalten
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Führungspositionen neu besetzen
alles sollte geändert werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt


Der am besten bewertete Faktor von Autoscout24 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).

Die Kolleginnen und Kollegen verstehen sich untereinander meist gut bis sehr gut. Allerdings gibt es immer mehr Selbstdarsteller die sich um jeden Preis nach oben arbeiten wollen. Das drückt immer öfter auf die Stimmung innerhalb der Teams.
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Really outstanding!
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Bei uns im Team dank einem sehr offenen und transparenten Teamlead echt super, hat aber natürlich unter Corona gelitten.
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super - auch wenn der ein oder andere aufgrund Corona gerade etwas schräg drauf ist, aber das ist wohl überall so
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Did Kollegen untereinander halten gut zusammen und verstehen sich.
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten


Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autoscout24 ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).

Das Verhalten der direkten Vorgesetzten gegenüber ihrer Teammitglieder ist größtenteils in Ordnung. Allerdings gibt es deutlich weniger Team-Leads, welche wirkliche Führungsqualitäten ausstrahlen und umsetzen. Von oben wird der Druck nach ganz unten verteilt und die Mitarbeiter für die Fehlplanungen und Fehlentscheidungen der Geschäftsführung verantwortlich gemacht!
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Ein Teil des Jahresendbonus hängt davon ab, ob das Umsatzziel erreicht wird. Das Umsatzziel wurde jedoch vom Management festgelegt und war angesichts der makroökonomischen Situation in Europa sehr unrealistisch. Am Ende erhalten die Mitarbeiter nur einen sehr geringen Bonus.
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Oberflächlich und nach außen wird eine offene Kommunikation angepriesen. Man bekommt jedoch immer wieder durch Zufälle mit, was in den Führungsetagen tatsächlich gesagt wird. Mitarbeiter werden bis ins Ungesunde gepushed, es wird bemängelt, warum Dinge nicht schneller gehen. Dabei waren die Mitarbeiter schon immer mehr als genug ausgelastet. Es wird einfach immer mehr gefordert unter dem Deckmantel, dass wir alle froh sein können noch einen Job zu haben. Schlechte Bewertungen dazu auf kununu und glassdoor lässt die Führung sofort wieder ...
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Exemplarisch dafür wie man es nicht macht. Nur Top Down. Die Meinungen der Arbeiterschicht werden gar nicht in Betracht gezogen oder Ernst genommen. Der Wert den man als ‚kleiner Mitarbeiter‘ beitragen kann, geht gegen 0. Dazu sehr viel Matchogehabe, dass der Kultur schadet. Keine Vision. Nur Geld im Blick.
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung



Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).

Wenn man eine große Klappe hat, kann man es weit bringen. Wenn man allerdings die unangenehmen Wahrheiten anspricht und thematisiert ist man hier nicht gern gesehen und wird mundtot gemacht...Nicht zeitgemäß für ein "Startup".
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Lot has improved lately!
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Budget für jeden Mitarbeiter zur Weiterbildung. In der Krise virtuelle Klassen via Linkedin-Learning.
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Wenn du mit den richtigen Leuten essen gehst, hast du gute Chancen auf eine Beförderung
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Kaum berufsfördernde Weiterbildung, Beförderungen sehr selten
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autoscout24 wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Autoscout24 schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeitenden Autoscout24 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 263 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Autoscout24 als eher modern.