563 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
209 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 311 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das sich in den letzten Jahren sehr viel weiterentwickelt hat
Habe ich für das Erste vergessen
Weiter am Fortschritt arbeiten und Tipps und Ratschläge von langjährigen und verdienten Mitarbeitern einholen und berücksichtigen…
Hat sich in den letzten Jahren stetig verbessert
Hat sich schon verbessert, aber muss noch besser werden
Mit einer gewissen Flexibiliät ist es sehr gut planbar und umsetzbar
In den letzten Jahren gute Entwicklung
Da ist bestimmt noch Luft nach oben
Sich immer wieder am Updaten die Firma
Wenn man offen und ehrlich gegenüber den Kollegen ist, passt es sehr gut zusammen
Immer mit Respekt bisher
Habe bisher nur sehr gute Vorgesetzte kennengelernt
IT könnte zeitgemäßer sein, aber sonst positiv
Ist auf dem richtigen Weg
Noch keine Erlebnisse negativer Art gemacht
Wenn man Neuem aufgeschlossen ist, lernt man stetig neue Aufgaben kennen.
Nur die Kollegen im Team.
Das ich dazu gedrängt wurde zu gehen und ich dadurch einen neuen Job habe.
Absolut alles.
Die Mitarbeiter als Menschen sehen und nicht nur als Zahl. Auf Bedürfnisse des Mitarbeiters eingehen und nicht das Personal verbrennen.
Immer und Druck und Personalmangel
Sehr schlecht
Gab es nicht. Eher umgekehrt. Überstunden stehen an der Tagesordnung
Durch die Vorgesetzten wird gesorgt das man nicht weiterkommt. Area Manager !
Sozialleistungen sind garnicht vorhanden. Das Gehalt ist unterirdisch.
Nicht vorhanden
Das einzige was in Ordnung war.
Die konnten einem nur leid tun.
Das ist der schlimmste Punkt. Der etwas korpulentere Area Manager hat keine Ahnung von dem was er tut. Es werden Versprechungen gemacht die nie eingehalten werden. Bei Problemen hört er gekonnt weg. Das einzige was er wirklich gut konnte war zu prahlen.
Der wohl schlimmste Vorgesetzte dem ich je unterstellt war.
Steinzeit. Das System funktioniert ohne Maus was bedeute, das man Tastenkombination auswendig lernen muss. Die Begründung hier ist ein neues System wäre zu teuer.
Die gab es nie
Die gab es nie denn die Obrigkeiten sind was besseres als das Fußvolk. Wirklich schlechter Umgang.
Die gab es nicht. Einfach nur funktionieren und Umsatz generieren. Ständige Kontrolle durch den Arbeitgeber.
Bereitschaft für Veränderung und erkennen der eigenen Baustellen. Es wird nicht langweilig, man kann sich persönlich einbringen und alles ist in ständiger Bewegung wirklich: "moving your way".
Das extrem freundliche Miteinander, sind besonders positiv hervorzuheben. Man begegnet sich auf allen Gängen und Ebenen auf Augenhöhe.
Das könnte aufpoliert werden und generell sollte häufiger auch über die positiven Seiten und was schon gut läuft gesprochen werden, da gibt es wirklich viel mehr als hier ersichtlich ist!
Es gibt viele tolle Angebote, von Workation bis hin zu flexiblen Arbeitsmodellen vor Ort und im Homeoffice.
Es gibt viele verschiedene interne "Erfolgsstories" - wer wirklich weiterkommen möchte, der wird gefordert und gefördert.
Es gibt viele verschiedene Benefits und es wird auf Gleichberechtigung Aller geachtet.
Das Thema ist bekannt. Es wird an kleinen und großen Schrauben gedreht - vom sozialen Engagement bis hin zum Strom sparen.
Die generelle Hilfsbereitschaft Aller und die Wertschätzung auch langjähriger Kolleg*innen
Auf Augenhöhe, denn Mitarbeitende werden nach der Meinung gefragt, es gibt Unternehmensweite Umfragen und generell werden Ideen und ein beidseitiger Austausch gerne gesehen.
Sehr gut ausgestattete Büros, moderne Arbeitsplätze und Konzepte. Überall zwei Bildschirme.
Viele Kommunikationskanäle, transparenter Informationsaustausch durch das Management
Ist wie in vielen anderen Unternehmen weiter ausbaufähig. Generell gilt, es ist schon sehr bunt und international.
Es wird nie langweilig. Kein Tag ist wie der andere.
Den Betriebsrat und den Zusammenhalt der "unteren Schichten".
Den Katastrophalen Umgang mit eher "unwissenden" Mitarbeitern was vertragliche Regelungen angeht - die Klauseln werden ohne weitere Aufklärung knallhart ausgenutzt, auch ohne die Mitarbeitenden nochmal auf doppeldeutige Aussagen hinzuweisen.
Die teils sehr schlechte Bezahlung von alt eingesessenen Mitarbeitern.
Zudem ist der Umgang mit Agenturpartnern von Europcar eine Zumutung.
Langjährigen Mitarbeitern sollte etwas mehr Dank entgegengebracht werden, anstatt Sie einfach austauschen und abwimmeln zu wollen.
Unterschiedlich - Entspannt bis Stressig - sehr Kollegial wenn keine Führungsebene aktiv am Arbeitsprozess beteiligt ist.
Wenn man sich dem Unternehmen nicht verpflichtet fühlt - gut.
Wenn man gute Arbeit leisten will, macht man oft Überstunden.
Bis zu einem gewissen Grad ist stets eine Weiterbildung möglich, wie in jedem Beruf hat aber auch die Karriere bei Europcar ab einer gewissen Position kaum noch Perspektiven.
Durchschnittlich.
Unternehmen von VW aufgekauft, das "Umweltbewusstsein" beschränkt sich auf das Angebot von neuen Elektrofahrzeugen in der Flotte.
Eher Gut auf gleicher Position - eher von Oben herab bei Positionsunterschied.
Ältere Kollegen werden hinter vorgehaltener Hand oftmals spöttisch belächelt.
Kollegen die schon lange im Beruf sind bekommen teilweise keine Gehaltsanpassungen an Gehälter die Neueinsteiger erhalten, sodass die Diskrepanz ohne das Wissen der älteren Kollegen immer größer wurde zum Schluss.
Man bemüht sich den richtigen Ton zu treffen, sobald die Arbeit stressiger wird, wird es gern an den Arbeitskräften ausgelassen.
Oftmals mangelhaft - eher unorganisiert - verschiedene Meinungen und Anweisungen aus verschiedenen Ebenen.
Klare Kommunikation nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr gewährleistet.
Frauen und Männer werden zu 100% gleichberechtigt.
Man kann auch selbst viel fahren. Pausenzeiten werden beachtet.
Besseres Zeiterfassungssystem, WIRKLICH mal ein Systemwechsel vornehmen und nicht ein System was uralt ist und 6-9 Monate Einarbeitungszeit braucht gut reden.
Normale 8 Stundenschicht. Jedoch oft mit Überstunden eingerkommend, die aber im System erst auf Anfrage akzeptiert werden. Sonst läuft man trotz mehr Arbeitszeit ins Minus. Da der eine freie Tag als Minusstunden gewertet wird (komisches Zeitbuchungsystem)
Wird nicht akzeptiert. Lieber geht ein Mitarbeiter trotzdem Personalmangels.
War ganz gut, jedoch gibt es natürlich immer Kollegen die aus dem Raster fallen, durch den Personalmangel wird dies aber ignoriert und akzeptiert
Für den Job echt wenig. Einzig positiv Sonderzahlungen auf einer anderen Karte
Die Kollegen in der Zentrale in Hamburg waren sehr nett. Leider war ich nur zum Seminar dort
Stationsleiter kann nicht sein Team zusammenhalten. Lässt einen ohne Vorankündigung noch arbeiten und sagt kurz vor Feierabend ja wir kündigen. Hier kann man auch den Betriebsrat leider nicht empfehlen. Eigentlich sollte er für den Mitarbeiter da sein. In meinem Fall leider gegen mich
Das Unternehmen toleriert kein Mobbing und möchte das sich der Arbeitnehmer wohlfühlt. Leider ist dies nicht der Fall. Mich würde interessieren ob einzelne Fälle überhaupt bis zum Chef kommen. Sehr traurig echt
Hier erhält man kein Lob und Anerkennung
Fast alle lästern aber natürlich nur hintenrum
Keine Aufstiegschancen
Naja wenn man keine Zusatzverkäufe hat dann eher sehr gering
An der Station Aschaffenburg ist Mobbing und respekloses Verhalten bekannt. Es wird aber nichts dagegen unternommen. Im Gegenteil man wird trotz Betriebsrat entlassen
Absolute Fehlbesetzung
Es zählen nur Zusatzverkäufe und wird auch im Team namentlich dargestellt, damit jeder weiss wer an welchem Rang ist
Definitiv nicht
Die Arbeit macht Spaß und ist abwechslungsreich
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung, auch wenn diese in vielen Punkten bedauerlicherweise negativ ausfällt.
Zu einigen Aspekten deiner Bewertung möchte ich gern kurz Stellung nehmen:
Kollegenzusammenhalt: Wir tolerieren definitiv kein Mobbing in unserer Organisation. Es gibt verschiedene Möglichkeiten und Kanäle, über die du intern Feedback geben sowie Bedenken äußern kannst. Wenn du möchtest, ist es auch anonym möglich. Es tut mir leid zu hören, dass dir diese Möglichkeiten anscheinend nicht bekannt waren.
Kommunikation bzw. Gehalt/Sozialleistungen: Es ist korrekt, dass es bei uns leistungsorientierte Prämien für die Kundenberatung und den Verkauf von Zusatzleistungen gibt. Bei der Kommunikation hierzu geht es nicht um eine “Rangliste”, sondern darum, sich im Team transparent auszutauschen.
Wenn du offen bist noch mehr Hintergründe bezüglich deiner Bewertung zu teilen, sende mir gern eine E-Mail an hr-kununu@europcar.com.
Ich freue mich von dir zu hören!
Offene klare Kommunikation
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Zusammenarbeit mit den Kollegen ist sehr gut.
Das Gehalt kam pünktlich. Die Vielfalt der Aufgaben.
Ich habe als Rentner eine Minijob Tätigkeit bei einer großen Niederlassung im Südwesten Deutschlands ausgeübt. Nach 49 Jahren im Arbeitsleben kann ich getrost behaupten, das diese Niederlassung das schlechteste war was mir je untergekommen ist. Keinerlei Wertschätzung, ein sehr kaltes Arbeitsklima, keine Kommunikation. Schriftliche Kündigungen ohne persönliche Rücksprache, ich habe dann lieber selbst gekündigt.
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut mir leid zu hören, dass deine Erfahrung in unserer Station nicht positiv war.
Ein wertschätzender Umgang und ein angenehmes Arbeitsklima sind uns sehr wichtig und diese Aspekte gehören normalerweise zu unseren Stärken. Ich würde daher sehr gern mehr zu den Hintergründen deiner Bewertung erfahren. Sende mir gern eine E-Mail an hr-kununu@europcar.com.
Ich freue mich von dir zu hören!
Gute Stimmung und spannende Aufgaben. Viele Möglichekeiten durch gute Beratung und Zusatzverkäufe sein Gehalt zu steigern
Derzeit keine
Liebe/r Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast Europcar als Arbeitgeber zu bewerten. Es freut mich zu sehen, dass es dir insgesamt sehr gut bei uns gefällt.
Auf weiterhin gute Zusammenarbeit!
Mehr Bezahlung
Mehr weiterbikdungsmöglochkeiten
Wenig Platz
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für deine Bewertung von Europcar als Arbeitgeber.
Es ist interessant zu sehen, dass du deine Erfahrungen hier teilst, auch wenn du bereits seit 2021 nicht mehr Teil unseres Unternehmens bist. In den letzten Jahren haben sich einige Veränderungen ergeben, insbesondere in den Bereichen Arbeitsbedingungen, Gehalt- und Sozialleistungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten entwickeln wir uns kontinuierlich weiter.
Ich hoffe, dass du inzwischen bei deinem aktuellen Arbeitgeber zufrieden bist und wünsche dir weiterhin alles Gute für deine Zukunft!
So verdient kununu Geld.